Portal der Bundesanstalt für Arbeit weit hinter Erwartungen

»Millionengrab«: Neues Portals der BA erfüllt die gesteckten Ziele nicht - Analyse von Crosswater Systems deckt gravierende Mängel in Konzeption und Umsetzung des »Virtuellen Arbeitsmarktes« auf

Portal der Bundesanstalt für Arbeit weit hinter Erwartungen
Frankfurt am Main, 26. Dezember 2003 (ots) Das am 1. Dezember gestartete neue Online-Portal der Bundesanstalt für Arbeit (BA), »Virtueller Arbeitsmarkt« (VAM) genannt, erfüllt die von der Nürnberger Behörde selbst formulierten Erwartungen und Ziele in der Praxis nicht annähernd. Dies ist das Schlüsselergebnis einer aktuellen Analyse, die die deutsche Sektion des unabhängigen internationalen Branchendienstes für elektronische Jobbörsen, Crosswater Systems, durchgeführt hat. Die Studie »VAM: Anspruch und Wirklichkeit - das Millionengrab«, die gravierende Mängel sowohl in der Konzeption wie auch in der Umsetzung des »Virtuellen Arbeitsmarktes« aufdeckt, steht als so genanntes »White Paper« zum kostenfreien Download im Internet zur Verfügung (siehe letzte Bildschirmseite).

Dem Analyseergebnis zufolge weist der VAM zum Start zwar beachtliche 350.000 offene Stellen auf, jedoch kann sich der Arbeitssuchende bei lediglich 1,8 Prozent der online gelisteten Stellenangebote tatsächlich auch direkt auf elektronischem Weg bewerben. Dabei kommt nicht eine einzige der Stellen mit Online-Bewerbungsmöglichkeit von der BA oder einem der ihr angeschlossenen 181 Arbeitsämter, hat Crosswater Systems recherchiert. »Die Realität ist derart ernüchternd, dass sie die Grenze zur Kuriosität weit überschreitet«, bilanziert Gerhard Kenk, Arbeitsmarktanalyst bei Crosswater Systems Deutschland. Vom eigenen Anspruch, Stellen aus über 400 Online-Stellenmärkten und -Jobbörsen sowie weiten Teilen der deutschen Arbeitgeberschaft unter einer zentralen Internetadresse verfügbar zu machen, ist die Gerster-Behörde »Lichtjahre entfernt«, urteilt Kenk.

Beispiel Degussa
Als Beispiel nennt Kenk die von der BA herausgestellte Kooperation mit Degussa: Die BA lässt den Chemiekonzern per Presseerklärung vollmundig verkünden, das Zusammenspiel mit dem neuen Internet-Portal biete »eine hervorragende Chance, Stellen, die intern nicht besetzt werden können, schnell extern zu besetzen«. Tatsächlich jedoch bietet Degussa lediglich neun (!) Stellenangebote im VAM an - das sind gerade mal 0,0026 Prozent aller derzeit im »Virtuellen Arbeitsmarkt« offerierten Arbeitsplätze. Die drei anderen der insgesamt überhaupt nur vier Kooperationspartner, die die BA trotz monatelangen Werbens auf Arbeitgeberseite für eine Zusammenarbeit gewinnen konnte, sind mit ebenso bescheidenen 0,1 bis 2,0 Prozent Anteil am Stellenaufkommen auf dem VAM vertreten.

»Nicht einmal der Vordenker der Arbeitsmarktreformen, Dr. Peter Hartz - Personalvorstand im Volkswagenkonzern, der sich immerhin zu 14 Prozent im Besitz der Öffentlichen Hand befindet -, war willens oder in der Lage, die auf der firmeneigenen VW-Website angebotenen 300 Stellen in den VAM einzubringen«, heißt es im Analysepapier von Crosswater Systems weiter. Auch die gemeinschaftliche Jobbörse der Bundesbehörden, Bund.de, ist weiterhin unverändert in Betrieb.

Datenqualität mangelhaft
Gravierende Mängel hat Crosswater Systems auch in der Datenqualität des VAM festgestellt: Bei einer Stichprobe mit über 700 Stellenangeboten haben sich mehr als ein Drittel der Angebote (genau: 35 Prozent) als nicht mehr aktuell erwiesen - das angegebene Soll-Eintrittsdatum des gesuchten neuen Mitarbeiters war längst verstrichen. »Die Bundesanstalt für Arbeit hat den VAM im Direktangriff gegen die privaten Online-Stellenbörsen wie Monster & Co. mit drei Ansprüchen gestartet: Einbeziehung aller Arbeitsmarktteilnehmer, Beschleunigung der Arbeitsvermittlung sowie einheitliche Datenbasis - bislang muss man der BA auf allen drei Gebieten völliges Versagen testieren«, lautet das ernüchternde Fazit der Crosswater-Analyse.

Crosswater Systems ist ein unabhängiger Branchendienst für elektronische Jobbörsen. Auf dem Crosswater-Webportal werden unabhängige Analysen, Ranglisten und Marktuntersuchungen angeboten. Darüber hinaus fungiert das Portal als Zugang zu über 750 Jobbörsen in Deutschland und 500 weiteren internationalen Jobbörsen in 92 Ländern.

Download der Studie
www.crosswater-systems.com/ej_vam_wp.htm

Link
www.crosswater-systems.com