Hey,
Stehe vor der Entscheidung. Eigentlich wollte ich kündigen und bei einer big 4 anfangen für ~55k aber mein chef kam mit einer Gehaltserhöhung auf nun 75k(von 62k).

Was mache ich jetzt ? An der big 4 reizt halt die Perspektive nach 5 Jahren 100k zu haben. So easy ist das selbst im Vertrieb nicht

Ich würde zuerst versuchen, die 55k nachzuverhandeln. Da ist bestimmt noch Luft nach oben.

WiWi Gast schrieb am 24.02.2023:

Ich würde zuerst versuchen, die 55k nachzuverhandeln. Da ist bestimmt noch Luft nach oben.

Hier TE.
Glaube nicht, dass ich mehr rausholen kann bei den BIG 4. Habe Master in WING und 2 Jahre Fachfremde Erfahrung. Wie soll ich erklären warum ich mehr will?

Der Großteil der Leute verlässt die Big 4 bevor sie jemals 100k erreichen.

Die 100k bei Big4 sind kein Selbstläufer und die entsprechenden Positionen erreichen die wenigsten.
Viel wahrscheinlicher ist es, dass du 2-3 Jahre für <60k Vollgas geben musst (schön mit Reisebereitschaft etc.) und danach merkst, dass du karrieretechnisch nicht weiter kommst und den Exit suchst.
Ende des Liedes ist, dass du unterbezahlt verheizt und mit falschen Hoffnungen an der Stange gehalten wurdest. Kenne einige Big4-Leute denen es so ging.

WiWi Gast schrieb am 23.02.2023:

Hey,
Stehe vor der Entscheidung. Eigentlich wollte ich kündigen und bei einer big 4 anfangen für ~55k aber mein chef kam mit einer Gehaltserhöhung auf nun 75k(von 62k).

Was mache ich jetzt ? An der big 4 reizt halt die Perspektive nach 5 Jahren 100k zu haben. So easy ist das selbst im Vertrieb nicht

WiWi Gast schrieb am 24.02.2023:

Die 100k bei Big4 sind kein Selbstläufer und die entsprechenden Positionen erreichen die wenigsten.
Viel wahrscheinlicher ist es, dass du 2-3 Jahre für <60k Vollgas geben musst (schön mit Reisebereitschaft etc.) und danach merkst, dass du karrieretechnisch nicht weiter kommst und den Exit suchst.
Ende des Liedes ist, dass du unterbezahlt verheizt und mit falschen Hoffnungen an der Stange gehalten wurdest. Kenne einige Big4-Leute denen es so ging.

Hey,
Stehe vor der Entscheidung. Eigentlich wollte ich kündigen und bei einer big 4 anfangen für ~55k aber mein chef kam mit einer Gehaltserhöhung auf nun 75k(von 62k).

Was mache ich jetzt ? An der big 4 reizt halt die Perspektive nach 5 Jahren 100k zu haben. So easy ist das selbst im Vertrieb nicht

Also deine Annahmen sind auf viele Art und Weisen komisch.

Also erst einmal kann ich dich etwas bzgl. des Gehalts beruhigen (zumindest für die Big4 mit Überstunden Regel).

Mein Gehalt bei KPMG war nämlich wie folgt im zweiten Jahr:

55 k fix + 8 k bonus (Fix + Flex) + Überstunden (bei mir 11 k + paar Urlaubstage) = 74k

Wenn du motiviert bist, dich einbringst und gas gibst, dann schaffst du auch den Manager und erreichst zeitnah 100k. Die Big4 und insb. die mit Überstunden Regelung werden in diesem Forum immer unverhältnismäßig betrachtet. Überstunden werden immer außer Acht gelassen und dann wird das Gehalt mit Beratungen verglichen, wo diese Standard (teilweise auch deutlich mehr Stunden noch) und mit dem Gehalt bereits abgegolten sind

In die Beratung kannst du immer noch wechseln, ich würde immer das fachliche bevorzugen.

WiWi Gast schrieb am 24.02.2023:

Die 100k bei Big4 sind kein Selbstläufer und die entsprechenden Positionen erreichen die wenigsten.
Viel wahrscheinlicher ist es, dass du 2-3 Jahre für <60k Vollgas geben musst (schön mit Reisebereitschaft etc.) und danach merkst, dass du karrieretechnisch nicht weiter kommst und den Exit suchst.
Ende des Liedes ist, dass du unterbezahlt verheizt und mit falschen Hoffnungen an der Stange gehalten wurdest. Kenne einige Big4-Leute denen es so ging.

Hey,
Stehe vor der Entscheidung. Eigentlich wollte ich kündigen und bei einer big 4 anfangen für ~55k aber mein chef kam mit einer Gehaltserhöhung auf nun 75k(von 62k).

Was mache ich jetzt ? An der big 4 reizt halt die Perspektive nach 5 Jahren 100k zu haben. So easy ist das selbst im Vertrieb nicht

Du überlegst also eine Gehaltseinbuße von 20k p.a. hinzunehmen für die bloße Hoffnung dass du in fünf Jahren bei einer Big4 die 100k erreichst. Ernsthaft? Stell dir das mal nicht so einfach vor mit den 100k, wie oben gesagt ist das definitiv kein Selbstläufer. Es gibt genug Leute die das nicht schaffen.

WiWi Gast schrieb am 23.02.2023:

Hey,
Stehe vor der Entscheidung. Eigentlich wollte ich kündigen und bei einer big 4 anfangen für ~55k aber mein chef kam mit einer Gehaltserhöhung auf nun 75k(von 62k).

Was mache ich jetzt ? An der big 4 reizt halt die Perspektive nach 5 Jahren 100k zu haben. So easy ist das selbst im Vertrieb nicht

Wenn das Profil (Noten; ggf. noch relevante Berufserfahrung neben dem Studium und Interessanter Bereich bisher) passt, würde ich immer versuchen zu einer "richtigen" Beratung, und nicht zu den WP-Gesellschaft, zu kommen. Da liegen die Einstiegsgehälter nach dem Master i.d.R. >85k.

Bei Vertriebserfahrung könnte ggf. SKP interessant/realistisch sein.

Bei was für einem UN bist du denn jetzt? Mittelständischer Maschinenbauer?
Wenn es dir nur ums Geld geht, dann wirst du mit Vertrieb in den meisten Fällen höher liegen als Big4, wenn du was kannst.

WiWi Gast schrieb am 24.02.2023:

Bei was für einem UN bist du denn jetzt? Mittelständischer Maschinenbauer?
Wenn es dir nur ums Geld geht, dann wirst du mit Vertrieb in den meisten Fällen höher liegen als Big4, wenn du was kannst.

Hallo hier TE nochmals.

Kleineres Unternehmen. ~150MA.

Denke auf über 100k wird es in diesem Unternehmen schwer und selbst im Vertrieb allgemein sind 100k+ Gehälter nicht selbstverständlich.

Und da sich das jetzt mit big 4 ergeben hat , dachte ich man kann es ja versuchen.

WiWi Gast schrieb am 24.02.2023:

Hey,
Stehe vor der Entscheidung. Eigentlich wollte ich kündigen und bei einer big 4 anfangen für ~55k aber mein chef kam mit einer Gehaltserhöhung auf nun 75k(von 62k).

Was mache ich jetzt ? An der big 4 reizt halt die Perspektive nach 5 Jahren 100k zu haben. So easy ist das selbst im Vertrieb nicht

Wenn das Profil (Noten; ggf. noch relevante Berufserfahrung neben dem Studium und Interessanter Bereich bisher) passt, würde ich immer versuchen zu einer "richtigen" Beratung, und nicht zu den WP-Gesellschaft, zu kommen. Da liegen die Einstiegsgehälter nach dem Master i.d.R. >85k.

Bei Vertriebserfahrung könnte ggf. SKP interessant/realistisch sein.

Was meinst du mit richtiger Beratung?
Und was bedeutet SKP?

WiWi Gast schrieb am 25.02.2023:

Hey,
Stehe vor der Entscheidung. Eigentlich wollte ich kündigen und bei einer big 4 anfangen für ~55k aber mein chef kam mit einer Gehaltserhöhung auf nun 75k(von 62k).

Was mache ich jetzt ? An der big 4 reizt halt die Perspektive nach 5 Jahren 100k zu haben. So easy ist das selbst im Vertrieb nicht

Wenn das Profil (Noten; ggf. noch relevante Berufserfahrung neben dem Studium und Interessanter Bereich bisher) passt, würde ich immer versuchen zu einer "richtigen" Beratung, und nicht zu den WP-Gesellschaft, zu kommen. Da liegen die Einstiegsgehälter nach dem Master i.d.R. >85k.

Bei Vertriebserfahrung könnte ggf. SKP interessant/realistisch sein.

Was meinst du mit richtiger Beratung?
Und was bedeutet SKP?

Die Big4 sind eigentlich Wirtschaftsprüfer, die auch ein Beratungsgeschäft haben. Mit "richtigen" Unternehmensberatungen meine ich Unternehmen, die wirklich nur Beratungsleistungen anbieten. Die größeren davon zeichnen sich gegenüber den Big4 durch (deutlich) höheres Gehalt & Benefits bei zeitgleich aber auch höheren Anforderungen (sowohl fachlich als auch zeitinvest) an ihre Mitarbeiter aus. Beispiele für "richtige" Beratungen die wären sowas wie die Strategieberater (z.B. McKinsey, BCG, Bain, Roland Berger, Strategy&) oder auf bestimmte Bereichen spezialisierte Beratungen (z.B. das bereits genannte SKP = Simon Kucher Partners für Pricing & Vertrieb oder FTI-Andersch für Restrukturierung)

WiWi Gast schrieb am 24.02.2023:

WiWi Gast schrieb am 24.02.2023:

Die 100k bei Big4 sind kein Selbstläufer und die entsprechenden Positionen erreichen die wenigsten.
Viel wahrscheinlicher ist es, dass du 2-3 Jahre für <60k Vollgas geben musst (schön mit Reisebereitschaft etc.) und danach merkst, dass du karrieretechnisch nicht weiter kommst und den Exit suchst.
Ende des Liedes ist, dass du unterbezahlt verheizt und mit falschen Hoffnungen an der Stange gehalten wurdest. Kenne einige Big4-Leute denen es so ging.

Hey,
Stehe vor der Entscheidung. Eigentlich wollte ich kündigen und bei einer big 4 anfangen für ~55k aber mein chef kam mit einer Gehaltserhöhung auf nun 75k(von 62k).

Was mache ich jetzt ? An der big 4 reizt halt die Perspektive nach 5 Jahren 100k zu haben. So easy ist das selbst im Vertrieb nicht

Also deine Annahmen sind auf viele Art und Weisen komisch.

Also erst einmal kann ich dich etwas bzgl. des Gehalts beruhigen (zumindest für die Big4 mit Überstunden Regel).

Mein Gehalt bei KPMG war nämlich wie folgt im zweiten Jahr:

55 k fix + 8 k bonus (Fix + Flex) + Überstunden (bei mir 11 k + paar Urlaubstage) = 74k

Wenn du motiviert bist, dich einbringst und gas gibst, dann schaffst du auch den Manager und erreichst zeitnah 100k. Die Big4 und insb. die mit Überstunden Regelung werden in diesem Forum immer unverhältnismäßig betrachtet. Überstunden werden immer außer Acht gelassen und dann wird das Gehalt mit Beratungen verglichen, wo diese Standard (teilweise auch deutlich mehr Stunden noch) und mit dem Gehalt bereits abgegolten sind.

Sorry, aber Überstundenvergütungen und in deinem Fall sogar die Abgeltung für nicht genommene Urlaubstage als "Gehaltsbestandteil" mit einzukalkulieren ist doch völliger Quatsch. Alleine schon zur Vergleichbarkeit. Am Ende des Tages verdienst du in 40h vermutlich ziemlich genau die vom Vorposter veranschlagten 60k (was ja immer noch nicht schlecht ist).

Finde das immer spannend, wenn hier im Forum Jobs verglichen werden und es dann heißt "Das was du im Konzern bekommst, verdiene ich in meiner Big4 auch". Dass der Konzern-Mensch dafür 35h und der Big4-ler 50h arbeitet wird einfach mal als kleines Nebendetail außer Acht gelassen.

Und ich füge sogar hinzu, dass gewisse Überstunden mit dem Gehalt abgeholten sind.

WiWi Gast schrieb am 25.02.2023:

WiWi Gast schrieb am 24.02.2023:

WiWi Gast schrieb am 24.02.2023:

Die 100k bei Big4 sind kein Selbstläufer und die entsprechenden Positionen erreichen die wenigsten.
Viel wahrscheinlicher ist es, dass du 2-3 Jahre für <60k Vollgas geben musst (schön mit Reisebereitschaft etc.) und danach merkst, dass du karrieretechnisch nicht weiter kommst und den Exit suchst.
Ende des Liedes ist, dass du unterbezahlt verheizt und mit falschen Hoffnungen an der Stange gehalten wurdest. Kenne einige Big4-Leute denen es so ging.

Hey,
Stehe vor der Entscheidung. Eigentlich wollte ich kündigen und bei einer big 4 anfangen für ~55k aber mein chef kam mit einer Gehaltserhöhung auf nun 75k(von 62k).

Was mache ich jetzt ? An der big 4 reizt halt die Perspektive nach 5 Jahren 100k zu haben. So easy ist das selbst im Vertrieb nicht

Also deine Annahmen sind auf viele Art und Weisen komisch.

Also erst einmal kann ich dich etwas bzgl. des Gehalts beruhigen (zumindest für die Big4 mit Überstunden Regel).

Mein Gehalt bei KPMG war nämlich wie folgt im zweiten Jahr:

55 k fix + 8 k bonus (Fix + Flex) + Überstunden (bei mir 11 k + paar Urlaubstage) = 74k

Wenn du motiviert bist, dich einbringst und gas gibst, dann schaffst du auch den Manager und erreichst zeitnah 100k. Die Big4 und insb. die mit Überstunden Regelung werden in diesem Forum immer unverhältnismäßig betrachtet. Überstunden werden immer außer Acht gelassen und dann wird das Gehalt mit Beratungen verglichen, wo diese Standard (teilweise auch deutlich mehr Stunden noch) und mit dem Gehalt bereits abgegolten sind.

Sorry, aber Überstundenvergütungen und in deinem Fall sogar die Abgeltung für nicht genommene Urlaubstage als "Gehaltsbestandteil" mit einzukalkulieren ist doch völliger Quatsch. Alleine schon zur Vergleichbarkeit. Am Ende des Tages verdienst du in 40h vermutlich ziemlich genau die vom Vorposter veranschlagten 60k (was ja immer noch nicht schlecht ist).

Finde das immer spannend, wenn hier im Forum Jobs verglichen werden und es dann heißt "Das was du im Konzern bekommst, verdiene ich in meiner Big4 auch". Dass der Konzern-Mensch dafür 35h und der Big4-ler 50h arbeitet wird einfach mal als kleines Nebendetail außer Acht gelassen.

WiWi Gast schrieb am 23.02.2023:

Hey,
Stehe vor der Entscheidung. Eigentlich wollte ich kündigen und bei einer big 4 anfangen für ~55k aber mein chef kam mit einer Gehaltserhöhung auf nun 75k(von 62k).

Was mache ich jetzt ? An der big 4 reizt halt die Perspektive nach 5 Jahren 100k zu haben. So easy ist das selbst im Vertrieb nicht

Wie wärs denn mit erstmal weitermachen, die 75k nehmen und währenddessen nach einer Stelle als Vertriebsingenieur im Konzern suchen auf der dann in 5 Jahren auch die 100k gehen und das auch im Lebenslauf sinnvoller aussieht?

Wer fängt denn freiwillig für die Peanuts bei der BIG4 an? Ich dachte das macht man nur, wenn man die Jobsuche nach dem Studium irgendwie verpeilt hat

WiWi Gast schrieb am 02.03.2023:

WiWi Gast schrieb am 23.02.2023:

Hey,
Stehe vor der Entscheidung. Eigentlich wollte ich kündigen und bei einer big 4 anfangen für ~55k aber mein chef kam mit einer Gehaltserhöhung auf nun 75k(von 62k).

Was mache ich jetzt ? An der big 4 reizt halt die Perspektive nach 5 Jahren 100k zu haben. So easy ist das selbst im Vertrieb nicht

Wie wärs denn mit erstmal weitermachen, die 75k nehmen und währenddessen nach einer Stelle als Vertriebsingenieur im Konzern suchen auf der dann in 5 Jahren auch die 100k gehen und das auch im Lebenslauf sinnvoller aussieht?

TE hier. Und was habe ich dann gewonnen? Bin ein Konzernbeamter ohne Perspektive, wo bei den big 4 ab 100k der Turbo zündet. Keine gute Idee

Mach einfach was du für dich am besten hältst. Da kann dir hier nur eingeschränkt geholfen werden. Du solltest dir nur klar machen, dass du mit Big4 finanziell ins Risiko gehst. Mehrere Leute haben dir hier versucht klar zu machen, dass der "Gehaltsturbo" bei den Big4 eben kein Selbstläufer ist. Wenn du damit fein bist dann go for it.

WiWi Gast schrieb am 02.03.2023:

WiWi Gast schrieb am 02.03.2023:

WiWi Gast schrieb am 23.02.2023:

Hey,
Stehe vor der Entscheidung. Eigentlich wollte ich kündigen und bei einer big 4 anfangen für ~55k aber mein chef kam mit einer Gehaltserhöhung auf nun 75k(von 62k).

Was mache ich jetzt ? An der big 4 reizt halt die Perspektive nach 5 Jahren 100k zu haben. So easy ist das selbst im Vertrieb nicht

Wie wärs denn mit erstmal weitermachen, die 75k nehmen und währenddessen nach einer Stelle als Vertriebsingenieur im Konzern suchen auf der dann in 5 Jahren auch die 100k gehen und das auch im Lebenslauf sinnvoller aussieht?

TE hier. Und was habe ich dann gewonnen? Bin ein Konzernbeamter ohne Perspektive, wo bei den big 4 ab 100k der Turbo zündet. Keine gute Idee

WiWi Gast schrieb am 02.03.2023:

Hey,
Stehe vor der Entscheidung. Eigentlich wollte ich kündigen und bei einer big 4 anfangen für ~55k aber mein chef kam mit einer Gehaltserhöhung auf nun 75k(von 62k).

Was mache ich jetzt ? An der big 4 reizt halt die Perspektive nach 5 Jahren 100k zu haben. So easy ist das selbst im Vertrieb nicht

Wie wärs denn mit erstmal weitermachen, die 75k nehmen und währenddessen nach einer Stelle als Vertriebsingenieur im Konzern suchen auf der dann in 5 Jahren auch die 100k gehen und das auch im Lebenslauf sinnvoller aussieht?

TE hier. Und was habe ich dann gewonnen? Bin ein Konzernbeamter ohne Perspektive, wo bei den big 4 ab 100k der Turbo zündet. Keine gute Idee

Wieso hast du im Konzern keine Perspektive? Stell dich gut an und dann ist doch nach oben alles offen. In 5 Jahren kannst du Abteilungsleiter sein wenn du dich gut anstellst und da gibt's deutlich über 100k

Dass er im Konzern in 3-4 Jahren auch in ne höhere Position wechseln könnte wenn er gut performt und dann ebenso die 100k bekommt, das ist ihm noch nicht in den Sinn gekommen.

vom kleinen UN zu einem großen Konzern wechseln. Gleiche Arbeitszeit, mehr Gehalt. Die Big 4 ist ein schlechter Deal, weil du dort immer in Vorleistung gehst.