Unternehmenswachstum: Fachkräfte aus Tschechien für den deutschen Arbeitsmarkt

Viele Unternehmen in Deutschland haben Probleme ihre Aufträge zu erfüllen oder abzuarbeiten, weil ihnen Fachkräfte fehlen. Oftmals versuchen sie seit Monaten in Deutschland durch Inserate in lokalen Zeitungen, im Internet und über andere Wege Fachkräften zu finden. Viele Firmen schalten daher auf den Flächen der Firmenfahrzeuge Werbung, in der nach neuen Kolleginnen und Kollegen gesucht wird.

Häufig führt der Weg bei der Suche nach neuen Fachkräften auch in das benachbarte EU Ausland. Arbeitskräfte aus dem Ausland können meist nach einer kurzen Einarbeitung ohne Probleme in Deutschland arbeiten und erfüllen ihre Arbeiten auf einem vergleichbar hohen Niveau und sorgen für weiteres Wachstum von Unternehmen sowie für die Erfüllung von Aufträgen.

Bei der Suche nach Arbeitskräften aus dem EU Ausland zählt Tschechien bei vielen Firmen als beliebtes Land. Die Arbeitskräfte, die bereit sind, hier in Deutschland zu arbeiten,

• sind oftmals hoch qualifiziert
• und haben häufig Deutschkenntnisse.

Hinzu kommt, dass

• die Arbeitsmoral
• sowie als auch die Kenntnisse der deutschen Standards und Arbeitsabläufe weit verbreitet sind.

Eine ähnliche Kultur sowie Erfahrungen mit der Arbeit in Deutschland tragen dazu bei, dass es mit den Kolleginnen und Kollegen aus Tschechien meist problemlos funktioniert. Wenn es heißt, tschechische Mitarbeiter gesucht, ist das Internet oftmals eine adäquate Möglichkeit, passende Arbeitskräfte zu finden.
 

Wie sich Fachkräfte im benachbarten Tschechien finden lassen
Die Suche nach Fachkräften in Tschechien erfolgt wie auch in Deutschland überwiegend über das Internet. Das bedeutet, dass die Fachkräfte über z.B. Online Job Portale wie Job Weasel erreicht werden können. Auf den Job Portalen werden Inserate von Firmen aus Deutschland geschaltet. Das bedeutet konkret, dass deutsche Unternehmer ein Inserat auf Job Weasel in deutscher, englischer sowie in tschechische Sprache schalten und somit passende Arbeitskräfte und Fachkräfte auf die Stellen aufmerksam machen können.

Damit ein Inserat geschaltet werden kann, ist es notwendig ein Paket zu erwerben, das derzeit im Rahmen einer Aktion als Premium Paket gratis angeboten wird. Im Rahmen der Aktionszeit ist es möglich, gleich drei Inserate auf der Plattform kostenlos zu schalten. Die Inserate können ohne Probleme online in verschiedenen Sprachen auf der Plattform geschaltet werden und sind jeweils für einen Zeitraum von 60 Tagen sichtbar. Die Laufzeit des Inserates kann genau 12 Mal verlängert werden, so dass das Inserat auch für einen langen Zeitraum online gestellt werden kann.

• Job Weasel bietet das Premium Paket derzeit gratis an.
• Bis zu drei Job Inserate können für 60 Tage geschaltet werden.
• Die Laufzeit kann zwölf Mal verlängert werden.

Darüber hinaus gibt es auch noch

• ein Supreme
• und ein Basis Paket auf der Plattform.

Das Supreme Paket eignet sich für Firmen, die über viele Jahre hinweg immer wieder Jobangebote schalten wollen, oder die sehr viel verschiedene Jobs bewerben wollen. Für ein Jahr kostet das Supreme Paket eine Gebühr in Höhe von 1.200 Euro. Es besteht die Möglichkeit, dass mit diesem Paket insgesamt 15 Stellenangebote geschaltet werden können, darunter auch zwei Top Jobs. Die einzelnen Inserate haben eine Laufzeit von 60 Tagen und es gibt die Möglichkeit, dass die Laufzeit insgesamt 60 Mal verlängert werden kann.

Das Basispaket ist bereits zu einer Gebühr in Höhe von 120 Euro im Jahr erhältlich. Für diesen Preis gibt es eine Mitgliedschaft über ein Jahr und die Möglichkeit, dass ein Stellenangebot inseriert werden kann. Die Laufzeit kann insgesamt dreimal verlängert werden und das Job Inserat wird für einen Zeitraum von 30 Tagen auf der Plattform angezeigt.
 

Warum Fachkräfte aus Tschechien gerne im benachbarten Deutschland arbeiten
Aus welchen Gründen Fachkräften aus Tschechien gerne in Deutschland arbeiten, ist schnell erklärt und einfach zu verstehen. Die meisten Fachkräfte in Deutschland schätzen, dass die Arbeit sehr gut organisiert und sehr gut reguliert ist. Vor allem in Betrieben der Produktion oder Verarbeitung gibt es feste Arbeitszeiten und natürlich auch feste Bedingungen, zu denen gearbeitet wird. Das bedeutet

• ein hohes Lohnniveau im Vergleich zu Tschechien
• und vielseitige Jobs, solide Arbeitsbedingungen sowie ein geregeltes Arbeitsumfeld.

Hinzu kommt, dass die Art zu arbeiten der Art in der Arbeit in Deutschland sehr ähnlich ist. Kulturelle Parallelen sorgen dafür, dass Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schnell integriert werden können. Das Lohnniveau ist in Tschechien deutlich niedriger, so dass auch aus diesem Grund viele Fachkräfte nach Deutschland kommen, um hier deutlich mehr, als in ihrer Heimat zu verdienen.