Hallo!

Ich war nach dem Studium 6 Monate bei einem Unternehmen beschäftigt und wurde dann gekündigt in der Probezeit, weil keine Projekte in Sicht waren.
Aktuell bin ich seit 2 Monaten arbeitslos. Eine Zeitarbeitsfirma bietet mir nun ein Arbeitsverhältnis in einem Unternehmen an. Dort war ich zum Probearbeiten. Es war ganz okay, allerdings ist der Chef schwierig und seltsam. Er kann sich nicht entscheiden, findet mich aber ganz okay. Beim Probearbeiten betonte er in jedem zweiten Satz, dass er mich kündigen könnte, falls es doch nicht passt. Für mich klingt das nicht so toll..... Der Chef hat die Option, mich über die Zeitarbeit anzustellen oder direkt in seinem Unternehmen. Ihm ist es egal.
Meine Frage ist nun: Soll ich den Arbeitsvertrag über das Zeitarbeitsunternehmen annehmen oder direkt mit dem Unternehmen?
Falls ich direkt im Unternehmen angestellt wäre und es nicht klappt, ist der Nachteil, dass ich direkt wieder arbeitslos wäre, wenn der Chef einen schlechten Tag hat. Das würde mir den Lebenslauf endgültig vermasseln. Über die Zeitarbeitsfirma hätte ich den Vorteil, dass es evt. nahtlos in einem anderen Unternehmen weitergehen würde für mich. (Mir ist auch klar, dass die Zeitarbeit mich jederzeit entlassen kann...)
Was soll ich tun??? Zeitarbeit oder Direkteinstieg ins Unternehmen? Oder soll ich den Job absagen (also weiter arbeitslos bleiben) und eine bessere Alternative suchen?
Der Verdienst ist mittelmäßig, wahrscheinlich knapp 30.000 p.a., allerdings wohne ich in einer stukturschwachen Region mit günstigen Mieten usw.
Leider kann ich (noch) nicht zwischen mehreren Top-Jobs wählen, ich habe nur ein halbes Jahr Berufserfahrung, war nach dem Studium 6 Monate arbeitslos, wurde dann in der Probezeit entlassen und bin aktuell seit 2 Monaten arbeitslos.

1.) 2 Monate arbeitslos ist noch nicht soooooooo lange um richtig Panik bekommen zu müssen
2.) Wenn du den Job bei dem Unternhmen los bist wird dir die Zeitarbeitsbude genauso kündigen. Die beschäftigen dich nicht ohne Folgeauftrag weiter und den haben die in den seltensten Fällen. Dann hast du ggf. noch weitere 2-3 Monate Zeitarbeit im Lebenslauf, auch nicht toll.
3.) Je nach deiner finanziellen Situation könntest du den Direkteinstieg annehmen, INTENSIV weitersuchen und dann, wenn du was "richtiges" hast einfach im Lebenslauf weglassen. Ist aber sehr anstrengend, tagsüber arbeiten, bei einem neuen Umfeld, neuen Leuten etc., dann abends VOLLGAS bewerben.

Fazit: Ich würds bleiben lassen und weitersuchen. So ein Einstellung des Chefs kann ganz böse enden.

Ich habe nochmal mit dem Chef gesprochen. Er will mich direkt im Unternehmen anstellen, zum Teil auf Provisionsbasis. Vielleicht ist die Stelle doch nicht so schlecht. "Welcher Chef ist denn nicht komisch?!", sagen Freunde von mir.
Die Zeitarbeitsfirma hat mich dem Unternehmen vorgestellt. Weder ich noch das Unternehmen haben einen Vertrag mit der Zeitarbeitsfirma. Wenn ich nun den Vertrag direkt mit dem Unternehmen schließe, ist der nette Herr von der Zeitarbeit sicherlich not amused. Kann die Zeitarbeitsfirma irgendwie dagegen vorgehen?