Hi,
wie macht ihr das mit der Jobsuche?
Die gängigen Jobbörsen á la Stepstone, Monster, Jobscout24,... kaue ich täglich durch - aber da ist teilweise alles voller big4 und immer die selben Stellen - für Berufsanfänger, die nicht zu den Big4 wollen, irgendwie anstrengend und nicht ergiebig.
Irgendwie tips?
antwortenMann, suchen ist doch out.
XING-, LinkedIn- oder Experteer-Profil erstellen und gefunden werden ist der neue Punk!
Als frischer Absolvent muss man aber wohl die Onlinebörsen weiter abklappern. Doch da sollte ja für jeden was zu finden sein (wenn man nicht grad Politologie o.ä. studiert hat)
antwortenBist Du selbst so unkreativ, dass Dir von alleine keine anderen Suchwege außer den genannten Stellenpendants zu elitepartner.de einfallen? Also komm schon. In der Arbeitswelt solltest Du schließlich auch mehr Selbständigkeit beweisen.
antwortenIch habe ausschließlich bei Firmen auf deren Homepage unter Karriere gesucht. Dazu muss man natürlich wissen, welche Unternehmen einen Interessieren, bzw. welche Branche. Ist imo die beste Alternative Jobs zu suchen.
antwortenHabe auch ein bestimmtes Karrierebild im Kopf und habe mich mit dem bei den speziellen Firmen auf der Karriereseite versucht.
Wenn du wirklich keine Ahnung hast kannst du ja die Jobsuchmaschinen auch einschränken. Im Bereich Marketing sollten z.B eigentlich weniger Big 4 Angebote kommen ;)
antwortenStellenanzeigen in Zeitung gut?
antwortenäh Stellenanzeigen in Zeitung nix gut, da nämlich nicht viel drinstehen außer vielleicht facility manager
antwortenLounge Gast schrieb:
Stellenanzeigen in Zeitung gut?
Jo, bewirbt sich aufgrund der geringeren Reichweite kaum jemand drauf, also steigen deine Chancen!
Allerdings sagt das auch etwas über die Firma aus, wenn sie es bis dato nicht geschafft haben, ihren Recruitingprozess ins 21. jhdt zu migrieren...
antwortenStepStone - Detailsuche - JobAgent abonnieren!!!!
Dann bekommt man jeden Tag ne Mail mit den neuesten Jobs die auf die eigene Suche abgestimmt sind. Ist ne tolle Sache weil die bekannten Jobs nicht mehr die Suche erschweren.
antwortenJa, ich bin auch viel bei StepStone unterwegs - aber dann merke ich halt schon, wie ich bei Monster (furchtbare Seite von der Bedienung find ich) und Jobscout24 teilweise einfach Angebote finde, die bei StepStone nicht drin sind. Bissl doof.
antwortenAlso ich wollte ins Controlling eines großen Unternehmens.
Schritt 1:
Liste aller DAX 30 Unternehmen.
Wikipedia-Liste: Die 100 größten Unternehmen Deutschlands.
Ggf.: Monster, Stepstone, etc. um weitere Unternehmensnamen zu bekommen.
Schritt 2:
Davon die raussuchen, welche dich interessieren.
Schritt 3:
Auf die Karriereseiten der Unternehmen gehen und dort suchen.
Die Portale könnten veraltete Angebote haben oder neue Angebote noch nicht.
Schritt 4:
Den dortigen Bewerbungsformalien folgen.
für praktika bin ich bisher so vorgegangen
recherche nach den firmen in google und dort in der karriere rubrik geschaut
dann noch auf stepstone,monster,efinancialcareers,unicum
JobiJoba ist eine europäische Jobsuchmaschine und Jobbörse. Die Jobsuchmaschine präsentiert gut 2,4 Millionen Jobangebote, Traineestellen und Praktika von etwa 60 deutschen Jobbörsen sowie auch Stellenangebote eigener Firmenkunden. Zahlreiche Filter erleichtern auf JobiJoba die Jobsuche in Deutschland nach Bundesländern, Branchen und Berufen.
Im Vergleich zu anderen Nationen herrscht unter den Jobsuchenden in Deutschland Optimismus. Mit 72,6 Prozent sind die Deutschen optimistischer als Amerikaner mit 63 Prozent und Franzosen mit 58,6 Prozent. Eine Befragung des Jobportals Indeed befragte zum Thema Jobsuche 6.008 Arbeitssuchende in Deutschland, USA, UK, Frankreich, Australien und den Niederlanden.
Es gibt für jeden Topf den passenden Deckel – das gilt für die Liebe genauso wie für den Job. Die Suche nach dem Traumjob ist jedoch oft sehr frustrierend, wenn eine Absage nach der nächsten ins Haus flattert. Dann wird es höchste Zeit, der Konkurrenz ein Schnippchen zu schlagen und mit der richtigen Strategie den passenden Job zu ergattern. Viele Jobsuchende gehen wenig originell vor und bewerben sich lediglich auf klassische Stellenausschreibungen. Dabei gibt es viele Möglichkeiten, was jeder noch tun könnte.
Das Ende des Studiums naht, und so langsam wird es Zeit für die Jobsuche. Doch wie und wo suchen Studierende am effektivsten? Klassische Jobbörsen sind häufig nicht das beste Medium: schlechte Verschlagwortungen und viele Dubletten frustrieren bei der Suche und kosten unnötig Zeit.
Korn/Ferry Institute veröffentlicht die zehn besten Strategien der Arbeitssuche in einem schwachen Marktumfeld.
Jobsuche per Internet wird in Deutschland immer beliebter. Im dritten Quartal 2009 verzeichneten die Online-Jobbörsen nach Angaben des Hightech-Verbands BITKOM in Deutschland über 23 Millionen Besuche.
Der als E-Book kostenlos erhältliche Hobsons Wirtschaft macht fit für den ersten Job: mit aktualisiertem Bewerbungs-Know-how, Tipps rund um das Bachelor- und Master-Studium und ausführlichem Branchenwissen.
Das Internet wird zum zentralen Medium bei der Jobrecherche. 38 Prozent aller Deutschen haben bereits im Internet nach einem Arbeitsplatz gesucht, teilte der Bundesverband Informationswirtschaft, Telekommunikation und neue Medien (BITKOM) mit.
BDU-Studie »Personalberatung in Deutschland 2006/2007«: Der Umsatz in der Personalberaterbranche legte 2006 um gut 19 Prozent zu.
PwC-Umfrage: Die Bindung qualifizierter Mitarbeiter ist die wichtigste Aufgabe der kommenden Jahre. Human-Resource-Management gewinnt an Bedeutung.
Fast die Hälfte der deutschen Jobsuchenden glaubt, bei einer Bewerbung schon einmal diskriminiert worden zu sein. Am stärksten ist dieser Eindruck bei Frauen und älteren Bewerbern.
Mobilitäts-Studie: Mehr als 56 Prozent der Deutschen sind nicht bereit, für einen neuen Arbeitsplatz ihren Wohnort zu wechseln. Lediglich 27,9 Prozent würden für einen neuen Job umziehen.
Die von der Staatskanzlei NRW in Auftrag gegebene Broschüre zum Thema Jobsuche im Internet liefert zahlreiche Netzadressen und Tipps zu Jobbörsen und Co.
Die Jobsuche hat sich im Rahmen der digitalen Evolution grundlegend verändert. Maßgeblich an dieser Entwicklung beteiligt ist das Internet, welches viele Bereiche des modernen Lebens vereinfacht. In der Kategorie Jobsuche ermöglicht es Interessierten, über Onlineplattformen eine passende Stelle zu suchen. Diese muss sich nicht einmal im eigenen Land befinden.
Jobbörsen-Kompass hat die besten deutschen Jobbörsen 2018 gekürt. Bei den Jobbörsen mit der Zielgruppe Wirtschaftswissenschaften gewann StepStone, gefolgt von Staufenbiel und Xing. Bei den Generalisten-Jobbörsen liegt StepStone ebenfalls auf Platz eins vor den Business-Netzwerken Indeed und Xing. Bei den Spezialisten-Jobbörsen stehen Staufenbiel und Unicum für die Jobsuche zum Berufseinstieg an der Spitze. Shooting Star mobileJob.com erzielt Platz drei. Die führenden Jobsuchmaschinen sind Kimeta.de, Jobbörse.de und Jobrapido.
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