Hallo zusammen,

ich wollte mal nachfragen, ob und wer sich von euch gegen mehr Verantwortung entschieden hat und was eure Beweggründe dafür waren? Falls das einige Jahre her sein sollte, würde mich auch interessieren, wie es euch mit der Entscheidung ergangen ist.

Kurz zu meinem Hintergrund. Ich arbeite bei einem C Unternehmen (kein Bonus, keine Überstunden, keine Sozialleistunge, etc.) und ziel war es für mich immer Richtung Tarifvertrag zu wechseln (IG Metall, etc.). Leider waren meine Noten/Leistungen im Studium zu schlecht dafür und als Sachbearbeiter ist man nicht wirklich Interessant auf dem Transfermarkt. Also habe ich die Hand gehoben und bin für mein Unternehmen 18 Monate nach Osteuropa gegangen. Ich habe hier und in meiner Position persönlich und fachlich extrem viel gelernt (gerade übergreifendes Arbeiten, über den Tellerrand blicken, auf Augenhöhe mit allen Hierarchieebenen diskutieren...) habe aber auch viele Entbehrungen ertragen (Fernbeziehung, Einsamkeit, 12 Stundentage). Eigentlich habe ich mich darauf gefreut mit meiner Freundin endlich wieder eine "Beziehung" zu haben, da hat mir mein Arbeitgeber angeboten hier die nächsten 3 Jahre den Produktionsbereich zu übernehmen. Eigentlich eine super Chance, jedoch mache ich mir immer wieder Gedanken darüber ob ich eigentlich Lust darauf habe. Mich schlaucht die Entfernung und die 12h Tage jetzt schon regelmäßig und mein Ziel liegt nicht wirklich darin eine Karriere anzustreben, ich möchte mir nur ein vernünftiges Haus/Wohnung leisten können und um 17 Uhr bei meiner Familie sein. Bis 12 Uhr nachts im Büro zu sitzen, die heißen Kohlen aus dem Feuer holen und persönlich dafür haftbar gemacht zu werden hatte ich die letzten 18 Monate schon genug, und es hat mir nicht wirklich Spaß gemacht, geschweigenden die Vorstellung das mein Leben lang zu machen.

Klar, eine super Chance die ich mir toll in den Lebenslauf rein schreiben kann, jedoch frage ich mich zunehmend, disqualifizier ich mich nicht mit so einem Titel bei vielen Dax30, da TL/AL Stellen nunmal !deutlich! rarer gesät sind als MA Stellen und viele TL/AL Stellen auch unter IG-Metall kein "um 17 Uhr den Stift fallen lassen" sind, sondern Verantwortung tragen. Ein TL/AL der sich zudem auf MA Stellen bewirbt würde mich misstrauisch machen.

Freunden und ehemaligen Kommilitonen denen ich vom Angebot erzähle sagen meist dass ich verrückt sein müsste das Angebot nicht anzunehmen, allerdings sind das meist Leute die genau da sitzen wo ich gerne hin möchte (gut bezahlter 35h Job, im Idealfall noch in der Heimatregion, intakter Freundeskreis, Grillparties am Wochenende und am besten noch in 2 Sportvereinen) und den Kopf einziehen wenn es um Projekte und Auslandsaufenthalte in ihrem Unternehmen geht.

Nun. Mein Mann ist 61 und hatte vor ca. 30 Jahren die Möglichkeit auf eine Führungsposition (Rechnungswesen), die er aber nicht wahrnahm, weil er 1. mit dem damaligen Leiter des RW noch eine Weile (glaube 1 Jahr) noch hätte zusammenarbeiten müssen und die zwei sich nicht grün waren und 2. weil er meinte, er wäre keine Führungspersönlichkeit.

Ich habe das nie verstanden, aber er hat es nie bereut. - Ich hätte anders entschieden und habe damals ungefähr zur gleichen Zeit eine Führungsposition übernommen, die ich allerdings nur ein paar Jahre innehatte, da sie der Familienplanung zum Opfer fiel.

Aber ich selbst würde alles wieder genauso machen.
Ich würde aber immer abwägen, ob mir dieser Stress, wie du ihn beschreibst, wert wäre. Ich hatte zwar oft Überstunden, aber meine Arbeitsstelle war zu Fuß zu erreichen und ich hatte an den Wochenenden frei und mehr als 40 Überstunden/Monat (nur temporär) bei einer 38,5-Stunden-Woche gab es nie.

Mein Rat: Für und wider gut abwägen!

Ein Tipp: Wenn du diese Geilheit auf den Job nicht spürst, dann wird dich der Stress auffressen. Also: Lass es!

Der häufigste Grund für Burnouts sind nicht die Stressoren, sondern die Stressoren in Verbindung mit Unlust.
Zu wissen, was man nicht will (in deinem Fall: Führen und 12-Stunden-Tage) ist schon einmal viel wert und wenn man parallel auch weiß, was man will (in deinem Fall: deine Freundin in der Nähe), dann ist doch eigentlich alles klar.

Wäre ich du, würde ich nicht zögern und ablehnen.

Hm, ich hatte bisher 2x die Chance auf einenschnelleren Aufstieg, beide Male habe ich es nicht gemacht.
Beim ersten Mal hatte ich das Gefühl, dass ich nur verheizt werden würde (schwieriges Team, ich keine Ahnung von und wenig Lust auf die Inhalte, mehr Sichtbarkeit mit der obersten Führungsebene). Im Nachhinein hat sich die Lage in diesem Team gebessert, und nach einem Wechsel in eine andere Position auf die selbe Hierrchieebene die Inhalte musste ich mir die Inhalte nebenbei ohnehin erarbeiten (und mag sie mittlerweile sogar). Im Nachhineuin denke ich mir, ich hätte es machen sollen. Mit den Schwierigkeiten wäre ich klar gekommen, der schnellere Aufstieg ist etwas, was man in der Tasche hat und was einem erstmal keiner nehmen kann.

Beim zweiten Fall war es folgende Wahl: Ehrgeiz zeigen und weiter als High Potential gesehen werden oder Verantwortung für die Familie und die kleinen Kinder (mit-)übernehmen, sprich wirklich nur 40h arbeiten und kaum Projekte anstoßen, die im Vorstand gesehen werden. Die Wahl ist gefallen, ich sehe meine Kinder viel, habe bereits eine Beförderung verpasst und bin abolut zufrieden damit. Wenn meine Karrierre jetzt einige Jahre pausiert ist es halt so. Am Ende soll auf meinem Grabstein mal nicht der letzte Titel von meiner Visitenkarte stehen, sondern eher "vielfach geliebter Großvater".