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Re: Gute M&A-Arbeitgeber im hohen Norden

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WiWi Gast

Gute M&A-Arbeitgeber im hohen Norden

Moin,
in Sachen M&A liest man immer wieder von FFM, München teilweise auch noch von Düsseldorf. Wie sieht's denn eigentlich im Norden Deutschlands aus? Gibt es im Raum Hamburg interessante M&A-Arbeitgeber? Damit meine ich nicht nur IB oder UB sonder auch CorpDev. Wäre toll ein paar Insights zu bekommen bzw. sogar konkrete Erfahrungsberichte.

LG
Der Hamburger

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WiWi Gast

Re: Gute M&A-Arbeitgeber im hohen Norden

Gibt paar kleinere M&A- Boutiquen hier, außerdem Corp. Dev Beiersdorf oder zum Beispiel bei MDax und SDax Konzernen im Corp. Dev./M&A paar interessante Stellen

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Der Hamburger

Re: Gute M&A-Arbeitgeber im hohen Norden

Wie kommt man denn bei Beiersdorf ins Corporate Development rein? Welche SDAX und MDAX Konzerne haben denn Corporate Development Abteilungen in HH?

Der Einstieg ist wahrscheinlich nur über den bekannten Umweg IB/UB zu machen oder?

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WiWi Gast

Re: Gute M&A-Arbeitgeber im hohen Norden

aquila capital
bc partners
waterland
capcellence

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WiWi Gast

Re: Gute M&A-Arbeitgeber im hohen Norden

Push

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WiWi Gast

Re: Gute M&A-Arbeitgeber im hohen Norden

Push it to the Limit

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WiWi Gast

Re: Gute M&A-Arbeitgeber im hohen Norden

WiWi Gast schrieb am 12.12.2017:

Push it to the Limit

MCF Corporate Finance

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WiWi Gast

Re: Gute M&A-Arbeitgeber im hohen Norden

Sitzen die Corporate Finance Jungs von Berenberg alle in London und Frankfurt oder zT auch in Hamburg ?

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WiWi Gast

Re: Gute M&A-Arbeitgeber im hohen Norden

WiWi Gast schrieb am 12.12.2017:

Sitzen die Corporate Finance Jungs von Berenberg alle in London und Frankfurt oder zT auch in Hamburg ?

Ich glaube bis auf das IB sind alle Bereiche in HH vertreten

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WiWi Gast

Re: Gute M&A-Arbeitgeber im hohen Norden

Es gibt noch CatCap, Parklane Capital u. Oaklins. Zusätzlich PE's wie IK Investmentpartners oder BC Partners haben Büros in Hamburg, aber sind sehr selektiv.

Dann gibt es noch TAS Abteilungen der Big4, M&A wird aber aus Frankfurt und München getätigt.

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WiWi Gast

Re: Gute M&A-Arbeitgeber im hohen Norden

WiWi Gast schrieb am 12.12.2017:

Es gibt noch CatCap, Parklane Capital u. Oaklins. Zusätzlich PE's wie IK Investmentpartners oder BC Partners haben Büros in Hamburg, aber sind sehr selektiv.

Dann gibt es noch TAS Abteilungen der Big4, M&A wird aber aus Frankfurt und München getätigt.

EY hat soweit ich weiß auch M&A in Berlin, nur als Anmerkung

Und das bzgl. der PEs stimmt, ohne Erfahrung in FFM oder LDN wird das nichts.

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WiWi Gast

Re: Gute M&A-Arbeitgeber im hohen Norden

Würde mich auch interessieren. Gibt noch andere Adressen?

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WiWi Gast

Re: Gute M&A-Arbeitgeber im hohen Norden

DZ Bank, IKB, (machen aber Corporate Finance, und nicht speziell M&A), Luxcara, Aurubis (Bdev/M&A),

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WiWi Gast

Re: Gute M&A-Arbeitgeber im hohen Norden

Ja, bei IKB würde ich nochmal trennen. Die schreiben das ja als Corporate Finance aus (wozu auch M&A zählt) aber in Hamburg hört sich da eher wie Corporate Banking also klassisches Firmenkundengeschäft

an. WiWi Gast schrieb am 14.12.2017:

DZ Bank, IKB, (machen aber Corporate Finance, und nicht speziell M&A), Luxcara, Aurubis (Bdev/M&A),

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WiWi Gast

Re: Gute M&A-Arbeitgeber im hohen Norden

WiWi Gast schrieb am 12.12.2017:

WiWi Gast schrieb am 12.12.2017:

Sitzen die Corporate Finance Jungs von Berenberg alle in London und Frankfurt oder zT auch in Hamburg ?

Ich glaube bis auf das IB sind alle Bereiche in HH vertreten

Das Energie & Infrastruktur-Team sitzt in HH und macht nach eigenen Angaben hauptsächlich M&A.

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WiWi Gast

Re: Gute M&A-Arbeitgeber im hohen Norden

Ist das Infrastructure und & Energy Team gut aufgestellt?

Was zahlen die beim Einstieg?

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WiWi Gast

Re: Gute M&A-Arbeitgeber im hohen Norden

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WiWi Gast

Re: Gute M&A-Arbeitgeber im hohen Norden

M&A Arbeitgeber gibt’s im Norden, gute nicht.

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WiWi Gast

Re: Gute M&A-Arbeitgeber im hohen Norden

WiWi Gast schrieb am 15.12.2017:

M&A Arbeitgeber gibt’s im Norden, gute nicht.

Doch die DZ-Bank oder die HSH Nordbank zum Beispiel!

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WiWi Gast

Re: Gute M&A-Arbeitgeber im hohen Norden

Wie sieht denn das Einstiegsgehalt und die Gehaltsentwicklung bei der DZ Bank aus?

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WiWi Gast

Re: Gute M&A-Arbeitgeber im hohen Norden

WiWi Gast schrieb am 15.12.2017:

WiWi Gast schrieb am 15.12.2017:

M&A Arbeitgeber gibt’s im Norden, gute nicht.

Doch die DZ-Bank oder die HSH Nordbank zum Beispiel!

DZ-Bank guter M&A Arbeitgeber im Norden ?
Wenn überhaupt in FFM und dann eher T 3 und drunter

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WiWi Gast

Re: Gute M&A-Arbeitgeber im hohen Norden

Ich kenne einige Boutiquen in HH, wo man weder die Nächte durch arbeiten muss noch am Wochenende arbeiten muss. Ob man dann mit Ende 20/Anfang 30 120-150k verdient oder 200-300k, so whaat. Geld spielt nicht immer nur eine Rolle, Work-Life Balance bei sehr überdurchschnittlichem Gehalt in diesem Alter und generell können irgendwann auch wichtiger sein, wenn man eine Familie gründet.

Generell ist Hamburg kein Zentrum im Bereich M&A. Viele der Boutiquen sind keine besonders renommierten, trotzdem kriegt man dort immerhin Dealerfahrung, besonders im Mittelstand. Wenn du dir das richtige Investment banking - M&A geben willst, muss man nach Frankfurt oder London. Die wirklich guten Jobs kriegen da jährlich auch nur etwa 100 Leute.

Der letzte Poster ist wahrscheinlich wieder ein 21-Jähriger Student, der im 2. Semester ist und Minderwertigkeitskomplexe hat. Weder die Praktikanten/Analysts bei GS, JPM, DB, UBS, BOAM, CS etc noch die Praktikanten/Analysten bei Rothschild, Lazard und wie sie alle heißen müssen sich hier in so einem Forum über überdurchschnittliche Arbeitgeber und motivierte Studenten beklagen.

Übrigens: Diese ganzen großen IB Namen kennen auch nur die Leute, die sich damit intensiv beschäftigen. Sonst wissen wenige, wie schwer und anstrengend es ist, ins IB zu kommen. Freunde und vor allem hübsche Frauen kannst du damit null beeindrucken. Spreche da aus Erfahrung.

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WiWi Gast

Re: Gute M&A-Arbeitgeber im hohen Norden

WiWi Gast schrieb am 15.12.2017:

M&A Arbeitgeber gibt’s im Norden, gute nicht.

Doch die DZ-Bank oder die HSH Nordbank zum Beispiel!

DZ-Bank guter M&A Arbeitgeber im Norden ?
Wenn überhaupt in FFM und dann eher T 3 und drunter

Die DZ-Bank hat ein M&A Team in HH du Neunmalklug. Mir ist schon klar dass keine BN und EB in HH sind. Dennoch ist der Standort nicht zu verachten!

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WiWi Gast

Re: Gute M&A-Arbeitgeber im hohen Norden

WiWi Gast schrieb am 14.12.2017:

Ist das Infrastructure und & Energy Team gut aufgestellt?

Was zahlen die beim Einstieg?

Push interessiert mich auch

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WiWi Gast

Re: Gute M&A-Arbeitgeber im hohen Norden

WiWi Gast schrieb am 15.12.2017:

M&A Arbeitgeber gibt’s im Norden, gute nicht.

Doch die DZ-Bank oder die HSH Nordbank zum Beispiel!

DZ-Bank guter M&A Arbeitgeber im Norden ?
Wenn überhaupt in FFM und dann eher T 3 und drunter

Hamburg ist auch einfach 10 mal lebenswerter!

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WiWi Gast

Re: Gute M&A-Arbeitgeber im hohen Norden

WiWi Gast schrieb am 15.12.2017:

WiWi Gast schrieb am 14.12.2017:

Ist das Infrastructure und & Energy Team gut aufgestellt?

Was zahlen die beim Einstieg?

Push interessiert mich auch

Ja, ist gut aufgestellt. Was ist das bitte für eine Frage?

Das genaue Gehalt kenne ich nicht.

antworten
WiWi Gast

Re: Gute M&A-Arbeitgeber im hohen Norden

WiWi Gast schrieb am 16.12.2017:

Ist das Infrastructure und & Energy Team gut aufgestellt?

Was zahlen die beim Einstieg?

Push interessiert mich auch

Ja, ist gut aufgestellt. Was ist das bitte für eine Frage?

Das genaue Gehalt kenne ich nicht.

Anyone?

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WiWi Gast

Re: Gute M&A-Arbeitgeber im hohen Norden

WiWi Gast schrieb am 10.12.2017:

Gibt paar kleinere M&A- Boutiquen hier, außerdem Corp. Dev Beiersdorf oder zum Beispiel bei MDax und SDax Konzernen im Corp. Dev./M&A paar interessante Stellen

Wie ist das CorpDev von Beiersdorf? Machen die viel M&A?

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WiWi Gast

Re: Gute M&A-Arbeitgeber im hohen Norden

Push - Gibt es Meinungen zum Corporate Development von Beiersdorf?

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WiWi Gast

Re: Gute M&A-Arbeitgeber im hohen Norden

Die HSH Nordbank hat noch eine M&A-Abteilung in HH.

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WiWi Gast

Re: Gute M&A-Arbeitgeber im hohen Norden

WiWi Gast schrieb am 10.01.2018:

Die HSH Nordbank hat noch eine M&A-Abteilung in HH.

Die Frage bezog sich aber auf das CorpDev von Beiersdorf!

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WiWi Gast

Re: Gute M&A-Arbeitgeber im hohen Norden

WiWi Gast schrieb am 10.01.2018:

Push - Gibt es Meinungen zum Corporate Development von Beiersdorf?

Push zum push!

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Der Hamburger

Re: Gute M&A-Arbeitgeber im hohen Norden

Kann jemand Angaben zu Capcellence machen? Was zahlen die zum Einstieg und haben die jetzt paar Deals?

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WiWi Gast

Re: Gute M&A-Arbeitgeber im hohen Norden

WiWi Gast schrieb am 15.12.2017:

Ich kenne einige Boutiquen in HH, wo man weder die Nächte durch arbeiten muss noch am Wochenende arbeiten muss. Ob man dann mit Ende 20/Anfang 30 120-150k verdient oder 200-300k, so whaat. Geld spielt nicht immer nur eine Rolle, Work-Life Balance bei sehr überdurchschnittlichem Gehalt in diesem Alter und generell können irgendwann auch wichtiger sein, wenn man eine Familie gründet.

Generell ist Hamburg kein Zentrum im Bereich M&A. Viele der Boutiquen sind keine besonders renommierten, trotzdem kriegt man dort immerhin Dealerfahrung, besonders im Mittelstand. Wenn du dir das richtige Investment banking - M&A geben willst, muss man nach Frankfurt oder London. Die wirklich guten Jobs kriegen da jährlich auch nur etwa 100 Leute.

Der letzte Poster ist wahrscheinlich wieder ein 21-Jähriger Student, der im 2. Semester ist und Minderwertigkeitskomplexe hat. Weder die Praktikanten/Analysts bei GS, JPM, DB, UBS, BOAM, CS etc noch die Praktikanten/Analysten bei Rothschild, Lazard und wie sie alle heißen müssen sich hier in so einem Forum über überdurchschnittliche Arbeitgeber und motivierte Studenten beklagen.

Übrigens: Diese ganzen großen IB Namen kennen auch nur die Leute, die sich damit intensiv beschäftigen. Sonst wissen wenige, wie schwer und anstrengend es ist, ins IB zu kommen. Freunde und vor allem hübsche Frauen kannst du damit null beeindrucken. Spreche da aus Erfahrung.

"Dort" (Frankfurt oder London) kriegen nur etwa 100 Leute die guten Jobs?! Allein JP/MS/GS haben doch jeweils IBD Analysten Klassen >60 Personen.
Deutschsprachige Einsteiger in Top BB/EB gibt es vermutlich wirklich nur <100 pro Jahr

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WiWi Gast

Re: Gute M&A-Arbeitgeber im hohen Norden

Bin nicht der Verfasser des Beitrages oben, aber ist im Endeffekt doch egal, er wollte damit halt sagen, dass die Plätze bei den Top Buden begrenzt sind und es verhältnismäßig schon recht viele Top Profile gibt, die dort anfangen wollen.
Ob nun 100 oder 200-300 ist doch egal.

WiWi Gast schrieb am 12.04.2018:

WiWi Gast schrieb am 15.12.2017:

Ich kenne einige Boutiquen in HH, wo man weder die Nächte durch arbeiten muss noch am Wochenende arbeiten muss. Ob man dann mit Ende 20/Anfang 30 120-150k verdient oder 200-300k, so whaat. Geld spielt nicht immer nur eine Rolle, Work-Life Balance bei sehr überdurchschnittlichem Gehalt in diesem Alter und generell können irgendwann auch wichtiger sein, wenn man eine Familie gründet.

Generell ist Hamburg kein Zentrum im Bereich M&A. Viele der Boutiquen sind keine besonders renommierten, trotzdem kriegt man dort immerhin Dealerfahrung, besonders im Mittelstand. Wenn du dir das richtige Investment banking - M&A geben willst, muss man nach Frankfurt oder London. Die wirklich guten Jobs kriegen da jährlich auch nur etwa 100 Leute.

Der letzte Poster ist wahrscheinlich wieder ein 21-Jähriger Student, der im 2. Semester ist und Minderwertigkeitskomplexe hat. Weder die Praktikanten/Analysts bei GS, JPM, DB, UBS, BOAM, CS etc noch die Praktikanten/Analysten bei Rothschild, Lazard und wie sie alle heißen müssen sich hier in so einem Forum über überdurchschnittliche Arbeitgeber und motivierte Studenten beklagen.

Übrigens: Diese ganzen großen IB Namen kennen auch nur die Leute, die sich damit intensiv beschäftigen. Sonst wissen wenige, wie schwer und anstrengend es ist, ins IB zu kommen. Freunde und vor allem hübsche Frauen kannst du damit null beeindrucken. Spreche da aus Erfahrung.

"Dort" (Frankfurt oder London) kriegen nur etwa 100 Leute die guten Jobs?! Allein JP/MS/GS haben doch jeweils IBD Analysten Klassen >60 Personen.
Deutschsprachige Einsteiger in Top BB/EB gibt es vermutlich wirklich nur <100 pro Jahr

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WiWi Gast

Re: Gute M&A-Arbeitgeber im hohen Norden

Check!

Aber im ernst: hat hier mal jemand insights, wenigstens aus 2. Hand? Eine Auflistung der potentiellen AG‘s habe ich mir auch bereits zusammengegoogelt.

Solche Situation zeigen meiner Meinung nach mal wieder, wie viele Möchtegerns und Studenten hier rumhängen, die halt doch nur das aus anderen Threads wiedergeben. Die wenigen hier im Forum, die wirklich bereits im Geschäft sind und paar Infos über IB FFM/LDN in alten Threads gelassen haben, scheinen sich dazu nicht äußern zu können / wollen. Schade!

WiWi Gast schrieb am 12.04.2018:

Bin nicht der Verfasser des Beitrages oben, aber ist im Endeffekt doch egal, er wollte damit halt sagen, dass die Plätze bei den Top Buden begrenzt sind und es verhältnismäßig schon recht viele Top Profile gibt, die dort anfangen wollen.
Ob nun 100 oder 200-300 ist doch egal.

WiWi Gast schrieb am 12.04.2018:

WiWi Gast schrieb am 15.12.2017:

Ich kenne einige Boutiquen in HH, wo man weder die Nächte durch arbeiten muss noch am Wochenende arbeiten muss. Ob man dann mit Ende 20/Anfang 30 120-150k verdient oder 200-300k, so whaat. Geld spielt nicht immer nur eine Rolle, Work-Life Balance bei sehr überdurchschnittlichem Gehalt in diesem Alter und generell können irgendwann auch wichtiger sein, wenn man eine Familie gründet.

Generell ist Hamburg kein Zentrum im Bereich M&A. Viele der Boutiquen sind keine besonders renommierten, trotzdem kriegt man dort immerhin Dealerfahrung, besonders im Mittelstand. Wenn du dir das richtige Investment banking - M&A geben willst, muss man nach Frankfurt oder London. Die wirklich guten Jobs kriegen da jährlich auch nur etwa 100 Leute.

Der letzte Poster ist wahrscheinlich wieder ein 21-Jähriger Student, der im 2. Semester ist und Minderwertigkeitskomplexe hat. Weder die Praktikanten/Analysts bei GS, JPM, DB, UBS, BOAM, CS etc noch die Praktikanten/Analysten bei Rothschild, Lazard und wie sie alle heißen müssen sich hier in so einem Forum über überdurchschnittliche Arbeitgeber und motivierte Studenten beklagen.

Übrigens: Diese ganzen großen IB Namen kennen auch nur die Leute, die sich damit intensiv beschäftigen. Sonst wissen wenige, wie schwer und anstrengend es ist, ins IB zu kommen. Freunde und vor allem hübsche Frauen kannst du damit null beeindrucken. Spreche da aus Erfahrung.

"Dort" (Frankfurt oder London) kriegen nur etwa 100 Leute die guten Jobs?! Allein JP/MS/GS haben doch jeweils IBD Analysten Klassen >60 Personen.
Deutschsprachige Einsteiger in Top BB/EB gibt es vermutlich wirklich nur <100 pro Jahr

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WiWi Gast

Re: Gute M&A-Arbeitgeber im hohen Norden

HSH Nordbank ist top im Investment Banking (M&A) aufgestellt.

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WiWi Gast

Re: Gute M&A-Arbeitgeber im hohen Norden

Die Otto Gruppe ist in diesem Zusammenhang noch zu nennen.

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WiWi Gast

Re: Gute M&A-Arbeitgeber im hohen Norden

Welches M&A Praktikum würdetihr empfehlen? HSH M&A, DZ Bank M&A, B4 M&A oder M&A Boutique (à la MCF, CatCap)?

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WiWi Gast

Re: Gute M&A-Arbeitgeber im hohen Norden

WiWi Gast schrieb am 09.06.2018:

Welches M&A Praktikum würdetihr empfehlen? HSH M&A, DZ Bank M&A, B4 M&A oder M&A Boutique (à la MCF, CatCap)?

Welche big 4 hat eine M&A Abteilung in Hamburg?

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WiWi Gast

Re: Gute M&A-Arbeitgeber im hohen Norden

WiWi Gast schrieb am 09.06.2018:

WiWi Gast schrieb am 09.06.2018:

Welches M&A Praktikum würdetihr empfehlen? HSH M&A, DZ Bank M&A, B4 M&A oder M&A Boutique (à la MCF, CatCap)?

Welche big 4 hat eine M&A Abteilung in Hamburg?

Deloitte und KPMG

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WiWi Gast

Re: Gute M&A-Arbeitgeber im hohen Norden

WiWi Gast schrieb am 09.06.2018:

Welches M&A Praktikum würdetihr empfehlen? HSH M&A, DZ Bank M&A, B4 M&A oder M&A Boutique (à la MCF, CatCap)?

Welche big 4 hat eine M&A Abteilung in Hamburg?

Deloitte und KPMG

Deloitte hat kein M&A in HH. Es gibt 1 Team in FFM und eins in MUC, das wars.
TS M&A, M&A Consulting etc sind alles nicht die eigentlich M&A Abteilung. Bei Deloitte ist dies die Deloitte Corporate Finance GmbH.

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WiWi Gast

Re: Gute M&A-Arbeitgeber im hohen Norden

WiWi Gast schrieb am 09.06.2018:

Welches M&A Praktikum würdetihr empfehlen? HSH M&A, DZ Bank M&A, B4 M&A oder M&A Boutique (à la MCF, CatCap)?

Welche big 4 hat eine M&A Abteilung in Hamburg?

Deloitte und KPMG

KPMG hat in Hamburg nur TS und Valuation. Kein M&A. Bei Deloitte ist mir auch kein M&A in Hamburg bekannt

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WiWi Gast

Re: Gute M&A-Arbeitgeber im hohen Norden

WiWi Gast schrieb am 09.06.2018:

Welches M&A Praktikum würdetihr empfehlen? HSH M&A, DZ Bank M&A, B4 M&A oder M&A Boutique (à la MCF, CatCap)?

Die Frage war aber eine ganz andere!

antworten
WiWi Gast

Re: Gute M&A-Arbeitgeber im hohen Norden

WiWi Gast schrieb am 09.06.2018:

WiWi Gast schrieb am 09.06.2018:

Welches M&A Praktikum würdetihr empfehlen? HSH M&A, DZ Bank M&A, B4 M&A oder M&A Boutique (à la MCF, CatCap)?

Welche big 4 hat eine M&A Abteilung in Hamburg?

Deloitte und KPMG

Deloitte hat kein M&A in HH. Es gibt 1 Team in FFM und eins in MUC, das wars.
TS M&A, M&A Consulting etc sind alles nicht die eigentlich M&A Abteilung. Bei Deloitte ist dies die Deloitte Corporate Finance GmbH.

Und warum steht bei den Stellen auch gesucht für HH?

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WiWi Gast

Re: Gute M&A-Arbeitgeber im hohen Norden

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WiWi Gast schrieb am 09.06.2018:

Welches M&A Praktikum würdetihr empfehlen? HSH M&A, DZ Bank M&A, B4 M&A oder M&A Boutique (à la MCF, CatCap)?

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WiWi Gast

Re: Gute M&A-Arbeitgeber im hohen Norden

Ich würde den Thread gerne nochmal beleben.
Gibt es noch nicht genannte M&A Adressen in Hamburg?

Mich würden paar Inisights zu den hiesigen M&A Boutiquen interessieren!

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WiWi Gast

Re: Gute M&A-Arbeitgeber im hohen Norden

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WiWi Gast schrieb am 19.06.2018:

Ich würde den Thread gerne nochmal beleben.
Gibt es noch nicht genannte M&A Adressen in Hamburg?

Mich würden paar Inisights zu den hiesigen M&A Boutiquen interessieren!

antworten
WiWi Gast

Re: Gute M&A-Arbeitgeber im hohen Norden

Stehe vor der Wahl zwischen den Hamburger M&A-Adressen:

  • CatCap
  • MCF
  • Oaklins
  • HSH
  • DZ Bank

Wo würdet ihr hingehen?

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WiWi Gast

Re: Gute M&A-Arbeitgeber im hohen Norden

MCF - die sind am selektivsten.
Darf man fragen wie dein Profil aussieht?

WiWi Gast schrieb am 20.08.2018:

Stehe vor der Wahl zwischen den Hamburger M&A-Adressen:

CatCap
MCF
Oaklins
HSH
DZ Bank

Wo würdet ihr hingehen?

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WiWi Gast

Re: Gute M&A-Arbeitgeber im hohen Norden

MCF>DZ Bank>Oaklins=CatCap=HSH

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WiWi Gast

Re: Gute M&A-Arbeitgeber im hohen Norden

WiWi Gast schrieb am 20.08.2018:

MCF>DZ Bank>Oaklins=CatCap=HSH

Ich würde oaklins und catcap über hsh sehen sonst stimme ich dir zu

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WiWi Gast

Re: Gute M&A-Arbeitgeber im hohen Norden

Wo würdet ihr Proventis in diesem Gebilde sehen?

WiWi Gast schrieb am 20.08.2018:

MCF>DZ Bank>Oaklins=CatCap=HSH

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WiWi Gast

Re: Gute M&A-Arbeitgeber im hohen Norden

Ich würde den Thread gerne beleben. Hat sich in HH und Umgebung was getan?

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WiWi Gast

Re: Gute M&A-Arbeitgeber im hohen Norden

Ja, seit dem 23.08 haben 5 neue M&A Boutiqen in HH aufgemacht...

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WiWi Gast

Re: Gute M&A-Arbeitgeber im hohen Norden

krass, welche denn?

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WiWi Gast

Re: Gute M&A-Arbeitgeber im hohen Norden

push - jmd Erfahrung mit M&A bei der KfW?

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WiWi Gast

Re: Gute M&A-Arbeitgeber im hohen Norden

Serious M&A Teams gibs in D nur in Frankfurt. Auch nicht in München und auch nicht in Düsseldorf. PE ist was anderes und ein paar guys aus einer Klitsche oder einem Big4 Team sind auch was anderes.

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WiWi Gast

Re: Gute M&A-Arbeitgeber im hohen Norden

Gibt es Erfahrungen mit Bauer Venture Partners?

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WiWi Gast

Re: Gute M&A-Arbeitgeber im hohen Norden

Gibt es hier Erfahrungen mit Proventis Partners oder Parklane Capital?

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WiWi Gast

Re: Gute M&A-Arbeitgeber im hohen Norden

WiWi Gast schrieb am 30.10.2018:

Gibt es Erfahrungen mit Bauer Venture Partners?

Moin,
BVP war mal der Venture Arm der Bauer Media Group und ist mittlerweile als M&A Abteilung im Konzern aufgegangen. Das team fokussiert sich rein auf die globalen M&A Deals des Konzerns. Kein Venture und Ealy Stage mehr.

antworten
WiWi Gast

Re: Gute M&A-Arbeitgeber im hohen Norden

Vielen Dank für den Input.
Könntest du Angaben zu Gehalt, Arbeitszeiten, Team und Stimmung machen? Im Medienbereich sollen die Gehälter ja nicht so berauschend sein.

WiWi Gast schrieb am 26.01.2019:

WiWi Gast schrieb am 30.10.2018:

Gibt es Erfahrungen mit Bauer Venture Partners?

Moin,
BVP war mal der Venture Arm der Bauer Media Group und ist mittlerweile als M&A Abteilung im Konzern aufgegangen. Das team fokussiert sich rein auf die globalen M&A Deals des Konzerns. Kein Venture und Ealy Stage mehr.

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WiWi Gast

Re: Gute M&A-Arbeitgeber im hohen Norden

HSH Nordbank ist im Norden eine der besten Adressen, machen einige Deals im Small/MidCap Bereich und der Ruf ist gut!

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WiWi Gast

Re: Gute M&A-Arbeitgeber im hohen Norden

Gehalt für Praktikanten liegt so um 1.500 EUR brutto im Monat.
Gehälter für Festangestellte im Bereich M&A sind losgelöst von Gehaltsgefüge in der Medienbranche, auch wenn man sicher kein IB Gehalt erwarten kann.
Da es sich um ein Projektgeschäft handelt, könnend die Arbetszeiten entsprechend höher ausfallen. Sind aber nicht mit Tier 1 IB Arbeitszeiten vergleichbar.
Team besteht hauptsächlich aus Mitarbeitern die von außerhalb kommen (Beratung, Big4, M&A Abteilungen etc.)
Stimmung ist gut.

WiWi Gast schrieb am 26.01.2019:

Vielen Dank für den Input.
Könntest du Angaben zu Gehalt, Arbeitszeiten, Team und Stimmung machen? Im Medienbereich sollen die Gehälter ja nicht so berauschend sein.

WiWi Gast schrieb am 26.01.2019:

WiWi Gast schrieb am 30.10.2018:

Gibt es Erfahrungen mit Bauer Venture Partners?

Moin,
BVP war mal der Venture Arm der Bauer Media Group und ist mittlerweile als M&A Abteilung im Konzern aufgegangen. Das team fokussiert sich rein auf die globalen M&A Deals des Konzerns. Kein Venture und Ealy Stage mehr.

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WiWi Gast

Re: Gute M&A-Arbeitgeber im hohen Norden

Kann man bei euch auch als Berufseinsteiger anfangen? Firmiert ihr überhaut noch unter Bauer Venture Partners oder gib es die Gesellschaft gar nicht mehr?

WiWi Gast schrieb am 27.01.2019:

Gehalt für Praktikanten liegt so um 1.500 EUR brutto im Monat.
Gehälter für Festangestellte im Bereich M&A sind losgelöst von Gehaltsgefüge in der Medienbranche, auch wenn man sicher kein IB Gehalt erwarten kann.
Da es sich um ein Projektgeschäft handelt, könnend die Arbetszeiten entsprechend höher ausfallen. Sind aber nicht mit Tier 1 IB Arbeitszeiten vergleichbar.
Team besteht hauptsächlich aus Mitarbeitern die von außerhalb kommen (Beratung, Big4, M&A Abteilungen etc.)
Stimmung ist gut.

WiWi Gast schrieb am 26.01.2019:

Vielen Dank für den Input.
Könntest du Angaben zu Gehalt, Arbeitszeiten, Team und Stimmung machen? Im Medienbereich sollen die Gehälter ja nicht so berauschend sein.

WiWi Gast schrieb am 26.01.2019:

WiWi Gast schrieb am 30.10.2018:

Gibt es Erfahrungen mit Bauer Venture Partners?

Moin,
BVP war mal der Venture Arm der Bauer Media Group und ist mittlerweile als M&A Abteilung im Konzern aufgegangen. Das team fokussiert sich rein auf die globalen M&A Deals des Konzerns. Kein Venture und Ealy Stage mehr.

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WiWi Gast

Re: Gute M&A-Arbeitgeber im hohen Norden

Hat jemand insights bezgl. HSH Nordbank? War schonmal jemand da? Arbeitszeiten, Dealflow, Reputation, Team, würde mich über Infos freuen!

antworten
WiWi Gast

Re: Gute M&A-Arbeitgeber im hohen Norden

WiWi Gast schrieb am 27.01.2019:

Hat jemand insights bezgl. HSH Nordbank? War schonmal jemand da? Arbeitszeiten, Dealflow, Reputation, Team, würde mich über Infos freuen!

push

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WiWi Gast

Re: Gute M&A-Arbeitgeber im hohen Norden

Sind die nicht schon pleite?

antworten
WiWi Gast

Re: Gute M&A-Arbeitgeber im hohen Norden

Nicht unbedingt, sind ihre faulen Kredite ja an Cerberus/JCF losgeworden.
Denke aber dass deren M&A auch nicht zuletzt durch den nachhaltig geschädigten Ruf nicht viel Neues ranholt.
Ergo kein guter Laden, es sei dann man hat Interesse an Small-Cap Schiffs-M&A...

WiWi Gast schrieb am 29.01.2019:

Sind die nicht schon pleite?

antworten
WiWi Gast

Re: Gute M&A-Arbeitgeber im hohen Norden

zahnein ist in dem Zusammenhang guter M&A-Arbeitgeber noch zu nennen. Super spannend, was die Jungs da machen.

antworten
WiWi Gast

Re: Gute M&A-Arbeitgeber im hohen Norden

DZ definitiv über MCF, sonst passt es weitestgehend

WiWi Gast schrieb am 20.08.2018:

MCF>DZ Bank>Oaklins=CatCap=HSH

antworten
WiWi Gast

Re: Gute M&A-Arbeitgeber im hohen Norden

Wo steht Warburg in dem Gebilde?

WiWi Gast schrieb am 20.08.2018:

MCF>DZ Bank>Oaklins=CatCap=HSH

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WiWi Gast

Re: Gute M&A-Arbeitgeber im hohen Norden

Gibts erfahrungen mit der sehner unternehmensberatung?

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WiWi Gast

Re: Gute M&A-Arbeitgeber im hohen Norden

Push zu der HCOB (ehemals HSH)! Wie sieht deren M&A aus?

antworten
WiWi Gast

Re: Gute M&A-Arbeitgeber im hohen Norden

Sehr schlecht, das LevFin ist aber wohl halbwegs i.O.

WiWi Gast schrieb am 02.07.2019:

Push zu der HCOB (ehemals HSH)! Wie sieht deren M&A aus?

antworten
WiWi Gast

Re: Gute M&A-Arbeitgeber im hohen Norden

Was verdient man als Analyst bei den M&A-Boutiquen in Hamburg wie MCF, Oaklins, Proventis, Carlsquare?

antworten
WiWi Gast

Re: Gute M&A-Arbeitgeber im hohen Norden

WiWi Gast schrieb am 21.06.2021:

Was verdient man als Analyst bei den M&A-Boutiquen in Hamburg wie MCF, Oaklins, Proventis, Carlsquare?

push, was bekommt man dort all-in?

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WiWi Gast

Re: Gute M&A-Arbeitgeber im hohen Norden

Bei Corporate Dev/M&A im Norden würde mir noch wpd AG und Zech Management einfallen.

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Gehälter: Der Blick einer Frau in die Ferne symbolisiert die Gehaltsaussichten

Studie: Top-Studentinnen fordern weniger Gehalt als männliche Toptalente - Männer erwarten schon zum Start 12.000 Euro mehr Jahresgehalt als Frauen. Allen Studierenden ist der gute Ruf des Unternehmens besonders wichtig bei der Arbeitgeberwahl. Work-Life-Balance und flexibles Arbeiten sind weniger wichtig.

Attraktive Arbeitgeber: Aufstiegschancen für Absolventen zentral bei Arbeitgeberwahl

Studie Cover Berufsstart Gehalt + Bewerbung

Absolventen wünschen sich konkrete Aufstiegsmöglichkeiten – das ist ihnen bei der Arbeitgeberwahl am wichtigsten, wie die Studie „Attraktive Arbeitgeber 2016“ der Jobbörse Berufstart.de zeigt. Ebenfalls wichtig ist für Absolventen eine ausgeglichene Work-Life-Balance. Stressige Jobs sieht die Generation Y als unattraktiv an.

Jeder vierte Arbeitnehmer ist auf dem Absprung

Schild mit der Aufschrift "Exit".

Knapp 70 Prozent der Angestellten ist die Gesundheit wichtiger als Wohlstand. Neben der Vergütung ist Freizeit und Urlaub aktuell der wichtigste Faktor bei der Arbeitgeberwahl. Pluspunkte bei der Arbeitgeber sind Sabbaticals, zusätzliche Urlaubstagen oder weniger Arbeitsstunden für ein geringeres Gehalt. Nur jedem vierten Mitarbeiter werden derzeit flexible Arbeitsbedingungen genehmigt. Jeder zweite Mitarbeiter rechnet durch Teilzeit oder Home Office zudem mit geringeren Karrierechancen. Die Digitalisierung von HR-bezogenen Aufgaben ist noch kaum entwickelt. Das sind Ergebnisse der Mercer „Global Talent Trends Study“ 2017.

Arbeitgeberwahl: Wie finde ich heraus, ob ein Unternehmen zu mir passt?

Arbeitgeberwahl: Ein Bild mit hunderten leerer, grüner Stühle.

Bewerber setzten bei der Auswahl des Arbeitgebers heute ganz andere Prioritäten als vor zehn Jahren. Monster.de hat die Bewerberstudie aus den Jahren 2004 und 2014 verglichen. Wichtigstes Kriterium bei der Arbeitgeberwahl ist aktuell das Betriebsklima. Einige Tipps helfen Bewerbern, das passende Unternehmen zu erkennen.

Arbeitgeberwahl: Unternehmenserfolg statt Work-Life-Balance und Gehalt

Ein junger Mann jubelt mit erhobenen Händen einem Feuerwerk zu.

Wird die Work-Life-Balance als als Kriterium der Arbeitgeberwahl überschätzt? Die Arbeitgeberstudie »Most Wanted 2014« von e-fellows.net und McKinsey unter 6.000 Toptalenten zeigt, dass herausfordernde Aufgaben und die Aufstiegschancen der Generation Y bei der Arbeitgeberwahl wesentlich wichtiger sind.

Studie: Weibliche Nachwuchsführungskräfte mit klarer Erwartungshaltung

Eine junge Frau schaut nach oben auf ihr Karriere-Ziel.

Junge Frauen haben klare Erwartungshaltung an Arbeitgeber, so lautet das Ergebnis einer aktuellen Diversity Studie der Wirtschaftsprüfungsgesellschaft PricewaterhouseCoopers. Viele Unternehmen müssen sich umstellen, um heute junge Frauen für sich zu gewinnen, denn das Diversity Image entscheidet bei der Arbeitgeberwahl.

Work-Life-Balance bei Jobentscheidung wichtiger als Karrierechancen

Eine alte Küchenwaage mit Gewichten und Zahlenangaben.

Die mögliche Karriereentwicklung sowie das Verhältnis zum neuen Team und Chef spielen bei der Auswahl einer neuen Stelle sicherlich eine Rolle. Doch wie die aktuelle Studie Workplace Survey zeigt, ist Finanz- und Personalmanagern eine ausgewogene Work-Life-Balance besonders wichtig.

Toptalente: Frauen achten auf andere Kriterien bei der Arbeitgeberwahl

Der Gesichtsausschnitt einer Frau mit Auge und Augenbraue.

Umfrage von McKinsey und e-fellows.net: Topstudentinnen wollen sich mehr mit ihren künftigen Kollegen und Kolleginnen identifizieren. Darüber hinaus achten Frauen mehr als Männer darauf, dass ihr künftiger Arbeitgeber aktiv seine Verantwortung gegenüber Gesellschaft und Umwelt wahrnimmt.

Absolventenstudie 2009/2010: Freunde und Familie wichtiger als Karriere

Eltern mit zwei Kindern auf den Schultern am Strand. Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Berufseinsteiger legen bei der Arbeitgeberwahl vor allem Wert auf Perspektive: Für 68 Prozent der Studierenden sind die persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten, die ein potenzieller Arbeitgeber bietet, das wichtigste Entscheidungskriterium.

Job ist wichtiger als Gehalt

Nebenjob, Studentenjob,

Laut aktueller Monster-Umfrage würden rund 30 Prozent der Deutschen angesichts der Krise bei einem neuen Job Gehaltsabstriche machen. Für mehr als die Hälfte der deutschen Arbeitnehmer ist eine attraktive Tätigkeit wichtiger als das Gehalt.

Arbeitgeberwahl: Große Unterschiede zwischen Frauen und Männern

Umfrage von McKinsey: Die gesellschaftliche Verantwortung der Unternehmen ist für Top-Studentinnen von entscheidender Bedeutung bei der Bewerbung.

Studentenumfrage - Geld ist für Nachwuchs nicht das Wichtigste

Nahezu die Hälfte der deutschen Studenten erwartet nach einem Berufseinstieg eine frei vereinbarte Arbeitszeit von mehr als 40 Stunden in der Woche. Das hat eine repräsentative Studentenumfrage der Continental AG ergeben.

Jeder Jobwechsel bringt im Schnitt 30 Prozent mehr Gehalt

Eine junge Frau auf der Mitte einer Treppe blickt in die Ferne.

Freiwillige Jobwechsel zahlen sich oft aus. Im Schnitt bringen solche Wechsel in Deutschland ein um 30 Prozent höheres Gehalt, so das Ergebnis einer McKinsey-Studie. Der Durchschnitt wechselte zwei bis vier Mal in zehn Jahren den Job. Auf alle, auch unfreiwillige Rollen- und Jobwechsel durch Kündigungen bezogen, beträgt die Gehaltssteigerung im Schnitt nur 5 Prozent. Die größten Gehaltssprünge um 30-46 Prozent machten Berufstätige, die den Job öfter – in Deutschland im Durchschnitt fünfmal – gewechselt haben. Die Berufserfahrung trägt zur Hälfte des Lebenseinkommens einer Durchschnittsperson bei.

Jobwechsel ist häufigster Grund für Gehaltserhöhungen

Gehaltserhöhung: Ein Junger man im Sprung symolisiert einen Jobwechsel mit Gehaltssprung

Eine hohe Firmentreue sorgt nicht für ein Lohnplus. Bei jedem dritten Deutschen war der Grund für die letzte Gehaltssteigerung ein Jobwechsel. Das ist das Ergebnis einer aktuellen Studie mit 1.000 Arbeitnehmern des Personaldienstleisters Robert Half.

Abfindung für eigene Kündigung steigert Mitarbeiterzufriedenheit

Ein Schild mit der Aufschrift "Exit - Thank you for Visiting" symbolisiert das Thema der Abfindung für die Mitarbeiterzufriedenheit.

Der Ansatz klingt zunächst unlogisch: Amazon gibt seinen Mitarbeitern in den USA die Möglichkeit, zu kündigen und dabei noch bis zu 5.000 Dollar Abfindung zu kassieren. Die einzige Bedingung: Sie dürfen sich nicht noch einmal dort bewerben. Warum der Konzern das anbietet und wieso das sinnvoll sein kann, kommentiert Sven Hennige, Senior Managing Director Central Europe & France bei Robert Half.

Antworten auf Re: Gute M&A-Arbeitgeber im hohen Norden

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