Die aktuelle Wirtschaftskrise macht es schwer einen Job zu finden. Aber irgendjemand in der Beraterbranche müsste doch davon profitieren ausser den Insolvenzverwaltern. Welche Firma macht Restrukturierungen und Sanierungen? Eher die großen WP Gesellschaften, die McKinseys, oder kleine Spezialisten? Nehmen die Berufsanfäger?
antwortendie großkonzerne, die nun niedrigere löhne durchsetzen können
antwortenSpezialisten wie Insolvenzverwaltungen. Das Geschaeft boomt.
antwortenFrag mal an bei PwC Restrukturierungsberatung, Roland Berger Restructuring, Ernst & Young Corporate Restructuring.
Viel Spass beim "Kauputt-arbeiten".
Na na, also die ganzen Advisory Abteilungen profitieren mehr davon, wenn's der Wirtschaft gut geht, aber Unternehmen sich weiterentwickeln wollen bzw. einzelne Bereiche restrukturieren wollen.
In Krisenzeiten ist weniger Geld für externe Beratung da. Das spüren die alle, ob McK oder RB, und selbt bei Audit wird nur noch das nötigste getan, sprich unnötige Quartalberichte oder einige Berichte von Tochterunternehmen werden gerne mal gestrichen.
Neben Insolvenzverwaltern geht es eigentlich nur einigen sehr konservativen Firmen gut, die genügend Geld zurückgelegt haben um jetzt günstig einzukaufen/zu investieren
antwortenSowohl die WPs machcen Restrukturierungen als auch kleine Klitschen. Die WPs stellen allerdings momentan nicht ein. Bei den kleinen kann es durchaus anders sein. Ein Freund von mir arbeitet bei so einer kleinen Klitsche und die können sich vor Arbeit kaum retten und stellen auch noch ein (auch Berufsanfänger)
antwortenGrundsätzlich sollten einige Branchen in der Beraterbranche eigentlich derzeit boomen. Vor allem Strategieberatung, IT-Beratung. Firmen benutzen Krisen, um sich neu auszurichten, effizientere Strukturen einzuführen, Kosten zu sparen, Ballast abzuwerfen. Consulting Firmen übrigens auch...
antwortenStrategieberatung ist eingebrochen, operativ ist alles eingebrochen was nicht kurzfristig cash generiert, restrukturierung boomt, kann allerdings die Einbrüche der anderen Bereiche nicht abfangen und wird v.a. intern besetzt...
antwortenderzeit boomen alle mittelst. Dienstleister, wie mittelst. WPGs mit a. 20-100 Mitarbeitern oder kleine IT-Dienstleister, weil die ihre Lstg. wesentlich günstiger anbieten können, bei uns hier in der Kanzlei (Steuer, Prüfung, Anwälte und Beratung) mit knapp 120 Leuten boomt es, wie noch nie, sehr viele Anfragen von noch Big4-Mandanten
antwortenDie Pharmabranche. Hier ist nichts von der Krise zu spüren.
antwortenStrategieberatung ist ziemlich tot. Bei uns wurden die Promotionen um 1 Jahr vorgezogen (in der Hoffnung, dass es nächstes Jahr besser aussieht).
Ebenso ist momentan viel Klinken-Putzen und Interne Aufgaben in!
Versorger steuern alle problemlos durch die Krise
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Rund 34 Prozent der Restrukturierungsexperten beobachten einen wachsenden Wettbewerbsdruck durch die Digitalisierung. Die Anzahl und Komplexität der Restrukturierungsfälle nimmt entsprechend zu. Dieser Anpassungsdruck, der mögliche Brexit und die Flüchtlingskrise könnten den Wachstumskurs deutscher Unternehmen bremsen, so das Ergebnis der Restrukturierungsstudie 2016 der Unternehmensberatung Roland Berger.
Eine alte Weisheit der Dakota-Indianer besagt: Wenn du entdeckst, dass du ein totes Pferd reitest, steig ab. Doch Manager versuchen oft zahlreiche andere Strategien.
Obwohl sich die deutsche Wirtschaft aktuell stabil zeigt, geben verschiedene Faktoren Anlass zur Sorge. Die schwächere Konjunktur in Europa und China, niedrige Rohstoffpreise und das niedrige Zinsniveau bergen deutliche Risiken für deutsche Unternehmen. Zusätzlich setzt die Digitalisierung Unternehmen stark unter Druck. Darauf verweisen Experten von Roland Berger in ihrer »Restrukturierungsstudie 2015«.
Die Restrukturierungsberatung FMC Consultants GmbH steigt mit den beiden Gründungspartnern und dem kompletten Team von 120 Restrukturierungsexperten bei Roland Berger Strategy Consultants ein. Die internationale Strategieberatung stärkt so weiter ihre Restrukturierungskompetenz im mittelständischen Bereich.
Ob Umsatzloch durch Lockdown, Liquiditätsengpass wegen unbezahlter Rechnungen oder finanzielle Krise aufgrund privater Schicksalsschläge: Die Gründe für betriebliche Notstände sind vielfältig und können schnell existenzbedrohende Ausmaße annehmen. Entscheidend ist eine frühzeitige Reaktion, um die wirtschaftliche Abwärtsspirale zu stoppen und das Unternehmen vor der Pleite zu retten. Doch welche Optionen zur Überwindung von Finanzflauten gibt es?
Ein erfolgreiches Turnaround-Management muss vor allem schnell aus der Krise führen. Der neu entwickelte Turtels-Approach setzt dazu ausschließlich auf Kopfarbeit und findet vor allem bei Praktikern weltweit große Anerkennung. Ein Praxis-Projekt erprobt den neuen Turnaround-Ansatz erstmals in einer Video-Dokumentation.
Die Strategieberatung Roland Berger hat zum zehnten Mal etwa 1.100 Vorstände und Geschäftsführer in Deutschland zu den Trends in der Restrukturierung befragt. Der Schwerpunkt der Restrukturierungsaktivitäten liegt auf Wachstumsinitiativen, Kostensenkung und Anpassungen von Geschäftsmodellen.
Deutsche Unternehmen sind gut aus der Finanz- und Wirtschaftskrise gekommen. 2012 rechnen bereits 63 Prozent mit einem weiteren Wachstum von mindestens 10 Prozent. Allerdings könnten der Mangel an qualifizierten Fachkräften, die Probleme der Eurozone und unzureichende Finanzierungsmöglichkeiten dieses Wachstum behindern.
Börsen-Zeitung: Kommentar von Annette Becker zur Insolvenz von Arcandor
In dem Handbuch Krisen- und Insolvenzmanagement befassen sich renommierte Autoren aus Wissenschaft und Praxis in 20 Abhandlungen mit den wichtigsten Fragestellungen zum Thema Krisen- und Insolvenzmanagement.
Der Krisennavigator liefert Antworten auf Fragen zu den Themenbereichen Krisenmanagement, Krisendiagnose und Krisenkommunikation.
Fünf Trends: Besseres Gegensteuern, engere Kooperation mit Betriebsräten, weiterhin lückenhafte Früherkennung, weiterer Restrukturierungsbedarf, zusätzliche Maßnahmen zur Ertragssteigerung
Jobbörsen-Kompass hat die besten deutschen Jobbörsen 2018 gekürt. Bei den Jobbörsen mit der Zielgruppe Wirtschaftswissenschaften gewann StepStone, gefolgt von Staufenbiel und Xing. Bei den Generalisten-Jobbörsen liegt StepStone ebenfalls auf Platz eins vor den Business-Netzwerken Indeed und Xing. Bei den Spezialisten-Jobbörsen stehen Staufenbiel und Unicum für die Jobsuche zum Berufseinstieg an der Spitze. Shooting Star mobileJob.com erzielt Platz drei. Die führenden Jobsuchmaschinen sind Kimeta.de, Jobbörse.de und Jobrapido.
Online-Jobbörsen profitieren bei den Recruiting-Budgets in 2018 mit einem Anstieg von 28 auf 45 Prozent am meisten. Durch den Fachkräftemangel wird das Recruiting von Berufserfahrenen zum wichtigsten Thema im Recruiting. Es verdrängt damit das Arbeitgeberimage von Rang eins. Für fast 80 Prozent der Unternehmen gehörten Social Media Recruiting und Active Sourcing zudem zu den Top Themen. Shooting Stars der Recruiting Technologie sind Mitarbeiterempfehlungsplattformen, Videointerviewlösungen und Talentsuchmaschinen. Dies sind Ergebnisse der Studie "Recruiting Trends 2018" vom Institute for Competitive Recruiting.
Für fast jeden Vierten auf der Jobsuche käme das Bundesland Bayern am ehesten für eine neue Stelle in Frage. 13 Prozent der Jobsuchenden würden dagegen in die Bundesländer Hamburg oder Baden-Württemberg ziehen. Lediglich 22 Prozent der Bundesbürger würden für einen neuen Job umziehen. In Berlin ist es mit 45 Prozent fast jeder zweite Jobsuchende. Thüringer sind am zufriedensten und motiviertesten. Laut der aktuellen EY-Jobstudie sind vor allem Bremer und Berliner sind derzeit auf Jobsuche.
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