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Jobwechsel & ExitAbfindung

Abfindung/Ausgleichszahlung Jobwechsel

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WiWi Gast

Abfindung/Ausgleichszahlung Jobwechsel

Hallo,
wir sind uns derzeit am umstrukturieren (finanziell geht es dem Unternehmen extrem gut) und ich überlege, nach 2,5 Jahren das Unternehmen zu verlassen. Ich weiß, dass Leute gesucht werden, die gegen eine Abfindung das Unternehmen freiwillig verlassen. Ich möchte sowieso wechseln, habe mich aber noch nicht woanders beworben. Wieviele Monatsgehälter als Abfindung oder Ausgleichszahlung kann ich für einen freiwilligen Ausstieg verlangen? Ich habe das mal vorsichtig bei meinem Chef angesprochen. Er meinte für den Fall schon, dass das Unternehmen dort kulant wäre... Jahresgehalt sind ca. 65k.

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WiWi Gast

Re: Abfindung/Ausgleichszahlung Jobwechsel

Es gibt eine Faustformel, die lautet:

0,5 x Betriebszugehörigkeit x Bruttomonatsgehalt.

In deinem Fall 0,5*2,5*5400 = 6750 €.

In dieser Region wird es sich wahrscheinlich bewegen.
Oft kommt es auch vor, dass ein Unternehmen selbst einen Betrag ausruft.
Da können es dann auch mal 20-50k Euro sein, auch bei kurzer Betriebszugehörigkeit.
In deinem Fall würdest du ja den Betrag ins Spiel bringen, deshalb denke ich nicht, dass du so hoch greifen kannst.

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WiWi Gast

Re: Abfindung/Ausgleichszahlung Jobwechsel

Ich würde den bei HR vertraulich anmelden, dass Dich das "Abfindungsprogramm" interessiert und sie Dir doch bitte Details dazu geben sollen.
Wenn das Unternehmen nach Leuten sucht, wird es auch Rahmenbedingungen geben. Und die sind bei solchen Aktionen oft deutlich attraktiver, als die vom Vorposter korrekt geschilderten Standard-Abfindungen.
Der Rest ist dann Deine Entscheidung.

Zur Info: bei mir gab es mal folgendes Angebot: 1,8 x Monatsgehalt x Zugehörigkeit.

WiWi Gast schrieb am 26.09.2017:

Hallo,
wir sind uns derzeit am umstrukturieren (finanziell geht es dem Unternehmen extrem gut) und ich überlege, nach 2,5 Jahren das Unternehmen zu verlassen. Ich weiß, dass Leute gesucht werden, die gegen eine Abfindung das Unternehmen freiwillig verlassen. Ich möchte sowieso wechseln, habe mich aber noch nicht woanders beworben. Wieviele Monatsgehälter als Abfindung oder Ausgleichszahlung kann ich für einen freiwilligen Ausstieg verlangen? Ich habe das mal vorsichtig bei meinem Chef angesprochen. Er meinte für den Fall schon, dass das Unternehmen dort kulant wäre... Jahresgehalt sind ca. 65k.

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WiWi Gast

Re: Abfindung/Ausgleichszahlung Jobwechsel

Bei uns gab es 0,8 * Monatsgehalt * Jahre + 10.000 + 5000 pro Kind + 3 Monate bezahlte Freistellung (wobei die im Ermessen des jeweiligen Vorgesetzten lag und nicht vertraglich vereinbart wurde) und keine Sperre für andere Konzerngesellschaften.

Hab zugeschlagen und bin übergangslos in ne andere Konzerngesellschaft gewechselt.

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WiWi Gast

Re: Abfindung/Ausgleichszahlung Jobwechsel

WiWi Gast schrieb am 28.09.2017:

Bei uns gab es 0,8 * Monatsgehalt * Jahre + 10.000 + 5000 pro Kind + 3 Monate bezahlte Freistellung (wobei die im Ermessen des jeweiligen Vorgesetzten lag und nicht vertraglich vereinbart wurde) und keine Sperre für andere Konzerngesellschaften.

Hab zugeschlagen und bin übergangslos in ne andere Konzerngesellschaft gewechselt.

Ich glaube, ich habe deinen Fall schon einmal in einem anderen Thread gelesen.
Wie ist das bei euch damals gelaufen, das Angebot haben ja wahrscheinlich mehrere Personen bekommen.
Hat sich kein kinderloser Mitarbeiter beschwert? 5000€ zusätzlich pro Kind, ist schon relativ "diskriminierend".

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WiWi Gast

Re: Abfindung/Ausgleichszahlung Jobwechsel

WiWi Gast schrieb am 27.09.2017:

Es gibt eine Faustformel, die lautet:

0,5 x Betriebszugehörigkeit x Bruttomonatsgehalt.

Ein Freund von mir hat ein halbes, ein anderer ein Monatsgehalt pro Jahr Betriebszugehörigkeit bekommen (Dax u. ausl. Konzern).

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WiWi Gast

Re: Abfindung/Ausgleichszahlung Jobwechsel

WiWi Gast schrieb am 28.09.2017:

Ich glaube, ich habe deinen Fall schon einmal in einem anderen Thread gelesen.
Wie ist das bei euch damals gelaufen, das Angebot haben ja wahrscheinlich mehrere Personen bekommen.
Hat sich kein kinderloser Mitarbeiter beschwert? 5000€ zusätzlich pro Kind, ist schon relativ "diskriminierend".

Kann sein, hab das schonmal bei ner ähnlichen Frage gepostet.
Das Angebot wurde in der Betriebsversammlung an die komplette Belegschaft gemacht. Es war zwischen BR und Vorstand ausgehandelt.

Soweit ich weiß hat sich niemand beschwert oder diskriminiert gefühlt. Ob sich jemand diskret beschwert hat weiß ich natürlich nicht. Persönlich empfinde ich als Kinderloser das aber gerecht. Erwachsene Kinder haben da natürlich nicht gezählt und das Risiko erwerbslos zu bleiben nach der Annahme ist für Eltern natürlich "gefährlicher". Da empfinde ich dann auch den Zuschlag als in Ordnung.

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WiWi Gast

Re: Abfindung/Ausgleichszahlung Jobwechsel

Hat sich kein kinderloser Mitarbeiter beschwert? 5000€ zusätzlich pro Kind, ist schon relativ "diskriminierend".

Das ist sozial. Kinder kosten Geld, und wenn man dann (länger) arbeitslos bleibt, ist für den jenigen um einiges verheerender.
(Bin Kinderlos)

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