Ich sehe das grad in meiner Firma, die stellt massig Leute ein die kein Deutsch können (aus der Ukraine, Polen, Indien, Spanien, Südamerika etc.) Mittlerweile sind ca. 60% der IT Abteilung Ausländer ohne echte Deutschkenntnisse. ABER man merkt an allen Ecken und Enden wie schwer das mit den Leuten ist. Die sprechen zwar einigermaßen Englisch und die restlichen deutschen MA auch, aber jede Kommunikation ist echt schwierig und langsamer, oft reicht auch nur ein falsch verstandenes Wort und es wird lange Zeit in die falsche Richtung gearbeitet und Zeit verschwendet.
Außerdem ist die Loyalität von solchen Leuten insgesamt recht niedrig, wenn die was besseres finden, dann sind die viel schneller weg, als jemand der schon jahrelang in der Nähe der Firma wohnt. Deine Freundin würde ja primär für den Job da hin kommen, sonst hält sie da wenig.
Firmen wissen das bestimmt, meine Firma macht das aus purer Verzweiflung, abgelegene Lage, Branche mit niedrigen Gehältern, insgesamt nur ganz knapp über der Gewinnschwelle. Für deutsche ITler mit deutschen Gehätern ist einfach kein Geld da. ITler sind momentan eben eine extreme Engpassresource, da hat man wenig Optionen. Aber BWLer gibts leider wie Sand am Meer, wenn man dann evtl noch jahrelange Erfahrung in einem ganz speziellen Bereich hätte, dann noch vielleicht, aber ohne Erfahrung eigentlich no way.
Deine Freundin hat also einen riesigen Sprachnachteil, den kann sie wenn überhaupt nur an einer anderen Stelle wieder gut machen wo sie andere Vorteile hat. Z.B. Account Manager bei einer deutschen Firma die viele südamerikanische Kunden hat.
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