Hallo Wiwi-Treff,

habt ihr Erfahrungen wo Corporate Banker ihren Exit machen?
Eigentlich müsste man als Relationshipper ja ein großes Netzwerk haben, damit also verschiedene Optionen?

LG

Exits sehe ich wenn nur zu anderen Banken.
Zum Kunde geht kaum einer, weil es da nicht das Geld gibt das es hier gibt. Höchstens machen sich mal Leute mit kleineren Beratungen Selbstständig.

Bei Corporate Banking und auch im Project Finance liegt es eigentlich in der Natur der Sache, dass dort seltener Exits entstehen.

Der Bereich selber ist bereits ein Exit. Neben dem klassischen Commercial Banker, der sich hochgearbeitet hat oder diversen Ex-Trainees findet man in dem Bereich häufig auf etwas seniorer Ebene ehemalige IB'ler oder Big4'ler.

Der Bereicht bietet nämlich ebenfalls eine insgesamt gute Gehaltsentwicklung. Allerdings bei niedrigerem Workload (je nach Team). Klar, wenn es Richtung Closing geht, dann sitzt man auch dort hin und wieder bis 00 Uhr. Ist aber die Ausnahme. Standard geht eher Richtung 09- 19/20 Uhr. Daher gerade in US eine beliebte Alternative zum IB/M&A.

Hat im CB jeder seine 100k nach paar Jahren? Wie sieht es in anderen Produktgruppen aus? also nicht nur client coverage

TE hier:
Würde mich auch interessieren, kann man nach Abschluss des Trainees innerhalb von 5 Jahren auf 100K (All-in) kommen?

100k safe nach spätestens 7-8 Jahren.

Darüber hinaus ist es halt schwer Karriere zu machen. Gibt nicht viele Stellen als Abteilungsleiter. Aber ich kenne einige Senior RM, die mit 50 Jahren in Linie ihre 175k (AllIn) für 40 Stunden mit Heim nehmen.

Ich denke schon. Hängt in dem Bereich halt von mehreren Faktoren ab. Für 100k nach 5 Jahren wird aber wohl ein Wechsel nötig sein. Kommt auch immer drauf an, wo man ist. Landesbanken bspw. haben insgesamt natürlich noch einmal andere Gehaltsstrukturen als BB.

In 5 Jahren auf 100k bedeutet aber auch die entsprechende Arbeit. Man darf nicht vergessen, es handelt sich um einen Bereich im Front Office. Dort wird man halt nach Leistung bezahlt und ist allgemein messbar.

Wenn man außerdem bspw. in Origination arbeitet (Neugeschäft) ist es noch einmal was anderes als der klassische Relationship Manager (der wirklich nur "oberflächlich" berät und an die Experten im Fall der Fälle verweist) oder jemand aus dem Bestandsgeschäft.

WiWi Gast schrieb am 30.10.2018:

TE hier:
Würde mich auch interessieren, kann man nach Abschluss des Trainees innerhalb von 5 Jahren auf 100K (All-in) kommen?

Also 100k+ bei 40h hört sich verlockend an!

Was verdienen den Key-Accounter und MNC Relationshipper?

Habe in dem Bereich ein Praktikum gemacht.

Gehalt war schon super für die Arbeit. Wirklich interessant fand ich das dann aber nach einiger Zeit nicht mehr. Vor allem ist Dank der Überliquidität im Markt das Geschäft sehr hart und es wird an jedem Basispunkt gedreht. Tausend Diskussionen mit den Analysten um ein besseres Rating und damit einen minimal besseren Preis ausrufen zu können.

Jeder meiner Kollegen hat mir empfohlen nach dem Studium nicht in diesen Bereich zu gehen. Allgemein meinte jeder "auf keinen Fall Bank und wenn dann PE!", war schon etwas demotivierend.

WiWi Gast schrieb am 30.10.2018:

Habe in dem Bereich ein Praktikum gemacht.

Gehalt war schon super für die Arbeit. Wirklich interessant fand ich das dann aber nach einiger Zeit nicht mehr. Vor allem ist Dank der Überliquidität im Markt das Geschäft sehr hart und es wird an jedem Basispunkt gedreht. Tausend Diskussionen mit den Analysten um ein besseres Rating und damit einen minimal besseren Preis ausrufen zu können.

Jeder meiner Kollegen hat mir empfohlen nach dem Studium nicht in diesen Bereich zu gehen. Allgemein meinte jeder "auf keinen Fall Bank und wenn dann PE!", war schon etwas demotivierend.

was wäre die bessere alternative?

WiWi Gast schrieb am 30.10.2018:

100k safe nach spätestens 7-8 Jahren.

Darüber hinaus ist es halt schwer Karriere zu machen. Gibt nicht viele Stellen als Abteilungsleiter. Aber ich kenne einige Senior RM, die mit 50 Jahren in Linie ihre 175k (AllIn) für 40 Stunden mit Heim nehmen.

Was kann man als Abteilungsleiter verdienen?

Außerdem zahlen amerikanische BBs wohl mehr als deutsche Privatbanken, und die wiederum mehr als Landesbanken?

Das kann ich voll nachzollziehen. Allerdings ist das nur die halbe Wahrheit. Aufgrund meiner berufliche Tätigkeit habe ich viel mit den europäischen Sektoranalysten für den Bankenbereich zu tun und arbeite selber viel im Umfeld der Zinsrisikostrategien:

Die Margen in dem Bereich sind zwar umkämpft, aber insgesamt ist Corporate Banking das Core Business der Banken, auch in einem Universalbankensystem. Auch die Investment Banken schöpfen daraus viel Erträge. Dazu kommt, dass momentan relativ viel Kapital auf der Bilanz frei ist, um wieder mehr auf der Aktivseite im Finance Bereich zu machen. Was bedeutet das konkret?

Die Banken in Europa warten mit Sabber in den Lefzen auf die Zinserhöhung! Nahezu alle Banken halten Kapital vor, um das Margin Improvement voll mitzunehmen. Da eine Zinswende langsam aber sicher auch in Europa näher rückt, ist das Corporate Banking eher ein Wachstumscase. Die Banken warten nur darauf, Großkredite zu vergeben.

WiWi Gast schrieb am 30.10.2018:

Habe in dem Bereich ein Praktikum gemacht.

Gehalt war schon super für die Arbeit. Wirklich interessant fand ich das dann aber nach einiger Zeit nicht mehr. Vor allem ist Dank der Überliquidität im Markt das Geschäft sehr hart und es wird an jedem Basispunkt gedreht. Tausend Diskussionen mit den Analysten um ein besseres Rating und damit einen minimal besseren Preis ausrufen zu können.

Jeder meiner Kollegen hat mir empfohlen nach dem Studium nicht in diesen Bereich zu gehen. Allgemein meinte jeder "auf keinen Fall Bank und wenn dann PE!", war schon etwas demotivierend.

Hat man noch mit 26-27 Jahren Chancen bei den BBs im CB, falls Target-Bachelor u. Master und relevante Praktika? (CB, Big4)

WiWi Gast schrieb am 30.10.2018:

Das kann ich voll nachzollziehen. Allerdings ist das nur die halbe Wahrheit. Aufgrund meiner berufliche Tätigkeit habe ich viel mit den europäischen Sektoranalysten für den Bankenbereich zu tun und arbeite selber viel im Umfeld der Zinsrisikostrategien:

Die Margen in dem Bereich sind zwar umkämpft, aber insgesamt ist Corporate Banking das Core Business der Banken, auch in einem Universalbankensystem. Auch die Investment Banken schöpfen daraus viel Erträge. Dazu kommt, dass momentan relativ viel Kapital auf der Bilanz frei ist, um wieder mehr auf der Aktivseite im Finance Bereich zu machen. Was bedeutet das konkret?

Die Banken in Europa warten mit Sabber in den Lefzen auf die Zinserhöhung! Nahezu alle Banken halten Kapital vor, um das Margin Improvement voll mitzunehmen. Da eine Zinswende langsam aber sicher auch in Europa näher rückt, ist das Corporate Banking eher ein Wachstumscase. Die Banken warten nur darauf, Großkredite zu vergeben.

WiWi Gast schrieb am 30.10.2018:

Habe in dem Bereich ein Praktikum gemacht.

Gehalt war schon super für die Arbeit. Wirklich interessant fand ich das dann aber nach einiger Zeit nicht mehr. Vor allem ist Dank der Überliquidität im Markt das Geschäft sehr hart und es wird an jedem Basispunkt gedreht. Tausend Diskussionen mit den Analysten um ein besseres Rating und damit einen minimal besseren Preis ausrufen zu können.

Jeder meiner Kollegen hat mir empfohlen nach dem Studium nicht in diesen Bereich zu gehen. Allgemein meinte jeder "auf keinen Fall Bank und wenn dann PE!", war schon etwas demotivierend.

Danke für diese Sichtweise, da freue ich mich sehr dass ich einen Trainee im CB ergattert habe!

WiWi Gast schrieb am 30.10.2018:

Hat man noch mit 26-27 Jahren Chancen bei den BBs im CB, falls Target-Bachelor u. Master und relevante Praktika? (CB, Big4)

Klaro.

WiWi Gast schrieb am 30.10.2018:

Hat man noch mit 26-27 Jahren Chancen bei den BBs im CB, falls Target-Bachelor u. Master und relevante Praktika? (CB, Big4)

Alter spielt keine Rolle solange du noch nicht 30+ bist zum Einstieg.

Bei uns ist es auch nicht schwer ins CB zu kommen, wenn man das passende Profil (!) hat.

Die Bank in der ich bin fordert nämlich ziemlich viel für CB Trainees und konkurriert um die Leute, die mit ihrem Profil auch ins IB könnten.

Viele wollen halten lieber ins IB um sich alle Optionen offen zu halten.

Also wenn du schon Großbank CB Erfahrung hast, passt das.

WiWi Gast schrieb am 30.10.2018:

Hat man noch mit 26-27 Jahren Chancen bei den BBs im CB, falls Target-Bachelor u. Master und relevante Praktika? (CB, Big4)

US-Banken suchen grundsätzlich nur Senior‘s

Sonst in allen anderen möglich über Trainee

WiWi Gast schrieb am 30.10.2018:

Danke für diese Sichtweise, da freue ich mich sehr dass ich einen Trainee im CB ergattert habe!

Welche Bank?

WiWi Gast schrieb am 30.10.2018:

WiWi Gast schrieb am 30.10.2018:

Danke für diese Sichtweise, da freue ich mich sehr dass ich einen Trainee im CB ergattert habe!

Welche Bank?

Würde sie ungern direkt benennen, aber es ist eine große Private.

WiWi Gast schrieb am 30.10.2018:

WiWi Gast schrieb am 30.10.2018:

WiWi Gast schrieb am 30.10.2018:

Danke für diese Sichtweise, da freue ich mich sehr dass ich einen Trainee im CB ergattert habe!

Welche Bank?

Würde sie ungern direkt benennen, aber es ist eine große Private.

Glückwunsch. Ich habe auch bald Bewerbungsgespräche in dem Bereich und war neugierig.
Könntest du vlt erwähnen was für fragen im Interview dran kommen könnte?

WiWi Gast schrieb am 31.10.2018:

Danke für diese Sichtweise, da freue ich mich sehr dass ich einen Trainee im CB ergattert habe!

Welche Bank?

Würde sie ungern direkt benennen, aber es ist eine große Private.

Glückwunsch. Ich habe auch bald Bewerbungsgespräche in dem Bereich und war neugierig.
Könntest du vlt erwähnen was für fragen im Interview dran kommen könnte?

Danke dir. Klar, ich kann es mal etwas umreißen. Es gab 2 Personal Fit Gespräche und dann ein AC. Personal Fit waren übliche Fragen wie zum Beispiel:

• Wieso CB
• Stärken/Schwächen
• walkthrough CV in English
• wie stellen sie sich das Programmen vor
• was hat Ihnen gefallen/nicht gefallen bei ihrem letzten AG... habe es als relativ entspannt empfunden, da meine Interview-Partner sehr nett - und wir auf einer „Wellenlänge“ - waren. Fachliche Fragen wurden dann eher im AC abgedeckt.

Im AC waren dann Casestudies, Kundengespräche und ähnliches dran.

Hoffe es hilft dir etwas!

WiWi Gast schrieb am 31.10.2018:

WiWi Gast schrieb am 31.10.2018:

Danke für diese Sichtweise, da freue ich mich sehr dass ich einen Trainee im CB ergattert habe!

Welche Bank?

Würde sie ungern direkt benennen, aber es ist eine große Private.

Glückwunsch. Ich habe auch bald Bewerbungsgespräche in dem Bereich und war neugierig.
Könntest du vlt erwähnen was für fragen im Interview dran kommen könnte?

Danke dir. Klar, ich kann es mal etwas umreißen. Es gab 2 Personal Fit Gespräche und dann ein AC. Personal Fit waren übliche Fragen wie zum Beispiel:

• Wieso CB
• Stärken/Schwächen
• walkthrough CV in English
• wie stellen sie sich das Programmen vor
• was hat Ihnen gefallen/nicht gefallen bei ihrem letzten AG... habe es als relativ entspannt empfunden, da meine Interview-Partner sehr nett - und wir auf einer „Wellenlänge“ - waren. Fachliche Fragen wurden dann eher im AC abgedeckt.

Im AC waren dann Casestudies, Kundengespräche und ähnliches dran.

Hoffe es hilft dir etwas!

Top, klasse!
Mein Ablauf soll auch so sein.
Vlt haben wir uns ja für das selbe beworben und sind hoffentlich dann Kollegen :D

WiWi Gast schrieb am 30.10.2018:

Hat man noch mit 26-27 Jahren Chancen bei den BBs im CB, falls Target-Bachelor u. Master und relevante Praktika? (CB, Big4)

vergiss es, die meisten steigen heutzutage schon mit 21 oder 22 ein. außer du hast wirklich ein top profil

WiWi Gast schrieb am 31.10.2018:

WiWi Gast schrieb am 30.10.2018:

Hat man noch mit 26-27 Jahren Chancen bei den BBs im CB, falls Target-Bachelor u. Master und relevante Praktika? (CB, Big4)

vergiss es, die meisten steigen heutzutage schon mit 21 oder 22 ein. außer du hast wirklich ein top profil

Das ist komplett nicht richtig, gerade im CB werden "ältere" gerne gesehen, solange das Profil top ist

WiWi Gast schrieb am 31.10.2018:

Danke für diese Sichtweise, da freue ich mich sehr dass ich einen Trainee im CB ergattert habe!

Welche Bank?

Würde sie ungern direkt benennen, aber es ist eine große Private.

Glückwunsch. Ich habe auch bald Bewerbungsgespräche in dem Bereich und war neugierig.
Könntest du vlt erwähnen was für fragen im Interview dran kommen könnte?

Danke dir. Klar, ich kann es mal etwas umreißen. Es gab 2 Personal Fit Gespräche und dann ein AC. Personal Fit waren übliche Fragen wie zum Beispiel:

• Wieso CB
• Stärken/Schwächen
• walkthrough CV in English
• wie stellen sie sich das Programmen vor
• was hat Ihnen gefallen/nicht gefallen bei ihrem letzten AG... habe es als relativ entspannt empfunden, da meine Interview-Partner sehr nett - und wir auf einer „Wellenlänge“ - waren. Fachliche Fragen wurden dann eher im AC abgedeckt.

Im AC waren dann Casestudies, Kundengespräche und ähnliches dran.

Hoffe es hilft dir etwas!

Top, klasse!
Mein Ablauf soll auch so sein.
Vlt haben wir uns ja für das selbe beworben und sind hoffentlich dann Kollegen :D

Wäre möglich, wünsche dir viel Erfolg!

Stimmt nicht, im CB schreiben paar Amis auch Analysten Programme aus.

WiWi Gast schrieb am 30.10.2018:

WiWi Gast schrieb am 30.10.2018:

Hat man noch mit 26-27 Jahren Chancen bei den BBs im CB, falls Target-Bachelor u. Master und relevante Praktika? (CB, Big4)

US-Banken suchen grundsätzlich nur Senior‘s

Sonst in allen anderen möglich über Trainee

Genauso siehts aus. Im CB ist der Trainee Durchschnitt eher bei 26-27. Mit 21-22 steigen nur die wenigsten in dem Bereich ein, da man hier auch früher als bspw. im IB Kundenkontakt hat. Ob es richtig ist, sei mal dahingestellt, aber in dem Bereich gilt Seniorität einfach als Hygienefaktor. Da betreut man mit 25-2x noch keinen eigenen Kundenstamm oder führt Konditionsverhandlungen. Wer hier das Gegenteil behauptet, der soll doch bitte paar LinkedIn Beispiele oder ähnliches einbringen. Ich hatte das Glück, in den letzten zwei Jahren an großen Verhandlungen im Rahmen von Syndikation aber auch Origination Prozessen teilzunehmen. Wer mit 21-22 einsteigt, sitzt trotzdem bis 27-28 nur im Office und darf CF's modellieren. Deal Captains unter 30 sind die absolute Seltenheit.

WiWi Gast schrieb am 31.10.2018:

Hat man noch mit 26-27 Jahren Chancen bei den BBs im CB, falls Target-Bachelor u. Master und relevante Praktika? (CB, Big4)

vergiss es, die meisten steigen heutzutage schon mit 21 oder 22 ein. außer du hast wirklich ein top profil

Das ist komplett nicht richtig, gerade im CB werden "ältere" gerne gesehen, solange das Profil top ist

WiWi Gast schrieb am 31.10.2018:

Stimmt nicht, im CB schreiben paar Amis auch Analysten Programme aus.

WiWi Gast schrieb am 30.10.2018:

WiWi Gast schrieb am 30.10.2018:

Hat man noch mit 26-27 Jahren Chancen bei den BBs im CB, falls Target-Bachelor u. Master und relevante Praktika? (CB, Big4)

US-Banken suchen grundsätzlich nur Senior‘s

Sonst in allen anderen möglich über Trainee

Cool habe ich wohl übersehen, welche schreiben diese Programme aus?

WiWi Gast schrieb am 31.10.2018:

Genauso siehts aus. Im CB ist der Trainee Durchschnitt eher bei 26-27. Mit 21-22 steigen nur die wenigsten in dem Bereich ein, da man hier auch früher als bspw. im IB Kundenkontakt hat. Ob es richtig ist, sei mal dahingestellt, aber in dem Bereich gilt Seniorität einfach als Hygienefaktor. Da betreut man mit 25-2x noch keinen eigenen Kundenstamm oder führt Konditionsverhandlungen. Wer hier das Gegenteil behauptet, der soll doch bitte paar LinkedIn Beispiele oder ähnliches einbringen. Ich hatte das Glück, in den letzten zwei Jahren an großen Verhandlungen im Rahmen von Syndikation aber auch Origination Prozessen teilzunehmen. Wer mit 21-22 einsteigt, sitzt trotzdem bis 27-28 nur im Office und darf CF's modellieren. Deal Captains unter 30 sind die absolute Seltenheit.

WiWi Gast schrieb am 31.10.2018:

Hat man noch mit 26-27 Jahren Chancen bei den BBs im CB, falls Target-Bachelor u. Master und relevante Praktika? (CB, Big4)

vergiss es, die meisten steigen heutzutage schon mit 21 oder 22 ein. außer du hast wirklich ein top profil

Das ist komplett nicht richtig, gerade im CB werden "ältere" gerne gesehen, solange das Profil top ist

Kann gut sein, ich frage mich nur, was haben solche Leute fast 10 Jahre lang gemacht? Bachelor + Master dauern ja 5-6 Jahre lang. Vorher woanders gearbeitet?

Citi z.B.

WiWi Gast schrieb am 31.10.2018:

Kann gut sein, ich frage mich nur, was haben solche Leute fast 10 Jahre lang gemacht? Bachelor + Master dauern ja 5-6 Jahre lang. Vorher woanders gearbeitet?

Viele waren vorher beim Bund oder Ausland. Auch haben viele noch G9 und nicht G8 gehabt. Ansonsten länger studiert und das Leben genossen.

WiWi Gast schrieb am 30.10.2018:

Also 100k+ bei 40h hört sich verlockend an!

Was verdienen den Key-Accounter und MNC Relationshipper?

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Bitte push noch mindestens 5 weitere Threads, damit ich dir antworte.

Viele Grüße

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WiWi Gast schrieb am 23.11.2019:

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