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Jobwechsel mit vielleicht einmaligem Angebot

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WiWi Gast

Jobwechsel mit vielleicht einmaligem Angebot

Hi,
Muss demnächst eine Entscheidung treffen und wollte Mal eure Meinungen und Erfahrungen einfließen lassen.
Bin seit 15 Jahren in einem mittelständischem Unternehmen angestellt im technischem Service und Support. 40std Woche , außen und Innendienst, Geschäftswagen mit Privatnutzung, 64k im Jahr , ein top Standing , mein einziger Vorgesetzter ist der Unternehmensgründer und CEO, hab Freiheiten Mal später zu kommen oder früher aufzuhören und meine Arbeit stört mich nicht und gehe nie mit abtörn in die Arbeit. Auch bin ich eigentlich für den sämtlichen technischen Service mit verantwortlich bei allem was anfällt...nur ohne Personalführung oder offizieller Position als Leiter Service und Support. Das wird es hier auch nicht geben und auch ein Aufstieg ist nicht mehr möglich. Auch Gehalt wird es kaum mehr Steigerungen nach oben geben.
Jetzt habe ich ein Jobangebot als teamLeiter Technik und Support für die Logistik beim einem Großkonzern bekommen mit 102k Gehalt .

Personalführung von 6 Technikern und 2 Entwicklern, auch aus dem Home Office möglich,
Jetzt mache ich mir halt Gedanken ob ich die Chance nutzen soll ....die natürlich auch mit Risiken verbunden ist .

Was sagt ihr

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WiWi Gast

Jobwechsel mit vielleicht einmaligem Angebot

WiWi Gast schrieb am 08.03.2022:

Hi,
Muss demnächst eine Entscheidung treffen und wollte Mal eure Meinungen und Erfahrungen einfließen lassen.
Bin seit 15 Jahren in einem mittelständischem Unternehmen angestellt im technischem Service und Support. 40std Woche , außen und Innendienst, Geschäftswagen mit Privatnutzung, 64k im Jahr , ein top Standing , mein einziger Vorgesetzter ist der Unternehmensgründer und CEO, hab Freiheiten Mal später zu kommen oder früher aufzuhören und meine Arbeit stört mich nicht und gehe nie mit abtörn in die Arbeit. Auch bin ich eigentlich für den sämtlichen technischen Service mit verantwortlich bei allem was anfällt...nur ohne Personalführung oder offizieller Position als Leiter Service und Support. Das wird es hier auch nicht geben und auch ein Aufstieg ist nicht mehr möglich. Auch Gehalt wird es kaum mehr Steigerungen nach oben geben.
Jetzt habe ich ein Jobangebot als teamLeiter Technik und Support für die Logistik beim einem Großkonzern bekommen mit 102k Gehalt .

Personalführung von 6 Technikern und 2 Entwicklern, auch aus dem Home Office möglich,
Jetzt mache ich mir halt Gedanken ob ich die Chance nutzen soll ....die natürlich auch mit Risiken verbunden ist .

Was sagt ihr

Da fehlen wichtige Infos. Wie alt bist du? Familienstand? Finanzielle Situation? Schulden für Immobilien oder Immobilie geplant etc.?

Frag dich immer nach deiner Motivation. Willst du überhaupt nochmal hochkommen oder bist du mit dem zufrieden was du hast? Was würdest du mit dem mehr an Geld anfangen? Willst du den Rest deines Berufslebens da arbeiten wo du bist, ohne Aussicht auf höhere Positionen / Gehaltssteigerungen?

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WiWi Gast

Jobwechsel mit vielleicht einmaligem Angebot

Sehe das wie mein Vorredner. Homeoffice kann natürlich ein großer Vorteil sein, aber auch ein großer Nachteil, je nachdem wie hoch der workload ist. Arbeitszeit wird weggerechnet der Arbeitsanreise ungefähr gleich sein 40-50 Std. Gehalt ist natürlich ein deutlicher Sprung. Wenn du das Angebot vorliegen hast, würde ich damit auch mal zu meinem aktuellen Chef gehen, anscheinend scheinst du ja ein wichtiger mann zu sein und grade im heutigen Mittelstand sind so Leute wie du nicht so einfach wie in einem Konzern zu ersetzen. Kommt natürlich auch auf die Branche an und ob dein Chef sich die Taschen extrem vollmacht und es für ihn kein Genickbruch wäre dir 20k mehr im Jahr zu zahlen. Matchen wird er das Gehalt natürlich vermutlich nicht wollen/können. ein Gehaltsunterschied von 40k brutto sind natürlich trotzdem ein großes Ding über die nächsten 20 Jahre gerechnet + die Ersparnis des Arbeitsweges. Also da kann man sich auch seinen eigenen e-up finanzieren.

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WiWi Gast

Jobwechsel mit vielleicht einmaligem Angebot

Bei 15 Jahren reden wir von 7 bzw. 8 Gehältern abfindung. Heißt 25k netto bzw. 50k brutto die du erst wieder reinwirtschaften musst. Ego 50k signing Bonus wäre nee option wo ich drüber nachdenken würde.

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WiWi Gast

Jobwechsel mit vielleicht einmaligem Angebot

Die Deutschen kannst du dir einfach nicht ausdenken. Nirgendwo anders gibt es bessere Untertanen. Unternehmerland!

Einmal darüber nachgedacht mit deinem Vorgesetzten zu verhandeln? Du hast ein top Angebot vorliegen. Entweder er ist bereit zu verhandeln oder du gehst. Ganz einfach.

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WiWi Gast

Jobwechsel mit vielleicht einmaligem Angebot

Mit dieser Risikoaversion bist du der perfekte Arbeitnehmer um sich vom Status Quo ausbeuten zu lassen.

WiWi Gast schrieb am 09.03.2022:

Bei 15 Jahren reden wir von 7 bzw. 8 Gehältern abfindung. Heißt 25k netto bzw. 50k brutto die du erst wieder reinwirtschaften musst. Ego 50k signing Bonus wäre nee option wo ich drüber nachdenken würde.

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WiWi Gast

Jobwechsel mit vielleicht einmaligem Angebot

WiWi Gast schrieb am 09.03.2022:

Bei 15 Jahren reden wir von 7 bzw. 8 Gehältern abfindung. Heißt 25k netto bzw. 50k brutto die du erst wieder reinwirtschaften musst. Ego 50k signing Bonus wäre nee option wo ich drüber nachdenken würde.

Was für ein schwachsinns Kommentar. Das neue UN zahlt doch bereits mehr Gehalt, wozu dann dieser Bonus? Vor allem 50k signing Bonus bei 100k Gehalt xD 2/10

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WiWi Gast

Jobwechsel mit vielleicht einmaligem Angebot

WiWi Gast schrieb am 09.03.2022:

Bei 15 Jahren reden wir von 7 bzw. 8 Gehältern abfindung. Heißt 25k netto bzw. 50k brutto die du erst wieder reinwirtschaften musst. Ego 50k signing Bonus wäre nee option wo ich drüber nachdenken würde.

Lel XD

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WiWi Gast

Jobwechsel mit vielleicht einmaligem Angebot

WiWi Gast schrieb am 09.03.2022:

Bei 15 Jahren reden wir von 7 bzw. 8 Gehältern abfindung. Heißt 25k netto bzw. 50k brutto die du erst wieder reinwirtschaften musst. Ego 50k signing Bonus wäre nee option wo ich drüber nachdenken würde.

Sowas ist besonders in der Position absolut ausgeschlossen. lol

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WiWi Gast

Jobwechsel mit vielleicht einmaligem Angebot

Ich würde an deiner Stelle wechseln ohne nachzudenken. Die Chance kommt nicht jeden Tag.

WiWi Gast schrieb am 09.03.2022:

Bei 15 Jahren reden wir von 7 bzw. 8 Gehältern abfindung. Heißt 25k netto bzw. 50k brutto die du erst wieder reinwirtschaften musst. Ego 50k signing Bonus wäre nee option wo ich drüber nachdenken würde.

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WiWi Gast

Jobwechsel mit vielleicht einmaligem Angebot

WiWi Gast schrieb am 09.03.2022:

Bei 15 Jahren reden wir von 7 bzw. 8 Gehältern abfindung. Heißt 25k netto bzw. 50k brutto die du erst wieder reinwirtschaften musst. Ego 50k signing Bonus wäre nee option wo ich drüber nachdenken würde.

was soll das heißen?

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WiWi Gast

Jobwechsel mit vielleicht einmaligem Angebot

WiWi Gast schrieb am 09.03.2022:

WiWi Gast schrieb am 09.03.2022:

Bei 15 Jahren reden wir von 7 bzw. 8 Gehältern abfindung. Heißt 25k netto bzw. 50k brutto die du erst wieder reinwirtschaften musst. Ego 50k signing Bonus wäre nee option wo ich drüber nachdenken würde.

was soll das heißen?

Gar nichts, das ist dummes Geschwätz über eine theoretische Abfindung. Völlig irrelevant für die Frage des TE.

@TE, ich würde mir folgende Fragen stellen: Wo will ich beruflich hin? Kann ich diese Ziele eher bei A oder B erreichen? Zum Thema Geld: Wie wichtig ist mir das? Was bringt mir das mehr an Geld? Signifikante Lebensstandard Steigerung oder maximal mehr Sparquote? Habe ich Familie bzw. geplant? Wenn ja, welche Auswirkungen hätte der Job Wechsel?

Und abgesehen davon, würde ich zu 100% mit meinem jetzigen Chef sprechen und ihm von dem Angebot erzählen. Wenn er dich halten will, muss er halt ordentlich drauflegen.

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WiWi Gast

Jobwechsel mit vielleicht einmaligem Angebot

Red mit deinem Chef. Entweder er matcht das Angebot oder du gehst, ist doch ganz einfach.

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Der Einkäufer

Jobwechsel mit vielleicht einmaligem Angebot

WiWi Gast schrieb am 08.03.2022:

Hi,
Muss demnächst eine Entscheidung treffen und wollte Mal eure Meinungen und Erfahrungen einfließen lassen.
Bin seit 15 Jahren in einem mittelständischem Unternehmen angestellt im technischem Service und Support. 40std Woche , außen und Innendienst, Geschäftswagen mit Privatnutzung, 64k im Jahr , ein top Standing , mein einziger Vorgesetzter ist der Unternehmensgründer und CEO, hab Freiheiten Mal später zu kommen oder früher aufzuhören und meine Arbeit stört mich nicht und gehe nie mit abtörn in die Arbeit. Auch bin ich eigentlich für den sämtlichen technischen Service mit verantwortlich bei allem was anfällt...nur ohne Personalführung oder offizieller Position als Leiter Service und Support. Das wird es hier auch nicht geben und auch ein Aufstieg ist nicht mehr möglich. Auch Gehalt wird es kaum mehr Steigerungen nach oben geben.
Jetzt habe ich ein Jobangebot als teamLeiter Technik und Support für die Logistik beim einem Großkonzern bekommen mit 102k Gehalt .

Personalführung von 6 Technikern und 2 Entwicklern, auch aus dem Home Office möglich,
Jetzt mache ich mir halt Gedanken ob ich die Chance nutzen soll ....die natürlich auch mit Risiken verbunden ist .

Was sagt ihr

Bei dem Unterschied, wechseln ohne wenn und aber... selbst mit Verpflichtungen

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WiWi Gast

Jobwechsel mit vielleicht einmaligem Angebot

Muss sagen 64k ist nicht so viel nach 15 Jahren BE. ABER ich glaube du hast es auch gemerkt, du hast viele Benefits dort. Wagen. Top Standing. USW. Sollte man nicht vernachlässigen! Kann alles deutlich mehr Wert sein als nur eine Gehaltssteigerung. Kommt halt drauf an was du willst.

antworten
WiWi Gast

Jobwechsel mit vielleicht einmaligem Angebot

Was soll der Mist hier. Ihr wollt jemanden mit 6 Monaten Kündigungsschutz und einem realen abfindungsanspruch von 50k auf eine Führungsposition mit 102k plus Wagen hieven…

Der Job kann die Hölle sein und warum bezahlt das Unternehmen 102 ….

Würde ich mir 3x überlegen vorallem fängst du im Unternehmen bei 0 an.

Habe in der Regel 3 Jahren gewechselt und hab immer wieder bei 0 angefangen

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WiWi Gast

Jobwechsel mit vielleicht einmaligem Angebot

wer so ein Standing aufgebaut hat und so ein Angebot bekommt wird das Standing auch ganz schnell woanders haben. Benefits sind erfahrungsgemäß im Konzern dann irgendwann besser.

WiWi Gast schrieb am 10.03.2022:

Muss sagen 64k ist nicht so viel nach 15 Jahren BE. ABER ich glaube du hast es auch gemerkt, du hast viele Benefits dort. Wagen. Top Standing. USW. Sollte man nicht vernachlässigen! Kann alles deutlich mehr Wert sein als nur eine Gehaltssteigerung. Kommt halt drauf an was du willst.

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WiWi Gast

Jobwechsel mit vielleicht einmaligem Angebot

Wenn das Angebot und der Job Dich auch nur ansatzweise anspricht, ist das ein No-Brainer. Machen.

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WiWi Gast

Jobwechsel mit vielleicht einmaligem Angebot

WiWi Gast schrieb am 11.03.2022:

Was soll der Mist hier. Ihr wollt jemanden mit 6 Monaten Kündigungsschutz und einem realen abfindungsanspruch von 50k auf eine Führungsposition mit 102k plus Wagen hieven…

Der Job kann die Hölle sein und warum bezahlt das Unternehmen 102 ….

Würde ich mir 3x überlegen vorallem fängst du im Unternehmen bei 0 an.

Habe in der Regel 3 Jahren gewechselt und hab immer wieder bei 0 angefangen

Was für ein dummes Geschwätz 2.0 - Hör doch auf sowas zu verbreiten. Die Abfindung ist doch reine Theorie! Wenn er nie gefeuert wird, kriegt er da gar nichts. Und die Abfindung von 50k (brutto!) hat er in dem anderen Unternehmen in weniger als 1,5 Jahren wieder rausgearbeitet. Nach 2 Jahren hat er dort 76k mehr verdient wie beim anderen Unternehmen, also schon 26k mehr als die hypothetische Abfindung, die er vielleicht niemals kriegen wird.

Und wenn der Job die Hölle ist, kann jemand wie der TE mit seiner Erfahrung sicherlich nach 1 Jahr erneut wechseln und was anderes gutes finden. Aber klar, wenn er seine Wohlfühloase nicht aufgeben will weil er so dermaßen Risikoscheu ist wie du ist es das beste, da zu bleiben wo er ist. Ich frage mich ernsthaft wie man bei einem Gehaltssprung von >50% noch groß darüber nachdenken kann. Einzige Erklärung: Man weiß bereits bei den 64k nicht wohin mit dem Geld.

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