1300 ¤ ?? wow wo ist die ZA-Firma ? Arbeite auch bei einer und habe netto 820¤ Verh.und 1 kind

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dann lieber Arbeitslos
da hättest du mehr, für so einen Lohn darf man sich nicht versklaven lassen. 820 Euro für 3 Personen ist deutlich unter dem Existensminimum.

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820 ¤?????Vom Amt bekomme ich (auch verh. und ein Kind) rund 1300 ¤.Dazu verdient meine Frau noch ein bißchen...+ Kindergeld + Erziehungsgeld...eigentlich brauch ich gar keinen Job;-))

Ernsthaft: Für 820 ¤ würd ich einmal laut auflachen und gehen!!Das kanns nicht sein.An solchen Beispielen merke ich, dass es nicht bei uns Absolventen falschläuft, sondern hier im Staate Deutschland...

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Du kannst vielleicht lachen und gehen....was ist aber mit denen, die vielleicht auf keine finanziellen Reserven oder Daddy zurückgreifen können und von Hartz4 leben müssen? Wer sich dann wie von dir beschrieben im Vorstellungsgespräch verhält, riskiert eine Sperre! Auf genau diese Tatsache bauen ja viele der Zeitarbeitsfirmen. Nur so ist es letztendlich möglich, dass derart sittenwidrige und beschämende Löhne in dieser Branche bezahlt werden!

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selbst nach Hartz4 hast du mehr.
Und wenn man es geschickt anstellt, kann dich keiner wirklich zum arbeiten zwingen.
Vor kurzem hab ich mal eine Reportage darüber gesehen, da haben die einen befragt, ein Typ mit Bierflasche in der Hand und langen Haaren. Der war auch Hartz 4 empfänger. Der hat gesagt : " Er war auch mal arbeiten, zwei Stunden hat er es ausgehalten, seit dem macht er das nicht mehr"

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sehr Gesund für den Geist ewig Arbeitslos zu bleiben!

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Hallo...ich hab nicht von finanziellen Reserven oder Daddy gesprochen...die 1300 ¤ sind von der Arbeitsagentur!!Grundsätzlich soll man natürlich arbeiten, das ist klar...ich hab aber nicht studiert um für 820 ¤!!! netto zu arbeiten...Aber solange sich für solche Löhne Absolventen finden wirds auch so weitergehen!!Ich hab nur gesagt, dass ich für einen solchen Lohn nicht arbeiten gehen würde!!Und das sollte auch kein anderer machen, der ein Studium vernünftig hinter sich gebracht hat.

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Hallo,

ich muss leider negatives zur der Zeitarbeitsfirma berichten.
Ich bin seit knapp einem halben Jahr angestellt und wurde während dieser Zeit 2 mal geschmissen und 1 Tag später wieder eingestellt.

Ich denke mal das es diverse Zeitarbeitsfirmen gibt aber ich weiß das ZAG 6,18¤ zahlt, wohlgemerkt Brutto!

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Das Gehalt richtet sich nach der ausgeübten Tätigkeit!!!

Schaut einfach mal in den Tarifvertrag Zeitarbeit rein, da stehen alle Entgeltgruppen und der jeweilige Stundensatz drin.

Wenn ich nur ne Tätigkeit ausübe, für die eine Berufsausbildung reicht, erhalte ich natürlich weniger als wenn ich eine Tätigkeit ausübe, für die man ein Studium brauch. Dann passiert es auch mal, dass man als FH- oder Uniabsolvent ne einfache Tätigkeit ausübt und dann auch entsprechend bezahlt wird (z.B. bei Sachbearbeitung).
Dadurch entstehen auch die Unterschiede.

Eine Bekannte von mir hat nach ihrem Berufsakademie Studium bei einer Zeitarbeitsfirma angefangen und wurde in einem großen internationalen Unternehmen im Controlling Bereich eingesetzt und arbeitet jetzt seit 1,5 Jahren dort. Mittlerweile hat sie ihre Tätigkeit im Betrieb ausgeweitet, was bedeutet, dass die Zeitarbeitfirma dann auch etwas mehr zahlen muss. Haben sie aber nicht und gekümmert habe die sich erst recht nicht drum.
Die Firma selber will nichts von einem (un-)befristeten Vertrag wissen, obwohl es mittlerweile billiger wäre sie einzustellen, da sie auch da bleiben soll. Jetzt hat der Abteilungsleiter Angst, dass sie woanders einen unbefristeten AV erhält und dann weg ist.

Versteh mal einer diese Situation?!?!

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Ich hab 1 Jahr über Zeitarbeit gearbeitet, in 2 Unternehmen. Im zweiten Unternehmen wurde ich jetzt übernommen (als Controller). Netto über Zeitarbeit kam ich auf 1750 Euro, bei meiner Zeitarbeitsfirma wurde jede Stunde ausgezahlt, zu meiner Enteltgruppe 9 wurde noch Verpflegungs- und Fahrtgeld gezahlt, daher das hohe Nettogehalt.

BIn trotzdem froh eine festanstellung zu haben. Aber ohne Zeitarbeit hätte ich bis heute keine Anstellung gehabt, außer Alg2

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Ich arbeite leider bei einer von diesen Firmen, da es hier in der Gegend generell schlecht aussieht mit Arbeit. Die Kollegen, die teilweise das selbe oder sogar noch einfachere Tätigkeiten ausüben in meiner Einsatzfirma verdienen das doppelte - dreifache! Ich sehe ja die Rechnungen, die unsere Firma der Einsatzfirma stellt, sie verlangen das dreifache von dem was ich verdiene. Diese ständige Angst gekündigt zu werden lässt mich manchmal gar nicht mehr schlafen. Ich hatte schon ein paar Kündigungen, aber nachdem die Zeitarbeitsfirma die Bestätigung von der Einsatzfirma bekam, dass der Auftrag weiter geht, war die Kündigung vom Tisch. Mir wurde sogar gedroht, ich solle bloß nicht nach einer Kündigung zum Arbeitsamt gehen.
Die Zeitarbeitsfirma versucht einen in die niedrigen Tarifgruppen zu drücken, verkaufen z. B. perfekt ausgebildete Fremdsprachensekretärinnen und kassieren vom Auftragnehmer die Kohle dafür aber die Sekretärin bekommt den Hilfsarbeitertarif, beschwert sie sich kann sie gehen. Generell werden Leute, die krank sind gekündigt bzw. unter Druck gesetzt krank auf Arbeit zu gehen. Erst erzählen die einem, man verdient so wenig, weil sie mit der Spanne die Zeit auffangen, wenn kein Auftrag da ist, aber ist mal kein Auftrag da, dann folgt die Kündigung und vorher muss man seinen Urlaub nehmen.
In den Einsatzbetrieben wird man manchmal gar nicht wie ein Mensch behandelt, sondern wie Vieh. Man arbeitet Akkord in dem finstersten Verlies, dass es gibt, man zählt nicht, man rackert nur. Ich hab so die Schnauze voll einerseits, andererseits wäre ich heut wohl Hartz4-Empfänger. Ein Teufelskreis...

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Das hört sich wirklich furchtbar traurig an! Um dir Mut zu machen: Meine Freundin ist Bürokauffrau und mußte auch für superwenig Geld schufften bei der Zeitarbeit, aber da sie davor schon länger arbeitslos war, hatte sie kaum eine Wahl. Die Kolleginnen haben sie auch nie wirklich als zugehörig behandelt!

Aber jetzt hat sie einen richtigen Job bekommen und bekommt fast 2400 brutto!!! In einem großen internationalen Unternehmen! Sie konnte es kaum glauben und hat auch schon vor dem Vorstellungsgespräch gefragt, ob sie auch wirklich ihren Lebenslauf gelesen hätten! Ich freue mich für sie und das hat mir gezeigt, das jeder am Ende das bekommt, was er verdient! Also gib nicht auf! Gerade jetzt kann man auf bessere Jobs hoffen!

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JUHU Endlich geschafft!!!!
Ich habe bei der Zeitarbeitsfirma MANPxxxx = Grösster Mist !! heute gekündigt (hatten 25 Eur die std von der Firma abkassiert und ich hatte gerade mal 9 Eur Brutto!!!!

Nach einem Jahr hat mich meine Leiharbeitsfirma übernommen!! Jedoch nur befristet! Aber lieber befristet das DOPPELTE 3k verdienen wie nur die hälfte und zu wissen wenn dein Zeitkonto leer ist wird eh gekündigt!!

Also haltet durch immer schön weiter bewerben neben her das klappt bestimmt!!!

Nur nicht unterkriegen lassen!!!

JUHU....

xx

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das kann doch alles nicht wahr sein..wieso habe ich denn 5 Jahre!!!!! studiert...bafög genommen..mich verschuldet..um jetzt mich mit 1200 mtl zufrieden zu geben..? mein bruder hat ein hauptschulabschluss und verdient als Einzelhandelskaufmann 1300 netto..ich bin mega down...ich wünschte ich hätte nicht studiert sondern ne ausbildung gemacht..? denn was habe ich von meinem studium , ausser wie schon gesagt die bafög schulden und die fehlende berufspraxis die ja alle wollen...so ne verdammte scheisse

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@VorVorposter : 9 Euro Brutto : Echt ? Wahnsinn. Hab mal als Lagerhelfer in den Semesterferien soviel bekommen.

@Vorposter : Wenn dich das schon aufregt, dann schau mal hier rein und du wirst an die Decke gehen, was manch einer ohne Abi und Studium verdient http://www.techniker-forum.de/gehalt-steuern-bafoeg-20/umfrage-jahresgehalt-8955-4.html

die meisten sind da noch keine Techniker, sondern Facharbeiter.

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Das kann leider nach hinten losgehen. Sollte dein Vertrag bei dem Unternehmen, bei dem du vorher als Leiharbeiter gearbeitet hast, nicht verlängert werden, so dass du dich dann arbeitslos melden musst, kann dir das Amt die Bezüge streichen, weil du aus einem unbefristeteten Arbeitsverhältnis (und als solches zählen die Anstellungsverhältnisse bei den Leihbuden pro forma nun mal) in ein befristetes gekündigt hast...aus Sicht des Arbeitsamtes, so paradox es klingen mag, hast du dich nämlich "verschlechtert", weil du eine mögliche Arbeitslosigkeit bewusst selbst herbeigeführt hast...

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Was du da beschreibst, sind sittenwidrige Zustände. Es kann nicht sein, dass das allgemeine Betriebsrisiko eines Unternehmens (die Zeit also, wo er dich bezahlen muss, dich aber mangels Aufträge nicht beschäftigen kann) auf den Arbeitnehmer abgewälzt wird. Auf diese Weise können die ZAF ja nur gewinnen (deshalb erwirtschaften die auch alle so schöne Gewinne, zumindest die "Großen", und können sich die teuersten Citylagen leisten): so lange du eingesetzt wirst, rollt der Rubel, weil sie an der Spanne zwischen dem Lohn, den du kriegst und dem Satz, den sie dem Kunden in Rechnung stellen, verdienen.

Können sie dich nicht einsetzen, wird das Zeitkonto (was sich aus Stunden zusammensetzt, die ebenfalls zu einem früheren Zeitpunkt dem Kunden in Rechnung gestellt worden sind!) aufgebraucht. Ist das Zeitkonto bei Null angelangt und der Urlaubsanspruch "verbraucht", erfolgt die Kündigung, die aber sofort wieder zurückgenommen wird, wenn wieder passende Aufträge da sind (denn als "Karteileiche" existiert man für diese Buden ja weiterhin). Risiko für die Leihbuden folglich gleich Null...und so etwas wird dann auf jeder zweiten Leihbuden-Homepage als "unbefristetes", "sicheres" Arbeitsverhältnis angepriesen....

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Aber der Arbeitnehmer hat ja ein Interesse daran in Arbeit zu kommen. Meiner Meinung nach sollte er dann auch bereit sein ein bißchen Risiko mitzutragen. Wenn Unternehmen nach einem Vorstellungsgespräch entscheiden müssen, ob sie Jemanden gleich dauerhaft beschäftigen, dann ist das für die sehr riskant gerade bei Frauen im gebärfähigen Alter/älteren Arbeitnehmern usw. - und es ist dann nicht verwunderlich, das eben viele notwendige Einstellungen unterbleiben.

Und die Übernahmequoten liegen bei 10% bei der Zeitarbeit, das ist eine Zahl, die das Arbeitsamt noch nie erreicht hat und die kriegen wieviel Geld von uns allen! 100.000 Mitarbeiter arbeiten dort!!!

Und bevor Leute in unsinnige Bewerbungsseminare gesteckt werden oder lächerliche Fortbildungen mit einem Lerneffekt von Null, finde ich es allemal besser, wenn leute in der richtigen Wirtschaft arbeiten. Eine andere Frage sind die Arbeitsbedingungen und da sollte der Staat besser darauf achten, das die schwächere Seite, also der Arbeitnehmer nicht ausgenutzt wird.

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Bitte melden Sie sich bei uns - es ist sehr wichtig

Viele Gruesse aus Zuerich
B.M
M.M.

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@ Vorredner

Wie ich bin jetzte schlechter vom Arbeitsamt her?
Ist aj wohl ein Witz muss mich da mal noch genauer informieren....

Aber selbest wenn, dann habe ich 2 Jahre Berufserfahrung und ich kann ir nicht vorstellen selbst wenn die Firma mich nicht übernimmt das ich dann auf der Strasse sitze. Und wenn dann habe ich mehr Alo Geld Anspruch als Vorher mit meinen 1500 Euronen Brutto ist doch ein Witz !!
habe wirklich 9¤ Brutto!! als Controller nur bekommen.

Für alle die denken naja das Fahrtgeld kommt auch noch dazu...

Ja das ist richtig! Aber bedenkt das Fahrtgeld wird voll von den Werbungskosten bei der Steuererklärung mitgerechnet und man bekommt so fast keine Werbungskosten bei der Steuererklärung zurück !!

Da ich jetzt richtig angestellt bin bekomme ich das doppelte Brutto und bekomme keine Fahrtkosten jedoch kann ich alle Fahrten als Werbungskosten voll einsetzten!!! Und bekomme dadurch wieder rrichtig viel Geld zurück!!

Also immer dran denken bei Zeitarbeit wird man immer über den Tisch gezogen! Die Leiharbveitsfirma verdient das große Geld meist immer das 1,5 fache was sie Dir Brutto auszaheln! DAs groß angepriesene Fahrtgeld kannst Du dir getrost Schenken (es sei denn dein Arbeitsort liegt unter 30 km (da hier keine Werbungskosten) dies ist aber meistens der Fall.

Ausserdem wenn alles aufgebraucht ist (zeitkonto, Urlaub, ...) wird man eh entlassen.

xx

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berücksichtige bei den ahrtkosten in der steuererklärung aber, dass alles unter 20 km wegfällt.

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hab ich doch geschrieben!
habe allerdings gedacht erst ab dem 31km bekommt man was...

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in der steuererklärung kannst du ab dem 21. kilometer die fahrtkosten berücksichtigen. in der zeitarbeit lohnt sich der fahrtkostenzuschuss so wirklich erst ab dem 31. kilometer, da durch steueränderungen darunter nicht viel übrig bleibt.

auch wenn zeitabreit ausbeutung ist, iist es jedoch eine möglichkeit, den einstieg zu schaffen. immerhin lernt man dazu, wenn man nicht egrade als arbeiter mißbraucht wird, und kann mit erfahrung im neuen bewerbungsprozeß punkten. und mal ehrlich: erfahrung ist doch das, was den meisten hier fehlt. und das ist fast immer der grund einer absage.

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hallo zusammen,
habe mir jetzt mal ein paar beiträge durchgelesen. ich arbeite als Personaler,wir haben bei uns einmal die Zeitarbeit und auch die Personalvermittlung.
es ist richtig, es wird nicht immer super bezahlt & wahrscheinlich ist nicht immer alles seriös.
kleiner Tipp: wenn ihr zu zeitarbeitsfirmen geht dann zu spezialisten. nicht die großen generalisten die vom lagerarbeiter über die teamassistentin und den schuhverkäufer vermitteln.
für finanzleute, controller, bankkaufleute, financial analysts etc wendet euch an firmen wie www.roberthalf.de das sind leute die nur in dem bereich vermitteln & die auch Absolventen Chancen einräumen.
Wer frisch von der Uni/BA/FH kommt, sollte sich gedanken darüber machen, daß keinerlei erfahrung vorhanden ist.ich weiß dass man nicht umsonst studiert,daß das geld kostet usw. trotzdem müsst ihr bedenken, vor allem BWLer, das es da draussen genügend kaufleute gibt, die mehrjähriger berufserfahrung vorweisen können + weiterbildungen und leute sorry, dass ist mehr wert als das studium.
wer von euch 2500¤ einstiegsgehalt erhält, ist gut dran, alles was darüber hinausgeht noch besser. aber 3500+ ist WUNSCHDENKEN

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Leute geht in die Schweiz !!!
Die suchen wie bekloppt!!!

da sind 3500+ locker drin. Unter 40k geht da keiner Arbeiten!
(als Controller aufjedenfall)

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Ist ja toll, wenn Berufserfahrung+Weiterbildung angeblich mehr wert sein sollen, als ein Studium, dann sollte wirklich kein Mensch mehr in Deutschland bleiben! Schon gar nicht für 2500!!! Hoffe, das solche Personaler wie der obige Einzelfälle in Deutschland sind!

Die Kernkompetenzen der Absolventen sind und waren schon immer Ideen/Innovationen/Neue Sichtweisen und das alles kann man durch Berufserfahrung nie erreichen! Nicht-Studierte waren also noch NIE eine echte Konkurrenz für Akademiker und werden es auch nie sein! 3500 ist Realität, denn solche Stellen in der Beratung kann kein Bankkaufmann ausfüllen, auch mit 100 Jahren Berufserfahrung=Kopier-/Kleingeldzählenerfahrung nicht!

PS: Und in der Schweiz ist auch alles ein bißchen teurer als bei uns!

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JA ja wenn man das liest wird einem Speiübel!

D.h. jeder der nicht studiert hat bessere Chancen Geld zu verdienen wie einer der nicht Studiert hat....

Werde jedem abraten ein Studium zu machen....

Aber mal ehrlich das Studium zeigt doch nur das man lernen gewohnt ist, sich durchgekämpft hat und sich schon mal behauptet hat.
Für Stellen im Unternehmen ist dies doch völlig unintressant!!
Für gewisse Stellen in Führungsebene oder sonstwo ist es halt voraussetzung das man studiert ob die Tätigkeit dann etwas mit dem zu tun hat was man studiert hat ist doch eine völlig andere!
Bestes Beispiel JOBROTATION bei den großen Firmen!

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Hört nicht auf diesen "Personaler"! Da sucht wohl einer händerringend für seine Leihbude junge Akademiker, mit denen er dann den großen Reibach machen kann. Von wegen: von der Uni und nichts können/nichts wert sein. Die meisten werden durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten durchaus schon Einblicke in die reale Arbeitswelt bekommen haben.

Lasst Euch von solchen Rattenfängern, die Euch Hungerlöhne anbieten nicht ins Boxhorn jagen. Lasst Euch bloss nicht einreden, auf dem Markt nichts wert zu sein! Gerade jetzt scheint sich die situation für Wirtschaftswissenschaftler wieder zu entspannen. Warum sollte man als junger Akademiker eine zweitklassige Lösung mit drittklassiger Bezahlung, die von heute auf morgen wieder beendet sein kann (Loyalität gegenüber den Mitarbeitern ist in dieser Branche gleich Null!) gegenüber einem regulären Beschäftigungsverhältnis vorziehen? Die Zeitarbeitsfirmen scharren alle mit den Hufen und starten Akademiker-Charme-Offensiven - schaut Euch mal die einschlägigen Homepages an. Zeigt diesen Unternehmen die rote Karte!

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Genau! Das sehe ich auch so, denn schließlich kann man das große Geld nicht mit der Vermittlung Langzeitarbeitsloser machen! Die brauchen Fachleute und Spitzenkräfte! Und sollen die Unternehmen mal davon reden, das die die Leute aus dem Ausland holen blablabla... die Unternehmen aus dem Ausland lassen sich ihre Absolventen auch nicht einfach so abwerben! Nur ca.2 Prozent halten sich im EU-Ausland auf und die Mehrheit davon sind Studenten! So viel zum Thema grenzenlose Mobilität! Nicht nur wir sind auf die Unternehmen angewiesen, sondern die auch auf uns! Die haben nur noch nicht gemerkt, das es nicht immer mehr, sondern immer weniger Absolventen gibt!

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Alles was die Unternehmen von einem fordern, geben sie selber nicht zurück. Für mich bleiben Zeitarbeits-, Personalfirmen "zwiellichtige Gestalten".

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Habe auch gerade bei deiner ZA-Firma angefangen und stimme Dir zu, das es zwielichtige Gestalten sind. Bekomme immerhin 10,50 ¤ und die kassieren für mich 24,00 ¤. Ich komme mir wie "verkauft" vor und kann nur hoffen, daß ich in der Firma, wo ich jetzt für ein Jahr befristet bin, bald übernommen werde. Man darf gar nicht darüber nachdenken, ...und diese ewige Stundenzettel-Ausfüllerei nervt mich jetzt schon!

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hey, du meinst wohl bei einer ZA-Firma.....:-), kleiner Tipfehler, was?

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klar! ;-)

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http://www.sueddeutsche.de/jobkarriere/artikel/620/103517/

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der artikel zeigt, dass zeitarbeit mist ist

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eben, im Artikel steht, dass man selbt nach der höchsten Entgeltgruppe 9, in die ausschließlich Hochschulabsolventen rein kommen können, nur 16,69 ( Brutto ) bekommt.
Aber selbt als Absolvent kommt man da nicht gleich rein, sondern malocht für 10 Euro Brutto oder weniger.

Karl und Sepp Maier von der Drehbank können sich über solche Gehälter nur schlapp lachen.

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Zeitarbeit ist nur empfehlenswert, wenn man dringend ein wenig Geld verdienen muss. Ich hab nach dem Studium (BWL) selbst eine Weile dort gearbeitet. Damals gabs noch keine Mindestlöhne für Zeitheinis, ich bekam deshalb 5,50 EUR und war damit schon privilegiert gegenüber anderen - ohne Scheiß. Da mir Berufspraxis fehlte, wurde ich nur für wenigqualifizierte Arbeiten eingesetzt. Bei ca. 45 Wochenstunden kam ich in besten Zeiten einmal über 1.000 Euro, da ich fast 4 Wochen am Stück eingesetzt wurde und die Arbeit in 3 Schichten an 7 Tagen lief. Aussicht auf Übernahme bestand sowieso nicht. Parallel eingesetzte fest Angestellte des Unternehmens bekamen für ihre Arbeit Lohn gemäß Metalltarif, d.h. viel weniger Arbeiten für viel mehr Geld. Diese Ausbeutung mache ich nie wieder mit. Lieber lass ich mich als Schmarotzer und H4-E,pfänger beschimpfen - da bleibt mir wenigstens die Zeit, mich intensiver um Bewerbungen zu kümmern.

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Nein, ZA ist keine Alternative. Lest den Artikel und ihr wisst bescheid.
Wie denn auch, wenn man nicht zu der Firma gehört, wo man hingeht.
Solche Freaks von der ZA werden als Jobkiller wahrgenommen, ich bin auch nicht sonderlich gut auf die zu sprechen.
Sie scheinen wenig Selbstwertgefühl zu haben, für solche Summen so arbeiten zu gehen.
Aber jeder wie er mag.

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wenn man ein kind hat, ist es besser, über ZA zu arbeiten als arbeitslos zu sein. wenn ich dadurch einen durcheghenden lebenslauf habe und weitere kenntnisse und fähigkeiten erlangen kann, dann geht ZA vollkommen in ordnung. klar, wenn ich nur für mich selbst aufkommen muss, sieht das anders aus, dann kann ich mein ego raushängen lassen und einen auf dicke hose machen. mit verantwortung sieht das ganze aber anders aus.

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Ich habe mir alle Kommentare durchgelesen
Eines vorweg ich habe nichts gegen Ausländer
Was hier zum Thema America geschrieben wird, stimmt so nicht
Im Gegenteil wenn die deutschen Einreisebestimmungen, denen der Amerikanischen oder Canadischen gleichen würden, kämen mit Sicherheit nicht soviele zu uns herrüber.
Um in Canada oder den USA leben und arbeiten zu können, musst Du als 1. eine Arbeitsstelle vorweisen als 2. glaubhaft nachweisen das Du dich selbständig in der Zeit deines Aufenthalts ernähren kannst und 3. um dauerhaft da bleiben zu können, nach einem Jahr, die dortige Staatsbürgerschaft anstreben, die dich locker 1500 Euro kostet .
Auch dort gibt es Sozialsysteme. Unterschied ist hier, das entweder der Arbeitsgeber dafür sorgen kann, das Du abgesichert bist oder Du erhälst mehr Gehalt und musst dich selbst darum kümmern
Hilfen bei Arbeitslosigkeit gibt es auch, allerdings musst Du 10 Jahre Arbeit nachweise um einen Anspruch darauf zu haben .
Deutschland im Vergleich Du kommst mit nichts hier hin, hast nie etwas eingezahlt und erhälst direkt, Geld, Wohnung, usw und das ist meiner Meinung nach falsch und vor allem ungerecht gegenüber den Jenigen die jahrelang eingezahlt haben .

Zurück zu den ZA-Firmen ich verfüge über eine abgeschlossene Berufsausbildung (Einzelhandelskauffrau) und 12 Jahre Berufserfahrung. früheres Gehalt 1050 € netto bei 40h-Woche
Beispiele für Jobangebote (da gelernte Kräfte ja angeblich besser verdienen als studierte)
in Vollzeit 1200 Brutto bei 40h-Woche inkls. Samstags und im Schichtdienst (hab den Job nicht bekommen mein Glück 3 Monate später Laden dicht)

Angebliche Vollzeitanstellung: Vertrag wurde vorgelegt .. Teilzeit durchgestrichen ... Vollzeit darüber gekritzelt. Gehalt bei 100 h im Monat 6,50 BRUTTO! bei einem Arbeitszeitrahmen im Schichtdienst zwischen 3:00 - 19:00 Uhr, keine Fahrkostenerstattung allerdings Anfahrten von bis zu 40km ... diese Stelle habe ich bewust abgelehnt !

wenn wir hier schon vom Lohndumping reden.
Die meisten Firmen vergeben Minijobs, diese müssten, als aller Erstes verboten werden
Gründe:
Auf 302-Eurobasis brauch der Arbeitnehmer weder versichtert, noch gemeldet noch sonst irgendwie abgesichert werden
Ergebnis: Du arbeitest im Akkord, immer im Nacken das Du nächsten Tag auf der Strasse stehst .
Wenn Du krank wirst, erhälst Du nichts, weder Krankengeld noch sonst irrgend etwas !
Schuftest für 5,40 Brutto die Stunde und darfst noch als Dank die Fahrtkosten abziehen. Urlaubsanspruch nope
Wenn Du an der Kasse sitzt werden dir die Differenzbeträge abgezogen
Ebenso beliebt, das Abziehen von verdorbenen Waren (auch wenns nicht deine Schuld war) und das können auch mal so ebend 150 Euro sein die zusätzlich bei dir eingespart werden!
Da Du weder in die Kranken- noch Renten- noch sonstige Kassen einzahlst, gibt es hinterher auch keinen Rentenanspruch oder dergleichen
Sowas nennt sich heute geringfügige Beschäftigung und wird von den Arbeitsagenturen noch massenhaft angepriesen.
ZA-Firma was bringt mir das?
Ich darf mich wohl in die unterste Kategorie der Gehaltsskala einreihen macht bei 151 Stunden im Monat wenn ich denn 6,20 € die Stunde bekomm 936,20 € Brutto bei Steuerklasse 1

Meine ehrliche Meinung dazu: Egal ob "nur" Ausbildung oder Studium, wir sind alle Menschen und sollten als solche auch respektirt werden.
Allerdings wird so manches Schlachtvieh besser behandelt, als ein Arbeitnehmer und genau das sollten die Sesselpupser da oben endlich mal in ihre Köppe kriegen !

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Karl und Schorsch vom Band bei Daimler kriegen sich bei solchen Löhnen wirklich nicht mehr.
Das zeigt doch wieder, dass sich was kaufmännisches doch eh nicht mehr lohnt. Vieleicht noch BWL Studium, wenn man bei Top Unternehmen einsteigt, aber sonst doch auch nicht, wenn man nur in einer ZA Klitsche anfängt.

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hab grad bei Spiegel Online gelesen, dass Deutschland dringend mehr Akademiker braucht *rofl* HAHAHAHAHAHAHAHA

wer auch ein bisschen lachen will :

http://www.spiegel.de/unispiegel/jobundberuf/0,1518,470285,00.html

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Zeitarbeit Abzocke pur!!!!! arbeite zur zeit für 7,00 Euro brutto!!
aber ich muss besser als gar nichts!!!!!!!!!!

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Ich habe ebenfalls bei einer Zeitarbeit (Persona Service) gearbeitet. Wurde Mitte Juni als Bürokraft zu 35 Std./Woche eingestellt und musste täglich 1 Stunde mit den "Öffentlichen" zur Arbeit fahren. Dort durfte ich dann Idiotenarbeit machen und täglich die Rechnungen mit den Lieferscheinen falten, eintüten, frankieren und die Kopien ablegen. Hin und wieder durfte ich auch mal kopieren, war ich damit fertig, musste ich im Nebenzimmer für die anderen die Ablage erledigen. Diese Arbeit machte ich insgesamt bis zum 6. Juli diesen Jahres, dann brauchte mich die Firma nicht mehr. Bin dann erneut zur Zeitarbeit, die mir dann mitteilte, dass ich erst einmal einen Gleittag nehmen müsste und gab mir nach dem Ausfüllen der Unterlagen auch gleich die Kündigung in die Hand, da sie mich nicht mehr vermitteln konnte.
Ich war sehr überrascht, denn sie hatte ja alles schon genau vorbereitet gehabt und meinte, in 90% der Fälle hätte sie schon die Kündigung zurück genommen. Für mich jedenfalls unvorstellbar.
Aber egal, einerseits war ich ja auch froh, denn es war die reinste ABZOCKE!!!
Hatte einen Stundenlohn von 6,50¤, auf der Rechnung für den Arbeitgeber, wo ich derzeit gearbeitet hatte, wurde folgendes in Rechnung gestellt, wovon ich nichts, aber auch gar nichts gesehen habe:
Stundenlohn war 14,20¤, dann wurden Fahrzeiten von 2 Stunden á 14,20¤ berechnet, ebenfalls wurde Fahrgeld für mich bezahlt für 5 Tage á 4,10¤/Tag und dann noch die Mehrarbeit mit deinem Verrechnungssatz von 14,20¤ und einem Zuschlag von 25%.

Als ich diese Abrechnung für die Firma gesehen habe, wurde mir schon schlecht. Sicherlich wusste ich, dass die ZA sich eine goldene Nase verdient, aber dass die so abzocken... da war ich echt nur am Schlucken.

Habe dann natürlich, ohne zu sagen, dass ich die Rechnung gesehen und abgeschrieben habe, bei der ZA angerufen und nachgefragt, ob ich wenigstens die Monatsfahrkarte in Höhe von 70¤ gezahlt bekomme, aber auch das wurde mir verneint.

Da ich im Juni ja auch nur 14 Arbeitstage und eine Mehrarbeit von 13 Stunde hatte, dachte ich eigentlich, dass ich den Mehrarbeitszuschlag in Höhe von 25% wenigstens bezahlt bekomme, auch wenn die 13 Überstunden auf ein Zeitkonto gingen. Aber laut Arbeitsvertrag bekomme ich diese auch nicht, denn es steht geschrieben: Mehrarbeitsszuschläge werden für Zeiten gezahlt, die in Monaten mit 20 Arbeitstagen über 160 geleistete Stunden und so weiter staffelt sich das dann auch...

Anfangs war ich ja froh, wieder unter Menschen und Arbeit zu kommen, aber bei solch einem Lohn bleib ich wirklich zu Hause, denn bei einer Lohnklasse 5 kommt eh nicht viel dabei raus und meine Maus war auch in der Zeit über 11 Stunden im Kindergarten, was auch super hart für uns beide war.

Meiner Meinung nach ist ein Nebenjob oder mehrere mit der Bezahlung und Zeit besser, als über den Gang der Zeitarbeit.

Jedenfalls wollte ich Euch mal schwarz/weiß vorweisen, wie die abrechnen.

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Man, man, ihr nölt alle rum, dass ihr von den Zeitarbeitsfirmen abgezockt wurdet...

da gehört ja auch immer einer dazu, der sich abzocken läßt.Es hat euch ja wohl niemend mit vorgehaltener Waffe gezwungen, den Arbeitsvertrag zu unterschreiben.
Und da ihr ja eh alle meint, dass Hartz4 noch besser ist als ZA, na, warum habt ihr denn erst da angefangen??

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ABZOCKE!!!
Hatte einen Stundenlohn von 6,50¤, auf der Rechnung für den Arbeitgeber, wo ich derzeit gearbeitet hatte, wurde folgendes in Rechnung gestellt, wovon ich nichts, aber auch gar nichts gesehen habe:
Stundenlohn war 14,20¤, dann wurden Fahrzeiten von 2 Stunden á 14,20¤ berechnet, ebenfalls wurde Fahrgeld für mich bezahlt für 5 Tage á 4,10¤/Tag und dann noch die Mehrarbeit mit deinem Verrechnungssatz von 14,20¤ und einem Zuschlag von 25%.

Ich bin dich verwundert, dass die Leiher diesen Firmen das Geld in den Rachen werfen. Willkommen in den flexiblen Arbeitswelt

Mein Tipp leg doch dem Leiter mal Deine Abrechnung vor, speziell die Stellen mit der Fahrtkostenerstattung.

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Weil die echte Lage uns erst klar wird, wenn wir schon drin stecken.
Davor glaubt man garnicht, dass sie es echt so mies mit einem treiben.

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Die Waffe, die da gezogen wird, heißt: "Not der Absolventen überhaupt etwas zu finden" und das wird gnadenlos ausgenutzt.

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Mal Grundsätzlich:

Za und AÜ wird betrieben von der Generation mensch die mit der E-Bay-Mentalität aufgewachsen ist.

Sie warten immer auf den Moment wo sie am besten ud günstigsten zugreifen können. Das sind auch alles logische handlungen weil es der markt hergibt. Der markt bist Du!!! Egal wer!!!

Jeder hat Angst vor Harz4 und in Städten wie München kommt man richtig weit mit Harz 4.

Es geht teilweise gar nicht darum ob Du willig bist sonder darum ob du demütig genug bist.

Es kommen auch immer mal wieder andere Zeiten und "DU"(alle) sollte sich auch politsch arangieren, damit wir dafür sorgen, dass die Rahmengebungen in D für "Uns" positiver gestalltet werden.

Damit ändert sich automatisch die Mentalität der "Headhunter". Ein Mensch ist keine Ware sodern jeder Mensch gestaltet mit seinem Wesen die Welt und das meißt produktiv.

Es gehört eine Stimmung her wo keiner mehr für 9EURO Brutto im Kaufmännischen aufsteht. Nicht weil er faul ist sondern weil er nach Fairniss strebt.

Vor kurzem kamm jemand daher und wollte mir ein Job zum Programmieren anbieten für Brutto 9,37 Euro "tariflich". Den habe ich dann gefragt, ob er sich sicher ist was ein Programmierer alles gefallen lassen würde. Ich mein schon so dreiß zu sein es mal so krass zuversuchen ist schon eine extreme Geschmacksgrenze, der ich dann auch mal etwas entsprechendes entgegensetzen mußte. Nur einen Rat an all die HR-Profis: Seid fair zu Euren Mitmenschen!
Wenn ihr sogar Entwickler aufs kreuz legen wollt wer weiß da noch wohin das führt?

Also Leute haltet die Ohren steif!!! In den Wind und laß Euch nicht verarschen, denn auch Ihr lebt nur 1mal!!!
grüße

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es heißt HarTz IV !

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Hallo zusammen!

Ich möchte kurz meine Erfahrungen mit Zeitarbeit (in München) erzählen. Ich war 6 Monate bei Randstad als kaufm. Mitarbeiterin, wurde dann vom Unternehmen übernommen. Und ich war 4 Monate bei Runtime, wo ich anschließend auch vom Unternehmen übernommen wurde. Ohne den Einstieg über die Zeitarbeitsfirma hätte ich die Stellen im Unternehmen nie bekommen.

Es stimmt, dass die Zeitarbeitsfirmen nicht so gut bezahlen wie die Utnernehmen selbst, aber auch hier gibt es Unterschiede. Schaut euch an, nach welchem Tarifvertrag sie bezahlen. Randstad hatte da den besseren. Die Betreuung war bei beiden sehr gut. Ich hatte zwei sehr nette Damen, die sich gut um mich gekümmert haben. Ich habe also nur positive Erfahrungen gemacht und es immer als Chance angesehen. Gerade in den Bereich mit höherer Ausbildung sind die Einsätze nicht befristet und die Chancen auf Übernahme stehen gut. Manche Unternehmen stellen deswegen vermehrt Zeitarbeiter ein, weil einfach die Planstellen fehlen. Das ist auch bei meiner Stelle so gewesen.

Das die Unternehmen mehr für die Überlassung der Zeitarbeitskräfte bezahlen als diese dann bezahlt bekommen, stimmt natürlich. Deswegen wurde ich auch von meinem derzeitigen Arbeitgeber übernommen. Allerdings habe ich - aufgrund der fehlenden Planstelle - vorerst nur einen auf 1 Jahr befristeten AV bekommen. Da muss jeder dann für sich überlegen, ob ihm ein unbefristetes AV bei der Zeitarbeitsfirma lieber ist oder eben ein paar Euro mehr. Bei mir sind es ca. 300 netto mehr und ich bekomme jeden Monat dasselbe Gehalt.

Es gibt jede Menge Für und Wider, gute und schlechte Erfahrungen. Entscheiden muss das jeder für sich. Schwarze Schafe gibt es auch in anderen Branchen.

Grüße
Eva

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Habe auch gerade mein BWL Studium "erfolgreich" abgeschlossen und habe mich im Rahmen meiner Bewerbungen, unter anderem bei ZA Firmen vorgestellt (z.B. Adecco, Manpower, Kelly´s...). Die Prozedur war überall die selbe: Die locken einen mit angeblich super Stellen und wennn´s um die Bezahlung geht, knicken sie ein (900-1100netto in München!). Die betonen zwar immer wie fair sie wären, und das Image über ZA sei gar nicht richtig. Und dann kommen die immer mit so einem tollen BZA Tarifvertrag und machen einen auf Sozialromantik.

Mittlerweile bin ich bei einer kleinen Firma gelandet und habe sogar einen unbefristeten AV. Die Bezahlung ist auch noch um einiges höher als bei den ZA Firmen.

Also Finger weg von ZA und viel Glück bei den Bewerbungen!

Mattis

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Bin seit dem 01.07.07 bei einer Zeitarbeitsfirma (fest bei einem Kunden, mit Übernahmeaussicht nach 6 Monaten) angestellt und es läuft alles suppi!
Die Zeitarbeitsfirma ist zwar der Ansicht, das sie mir nur 10 Urlaubstage geben müssen, anstatt wir vertraglich festgelegt 12, aber das klärt sich auch noch. Ansonsten verdiene ich für Teilzeit 20Std./Woche recht gut (1.300,00 brutto), wobei das alles eine Verhandlungssache ist, habe ich jedenfalls festgestellt!!!
Aber jetzt zur eigentlichen Frage: lt. BZA Tarifvertrag ist die durchsch. Arbeitszeit im Monat bei Vollzeit 35 Std./Woche 151,67 Std/Monat, wäre dann bei mir 86,67 Std/Monat. Im Vertrag steht aber "nur" 86 Std/Monat. Jetzt sagte jemand, das es eigentlich für den Arbeitnehmer aufgerundet werden muss(werde ja nach Std. bezahlt). Wer weiss mehr?

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Schön, nun geh ich mal auf eueren Beitrag ein.

Ich kam von meinen Pflicht Wehrdienst. Wollte nicht Arbeitslos sein und bewarb mich bei Adecco.
2,5Wochen später kam eine Antwort.
Sie meinten das momentan keine Stellen haben auf mein Berufsfeld, also boten sie mir an einige Zeit bei einer Firma zu arbeiten als Helfer.

Ich hab es trotzdem angenommen weil ich nicht daheim bleiben wollte.
Ich wurde dazu um 8 früh bestellt, nach ungefair 5stunden warten (zeigt schon von unfähigkeit) bekam ich schließlich von den Fiale Leiter den Arbeitsvertrag. Das Gespräch war sehr träge.
Ich stellte auch eine Frage wie es mit Samstag aussah und mit der klausel im Arbeitsvertrag von 151stunden monatlich auf 173. Er versprach das ich Samstag nicht arbeiten muss, außer ich will es freiwillig machen. Und die Zeiterhöhung sind eventuelle überstunden (es kam mir spanisch vor eine Weltweite firma wo ich arbeiten sollte macht normal keine Überstunden),stundenlohn versprach man auf 7,50 desto trotz begann ich dann auch mit der arbeit.

Nach 3Wochen in dieser Firma, sollte ich und paar weitere von Adecco Samstag arbeiten! Wir sagten den Schichtführer wir müssen nicht nur auf freiwillige basis.
Ein Tag später kam der schichtführer auf uns zu und meinte wenn wir nicht arbeiten schmeißen sie uns! Adecco hat auch zugestimmt das wir samstag arbeiten wenn sie uns brauchen.

Die Abbrechnung nach 5Wochen hat mir gerreicht. Die Pausen werden nicht verrechnet.. (was man uns auch versprach wir bekamen kein wochenend zuschlag nichts)

Darauf kündigte ich mit sofortigter Wirkung.

Fazit: Willkommen in der neuen Zukunft!
Adecco macht 20,6Milliarden umsatz im Jahr

Was bekommt ihr 7,38!

7,38 die Stunde und nicht einmal die Pausen werden verrechnet..

Ich geb euch ein Tipp sucht lieber selbst ein nebenjob das hat mir fast doppelt soviel gebracht.

Nun bin ich wieder auf mein alten Beruf.

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buhuhuhu... samstags arbeiten, du armer Kerl...

tausende Beschäftigte im Einzelhandel, Gesundheitswesen, schichtdienst etc werden dich jetzt sicher arg bemitleiden...

Samstag ist ein Werktag, du Held, nur für Sonntage gibt es Zuschlag!

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Die Erfahrungen gehen sehr auseinander, ist ja klar.

Ich hab im Sep. 2005 mein BWL Studium mit 3,2 abgeschlossen. Hab dann direkt nach dem Diplom über Adecco bei einer Bundesbehörde gearbeitet bis August 2006, dann war ich bei einer anderen Zeitarbeitsfirma bei einer Bank im Controlling.

Nach 6 Monaten Zeitarbeit hab ich sogar ein Angebot für eine Festanstellung bekommen bei der Bank.

Kurz bevor ich den Vertrag dort unterschreiben wollte wurde ich von Micheal Page angerufen und hab jetzt einen Top Job in einem großem Unterehmen bekommen, unbefristete Anstellung, super Position, absolutes Top Arbeitsklima usw.

Wenn ich aber ehrlich bin, denke ich, hätte ich den Job nie bekommen ohne Zeitarbeit. Wäre ich seit dem Studium arbeitslos oder hätte nur Gelegenheitsjobs gemacht, wär ich jetzt sicher immer noch arbeitslos.

Gehalt bei Adecco lag bei 1300 netto, bei der anderen Firma 1600 netto. Gehalt bei Zeitarbeitsfirmenist Verhandlungssache, bei meinem jetzigen Job verdien ich netto 2500 Euro, da kommt Zeitarbeit natürlich nicht ran.

Aber wenn man keine Festanstellung hat, ist es besser als nichts tun.

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Sehe ich genauso, besser als Arbeitslos sein ist es allemal.

Ich bin auch seit Anfang des Jahres bei ner ZA-Firma beschäftigt, seit Beginn im einsatz beim gleichen Kunden, wo ich auch noch mind. ein halbes Jahr bleiben werde. Wenn der Einsatz rum ist, hab ich also fast 1,5 Jahre relevante Berufserfahrung im Lebenslauf stehen, da ich in diesem Einsatz auch wirklich auf dem Gebiet tätig bin, in dem ich auch bleiben möchte.

Ohne die Zeitarbeit wäre ich jetzt vermutlich auch arbeitslos, da die Firma, bei der ich vorher für ein paar Monate war, inzwischen pleite ist. Ich hab mich damals dort wegbeworben, weil das ganze schon absehbar war.

Und Gehalt ist wie gesagt Verhandlungssache... ich krieg jetzt etwa 1600 netto, da kann man nicht meckern, mehr hatte ich vorher in festanstellung auch nicht (und von ehem. Kollegen weiß ich, dass ich es zum Schluss vermutlich gar nicht mehr bekommen hätte)

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du wirst wahrscheinlich übernommen? also ich bin von einer zeitarbeit für ein spezielles unternehmen tätig, allerdings arbeite ich für dieses unternehmen in einem anderen unternehmen...sprich, ich habe 3 chefs! alle sind sehr zufrieden mit mir nur keiner will mich überenehmen,da eine hohe ablöse an die zeitarbeit fällig wäre :-( tja, so hatte ich mir das nicht vorgestellt.

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Ich bin seit 2001 bei der Adecco beschäftigt,
in der meistens Zeit war ich in einer Eisengiesserei als Produktionsarbeiter mit einem Gehalt von 7,43¤ wärend die Stammkräfte einen Lohn von knapp 16 - 18¤ haben.
Es ist einfach nur noch traurig, wenn man tag täglich darüber nachdenkt und sieht wie man von diesen Firmen ausgebäutet wird.
Jedem neuen Leiharbeiter wird bei uns erstmal erzählt, das eine Hoffnung auf eine Übernahme besteht.... Diese Hoffnung habe ich seit zwei Jahren nicht mehr.
Immer wieder werden den Leiharbeitern doch die Nase lang gemacht, mit dem Gehalt des Stammpersonals.

Ich denke nicht, das es nur bei uns im Betrieb so ist....

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Ich bin bei Bindan beschäftigt und kann nur von diesem Unternehmen abraten. Im Vorstellungsgespräch hat man mich gefragt, wieviel ich denn mindestens verdienen möchte. Von meiner Forderung von 1400 netto wurde ich auf 1200 netto gedrückt und das schlimme ist, dass sie in diese 1200 Euro das Fahrgeld für einen 40km entfernten Einsatz mit einberechnet haben. Die ersten 2 Monate hatte ich zumindest die 1200 Euro auf meinem Konto. Danach wurden es ohne ersichtlichen Grund immer weniger. Erst 20 Euro, nächster Monat 30 Euro und auf einmal hatte ich nur noch 1100 Euro auf dem Konto. Das schlimmste war die Dezember Abrechnung, in der mein Einsatz auch geendet hat. Dort hatte ich nur noch 1000 Euro. Vorher hatte ich mir das noch gefallen lassen, auch wenn ich nicht glücklich drüber war aber bei diesen 1000 Euro hab ich dann mal nachgehakt. Die Zeitarbeit sagte mir, dass ich ja nicht mehr fahren muß und das Fahrgeld deshalb wegfällt. Darauf hab ich gesagt, dass ich bei meinem Einstellungsgespräch gesagt hab, dass ich diese 1200 Euro unbedingt haben muß. Die Zeitarbeitsfirma wollte es prüfen, was jetzt mittlerweile auch schon wieder eine Arbeitswoche her ist ohne, dass sie sich gemeldet haben. Ich bin jetzt in einem neuem Unternehmen über die Zeitarbeit und mein Vertrag wird in einer Woche auslaufen und es müsste wieder die übliche 3 monatige Vertragsverlängerung her. Ich hab mich lange genug ausnutzen lassen und werde mir es jetzt nicht mehr gefallen lassen. Werde meiner Einsatzfirma die Sachlage erklären und fragen, ob die Möglichkeit besteht die Zeitarbeitsfirma zu wechseln. Bei 1000 Euro monatlich kann ich mir auch direkt nen halbtagsjob suchen, wo ich sicherlich mehr bekommen würde oder zumindest 20 Stunden auf 800 Euro Basis. Dort stimmt wenigstens das Arbeits-Gehaltsverhältnis halbwegs.

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In welcher Stadt bist du denn beschäftigt? Adecco ist genauso, wie du beschrieben hast. In Frankfurt ist Time Consult ganz gut, da hatte ich netto 1600 Euro bei einer 44 Stunden Woche.

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Bin bei Bindan in Essen und in Mülheim (wo ich auch wohne) eingesetzt. Hab gefragt, was mit dem Gehalt ist und sie haben mir was erzählt, dass sie nochmal alles überprüft haben und jetzt die 8euro stundenlohn auf 9,30 oder so erhöhen wollen. Ist das nicht etwas wenig als gelernter Kfm. im Groß- und Außenhandel mit 5Jahren Berufserfahrung und anspruchsvolleren Tätigkeiten als bei der Zeitarbeit? DierVertragsverlängerung kam wie alles bei der Firma erst im letzten Moment... wenn sie etwas haben wollen muß man direkt springen. Auf dem Vertrag steht aber nur: Vertragsverlängerung bis zum... von dem telefonisch abgesprochenem Mehrverdienst ist kein Wort erwähnt. Weis jetzt nicht ob ich ihn einfach so unterschreiben soll. Im käufmännischem ist ne mündliche Zusage ja auch bindend, wenn beide Parteien vorher schonmal miteinander geschäftlich zu tun hatten. Ich vertraue Bindan aber nicht und werde erstmal nachfragen wie es aussieht bevor ich unterschreibe und weiter für nen Hungerlohn schuften darf. Das ist sowieso die Härte. Alle festeingestellten Leute in der Einsatzfirma scheinen dort ein ganz gutes Leben zu haben, während wir von der Zeitarbeit nicht eine Minute Zeit zum entspannen haben. Mittlerweile ist es mir ehrlich gesagt egal, ob die mich irgendwann rauswerfen oder nicht. Ich bin nur froh, wenn ich endlich aus dem Teufelskreis Zeitarbeit rauskomme. Sehe keinen Grund mich kaputt zu Arbeiten und die von der Zeitarbeit halten schön ihre Hand auf und kassieren die Kohle, die eigentlich mir zu steht. Es wird auch kein Gehalt gezahlt, wenn mal ein Einsatz vorbei ist. Mich wollten sie ja auch kicken aber dann kam am letzten Tag meines laufenden Vertrags ja noch der neue Einsatz dazwischen.

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Also ich arbeite bei trenkwalder und verdiene mit Übertst

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Also, ich habe nach meinem BWL Studium auch erst mal über die Zeitarbeit einen Job bekommen, da ich keine Lust hatte, bei HartzIV zu landen.
Die Zeitarbeitsfirma hat mich in der Tat finanziell ausgebeutet (habe Netto 1350 € verdient), aber ich hatte zuerst einen Job bei der Dresdner Kleinwort, die mich auch auf Schulungen nach London geschickt hat, dann bei der Commerzbank und schließlich bei der Deutschen Börse. Dort bin ich von der Projektassistentin zum Projektmanager aufgestiegen und habe dann durch Wechsel zu einem internen Dienstleister mein Brutto-Gehalt nach einem Jahr verdoppelt. Nun habe ich knapp 2 Jahre Berufserfahrung als IT Projektmanager und habe nun sehr gute Jobaussichten auf dem Arbeitsmarkt. Ohne die Zeitarbeitsfirma wäre ich sicherlich nie so schnell so weit gekommen.
Fazit: Zeitarbeitsfirmen sind zwar Blutsauger, aber wenn man es richtig angeht, können sie durchaus ein Sprungbrett für die Karriere sein.

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Mir gings genauso wie dem letzten Poster. 2 Jahre über Zeitarbeit ausgebeutet worden, aber die Jobs waren genial, hab richtig viel gelernt und super Fachwissen angehäuft. Jetzt hab ich ne Festanstellung mit (für mich) Traumkonditionen.

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hallo zusammen,

bin jetzt seit 9,5 Jahren bei einer Zeitarbeitsfirma. Viele verschieden Einsätze. Einsatzdauer: halbes Jahr bis zu 2 Jahren

Was mir in dieser Zeit so aufgefallen ist:

• Gespräche verlaufen meistens informativ und freundlich
  aber in Wirklichkeit geht es letztendlich nur darum jemanden
  für einen Hungerlohn auf eine Stelle zu vermitteln

• Wichtige Details werden nicht erwähnt

• Getroffene Absprachen werden oft nicht eingehalten

• Jede Gehaltsabrechnung sollte genaustens überprüft werden
  da es immer wieder mal zu Fehlern kommen kann

• Bei persönlichen Gesprächen und Telefonaten mit der ZAF ist größte Vorsicht geboten, oft wird versucht durch einlullen den Bewerber in genau die Richtung zu lenken, die für die ZAF die beste ist - bewusstes Schüren von Angst und immer wieder freundliches Abblocken von Argumenten oder Fragen

• Die Vorstellungsgespräche bei den Kunden wirken oft inszeniert

• Weite Entfernungen zu den Einsätzen interessieren die ZAF = 0

Sich auf ZAF einzulassen kann ich nur bedingt empfehlen. Am besten man fängt damit nicht an, allerdings bringt es auch Erfahrungen mit sich, die positiv sein können:

Flexibles Einstellen auf neue Aufgabenbereiche, Arbeitsumfeld, EDV-Systeme, ständige Wissenserweiterung, Gelassenheit und Routine bei Vorstellungsgesprächen, Teams und Sozialkompetenz.

Man sollte sich stehts gut über den Einsatz informieren und genau abwägen, ob die Stelle, das Gehalt und der Anfahrtsweg usw. wirklich das richtige für einen ist. Im Zweifel eher auch mal eine Stelle ablehnen und nicht ALLES hinnehmen - no fear!

Wünsche allen viel Erfolg bei der Stellensuche...

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Zeitarbeit: Naja, besser als Hartz4, aber nicht gerade das Gelbe vom Ei. Man sollten in jedem Fall den Absprung in eine Festanstellung schaffen, sonst dreht man sich im Kreis und wird zum ewigen Zeitarbeitnehmer.
In der momentanen Krise ist ZA allerdings so gut wie tot. Wenn die Konjunktur wieder mal anzieht, dann gibt es auch mehr Jobangebote.

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Meine Erfahrungen mit Zeitarbeit:

Abstellgleis/Sackgasse für alle diejenigen, deren Bewerbungen in den Personalabteilungen der Unternehmen ausgefiltert werden (also Ältere, Ausländer, alle die nicht dem Muster-Schema der Wirtschaft entsprechen)

Nach dem eigentlichen Einsatz wird nachgekobert:
Der Zeitarbeitnehmer wird mit zwei Alternativen konfrontiert:

• Arbeitslosigkeit (oft Hartz IV) oder
• andere Arbeit für weniger Geld (wobei die ZA-Firma sich die ausgehandelte Differenz oft einsteckt)

Nachteile:

• Man gehört nicht zur Stammbelegschaft -> Angestellter 2. Klasse
• Man muss oft dabei zusehen, wie der Kunde hohe Stundensätze für einen bezahlt, von denen man nur einen Bruchteil bekommt
• Man hat kaum Chancen auf eine Übernahme (vor allem in Krisenzeiten)
• Man wird beim Kunden von Hinz und Kunz als "Arbeitskraft für Alles" verwendet (immerhin hat der ja bezahlt) -> jeder kann einen herumschubsen und man selbst muss kuschen
• Man muss permanent Stundenzettel ausfüllen und unterschreiben lassen
• Man muss damit leben, dass man selbst "vermietet" wird
• Man verdient viel weniger als in einer Festanstellung
• Man hat (fast immer) keine Weiterbildung oder die kostet etwas

Vorteile:

• Man hat eine Beschäftigung und ein Einkommen

Fazit:
Muss jeder selbst wissen, ob man sich darauf einlässt.

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Hallo, was die Gehälter betrifft, das sind doch alles Westgehälter oder??? Ich arbeite im Osten bei einer Zeitarbeitsfirma bin zwar nur 30 std. beschäftigt aber früher war ich hier voll und da hab ich nicht viel mehr verdient also bin da nicht über 1000 euro gekommen für voll arbeiten. ausser damals bei infineon aber die haben ja konkurs angemeldet. aber ich bin froh arbeit zu haben egal was, besser als arbeitslos daheim zu hocken. mit festanstellung hats leider nicht geklappt. liebe grüsse aus dresden

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ich arbeite selbst bei adecco bei der auskunft und es macht mir auch spass. bin froh dass ich in der heutigen zeit überhaupt arbeit habe. ist ja nicht gerade einfach. ich verdiene aber auch nicht so die masse. aber in diesem betrieb hier haben die festangestellten genau den gleichen lohn wie die zeitarbeiter oder im etwa gleich. die lohnpreise die ihr hier angebt sind bestimmt westlöhne oder ? ich bin aus dem osten aus dresden, und da sind die löhne ja allgemein geringer, passt sich aber in der lebensqualität z.b. höhe der mieten wieder an. ;-) das einzigste was doof ist wegen planung, hab zwar jetzt schon meine urlaubsplanung abgegeben für nächstes jahr, klingt schon mal gut. mal gucken.
stundenzettel müssen wir nicht schreiben, geht alles elektronisch. meine letzte zeitarbeitsfirma da wurde ich gemobbt, war nicht so toll in der firma und den ganzen tag nur briefe tüteln, war schon ziemlich nervlich fertig. war nicht einfach.
lg aus dresden

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klar ist es nicht der Bringer über Zeitarbeit aber hab vergebens bis jetzt nach ner Festanstellung gesucht und erfolglos. Und da ist das die einzigste Initiative wenn man nicht arbeitslos sein will ich hab es immerhin fast geschafft fast durchgängig bis jetzt in Arbeit zu sein. ;-) Immerhin besser wie die Sozialschmarotzer.;-)

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Zeitarbeit nur unter fairen Bedingungen! Gehalt mit unter 34K sind eine Frechheit und zerstören auch die Preise am Markt! Maximal 1 Jahr - danach unbedingt nach Festanstellung streben....

Wer 2 oder mehrere Jahre in der Zeitarbeit sitzt, der hat starke Probleme da wieder raus zu kommen - leider.... Ich spreche da direkt aus Erfahrung - da ich erstens für eine große Zeitarbeitsfirma gearbeitet habe (als angestellter) und zuvor über eine Zeitarbeit in verschiedene Unternehmen gekommen bin. Zur damaligen Zeit war das aber durchaus lukrativ - aber die Zeiten sind seit einiger Zeit vorbei!

Es ist ja nicht so, dass die Unternehmen für die Zeitarbeiter schlecht zahlen würden (an die jeweilge Personaldienstleister) - aber der Dienstleister - bezahlt zu meist nur die Hälfte des Gehalts / Lohns welcher das das Unternehmen zahlt. Sprich:

Schreinergeselle 19 Euro Kosten pro Stunde (fürs unternehmen)
Schreinergeselle bekommt 9 Euro / Stunde (vom Pers.Dienstleister)
= 10 Euro für die Personaldienstleister!!!!

Und das sind wirklich keine ausgedachten Zahlen, sondern Zahlen aus der Praxis!

Jetzt fragt sich natürlich jeder schlaue Bwler - Warum stellen die Unternehmen dann die Leute nicht für 13 Euro ein, zahlen 35% Sozialabgaben etc. = nur ca17,60 euro.

Antwort: Flexibilität!!!!

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Jetzt fragt sich natürlich jeder schlaue Bwler - Warum
stellen die Unternehmen dann die Leute nicht für 13 Euro ein,
zahlen 35% Sozialabgaben etc. = nur ca17,60 euro.

Antwort: Flexibilität!!!!

Nee, kein BWLer muss sich das fragen ;-) - ist doch logo. Fixkosten gegenüber variablen Kosten.

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Ein BWLer weiß aber im Normalfall auch, dass der Bruttostundenlohn des Schreinergesellen auch an Feiertagen, im Urlaub, während Krankheit und im Idealfall auch während einsatloser Zeiten gezahlt werden muss. Mit Arbeitgeberbeiträgen zur Sozialversicherung ist man da schnell bei Kosten von 150% des Bruttostundenlohns pro verkaufte Stunde = 13,50 Euro. Bleiben also keine 10 Euro sondern 5,50 Euro übrig, die die Personalverwaltungs-, Bewerbungs-, Akquisekosten usw. usf. abdecken sollen. Naja und die Gewinne halt.

Das Problem ist halt, dass Zeitarbeit im Durchschnitt trotzdem günstiger für die Entleiher ist. Hätten wir ein Equal Pay in Deutschland, wäre Zeitarbeit für die Entleiher deutlich teurer und damit entsprechend unattraktiv.

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Sehr geile Rechnung: 19€-9€=10 Euro Gewinn. Ich würde sofort wieder die Zeitarbeitsfirma aufmachen ^^
Die Personaleinsatzkosten müssen bei unter 65% liegen. Sprich:
20 Euro erhält die ZAfirma, davon dürfen maximal 65% also 13Euro an den Arbeitnehmer gehen (inkl. Fahrtgeld, Essenzuschuss, ggf. Übernachtung etc.). Von den verbleibenden 35% muss das eigene Personal, Auto, Miete, oft auch Franchisegebühren (bei uns waren es Umsatzgekoppelt 8000€ monatlich!), Leerlaufzeiten des Zeitarbeiters etc. bezahlt werden. Die ´echte/reine´ Gewinnquote liegt bei ca. 4-8%. Hatten die Firma knapp 5 Jahre und dann verkauft: Risiko zu hoch für das Geld, 60 Std.Woche, viel Bürokratie, unzuverlässige Zeitarbeiter (oft Hartz 4ler - soll aber nicht heißen, dass alle unzuverlässig sind!). Den Stundenlohn hat man bei einem 40Std.Job auch, aber kein unternehmerisches Risiko und man hat noch etwas vom Leben...

Also bei einem Umsatz von einer Millionen, hast du 40000-80000€ für dich als Unternehmer. Und mit Lagerarbeitern lässt sich wesentlich weniger verdienen, als mit Fachkräften.
In guten Zeiten sind auch für kleine Firmen 2-3 Mio Umsatz drin, aber in der Wirtschaftskrise ging vielen die Luft aus, weil sie keine Rücklagen hatten. Aber deswegen zahlen ja Firmen für einen Zeitarbeiter => wenns nicht läuft, brauchen sind sie ihn direkt wieder los, die Kosten muss dann das Zeitarbeitsunternehmen tragen.

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als betriebswirt arbeite ich als helfer für 7,60 euro / std.
Zeitarbeiter sind teurer als angestellte?
Huch - wer kann da rechnen.....

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13 euro für den zeitarbeiter - bin ich sofort dabei
Industriekafmann, betriebswirt, aussendienstler, technisch begabt, werde zur Zeit als Produktionshelfer verschlissen...
7,59 euro!

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13 Euro pro Produktivstunde (8 Std./Tag, 210 Tage pro Jahr) = 21.840,-- pro Jahr = 125 % des Bruttogehalts (Arbeitgeber-SV usw.) = 17.472,-- brutto pro Jahr = 1.456,-- brutto pro Monat = 8,37 brutto pro Stunde

;)

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Also ich persönlich habe sehr schlechte erfahrungen gemacht

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Also, Zeitarbeit klingt ja fein, aber wem von Euch ist es schon passiert, dass Ihr da als "ÜBERQUALIFIZIERT" wieder rausgeschickt wurdet?

Und ich weiß, Skrupel sind in der heutigen Zeit Luxus, aber das einzige Mal, wo ich dann doch einen Vorschlag bekam, hatte ich meine Vita total runtergestutzt und mich "klein" gemacht. Dann kam ich aber mit einer Mama mit 3 Kindern im Wartezimmer ins Gespräch und wir lagen Kopf an Kopf. Ich dachte nur "nee" kannste jetzt einfach nicht machen. Die hat 4 Mäuler zu stopfen.

Ob die mir das übel genommen haben, weiß ich nicht, aber seitdem gucken die mich noch nichtmal mehr mit dem linken Zeh an. Grrr

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Schaut euch mal manche Ausschreibungen von Zeitarbeitsfirmen an. Manchmal suchen die Akademiker mit richtig tiefem Spezialwissen.

Der Punkt ist ganz einfach der: Für ein Betrieb ist das ja alles kostenlos. Der meldet bei den Klitschen Bedarf an und die schreiben dann aus, sortieren, führen Erstgespräche usw.
Wie konkret der Bedarf des Unternehmens wirklich ist, weiß man nie.

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Also wenn ich das so lese komme ich mir als Zeitarbeiter (Projekteinsatz) mit 4600 ? Brutto wie ein Alien vor.

Ich bin im IT-Bereich tätig und weiter oben hatte irgendwo ein Personaler geschrieben mit den Tip sich an die "Spezialisten" der jeweiligen Branche zu wenden.
Dem kann ich nur zustimmen die Gehälter schauen um längen anders aus.

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Hallo alle zusammen,

ich schreibe momentan an meiner Diplomarbeit Thema "... Übernahme von Zeitarbeitskräften..." und wollte euch fragen ob ich eure Erfahrungen bzw. Beiträge für meine Arbeit verwenden darf?
Bitte um Antwort

Lounge Gast schrieb:

Ist das in der heutigen Zeit noch zu empfehlen?? Oder wird
man nur ausgenutzt und verar....t . Sind denn die Chancen
noch gut, dadurch irgendwo übernommen zu werden?

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