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Case Candidate Select

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WiWi Gast

Case Candidate Select

Hey Leute,
Ich habe neulich von Case Candidate Select gehört. Die haben wohl einen Score entwickelt der die absolventen in Abhängigkeit von Note und Uni ranken soll. Angeblich benutzen das unter anderem BCG, Simon Kucher , AT Kearney und einige mehr. Habt ihr schon mal was davon gehört und was haltet ihr davon ?

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WiWi Gast

Case Candidate Select

Ja, das kennt man allerdings benutzen das nur die genannten und ein paar Dax30, also ist das kaum der Rede wert. Viel schlimmer finde ich, dass es sich dahin entwickelt, wo wir in diesem Forum leider angekommen sind. Ein Vergleich von Unis, gekoppelt an Noten, aufgestellt von Menschen die keine Ahnung von den Unis haben bzw. nie selbst dort waren.

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WiWi Gast

Case Candidate Select

Wie soll das Bitteschön mit dem deutschen Datenschutz vereinbar sein?

Selbstauskunft ist bei sowas doch überhaupt nicht verlässlich.

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WiWi Gast

Case Candidate Select

Wieso sollten sich Beratungen bei einer der wichtigste Aufgaben - der Talentbeschaffung - auf externes Knowledge & externe Handlungen verlassen?

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WiWi Gast

Case Candidate Select

SKP hat es meines Wissens irgendwo in den Medien mal bestätigt, dass sie diesen Score nutzen. Von BCG und ATK ist mir keine belastbare Quelle bekannt, aber wundern würde es mich nicht.

Die beiden Argumente von oben finde ich nicht überzeugend. Datenschutz ist überhaupt kein Problem - die Daten, die in den Score einfließen, werden ja alle so oder so erhoben (Uni, Noten, Praktika, Ausland etc.), egal ob da nun ein Scoring System hintergelegt wird oder nicht. Validiert wird die Selbstauskunft ja in jedem Fall spätestens, wenn es zu einer Einladung oder einem Angebot kommen soll - also auch hier kein Problem. Des Weiteren wird sich wohl keine Beratung blind auf den Score verlassen, sondern ihn eher als weiteren Indikator bzw. Datenpunkt ansehen. Das halte ich nicht für sonders überraschend - die Gegenfrage wäre ja eher, wie ihr euch die Kandidatenauswahl bei den großen Beratungen ansonsten vorstellt?

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WiWi Gast

Case Candidate Select

WiWi Gast schrieb am 31.08.2018:

Wie soll das Bitteschön mit dem deutschen Datenschutz vereinbar sein?

Selbstauskunft ist bei sowas doch überhaupt nicht verlässlich.

Wenn ich mich irgendwo bewerbe gebe ich doch Uni+Noten an. Wenn du da lügst/falsche Angaben machst wirst du doch eh nicht eingestellt. Außerdem musst du doch Notenübersichten einreichen bei der Bewerbung. Wo ist also das konkrete Problem mit Datenschutz?

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WiWi Gast

Case Candidate Select

WiWi Gast schrieb am 31.08.2018:

WiWi Gast schrieb am 31.08.2018:

Wie soll das Bitteschön mit dem deutschen Datenschutz vereinbar sein?

Selbstauskunft ist bei sowas doch überhaupt nicht verlässlich.

Wenn ich mich irgendwo bewerbe gebe ich doch Uni+Noten an. Wenn du da lügst/falsche Angaben machst wirst du doch eh nicht eingestellt. Außerdem musst du doch Notenübersichten einreichen bei der Bewerbung. Wo ist also das konkrete Problem mit Datenschutz?

was meinst du mit "Notenübersicht" ? Dein Transcript of Records oder auch die Vergleichswerte also auch die Durchschnitte in den einzelnen Modulen ?

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WiWi Gast

Case Candidate Select

Die Datenbasis scheint nicht sehr gut/ groß zu sein. Ich werde mit 1,4 von einer Target Universität als "schlechter als Top 50%" eingestuft. Das ist aber definitiv nicht der Fall, da ich die Noten von einem Großteil meiner damaligen Kommilitonen kenne und auch von meiner Universität als Top 10% eingestuft wurde.

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WiWi Gast

Case Candidate Select

WiWi Gast schrieb am 31.08.2018:

WiWi Gast schrieb am 31.08.2018:

Wie soll das Bitteschön mit dem deutschen Datenschutz vereinbar sein?

Selbstauskunft ist bei sowas doch überhaupt nicht verlässlich.

Wenn ich mich irgendwo bewerbe gebe ich doch Uni+Noten an. Wenn du da lügst/falsche Angaben machst wirst du doch eh nicht eingestellt. Außerdem musst du doch Notenübersichten einreichen bei der Bewerbung. Wo ist also das konkrete Problem mit Datenschutz?

Achja und dann haben die Unternehmen die Berechtigung die daten an fremde Dritte weiterzugeben?

Das musst du - wenn - explizit in deiner Bewerbung ankreuzen. Und ja nach dem neuen DSVGO kann das für das Unternehmen richtig teuer werden, wenn die das nicht beachten.

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WiWi Gast

Case Candidate Select

WiWi Gast schrieb am 31.08.2018:

Wie soll das Bitteschön mit dem deutschen Datenschutz vereinbar sein?

Selbstauskunft ist bei sowas doch überhaupt nicht verlässlich.

Wenn ich mich irgendwo bewerbe gebe ich doch Uni+Noten an. Wenn du da lügst/falsche Angaben machst wirst du doch eh nicht eingestellt. Außerdem musst du doch Notenübersichten einreichen bei der Bewerbung. Wo ist also das konkrete Problem mit Datenschutz?

Achja und dann haben die Unternehmen die Berechtigung die daten an fremde Dritte weiterzugeben?

Das musst du - wenn - explizit in deiner Bewerbung ankreuzen. Und ja nach dem neuen DSVGO kann das für das Unternehmen richtig teuer werden, wenn die das nicht beachten.

Woher stammt denn die Info, dass die Daten an Dritte weitergegeben werden? Ich kenne mich mit "Case Candidate Select" konkret nicht aus, aber ein Scoring Algorhythmus als solches kann auch komplett in das System der jeweiligen Beratung integriert werden - da muss es also nicht notwendigerweise ein Problem geben. Wieso also nicht beim Thema bleiben anstatt das Thema hier auf irgendeinen Nebenkriegsschauplatz zu lenken?

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WiWi Gast

Case Candidate Select

WiWi Gast schrieb am 31.08.2018:

Wie soll das Bitteschön mit dem deutschen Datenschutz vereinbar sein?

Selbstauskunft ist bei sowas doch überhaupt nicht verlässlich.

Wenn ich mich irgendwo bewerbe gebe ich doch Uni+Noten an. Wenn du da lügst/falsche Angaben machst wirst du doch eh nicht eingestellt. Außerdem musst du doch Notenübersichten einreichen bei der Bewerbung. Wo ist also das konkrete Problem mit Datenschutz?

Achja und dann haben die Unternehmen die Berechtigung die daten an fremde Dritte weiterzugeben?

Das musst du - wenn - explizit in deiner Bewerbung ankreuzen. Und ja nach dem neuen DSVGO kann das für das Unternehmen richtig teuer werden, wenn die das nicht beachten.

Woher stammt denn die Info, dass die Daten an Dritte weitergegeben werden? Ich kenne mich mit "Case Candidate Select" konkret nicht aus, aber ein Scoring Algorhythmus als solches kann auch komplett in das System der jeweiligen Beratung integriert werden - da muss es also nicht notwendigerweise ein Problem geben. Wieso also nicht beim Thema bleiben anstatt das Thema hier auf irgendeinen Nebenkriegsschauplatz zu lenken?

Wir können auch gerne im übertragenen Sinne über fliegende Elefanten diskutierten, wird trotzdem in der Realität nicht vorkommen.

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WiWi Gast

Case Candidate Select

WiWi Gast schrieb am 31.08.2018:

Wir können auch gerne im übertragenen Sinne über fliegende Elefanten diskutierten, wird trotzdem in der Realität nicht vorkommen.

Na gut, ich habe mich jetzt extra für diesen Experten hier auf der Case Webseite eingelesen. Es kommt natürlich extrem überraschend, dass das Unternehmen beides anbietet, sowohl die Auswertung der Daten für den Kunden als auch die Integrierung des Scores in die unternehmenseigene Webseite. Wer hätte auch ahnen können, dass ein Unternehmen, dessen gesamtes Business Model auf Daten beruht, sich mit der DSVGO mindestens genauso gut auskennt wie ein zufälliger Forumsleser.

Vielleicht kann man damit jetzt endlich wieder zum Thema zurückkommen anstatt sich in irgendwelchen Hirngespinsten zu verlieren.

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WiWi Gast

Case Candidate Select

Bevor die Diskussionen hier immer weiter abdriftet, ein kurzer Blick auf die Homepage reicht um zu sehen, dass SKP, ATKearney und BCG Kunden sind. Es wird daher wohl anscheinend eine datenschutzkonforme Lösung geben.

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WiWi Gast

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WiWi Gast schrieb am 31.08.2018:

Die Datenbasis scheint nicht sehr gut/ groß zu sein. Ich werde mit 1,4 von einer Target Universität als "schlechter als Top 50%" eingestuft. Das ist aber definitiv nicht der Fall, da ich die Noten von einem Großteil meiner damaligen Kommilitonen kenne und auch von meiner Universität als Top 10% eingestuft wurde.

Woher kennst du deinen Case-Score ? Muss man dafür nicht bezahlen ?

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WiWi Gast

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WiWi Gast

Case Candidate Select

Als efellows-Stipendiat kannst du dir deinen Score anzeigen lassen ohne das Zertifikat kaufen zu müssen.

WiWi Gast schrieb am 01.09.2018:

Die Datenbasis scheint nicht sehr gut/ groß zu sein. Ich werde mit 1,4 von einer Target Universität als "schlechter als Top 50%" eingestuft. Das ist aber definitiv nicht der Fall, da ich die Noten von einem Großteil meiner damaligen Kommilitonen kenne und auch von meiner Universität als Top 10% eingestuft wurde.

Woher kennst du deinen Case-Score ? Muss man dafür nicht bezahlen ?

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WiWi Gast

Case Candidate Select

WiWi Gast schrieb am 18.02.2019:

Als efellows-Stipendiat kannst du dir deinen Score anzeigen lassen ohne das Zertifikat kaufen zu müssen.

WiWi Gast schrieb am 01.09.2018:

Die Datenbasis scheint nicht sehr gut/ groß zu sein. Ich werde mit 1,4 von einer Target Universität als "schlechter als Top 50%" eingestuft. Das ist aber definitiv nicht der Fall, da ich die Noten von einem Großteil meiner damaligen Kommilitonen kenne und auch von meiner Universität als Top 10% eingestuft wurde.

Woher kennst du deinen Case-Score ? Muss man dafür nicht bezahlen ?

Jeder kann sehen, ob man besser oder schlechter als 50% percentile liegt. Einfach die Angabe zu Uni und Note machen, wenn im nächsten Schritt keine Warnung kommt, ist man besser, ansonsten kommt eine Warnung dass man unter 50% liegt und man muss nichts zahlen. Interessant: whu immer besser; egal welche Note. FOM auch bei 1.0 schlechter. Also real Target am been

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WiWi Gast

Case Candidate Select

WiWi Gast schrieb am 31.08.2018:

Die Datenbasis scheint nicht sehr gut/ groß zu sein. Ich werde mit 1,4 von einer Target Universität als "schlechter als Top 50%" eingestuft. Das ist aber definitiv nicht der Fall, da ich die Noten von einem Großteil meiner damaligen Kommilitonen kenne und auch von meiner Universität als Top 10% eingestuft wurde.

Das Scoring beruht auf 200k Notenverteilungen und 260k Studienbefragungen (laut Infos). Du kannst ja trotzdem >50% sein, obwohl Du an Deiner Uni 10% bist.

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WiWi Gast

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WiWi Gast schrieb am 18.02.2019:

Als efellows-Stipendiat kannst du dir deinen Score anzeigen lassen ohne das Zertifikat kaufen zu müssen.

Wie genau funktioniert das mit e-fellows?

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WiWi Gast

Case Candidate Select

WiWi Gast schrieb am 18.02.2019:

Als efellows-Stipendiat kannst du dir deinen Score anzeigen lassen ohne das Zertifikat kaufen zu müssen.

Wie genau funktioniert das mit e-fellows?

Als efellows-Stipendiat kannst du dir auf deinem Profil den Score angucken.

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WiWi Gast

Case Candidate Select

Habe gesehen, dass das Unternehmen mittlerweile ein kostenloses Basis Zertifikat austellt. Da sieht man zwar nur den direkten Notenvergleich, aber ist ja auch for free.

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WiWi Gast

Case Candidate Select

Oh cool, danke für den Tipp!! Bin gerade in der Bewerbungsphase, perfekt dafür.

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WiWi Gast

Case Candidate Select

Kann jemand mehr dazu sagen, wie zuverlässig z.B. dieses Basis Zertifikat ist? Kennen die wirklich die Notenverteilungen von den einzelnen Unis in den jeweiligen Studiengängen? Kann mir das irgendwie nicht vorstellen.

Finde das irgendwie komisch. Kenne Unis die keinerlei Infos über die genaue Verteilung der Noten veröffentlichen und dann soll diese Seite diese Infos haben?

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WiWi Gast

Case Candidate Select

WiWi Gast schrieb am 31.08.2018:

Hey Leute,
Ich habe neulich von Case Candidate Select gehört. Die haben wohl einen Score entwickelt der die absolventen in Abhängigkeit von Note und Uni ranken soll. Angeblich benutzen das unter anderem BCG, Simon Kucher , AT Kearney und einige mehr. Habt ihr schon mal was davon gehört und was haltet ihr davon ?

Hi zusammen,
dieser Post ist zwar schon ne Weile her, aber ich würde gerne trotzdem meine Erfahrung mit Euch teilen. Ich war zunächst auch etwas skeptisch, aber habs einfach mal ausprobiert (gibt ja auch ne kostenlose Version). Du selbst bekommst bei der gratis Version recht wenig angezeigt, aber das Start-Up selbst hat weitere Scores zur Auswertung (bzw. die teurere Variante). Und dann wurde ich ein paar Tage später noch angeschrieben und in den Talentpool aufgenommen und gefühlt zwei Stunden später hatte ich drei Termine für Vorstellungsgespräche. Also würde ich sagen - versucht es einfach mal, denn ein schlechter CASE Score wird sowieso nicht gespeichert :)

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WiWi Gast

Case Candidate Select

Tipp wie bereits erwähnt: Über das e-fellows Stipendium (was ja fast jeder haben sollte) könnt ihr euch euren Score kostenlos downloaden.

Bin trotz eher exotischem Profil bei SKP eingeladen worden (was mich ehrlich gesagt etwas überrascht hatte), Case score overall bei 4%. Ob es direkt damit zusammenhängt weiß ich natürlich nicht, kann mir aber sehr gut vorstellen, dass sie es nutzen. Wenn ich mir die Verteilung in meinem Studiengang anschaue, trifft diese ziemlich gut zu.

Wäre spanend zu wissen, ob andere die Erfahrung mit SKP bestätigen können.

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WiWi Gast

Case Candidate Select

WiWi Gast schrieb am 23.07.2021:

Tipp wie bereits erwähnt: Über das e-fellows Stipendium (was ja fast jeder haben sollte) könnt ihr euch euren Score kostenlos downloaden.

Bin trotz eher exotischem Profil bei SKP eingeladen worden (was mich ehrlich gesagt etwas überrascht hatte), Case score overall bei 4%. Ob es direkt damit zusammenhängt weiß ich natürlich nicht, kann mir aber sehr gut vorstellen, dass sie es nutzen. Wenn ich mir die Verteilung in meinem Studiengang anschaue, trifft diese ziemlich gut zu.

Wäre spanend zu wissen, ob andere die Erfahrung mit SKP bestätigen können.

Ich glaube solche Unternehmen wissen, dass es eine gewisse Selbstselektion bei Studierenden gibt. Nur gute nutzen den Score um zu zeigen, dass sie wirklich gut sind und Schlechte verheimlichen es lieber. Würde es unbedingt nutzen, wenn das Unternehmen den Score kennt.

Top 12% Gang

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WiWi Gast

Case Candidate Select

WiWi Gast schrieb am 12.11.2021:

Tipp wie bereits erwähnt: Über das e-fellows Stipendium (was ja fast jeder haben sollte) könnt ihr euch euren Score kostenlos downloaden.

Bin trotz eher exotischem Profil bei SKP eingeladen worden (was mich ehrlich gesagt etwas überrascht hatte), Case score overall bei 4%. Ob es direkt damit zusammenhängt weiß ich natürlich nicht, kann mir aber sehr gut vorstellen, dass sie es nutzen. Wenn ich mir die Verteilung in meinem Studiengang anschaue, trifft diese ziemlich gut zu.

Wäre spanend zu wissen, ob andere die Erfahrung mit SKP bestätigen können.

Ich glaube solche Unternehmen wissen, dass es eine gewisse Selbstselektion bei Studierenden gibt. Nur gute nutzen den Score um zu zeigen, dass sie wirklich gut sind und Schlechte verheimlichen es lieber. Würde es unbedingt nutzen, wenn das Unternehmen den Score kennt.

Top 12% Gang

Genau das glaube ich auch. Ich denke auch nicht, dass Leute mit schlechtem Score großartig rekrutiert werden. Mein eigener Score ist recht gut und wurde bisher auch schon einmal zu einem Event eingeladen. Da man mit der Erstellung nichts verlieren kann, würde ich dazu raten, sich das Zertifikat einfach mal erstellen zu lassen.

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Gast

Case Candidate Select

Auch wenn ich es bei der Härte im Forum hier manchmal vielleicht bereue, würde ich mich über konstruktive Einschätzungen sehr freuen.

Bachelorabschluss Wiwi mit 2,5, entspricht an meiner Uni den besten 33%.

Doppelmaster an der gleichen Uni mit 1,5 (Tendenz durch MA 1,4) entspricht den besten 6% (3%).

Sollte ich beide Noten mit oder beide Noten ohne Case im Lebenslauf angeben? Ziel ist nicht BCG etc. Sondern Big4, spezialisierte UBs und Trainee-Stellen.
Ich komme aus nicht so einfachen familiären Verhältnissen und der Bachelorschnitt wurde stark von den ersten drei sehr schlechten Semestern beeinflusst. Nach Einfindungsphase mit 18-19 ging es schnell und konstant aufwärts. Das ist aus dem Lebenslauf aber natürlich nicht ersichtlich.

antworten
WiWi Gast

Case Candidate Select

Gast schrieb am 07.12.2022:

Auch wenn ich es bei der Härte im Forum hier manchmal vielleicht bereue, würde ich mich über konstruktive Einschätzungen sehr freuen.

Bachelorabschluss Wiwi mit 2,5, entspricht an meiner Uni den besten 33%.

Doppelmaster an der gleichen Uni mit 1,5 (Tendenz durch MA 1,4) entspricht den besten 6% (3%).

Sollte ich beide Noten mit oder beide Noten ohne Case im Lebenslauf angeben? Ziel ist nicht BCG etc. Sondern Big4, spezialisierte UBs und Trainee-Stellen.
Ich komme aus nicht so einfachen familiären Verhältnissen und der Bachelorschnitt wurde stark von den ersten drei sehr schlechten Semestern beeinflusst. Nach Einfindungsphase mit 18-19 ging es schnell und konstant aufwärts. Das ist aus dem Lebenslauf aber natürlich nicht ersichtlich.

Würde Case gar nicht angeben, bzw. höchstens beim Master (top x%). Da 1,4 aber so gut ist alleine, brauchst du eigentlich keine Relativierung.

antworten
WiWi Gast

Case Candidate Select

Für meinen Bachelor habe ich von der Uni keine genaue Angabe über das Perzentil erhalten. Laut Case wäre ich in den Top 1% des Studiengangs (wird von relativ vielen an der Uni studiert, sollte also schon eine hinreichende Datenbasis geben). Würdet ihr das auf dem CV angeben oder die Perzentil-Angabe einfach weglassen?

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WiWi Gast

Case Candidate Select

WiWi Gast schrieb am 08.01.2024:

Für meinen Bachelor habe ich von der Uni keine genaue Angabe über das Perzentil erhalten. Laut Case wäre ich in den Top 1% des Studiengangs (wird von relativ vielen an der Uni studiert, sollte also schon eine hinreichende Datenbasis geben). Würdet ihr das auf dem CV (mit Quellenangabe) angeben oder die Perzentil-Angabe einfach weglassen?

Jemand eine Meinung hierzu?

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4 Kommentare

CASE Corporate Finance

WiWi Gast

welche Liga wäre das? BoAML oder Goldman Liga? schon wieder einer, der den Unterschied zwischen T1 und T1.5 nicht gecheckt hat

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