Hey Leute,
ich lese hier im Forum, dass es in vielen Bereichen kaum möglich ist Fuß zu fassen. HR sei Blabla, viel zu überlaufen und eingestellt werden nur Leute mit jahrerlanger Praxiserfahrung. Marketing dasselbe. Was sind aber dann die Bereiche, in denen ein 0815 FH Absolvent Fuß fassen kann? Oder wird hier einfach viel zu viel schwarz gemalt und die Realität ist gar nicht so düster?
antwortenes ist teilweise schwarzmalerei. ansonsten alles was einen tech-fokus hat. sales wird immer gesucht (hat hier aber einen eher schlechten ruf). rechnungswesen fokus wird auch nicht schwer sein etwas zu finden. mit HR und marketing hast du eigentlich die einzigen beiden branchen genannt die so stark überlaufen sind... wenn dich aber eins von beiden interessiert solltest du dich trotzem darauf fokusieren und mit den richtigen praktika etc. sollte da auch alles für dich offen stehen. ist halt nur so dass diese richtung viele einschlagen die nach ihrem studium nicht so wirklich wissen wohin und dann "irgendwas cooles" á la marketing oder "irgendwas mit menschen" á la HR machen wollen.
antwortenFindest eh nix, aber naja...verdient hast du es wohl
antwortenNa? Keine Klimaanlage im Büro, oder wieso so giftzwergig?
WiWi Gast schrieb am 01.08.2018:
antwortenFindest eh nix, aber naja...verdient hast du es wohl
Gudenolas schrieb am 26.07.2018:
Hey Leute,
ich lese hier im Forum, dass es in vielen Bereichen kaum möglich ist Fuß zu fassen. HR sei Blabla, viel zu überlaufen und eingestellt werden nur Leute mit jahrerlanger Praxiserfahrung. Marketing dasselbe. Was sind aber dann die Bereiche, in denen ein 0815 FH Absolvent Fuß fassen kann? Oder wird hier einfach viel zu viel schwarz gemalt und die Realität ist gar nicht so düster?
Man sollte es so sehen: Mit BWL bist du halt einer von vielen und deswegen auch austauschbar, außer du hast ein sehr gutes Profil. Wenn du regional ungebunden bist, stehen die Chancen ganz gut bei einem guten Profil. Aber wie immer: Glück gehört da auch dazu. Es gibt genug MAs in schlechten Unternehmen, die gerne wechseln wollen würden, es aber nicht können.
antwortenIch habe einzige Zeit im strategischen Bereich eines KMU gearbeitet (600MA am Standort).
Die ganze HR und Marketing war dort mit hübschen FH-Mädels besetzt die alle den gleichen CV hatten und nie ein anderes Unternehmen gesehen hatten:
Werkstudent HR/Marketing - Praxissemester HR/Marketing - Werkstudent HR/Marketing - Berufseinstieg HR/Marketing ..
Das wäre also ein Weg, den du gehen könntest, wenn es unbedingt HR/Marketing sein sollte.
Sonst wird aber fast jeder fündig... auch der durchschnittliche FHler, mach dir keine Sorgen.
antwortenNein, es ist keine Schwarzmalerei, wenn du den Durchschnitt betrachtest. Hier im Forum zählen sich aber 90% zur absoluten Elite bzw. glauben einmal zu ihr zu gehören. Darum werden die Aussagen immer euphorischer sein, als beim Rest.
antwortendas problem bei marketing und HR ist, dass sehr viele frauen da sich bewerben. und viele firmen mittlerweile ihren fokus ausgerichtet haben mehr frauen einzustellen weil es gut in der öffentlichkeit ankommt wenn sie schreiben können "bei uns liegt der frauenanteil bei 55% " etc.
als mann wirst du schwierigkeiten haben wenn du keine guten kontakte hast oder ein chad bist, da (hübsche) frauen bevorzugt eingestllt werden auch wenn sie fachlich weniger gut sind. aber für die firma ist es immernoch besser eine weniger qualifizierte frau "nur" im HR zu haben als im MGT.
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