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Bosch Sensortec

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Makus P.

Bosch Sensortec

Hallo Kollegen,

wer hat schon mal bei Bosch Sensortec gearbeitet und/oder kennt sich da gut aus?
Auf mich macht die Firma einen echt guten Eindruck.
Startup Atmosphäre mit Möglichkeiten eines Konzerns?
Wie sind da die Karrieremöglichkeiten?

Es ist ja eine 100% Tocher von Bosch. Ist es gut oder ist direkt bei Bosch besser?

Über ein wenig Input wäre ich euch dankbar.

Gruß
Markus

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WiWi Gast

Bosch Sensortec

Hey,
Hast du inzwischen mehr Infos?
Bezahlt Bosch nach Tarifvertrag?
Danke für die Infos :)

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WiWi Gast

Bosch Sensortec

push
Zahlt die Tochter nach dem gleichen Tarifvertrag wie die Mutter oder wird hier wie so häufig eine Tochtergesellschaft zum Drücken der Gehälter genutzt?

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WiWi Gast

Bosch Sensortec

WiWi Gast schrieb am 15.04.2021:

push
Zahlt die Tochter nach dem gleichen Tarifvertrag wie die Mutter oder wird hier wie so häufig eine Tochtergesellschaft zum Drücken der Gehälter genutzt?

Bei Bosch ist fast jede Sparte ne extra Gesellschaft, darum ist es nicht wie bei anderen Firmen, wo Tochtergesellschaften zum Lohndrücken verwendet werden...

Bosch Sensortec zahlt nach IG Metall Tarif und hat alle Sonderleistungen der Bosch Gruppe (35h, Betriebsrente, Weihnachts+ Urlaubsgeld, Sonderzahlungen,...) ...Das einzige was sein kann, ist dass gewisse Stellen ne EG niedriger eingestuft werden (hab ich vom hören-sagen)

antworten
WiWi Gast

Bosch Sensortec

Danke für die Info zu Bosch Sensortec. Das Thema Halbleiter find ich sehr interessant und die Branche hat denke ich gute Zukunftschancen und wächst aktuell recht stark. Daher sollte es ein gutes Umfeld sein.

Habe die Stellen bei Bosch Sensortec in letzter Zeit etwas beobachtet und es gibt immer mal wieder interessante. Mit mehreren Jahren BE beim OEM kommt für mich allerdings nur eine gut bezahlte Stelle in Frage. Bin aber nicht aus IT oder Ingenieur.

Wenn eine Stelle mit "Expert" betitelt ist, was für eine Ziel EG Stufe wäre das dann in etwa? Anforderung 3-5 J BE. Ich denke mal EG14 oder EG15. Gibt es auch EG16 und EG17 Stellen für nicht-Manager?

antworten
WiWi Gast

Bosch Sensortec

WiWi Gast schrieb am 17.04.2021:

Danke für die Info zu Bosch Sensortec. Das Thema Halbleiter find ich sehr interessant und die Branche hat denke ich gute Zukunftschancen und wächst aktuell recht stark. Daher sollte es ein gutes Umfeld sein.

Habe die Stellen bei Bosch Sensortec in letzter Zeit etwas beobachtet und es gibt immer mal wieder interessante. Mit mehreren Jahren BE beim OEM kommt für mich allerdings nur eine gut bezahlte Stelle in Frage. Bin aber nicht aus IT oder Ingenieur.

Wenn eine Stelle mit "Expert" betitelt ist, was für eine Ziel EG Stufe wäre das dann in etwa? Anforderung 3-5 J BE. Ich denke mal EG14 oder EG15. Gibt es auch EG16 und EG17 Stellen für nicht-Manager?

Sag Mal die konkrete Stellenbeschreibung mit Standort dann kann ich im internen Stellenportal schauen welche EG es ist

antworten
WiWi Gast

Bosch Sensortec

WiWi Gast schrieb am 17.04.2021:

Danke für die Info zu Bosch Sensortec. Das Thema Halbleiter find ich sehr interessant und die Branche hat denke ich gute Zukunftschancen und wächst aktuell recht stark. Daher sollte es ein gutes Umfeld sein.

Habe die Stellen bei Bosch Sensortec in letzter Zeit etwas beobachtet und es gibt immer mal wieder interessante. Mit mehreren Jahren BE beim OEM kommt für mich allerdings nur eine gut bezahlte Stelle in Frage. Bin aber nicht aus IT oder Ingenieur.

Wenn eine Stelle mit "Expert" betitelt ist, was für eine Ziel EG Stufe wäre das dann in etwa? Anforderung 3-5 J BE. Ich denke mal EG14 oder EG15. Gibt es auch EG16 und EG17 Stellen für nicht-Manager?

Sag Mal die konkrete Stellenbeschreibung mit Standort dann kann ich im internen Stellenportal schauen welche EG es ist

Danke für das Angebot, das hilft sehr weiter. Ich habe den Stellenmarkt etwas beobachtet und warte auf das passende. Momentan gibt es ein paar Stellen welche in die richtige Richtung gehen, allerdings noch nicht 100% was ich suche. Wenn ich wüsste welche EG Stufe das ist, weiss ich ob es für mich überhaupt Sinn macht. REF91770R, REF98091P, REF98065T, REF101506N.

antworten
WiWi Gast

Bosch Sensortec

WiWi Gast schrieb am 19.04.2021:

Danke für die Info zu Bosch Sensortec. Das Thema Halbleiter find ich sehr interessant und die Branche hat denke ich gute Zukunftschancen und wächst aktuell recht stark. Daher sollte es ein gutes Umfeld sein.

Habe die Stellen bei Bosch Sensortec in letzter Zeit etwas beobachtet und es gibt immer mal wieder interessante. Mit mehreren Jahren BE beim OEM kommt für mich allerdings nur eine gut bezahlte Stelle in Frage. Bin aber nicht aus IT oder Ingenieur.

Wenn eine Stelle mit "Expert" betitelt ist, was für eine Ziel EG Stufe wäre das dann in etwa? Anforderung 3-5 J BE. Ich denke mal EG14 oder EG15. Gibt es auch EG16 und EG17 Stellen für nicht-Manager?

Sag Mal die konkrete Stellenbeschreibung mit Standort dann kann ich im internen Stellenportal schauen welche EG es ist

Danke für das Angebot, das hilft sehr weiter. Ich habe den Stellenmarkt etwas beobachtet und warte auf das passende. Momentan gibt es ein paar Stellen welche in die richtige Richtung gehen, allerdings noch nicht 100% was ich suche. Wenn ich wüsste welche EG Stufe das ist, weiss ich ob es für mich überhaupt Sinn macht. REF91770R, REF98091P, REF98065T, REF101506N.

Hi! Ich hatte bei der Sensortec ein Vorstellungsgespräch. Lief seltsam, der neue Kollege war dabei und hat gefühlte 20 Minuten seinen Werdegang vorgestellt. Dann auch schwierige IT technische Fragen/Anforderungen, obwohl die Stelle in der Logistik Fachabteilung war. Hab dann abgesagt.
Mittlerweile bin ich bei einer anderen Bosch Tochter Gmbh gelandet, die zahlen auch voll nach IGM Tarif und ich habe eine "Expert" Stelle mit EG16.

Soweit ich weiß bezahlt ETAS nicht nach IGM, ist auch auch ne Bosch Tochter.

antworten
WiWi Gast

Bosch Sensortec

Habe einen Hinweis bekommen, dass Bosch Sensortec nicht nach IGM Tarif bezahlt. Standard ist wohl 40h mit Vertrauensarbeitszeit ohne exakte Tarifstufen. Es gibt aber wohl Gehaltsbänder, dazu kommt eine Erfolgsprämie die zwischen 0 und 20% betragen kann und nach der Zielerreichung der Unternehmen Bosch, Automotive Sparte und Sensortec berechnet wird, keine individuelle Leistungskomponente. Kein WG, UG, TZUG etc,

Kann das jemand bestätigen? Ist das eventuell neu?

Das muss nicht unbedingt schlechter sein, man muss aber mehr aufpassen auf was man sich einlässt.

Weiss jemand wie es sich mit den 40h Vertrauensarbeitszeit verhält? Wird das in der Praxis gerne mal überzogen? Ohne Zeitnahme und viel Motivation arbeitet man schnell mal an die 50h und wenn das dann einfach verfällt, ist das schon ein wichtiger Punkt. Bei IGM macht man eben Gleittage und hat Freizeit oder wird entsprechend per MAZ mit Aufschlag bezahlt.

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WiWi Gast

Bosch Sensortec

Richtig, 40h Vertrauensarbeitszeit und die Gehaltsbänder orientieren sich am Tariflohn. Kein Weihnachts- und Urlaubsgeld, dafür ein guter Bonus :)
Meiner Meinung nach verhält es sich mit der Vertrauensarbeitszeit so, dass jeder für sich selbst verantwortlich ist. Das ist auch Typsache, ob einem das gefällt bzw. wie gut man damit umgehen kann. Pauschal kann man nicht sagen, wie gut jeder mit den 40h zurecht kommt, ist auch abhängig vom Projekt, der Abteilung etc. Man hat eine enorme Flexibilität in der Einteilung seiner Arbeitszeit, Homeoffice und mobiles Arbeiten waren auch schon vor Corona kein Problem. Dadurch lässt sich der Alltag gestalten.
Vielleicht einfach mal bewerben, wenn es klappt ein Gespräch wahrnehmen und danach bewerten, ob es passen würde oder nicht.

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