Versager Wo noch bewerben
Hej nach mäßigem BWL Studium, etlichen Bewerbungen, 2 relativ unpassenden Jobs bin ich mal wieder am bewerben. Wo sind die Chefs bescheiden und nehmen noch jeden? Wo ist extrem Bedarf?
antwortenHej nach mäßigem BWL Studium, etlichen Bewerbungen, 2 relativ unpassenden Jobs bin ich mal wieder am bewerben. Wo sind die Chefs bescheiden und nehmen noch jeden? Wo ist extrem Bedarf?
antwortenWenn man in der BILD liest, dass ein Friseurladen dringend nach Arbeitskräften aus Osteuropa sucht, weil man in Deutschland niemanden findet, der für "615 EUR einen Vollzeitjob macht", dann darf man die Konkurrenz aus Polen/Lettland und Co. nicht vergessen, die jetzt ab 1. Mai überall die gleichen Chancen hat.
Du musst dich verkaufen. Das ist leichter gesagt als getan.
BWL-Studium mäßig? Note eben nicht noch mal gesondert in den CV schreiben. Ansonsten möglichst Zusatzqualifikationen beilegen (Sprachzertifikate, usw.).
Im Vorstellungsgespräch: Auch ein durchschnittlich abgeschlossenes Studium ist ein abgeschlossenes Studium - wieviele brechen ab?
Du musst Stärken nach vorne rücken, negative Dinge kaschieren.
Hast du eine Ausbildung abgeschlossen?
antwortenfinanzvertriebe
antwortenwas für ein versager bist du? sag uns mehr über deine schwerpunkte, noten und jobs. die bereitschaft überstunden und sonderschichten zu schieben ist serh wichting in dem fall. es gibt etliche firmen, bei denen die fluktuation enorm ist und sie ständig neue leute suchen.
antwortenStrukturvertrieb geht immer. Dafür muss man aber nicht studiert haben. Wobei: Für knapp 80% aller Jobs nach dem Studium eigentlich auch nicht.
antwortenWP / Tax Assi
stellen gerade alles ein, was nen Abschluss hat und nicht bei Drei auf den Bäumen ist.
antwortenHallo meine Schwerpunkte waren Marketing und Wirtschaftspolitik. Diplom 3 und paar Jobs bei kleinen Online Marketing Firmen jeweils probezeitgekündigt. WP klingt echt interessant. In den Stellenanzeigen wollen die aber immer Absolventen mit Prüfungserfahrung ob es auch als enthusiastischer Quereinsteiger geht?
antwortenDeine Schwerpunkte samt der (leider) sehr schlechten Note sprechen leider nicht für dich. Vielleicht gelingt dir der Einsteig per Praktikum, ansonsten empfehle ich einen Master draufzusatteln und dort Gas zu geben.
antwortenWP-Assi mit Marketing und WiPo-Schwerpunkt und ohne Praktika in dem Bereich? Das will ich sehen.
antwortenMc Donalds stellt keine grossen Ansprüche an Abschlussnoten bei Trainees, die suchen ambitionierte Leute die sich beweisen wollen und nehmen ganz gerne "underdogs" wenn sie nur genug durchhaltevermögen und zähigkeit haben.
antwortenBewirb Dich wirklich bei der WP/Tax, da herrscht momentan in enormer Bedarf. Ruhig auch außerhalb der BigFour.
Kopf hoch!
antwortenJa angeblich suchen die WP Assis wie verrückt... aber trotzdem nur Absagen,... nehmen wohl doch nicht jeden !
antwortenhabe mich bisher bei einer big4 beworben und eine absage erhalten, dabei habe ich den schwerpunkt bei steuern gelegt... also so groß kann der bedarf ja nicht sein...
antwortenich wurde auch nicht genommen. Es tut mir zwar nicht sonderlich weh, fakt ist die nehmen nicht jeden. Mein Schwerpunkt lag auch im Tax Bereich und Erfahrungen habe ich auch vorzuweisen. Ich suche mir jetzt eine neue Branche... macht doch alles keinen Sinn mehr.
antwortennicht eingeladen oder nicht genommen,
sind zwei paar schuhe ;)
:-P
antwortenVielleicht Personaldienstleister? Die sind auch immer stark auf der Suche.
antwortenHab ich das richtig gelesen, es geht um die Note 3 als Abschluss? Zwar nicht gut, aber noch lange kein Versager. Immerhin bestanden und es geht noch schlechter. Ich habe lange bei einer Bank gearbeitet, da hat man händeringend Leute für den Vertrieb auf den Geschäftsstellen gesucht, da wurde auch mal ein schlechter BWLer genommen, sogar für eine etwas bessere Position als nur Geschäftsstellenvertrieb. Einfach mal probieren, auch wenn immer was von Bankerfahrung in der Ausschreibung geschrieben wird.
antwortenWas sind typische Quersteiger Jobs? Hab Studium technische - BWL und paar Jahre (5) Vertrieb hinter mir. Ausschließlich Dienstleistungen. Ist aber gar nicht meins, weil mich dieser Vertriebsdruck auf den Kecks geht und der mich eher blockiert statt motiviert, bzw. motiviert bin ich ja.
antwortenJobbörsen-Kompass hat die besten deutschen Jobbörsen 2018 gekürt. Bei den Jobbörsen mit der Zielgruppe Wirtschaftswissenschaften gewann StepStone, gefolgt von Staufenbiel und Xing. Bei den Generalisten-Jobbörsen liegt StepStone ebenfalls auf Platz eins vor den Business-Netzwerken Indeed und Xing. Bei den Spezialisten-Jobbörsen stehen Staufenbiel und Unicum für die Jobsuche zum Berufseinstieg an der Spitze. Shooting Star mobileJob.com erzielt Platz drei. Die führenden Jobsuchmaschinen sind Kimeta.de, Jobbörse.de und Jobrapido.
Online-Jobbörsen profitieren bei den Recruiting-Budgets in 2018 mit einem Anstieg von 28 auf 45 Prozent am meisten. Durch den Fachkräftemangel wird das Recruiting von Berufserfahrenen zum wichtigsten Thema im Recruiting. Es verdrängt damit das Arbeitgeberimage von Rang eins. Für fast 80 Prozent der Unternehmen gehörten Social Media Recruiting und Active Sourcing zudem zu den Top Themen. Shooting Stars der Recruiting Technologie sind Mitarbeiterempfehlungsplattformen, Videointerviewlösungen und Talentsuchmaschinen. Dies sind Ergebnisse der Studie "Recruiting Trends 2018" vom Institute for Competitive Recruiting.
Für fast jeden Vierten auf der Jobsuche käme das Bundesland Bayern am ehesten für eine neue Stelle in Frage. 13 Prozent der Jobsuchenden würden dagegen in die Bundesländer Hamburg oder Baden-Württemberg ziehen. Lediglich 22 Prozent der Bundesbürger würden für einen neuen Job umziehen. In Berlin ist es mit 45 Prozent fast jeder zweite Jobsuchende. Thüringer sind am zufriedensten und motiviertesten. Laut der aktuellen EY-Jobstudie sind vor allem Bremer und Berliner sind derzeit auf Jobsuche.
Absolventen, Fachkräfte und Führungskräfte suchen bundesweit Jobs. Besonders beliebt sind jedoch Arbeitgeber in den Bundesländern Baden-Württemberg, Bayern und Nordrhein-Westfalen. Am unattraktivsten empfinden Fachkräfte und Führungskräfte Mecklenburg-Vorpommern und das Saarland. Zu diesen Ergebnissen kommt die Studie „Attraktive Arbeitgeber 2016“ der Jobbörse Berufsstart.de.
Gehören Stellenanzeigen aus Bewerbersicht bald der Vergangenheit an? Was zähl in Jobanzeigen wirklich und wie sieht die ideale Stellenanzeige aus? softgarden hat über 2.000 Bewerber zu ihren Erfahrungen mit Jobinseraten befragt. Das Ergebnis: Die Mehrheit hat eine Bewerbung schon aufgrund einer schlechten Stellenanzeige abgebrochen. Bewerber wünschen sich in Stellenanzeigen eine klare Jobbeschreibung, Augenhöhe und Möglichkeiten zum Kontakt.
JobiJoba ist eine europäische Jobsuchmaschine und Jobbörse. Die Jobsuchmaschine präsentiert gut 2,4 Millionen Jobangebote, Traineestellen und Praktika von etwa 60 deutschen Jobbörsen sowie auch Stellenangebote eigener Firmenkunden. Zahlreiche Filter erleichtern auf JobiJoba die Jobsuche in Deutschland nach Bundesländern, Branchen und Berufen.
Wer sich über die neuesten Karrierechancen für Hochschulabsolventen informieren möchte, sollte den Stellenreport Ausgabe Wintersemester 2016/20177 nicht verpassen.
Im Vergleich zu anderen Nationen herrscht unter den Jobsuchenden in Deutschland Optimismus. Mit 72,6 Prozent sind die Deutschen optimistischer als Amerikaner mit 63 Prozent und Franzosen mit 58,6 Prozent. Eine Befragung des Jobportals Indeed befragte zum Thema Jobsuche 6.008 Arbeitssuchende in Deutschland, USA, UK, Frankreich, Australien und den Niederlanden.
Das Angebot von experteer richtet sich an Professionals und Executives, die den Stellenmarkt und den eigenen Marktwert im Blick behalten möchten. Ein Analystenteam durchsucht permanent den Stellenmarkt nach Positionen ab 60.000 Euro Jahresgehalt.
Während Arbeitgeber weiterhin von klassischen Online-Jobbörsen überzeugt sind, orientieren sich Arbeitnehmer bei der Jobsuche zunehmend auch in Business-Netzwerken. Studenten und Absolventen nutzen zur Jobsuche im Internet lieber ausgewählte Hochschulportale als die typischen Jobbörsen. Auf Platz eins liegt bei den Absolventen Stellenwerk.de, gefolgt von Staufenbiel.de und e-fellows.net.
Die »Deutsche Public Relations Gesellschaft« bietet im Internet eine Stellenbörse für Praktikanten, Trainees, Volontäre und Junior-Berater im Public Relations an.
Fast jede dritte Stelle wird in Deutschland über persönliche Kontakte besetzt. Bewerber mit höheren Qualifikationen werden jedoch häufig über das Internet gesucht und eingestellt. Am erfolgreichsten werden Stellen für Akademiker dabei über Internet-Jobbörsen besetzt. Über alle besetzten Stellen gesehen, war die persönliche Empfehlung über eigene Mitarbeiter im Jahr 2015 erneut der erfolgreichste Weg bei Stellenbesetzungen. Die Pflege persönlicher Netzwerke ist daher für Arbeitgeber bei der Personalsuche von großem Vorteil. Auch für Arbeitsuchende ist das Networking entsprechend wichtig.
Ende des Jahres wird die ITK-Branche erstmals eine Million Beschäftigte haben und damit ihre Stellung als zweitgrößter industrieller Arbeitgeber in Deutschland knapp hinter dem Maschinenbau festigen. Der deutsche ITK-Umsatz wird 2015 zudem um 1,9 Prozent auf 156 Milliarden Euro wachsen.
Deutschland verbessert sich im PwC-„Women in Work“-Index auf Rang 7 und die Gehaltsunterschiede zwischen Frauen und Männern in Deutschland nehmen ab. Die Erwerbstätigkeit von Frauen ist besonders von der gesamtwirtschaftlichen Entwicklung abhängig.
Bei der Verteilung formal überqualifiziert Beschäftigter gibt es große regionale Unterschiede. Während in einigen westdeutschen Gebieten jeder zehnte Arbeitnehmer einen Berufsabschluss hat, der höher ist als für die ausgeübte Tätigkeit erforderlich, trifft das in anderen Regionen teilweise auf jeden vierten zu – vor allem in Ostdeutschland.
19 Beiträge