Guten Tag Liebe Wiwi's,
ich bin auf der Suche nach Tarifgebundenen Unternehmen in Bayern bzw. gerne Raum München.
Wieso? 35H + Bezahlung ! Ich möchte mich gerne niederlassen und mit meiner langjährigen Freundin eine Familie gründen.
Welche Unternehmen sind euch da bekannt?
Vielen Dank im Voraus.
mfg
antwortenTroll! Schleich di!
antwortenEndlich bekommen die tarifgebundenen Unternehmen in München ein paar Bewerbungen von 35h-Leistungsträgern, die sich niederlassen wollen. Wird ja auch langsam Zeit und man wartet sicherlich dringend darauf!
antwortenFrag doch einfach bei der IGM bzw. IG-Chemie nach.
antwortenSeids doch nicht solche Heuchler -.-
95% der Belegschaft dieser Unternehmen ist genau aus diesen Gründen dort....
Ich wollte lediglich ein paar Unternehmen wissen, möglichst aus dem Bereich KMU die nach diesen Tarifen bezahlen.
Die Gewerkschaften erteilen auf Anfrage ebenfalls keine Auskünfte.
Ich weiß ehrlich nicht, was daran verwerflich ist, mit sehr guter Vorbildung nach einem solchen Arbeitgeber Ausschau zu halten.
antwortenVielleicht solltest Du dann ein paar mehr Infos preisgeben wie Studium, BE, gewünschter Bereich.
Dann könntest Du auch sinnvolle Antworten erhalten ob dein Bereich vom Unternehmen ausgeführt wird oder extern vergeben wird.
Lounge Gast schrieb:
antwortenSeids doch nicht solche Heuchler -.-
95% der Belegschaft dieser Unternehmen ist genau aus diesen
Gründen dort....Ich wollte lediglich ein paar Unternehmen wissen, möglichst
aus dem Bereich KMU die nach diesen Tarifen bezahlen.Die Gewerkschaften erteilen auf Anfrage ebenfalls keine
Auskünfte.Ich weiß ehrlich nicht, was daran verwerflich ist, mit sehr
guter Vorbildung nach einem solchen Arbeitgeber Ausschau zu
halten.
IGBCE hat 37,5 Stunden -> zu viel für dich
antwortenZu deiner Frage: Es gibt diverse Internetportale, in denen man zuerst alle Unternehmen einer Branche/Stadt wenigstens schon mal vorfiltern kann (Metall, Chemie). Danach muss man für jedes Unternehmen wieder prüfen (Google, Foren etc.) ob eine Tarifbindung vorliegt. Das ist zeitaufwändig und funktioniert nicht für jedes Unternehmen, aber im Schnitt bei ca. der Hälfte... so habe ich es bei der Recherche für den Berufseinstieg gemacht und mich dann gezielt beworben.
antwortenIG BCE hat auch 40h-Tarife. Aber ja, deren Chemie-Entgelttarif liegt bei 37,5h.
antwortenWarum will man denn unbedingt in ein Tarif Unternehmen? Das mag die ersten zwei drei Jahre ganz nett sein dann hat man aber oft Probleme aus dem Tarifvertrag rauszukommen weil die ganzen ÜT Stellen von Industriebeamten besetzt sind die seit Asbildungsende bei dem Unternehmen hocken und erst in 10 Jahren in Rente gehen.
antworten"Ich weiß ehrlich nicht, was daran verwerflich ist, mit sehr guter Vorbildung nach einem solchen Arbeitgeber Ausschau zu halten."
Es ist überhaupt nicht verwerflich und die Arbeitgeber sind ja prinzipiell auch stolz darauf, durch gute Arbeitsbedingungen ein gutes Arbeitsklima für Erfolg und Wachstum zu schaffen. Die grundlegende Motivation einer Bewerbung sollte aber nicht die Aufwandsminimierung sein, sondern die mögliche Effektivität bei der Arbeit durch Spezialisierung, Weiterbildung und Einsatzbereitschaft. An ein vernünftiges Einkommen gewöhnt man sich schnell. Die Arbeit bleibt.
antwortenGeographie sechs, setzen! :-)
Lounge Gast schrieb:
antwortenPorsche 34h
Daimler 35h
Bosch 35hSchönes Leben, Freunde...
Was verdienen Wirtschaftswissenschaftler beim Berufseinstieg? In Unternehmen mit einem Tarifvertrag verdienten junge Wirtschaftswissenschaftler mit bis zu drei Jahren Berufserfahrung in 2016 durchschnittlich 49.938 Euro im Jahr. In nicht tarifgebundenen Betrieben lagen die Einstiegsgehälter von Wirtschaftswissenschaftlern mit 42.445 Euro etwa 17,7 Prozent darunter. Im Vorjahr hatte dieser Gehaltsvorteil bei den Wirtschaftswissenschaftlern noch 33 Prozent betragen.
Was können Wirtschaftswissenschaftler beim Berufseinstieg verdienen? In Unternehmen mit einem Tarifvertrag verdienten junge Wirtschaftswissenschaftlerinnen und Wirtschaftswissenschaftler mit bis zu drei Jahren Berufserfahrung in 2015 durchschnittlich 48.850 Euro im Jahr. In nicht tarifgebundenen Betrieben lagen die Einstiegsgehälter von Wirtschaftswissenschaftler etwa 33 Prozent darunter.
Was können Berufsanfänger verdienen? Jährlich analysiert die IG Metall die Einstiegsgehälter von Absolventen in der Metall- und Elektroindustrie. In Unternehmen mit einem Tarifvertrag verdienten junge Wirtschaftswissenschaftlerinnen und Wirtschaftswissenschaftler mit 47952 Euro Jahresentgelt in 2014 bis zu 35 Prozent mehr.
Was können Berufsanfänger verdienen? Jährlich analysiert die IG Metall die Einstiegsgehälter von Absolventen verschiedener Studienfächer in der Metall- und Elektroindustrie und veröffentlicht die Ergebnisse im Flyer "Einstiegsgehälter für Absolventen".
Von Abschluss über Lohnausgleich bis Weihnachtsgeld - das kostenlose Tariflexikon der IG Metall erklärt Fachbegriffe rund um den Tarifvertrag. Wer sich in der komplexen Tariflandschaft nicht zurecht findet, kann hier jederzeit die wichtigsten Begriffe rund um den Tarifvertrag nachschlagen.
Jährlich analysiert die IG Metall die Einstiegsgehälter von Absolventen verschiedener Studienfächer und veröffentlicht die Ergebnisse im Flyer "Einstiegsgehälter für Absolventen".
Die neue IG Metall-Umfrage zu den Einstiegsgehältern zeigt: Die Chancen für Berufseinsteiger haben sich verbessert. Zudem haben die Wirtschaftswissenschaftler beim Gehalt inzwischen mit den Naturwissenschaftlern gleichgezogen.
Jobbörsen-Kompass hat die besten deutschen Jobbörsen 2018 gekürt. Bei den Jobbörsen mit der Zielgruppe Wirtschaftswissenschaften gewann StepStone, gefolgt von Staufenbiel und Xing. Bei den Generalisten-Jobbörsen liegt StepStone ebenfalls auf Platz eins vor den Business-Netzwerken Indeed und Xing. Bei den Spezialisten-Jobbörsen stehen Staufenbiel und Unicum für die Jobsuche zum Berufseinstieg an der Spitze. Shooting Star mobileJob.com erzielt Platz drei. Die führenden Jobsuchmaschinen sind Kimeta.de, Jobbörse.de und Jobrapido.
Online-Jobbörsen profitieren bei den Recruiting-Budgets in 2018 mit einem Anstieg von 28 auf 45 Prozent am meisten. Durch den Fachkräftemangel wird das Recruiting von Berufserfahrenen zum wichtigsten Thema im Recruiting. Es verdrängt damit das Arbeitgeberimage von Rang eins. Für fast 80 Prozent der Unternehmen gehörten Social Media Recruiting und Active Sourcing zudem zu den Top Themen. Shooting Stars der Recruiting Technologie sind Mitarbeiterempfehlungsplattformen, Videointerviewlösungen und Talentsuchmaschinen. Dies sind Ergebnisse der Studie "Recruiting Trends 2018" vom Institute for Competitive Recruiting.
Für fast jeden Vierten auf der Jobsuche käme das Bundesland Bayern am ehesten für eine neue Stelle in Frage. 13 Prozent der Jobsuchenden würden dagegen in die Bundesländer Hamburg oder Baden-Württemberg ziehen. Lediglich 22 Prozent der Bundesbürger würden für einen neuen Job umziehen. In Berlin ist es mit 45 Prozent fast jeder zweite Jobsuchende. Thüringer sind am zufriedensten und motiviertesten. Laut der aktuellen EY-Jobstudie sind vor allem Bremer und Berliner sind derzeit auf Jobsuche.
Absolventen, Fachkräfte und Führungskräfte suchen bundesweit Jobs. Besonders beliebt sind jedoch Arbeitgeber in den Bundesländern Baden-Württemberg, Bayern und Nordrhein-Westfalen. Am unattraktivsten empfinden Fachkräfte und Führungskräfte Mecklenburg-Vorpommern und das Saarland. Zu diesen Ergebnissen kommt die Studie „Attraktive Arbeitgeber 2016“ der Jobbörse Berufsstart.de.
Gehören Stellenanzeigen aus Bewerbersicht bald der Vergangenheit an? Was zähl in Jobanzeigen wirklich und wie sieht die ideale Stellenanzeige aus? softgarden hat über 2.000 Bewerber zu ihren Erfahrungen mit Jobinseraten befragt. Das Ergebnis: Die Mehrheit hat eine Bewerbung schon aufgrund einer schlechten Stellenanzeige abgebrochen. Bewerber wünschen sich in Stellenanzeigen eine klare Jobbeschreibung, Augenhöhe und Möglichkeiten zum Kontakt.
JobiJoba ist eine europäische Jobsuchmaschine und Jobbörse. Die Jobsuchmaschine präsentiert gut 2,4 Millionen Jobangebote, Traineestellen und Praktika von etwa 60 deutschen Jobbörsen sowie auch Stellenangebote eigener Firmenkunden. Zahlreiche Filter erleichtern auf JobiJoba die Jobsuche in Deutschland nach Bundesländern, Branchen und Berufen.
Wer sich über die neuesten Karrierechancen für Hochschulabsolventen informieren möchte, sollte den Stellenreport Ausgabe Wintersemester 2016/20177 nicht verpassen.
Im Vergleich zu anderen Nationen herrscht unter den Jobsuchenden in Deutschland Optimismus. Mit 72,6 Prozent sind die Deutschen optimistischer als Amerikaner mit 63 Prozent und Franzosen mit 58,6 Prozent. Eine Befragung des Jobportals Indeed befragte zum Thema Jobsuche 6.008 Arbeitssuchende in Deutschland, USA, UK, Frankreich, Australien und den Niederlanden.
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