DieManager von Morgen WiWi-TReFF.de - Zeitung & Forum für Wirtschaftsstudium & Karriere
Jobwechsel & ExitBD

vom Controllings ins Business Development

Autor
Beitrag
WiWi Gast

vom Controllings ins Business Development

Hallo zusammen,

ich hoffe ich habe das richtige Unterforum gewählt.
Ich habe während meines Bachelorstudiums als Controller gearbeitet und meinen Master in Finance & Accounting (1,9) letzten Oktober abgeschlossen. Zurzeit bin ich wieder als Controller tätig. Allerdings macht mich der Anteil von 90% am Rechner bald wahnsinnig.
Vor meinem Studium war ich Teamleiter im BackOffice für einen Vertriebspartner der Telekom und davor in der Kundenbetreuung tätig. Der Kommunikationsanteil mit Kunden, Mitarbeitern etc. war stets hoch. Das vermisse ich sehr.
Natürlich gibt genug Bereiche im Finance wo auch eine hohe Kommunikation gefordert wird. Allerdings bin ich 37 und habe mit 33 angefangen zu studieren. Daher ist es fast aussichtslos in die Unternehmensberatung und Co. einzusteigen. (Die wollen nur junge Juniors)

Die Aufgabenbeschreibung eines Business Development Manager sagt mir genau zu. Allerdings nur solche, die nicht mit einem Key Account Manager gleichzusetzen sind.

Meine Frage ist, wie die Chancen für einen Umstieg stehen und vielleicht kann der eine oder andere etwas zum Alltag eines BDM sagen.
Vielen Dank im Voraus

antworten
WiWi Gast

vom Controllings ins Business Development

Keiner nen Rat oder paar Erfahrungswerte?

antworten
WiWi Gast

vom Controllings ins Business Development

@Unternehmensberater: Vielen Dank für die Einblicke. Ich folge gerade deinem Karriereweg und verlasse meine Linienfunktion, um ebenfalls in der Beratung anzufangen. Neben meiner Fachexpertise besitze ich im Gegensatz zum TE mehrere Jahre an Erfahrung in Projektmanagement.

Ich sehe den Bereich Vertrieb und Business Development als erfolgskritisch für ein erfolgreiches An- und Weiterkommen in der Beratung an.

Daher die folgenden Fragen:

  • Was gilt es für die erfolgreiche Akquise zu beachten?
  • Wie entwickelst Du die Beratungsprodukte?

Wahrscheinlich sprengt die Beantwortung der Fragen den Rahmen, dennoch wäre ich dir für einige Impulse dankbar.

antworten
WiWi Gast

vom Controllings ins Business Development

Mein erster Gedanke wäre es das Business Development mit den Controlling zu verknüpfen. So gibt es am Markt einige Unternehmen die ERP oder sonstige Software zur Unternehmenssteuerung anbieten. Dort gelingt der Einstieg sicher um einiges einfacher ...

antworten

Artikel zu BD

Hochschulabsolventen bei Dienstleistern in der strategischen Unternehmensplanung gefragt

Der Schriftzug: Miele Kundendienst an einem Autofenster.

Hochschulabgänger mit dem Ziel Business Development sind bei Dienstleistern sehr gefragt. Jedes fünfte Stellenangebot (19,8 Prozent) für dieses Berufsfeld stammt aus der Servicebranche.

Jobwechsel ist häufigster Grund für Gehaltserhöhungen

Gehaltserhöhung: Ein Junger man im Sprung symolisiert einen Jobwechsel mit Gehaltssprung

Eine hohe Firmentreue sorgt nicht für ein Lohnplus. Bei jedem dritten Deutschen war der Grund für die letzte Gehaltssteigerung ein Jobwechsel. Das ist das Ergebnis einer aktuellen Studie mit 1.000 Arbeitnehmern des Personaldienstleisters Robert Half.

Abfindung für eigene Kündigung steigert Mitarbeiterzufriedenheit

Ein Schild mit der Aufschrift "Exit - Thank you for Visiting" symbolisiert das Thema der Abfindung für die Mitarbeiterzufriedenheit.

Der Ansatz klingt zunächst unlogisch: Amazon gibt seinen Mitarbeitern in den USA die Möglichkeit, zu kündigen und dabei noch bis zu 5.000 Dollar Abfindung zu kassieren. Die einzige Bedingung: Sie dürfen sich nicht noch einmal dort bewerben. Warum der Konzern das anbietet und wieso das sinnvoll sein kann, kommentiert Sven Hennige, Senior Managing Director Central Europe & France bei Robert Half.

Headhunter of the Year Award 2017 – Die Besten der Besten

Gewinner Foto Headhunter of the Year 2017

Der „Headhunter oft the Year“-Award 2017 ist vergeben. Der Preis wurde verliehen in den Kategorien Best Newcomer, Candidate Experience und Client Experience sowie im Executive Search für "Boutiques & Local Players" und "Large Players & Holdings". Die Headhunter des Jahres sind: Geneva Consulting & Management Group GmbH, SELECTEAM Deutschland GmbH, Sapplier GmbH, Pentagon AG; Passion for People GmbH.

Headhunter of the Year 2016 – die Gewinner sind gekürt

Bildmaterial zum Headhunter of the Year-Award 2016

Der „Headhunter oft the Year“-Award 2016 ist vergeben. Der Preis wurde verliehen in den Kategorien Best Newcomer, Recruiting Innovation, Best eBrand, Candidate Experience und Executive Search. Die Headhunter des Jahres sind: Pape Consulting Group AG, Dr. Terhalle & Nagel Personalberatung GmbH, MANNROTH GmbH & Co. KG, Dwight Cribb Personalberatung GmbH, Pentagon AG.

Headhunter of the Year 2016 – Nominierte stehen fest

Bildmaterial zum Headhunter of the Year-Award 2016

32 nominierte Unternehmen aus der Personalberatungsbranche haben es in die Endauswahl geschafft und hoffen am 2. Juni auf den Preis „Headhunter of the Year 2016“. Der Preis „Headhunter of the Year“ wird in den Kategorien Candidate Experience, Executive Search, Recruiting Innovation, Best eBrand und Best Newcomer vom Karrieredienst Experteer vergeben. Insgesamt haben sich 88 Unternehmen beworben.

Personalberatung in Deutschland 2014/2015 - Führungskräfte mit IT-Know-how heiß begehrt

Ein Arbeitsplatz mit Laptop, einer Kaffeetasse, zwei Stiften und zerknüllten Zetteln.

Der Branchenumsatz der Personalberatung stieg in Deutschland im Jahr 2014 um 5,7 Prozent auf 1,7 Milliarden Euro. Die Prognose für 2015 liegt bei 6,2 Prozent. Heiß begehrt sind Fach- und Führungskräfte mit Know-how in Digitaler Transformation. Jobsuchmaschinen, Expertenplattformen und Social-Media-Kanälen wie Xing oder Linkedin verändern die Branche.

Studie: Jeder zweite Deutsche unzufrieden im Job

Jobzufriedenheit Umfrage zum Arbeitsklima

Fast die Hälfte der Arbeitnehmer in Deutschland ist mit ihrem Job nicht zufrieden. 45 Prozent der Arbeitnehmer wollen in den nächsten zwölf Monaten den Job wechseln. Der Wunsch nach mehr Gehalt, Abwechslung und Anerkennung geben häufig den Ausschlag.

Rivalität am Arbeitsplatz: Wenn Wettbewerb zu weit geht

Kämpfende Hirsche, die mit ihrern Geweihen aufeinander losgehen.

Eine internationale Monster Umfrage zeigt, dass jeder fünfte Befragte bereits den Job gewechselt hat, um Arbeitsplatzrivalitäten zu entfliehen. Weitere 26 Prozent haben schon eine Kündigung aus diesem Grund in Betracht gezogen.

BDU-Marktstudie: Personalberatung in Deutschland 2013/2014 - Starker Stellenmarkt

Ein Anschluß für Starkstrom mit einer roten Abdeckung sowie 3 blau abgedeckte Stromdosen.

Der Branchenumsatz der Personalberatung in Deutschland stieg 2013 verhalten um 3,2 Prozent auf 1,6 Milliarden Euro. Die Top-Manager identifizieren sich immer weniger mit ihren Unternehmen. Dies sind Ergebnisse der Marktstudie „Personalberatung in Deutschland 2012/2013“ vom Bundesverband Deutscher Unternehmensberater.

Arbeitslosigkeit belastet auch Psyche des Partners stark

Ein 30 Meter hoher Werbescreen in London warnt davor, dass 3 Millionen UK Jobs vom Handel mit der EU abhängen und durch den Brexit in Gefahr sind.

Die Gesundheitskosten einer Arbeitslosigkeit werden unterschätzt. Eine Studie des Deutschen Institut für Wirtschaftsforschung zeigt, dass die Psyche beider Partner in nahezu gleichem Maße leidet, wenn einer der beiden Lebensgefährten arbeitslos wird.

Wenig Zufriedenheit an deutschen Arbeitsplätzen

Ein Raum mit mehreren Tischen auf denen Computer, Tastaturen und Bildschirme stehen.

Deutsche Arbeitnehmer sind im Vergleich weniger glücklich mit dem Job. Insbesondere die jüngeren Arbeitnehmer zeigten sich überraschend unzufrieden. Das sind die Ergebnisse einer globalen GfK-Umfrage im Auftrag von Monster.

Jeder siebte mit Jobwechsel in diesem Jahr

Ein grünes Schild mit einem weißen, rennenden Männchen und einem Pfeil nach links mit der Bedeutung eines Notausganges.

In diesem Jahr heuert jeder siebte Deutsche bei einem neuen Arbeitgeber an. Damit liegt Deutschland unter dem europäischen Durchschnitt von 18,3 Prozent. Das geht aus einer weltweiten Studie der internationalen Unternehmensberatung Hay Group hervor.

Sorge um Arbeitslosigkeit auf historischem Tiefstand

Für die Deutschen bleibt das Thema Arbeitslosigkeit zwar auch in diesem Jahr die Sorge Nummer eins, aber die Tendenz ist weiter rückläufig. So lautet ein Ergebnis der aktuellen Studie „Challenges of Europe“ des GfK Vereins, der die Bürger Europas jährlich nach den dringend zu lösenden Aufgaben in ihrem Land befragt.

Umziehen für den Job: Jeder vierte Deutsche hat's gemacht

Jeder vierte Deutsche ist allein aus beruflichen Gründen schon mindestens einmal umgezogen. Viele von ihnen mehrfach und ein kleiner Teil sogar ins Ausland. Dies zeigt eine repräsentative Infas-Umfrage im Auftrag der Bertelsmann Stiftung.

Antworten auf vom Controllings ins Business Development

Als WiWi Gast oder Login

Forenfunktionen

Kommentare 4 Beiträge

Diskussionen zu BD

2 Kommentare

Business Development Alltag

WiWi Gast

Kommt jetzt wirklich wöchentlich eine Frage, was ohne Führerschein möglich ist? Es ist abhängig von der Firma als auch vom Stan ...

2 Kommentare

Die Qual der Wahl

WiWi Gast

Ich würde danach gehen, welche Branche dich am meisten interessiert. Vom Namen sollten sie sich nicht all zu viel nehmen. Deutsche ...

Weitere Themen aus Jobwechsel & Exit