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Jobbörsen-Ranking 2016: Stellenwerk.de bei Absolventenjobs vorne

Während Arbeitgeber weiterhin von klassischen Online-Jobbörsen überzeugt sind, orientieren sich Arbeitnehmer bei der Jobsuche zunehmend auch in Business-Netzwerken. Studenten und Absolventen nutzen zur Jobsuche im Internet lieber ausgewählte Hochschulportale als die typischen Jobbörsen. Auf Platz eins liegt bei den Absolventen Stellenwerk.de, gefolgt von Staufenbiel.de und e-fellows.net.

Eine Brille liegt auf dem Rand eines Computers.

Jobbörsen-Ranking 2016: Bei Absolventen liegen Stellenwerk, Staufenbiel und e-fellows vorne
Die PROFILO Rating-Agentur hat in ihrem Vergleichsportal für Online-Jobbörsen »jobboersencheck.de« die besten Jobbörsen für das Jahr 2016 ermittelt. Das Ergebnis: Arbeitgeber halten weiterhin an klassischen Online-Jobbörsen fest, während Bewerber zunehmend auch Business-Netzwerke zur Jobsuche nutzen. Bei den klassischen Online-Jobbörsen hat der niederländische Personalvermittler Randstadt in diesem Jahr das amerikanische Stellenportal Monster.de für 429 Millionen Euro übernommen.

Die Ergebnisse zeigen im Einzelnen, dass das Generalisten-Portal Jobware hervorragende Zufriedenheitswerte von Arbeitgebern und Bewerbern erhält. Für Naturwissenschaftler, Ingenieure und Techniker liegt die spezialisierte Jobbörse Jobvector vorne. StepStone wird mit rund 1.400 Bewertungen von Stellensuchenden und Arbeitgebern am häufigsten genutzt und sichert sich auf der Bewerberseite im BIG-Cluster mit über 200 Bewertungen die Poolposition und auf der Arbeitgeberseite den Silber-Rang. Unter den Generalisten-Jobbörsen mit weniger als 200 Bewertungen kann sich Kalaydo vor Jobstairs behaupten.

Mit Empfehlungsbund.de präsentiert sich auf Seiten der Arbeitgeber ein neues Jobportal auf dem ersten Rang unter den Spezialjobbörsen im Small-Cluster mit unter 100 Bewertungen. Hier präsentieren sich Arbeitgeber, welche sich bei der Gewinnung von Fachkräften durch gegenseitige Empfehlungen unterstützen. Azubiyo, die Jobbörse für Ausbildung und Duales Studium, erhält höchste Zufriedenheitswerte von Stellensuchenden im Small-Cluster unter den Spezialisten. Unter den Jobsuchmaschinen sichert sich Gigajob von Arbeitgebern den höchsten Zufriedenheitswert, bei den Bewerbern liegt Kimeta vorn.

Arbeitgeber-Ranking: Jobbörsen für Generalisten
Bewertungszahl > 200 Bewertungen

  1. Jobware.de: Bewertungsanzahl 579, Zufriedenheit 5,78
  2. Stepstone.de: Bewertungsanzahl 1.329, Zufriedenheit 5,37
  3. Stellenanzeigen.de: Bewertungsanzahl 364, Zufriedenheit 5,15

Bewertungszahl < 200 Bewertungen

  1. Kalaydo.de: Bewertungsanzahl 101, Zufriedenheit 5,55
  2. Jobstairs.de: Bewertungsanzahl 68, Zufriedenheit 5,54
  3. Stellenmarkt.faz.net (Fazjobs.de): Bewertungsanzahl 52, Zufriedenheit 4,62

Arbeitgeber-Ranking: Screenshot Jobbörse Jobware.de

Arbeitgeber-Ranking: Jobbörsen für Spezialisten
Bewertungszahl > 100 Bewertungen

  1. Jobvector.de: Bewertungsanzahl 125, Zufriedenheit 6,10
  2. Yourfirm.de: Bewertungsanzahl 414, Zufriedenheit 5,86
  3. Hotelcareer.de: Bewertungsanzahl 148, Zufriedenheit 5,59

Bewertungszahl < 100 Bewertungen

  1. Empfehlungsbund.de: Bewertungsanzahl 44, Zufriedenheit 6,18
  2. Foodjobs.de: Bewertungsanzahl 69, Zufriedenheit 6,07
  3. Aubi-plus.de: Bewertungsanzahl 78, Zufriedenheit 5,97
    Regio-jobanzeiger.de: Bewertungsanzahl 39, Zufriedenheit 5,97
     

Arbeitgeber-Ranking: Beste Jobsuchmaschinen

  1. Gigajob.com: Bewertungsanzahl 73, Zufriedenheit 5,23
  2. Kimeta.de: Bewertungsanzahl 65, Zufriedenheit 5,02
  3. Indeed.com: Bewertungsanzahl 214, Zufriedenheit 4,63

Screenshot Online-Jobsuchmaschine Gigajob

Bewerber-Ranking: Jobbörsen für Generalisten
Bewertungszahl > 100 Bewertungen

  1. Stepstone.de: Bewertungsanzahl 1.400, Zufriedenheit 5,30
  2. Linkedin.com: Bewertungsanzahl 629, Zufriedenheit 4,99
  3. Xing.com: Bewertungsanzahl 1.283, Zufriedenheit 4,95

Bewertungszahl < 100 Bewertungen

  1. Jobware.de: Bewertungsanzahl 95, Zufriedenheit 5,23
  2. Stellenonline.de: Bewertungsanzahl 43, Zufriedenheit 5,05
  3. Stellenmarkt.de: Bewertungsanzahl 53, Zufriedenheit 4,91
     

Bewerber-Ranking: Jobbörsen für Spezialisten
Bewertungszahl > 50 Bewertungen

  1. Jobvector.de: Bewertungsanzahl 244, Zufriedenheit 6,50
  2. Yourfirm.de: Bewertungsanzahl 69, Zufriedenheit 5,38
  3. Interamt.de: Bewertungsanzahl 69, Zufriedenheit 5,36

Bewertungszahl < 50 Bewertungen

  1. Azubiyo.de: Bewertungsanzahl 44, Zufriedenheit 5,52
  2. Regio-jobanzeiger.de: Bewertungsanzahl 32, Zufriedenheit 5,22
  3. Dasauge.de: Bewertungsanzahl 31, Zufriedenheit 4,97

Bewerber-Ranking: Beste Jobsuchmaschinen

  1. Kimeta.de: Bewertungsanzahl 211, Zufriedenheit 5,22
  2. Indeed.com: Bewertungsanzahl 766, Zufriedenheit 5,05
  3. Jobbörse.com: Bewertungsanzahl 78, Zufriedenheit 4,85

Screenshot Online-Jobsuchmaschine Kimeta
 

Stellenwerk.de ist auf Platz eins unter Studenten und Absolventen
Beste Jobbörsen 2016 für Studenten und Absolventen sind Stellenwerk, Staufenbiel und E-fellows.net. Das Tochterunternehmen Universität Hamburg Marketing GmbH hat die Marke und das Jobportal Stellenwerk.de ins Leben gerufen. Monatlich nutzen rund 520.000 Besucher die Stellenwerk-Jobportale. Daneben gibt es noch die Stellenwerk Jobmesse, die sich ebenfalls einer wachsenden Beliebtheit erfreut. Das Staufenbiel Institut ist sowohl bei Personalern, als auch bei Studenten beliebt und richtet jährlich die größte Karrieremesse Deutschlands aus: den Deutschen Absolventenkongress. Das Online-Portal e-fellows.net ist vor allem für sein Stipendium bekannt, das von der Deutschen Telekom AG, McKinsey & Company und der Holtzbrinck Publishing Group ins Leben gerufen wurde.

Beste Jobbörsen für Studenten und Absolventen

1. Stellenwerk.de: Bewertungsanzahl 81, Zufriedenheit 5,56
2. Staufenbiel.de: Bewertungsanzahl 4.057, Zufriedenheit 5,34
3. e-fellows.net: Bewertungsanzahl 217, Zufriedenheit 5,17

Screenshot Absolventen-Jobportal Stellenwerk

Social Business-Netzwerke werden immer beliebter
Die starke Fokussierung der Business-Netzwerke auf den Jobbörsenmarkt scheint aufzugehen. Denn erstmalig werden Linkedin und Xing von Stellensuchenden mit dem Silber- und Bronze-Rang ausgezeichnet. Von Seiten der Arbeitgeber werden diese sozialen Netzwerke stärker denn je zur Personalgewinnung eingesetzt. Bisher verzeichnen klassische Jobportale jedoch noch deutlich höhere Zufriedenheitswerte.

Prämierung von „Deutschlands beste Jobportale 2016“
Die Jobbörsenbewertungen von Arbeitgebern und Bewerbern floß als Teilergebnis auch in den Wettbewerb „Deutschlands beste Jobportale“ ein.

Im Forum zu Jobbörsen

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