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Aktuellen Job während Corona aufgeben

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WiWi Gast

Aktuellen Job während Corona aufgeben

Hallo zusammen, ich bin aktuell in einer verzwickten Sitaution. Ich habe ein Offer für einen interessanten Job, bin aber aktuell Festangestellt in ähnlichen Bereich. Mein aktueller Job ist gut und ich würde niemals selbst aktiv nach einem Offers suchen.

Ich habe im Endeffekt zu entscheiden:

  • Neuer Job ~30% mehr Gehalt dafür wieder in der Probezeit (+/- 5h mehr die Woche als aktuell)
  • Interessanter Job (sehr ähnlich zu meinem aktuellen) dafür neues Team

oder aktueller Job

  • Sicher, da nicht in Probezeit
  • Gehalt bei 75-80k
  • Wohlfühlfaktor vorhanden

Wie würdet ihr entscheiden...wären die Umstände andere würde ich definitiv den Wechsel durchziehen.

Über eine Diskussion bin ich dankbar
Beste Grüße
M.

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WiWi Gast

Aktuellen Job während Corona aufgeben

Die Probezeit kann man verhandeln und ein Entgegenkommen der Unternehmen ist momentan üblich.

Du hast jedoch Wohlfühlfaktor und die Mehrarbeit aufgeführt. Insofern würde ich mich fragen, ob Du überhaupt aus der Komfortzone raus möchtest.

WiWi Gast schrieb am 26.11.2020:

Hallo zusammen, ich bin aktuell in einer verzwickten Sitaution. Ich habe ein Offer für einen interessanten Job, bin aber aktuell Festangestellt in ähnlichen Bereich. Mein aktueller Job ist gut und ich würde niemals selbst aktiv nach einem Offers suchen.

Ich habe im Endeffekt zu entscheiden:

  • Neuer Job ~30% mehr Gehalt dafür wieder in der Probezeit (+/- 5h mehr die Woche als aktuell)
  • Interessanter Job (sehr ähnlich zu meinem aktuellen) dafür neues Team

oder aktueller Job

  • Sicher, da nicht in Probezeit
  • Gehalt bei 75-80k
  • Wohlfühlfaktor vorhanden

Wie würdet ihr entscheiden...wären die Umstände andere würde ich definitiv den Wechsel durchziehen.

Über eine Diskussion bin ich dankbar
Beste Grüße
M.

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WiWi Gast

Aktuellen Job während Corona aufgeben

Tja, keine Ahnung, was derzeit das richtige ist. Instinktiv würde ich sagen, bleib im alten Job, da sicherer Hafen (wenn es so ist). Mein Job ist krisensicher, ich werde gerade nicht wechseln sondern abwarten, bis das alles vorbei ist. Dann sehe ich weiter. Ist der neue Job perspektivisch sicher/ Corona? Wenn ja, nimm den. Wenn nicht, warte ab.

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WiWi Gast

Aktuellen Job während Corona aufgeben

Kündigungsschutzgesetz greift trotzdem erst nach 6 Monaten bis dahin kann man ohne Grund gekündigt werden

WiWi Gast schrieb am 26.11.2020:

Die Probezeit kann man verhandeln und ein Entgegenkommen der Unternehmen ist momentan üblich.

Du hast jedoch Wohlfühlfaktor und die Mehrarbeit aufgeführt. Insofern würde ich mich fragen, ob Du überhaupt aus der Komfortzone raus möchtest.

WiWi Gast schrieb am 26.11.2020:

Hallo zusammen, ich bin aktuell in einer verzwickten Sitaution. Ich habe ein Offer für einen interessanten Job, bin aber aktuell Festangestellt in ähnlichen Bereich. Mein aktueller Job ist gut und ich würde niemals selbst aktiv nach einem Offers suchen.

Ich habe im Endeffekt zu entscheiden:

  • Neuer Job ~30% mehr Gehalt dafür wieder in der Probezeit (+/- 5h mehr die Woche als aktuell)
  • Interessanter Job (sehr ähnlich zu meinem aktuellen) dafür neues Team

oder aktueller Job

  • Sicher, da nicht in Probezeit
  • Gehalt bei 75-80k
  • Wohlfühlfaktor vorhanden

Wie würdet ihr entscheiden...wären die Umstände andere würde ich definitiv den Wechsel durchziehen.

Über eine Diskussion bin ich dankbar
Beste Grüße
M.

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WiWi Gast

Aktuellen Job während Corona aufgeben

WiWi Gast schrieb am 26.11.2020:

Die Probezeit kann man verhandeln und ein Entgegenkommen der Unternehmen ist momentan üblich.

Für die Behauptung hätte ich gerne mal ein paar Belege....

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WiWi Gast

Aktuellen Job während Corona aufgeben

WiWi Gast schrieb am 26.11.2020:

Die Probezeit kann man verhandeln und ein Entgegenkommen der Unternehmen ist momentan üblich.

Äh... Was? Lol, ganz sicher nicht. 6 Monate ist IMMER Probezeit.

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WiWi Gast

Aktuellen Job während Corona aufgeben

WiWi Gast schrieb am 27.11.2020:

Die Probezeit kann man verhandeln und ein Entgegenkommen der Unternehmen ist momentan üblich.

Äh... Was? Lol, ganz sicher nicht. 6 Monate ist IMMER Probezeit.

Nein, das stimmt nicht. Man kann vertraglich festlegen, dass es keine Probezeit gibt und der gesetzliche Kündigungsschutz sofort greift. Ich vermute aber, dass dies nur sehr sehr selten passiert.

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WiWi Gast

Aktuellen Job während Corona aufgeben

Falsch, eine Probezeit ist nicht dasselbe wie die Wartezeit für den Kündigungsschutz! Eine Probezeit regelt die Kündigungsfristen, also 2 Wochen ohne Grund oder zum Beispiel 3 Monate zum Quartalsende. Kündigungsschutz bezieht sich auf die Gründe, warum man gekündigt werden kann.

Probezeit ist freiwillig und kann zwischen 0 Monaten und 6 Monaten betragen. Kündigungsschutz fängt automatisch nach 6 Monaten an zu laufen.

Bei mir wurde damals zum Beispiel nach 2 Monaten die Probezeit ausgesetzt und mein Unternehmen hat mir dazu ein formelles Schreiben überreicht.

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WiWi Gast

Aktuellen Job während Corona aufgeben

WiWi Gast schrieb am 27.11.2020:

Die Probezeit kann man verhandeln und ein Entgegenkommen der Unternehmen ist momentan üblich.

Äh... Was? Lol, ganz sicher nicht. 6 Monate ist IMMER Probezeit.

Falsch. Ich kenne diverse Beispiele mit anderen Probezeiten (z.B. 5 Monate oder wie bei meinem nächsten Job 3 Monate). Die Kündigungsfrist in der Probezeit kann übrigens auch bei mehr als zwei Wochen liegen. Die Kündigungsschutzregeln sind nochmal etwas anderes (allgemeiner Kündigungsschutz). Wobei übrigens auch Tarifverträge z.T. in die sechs Monate des klassischen Kündigungsschutzes eingreifen können (zu Gunsten des Arbeitnehmers).

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WiWi Gast

Aktuellen Job während Corona aufgeben

Leute: Probezeit ist eine Sache zwischen AN und AG und KSchG greift erst nach 6 Monaten, schaut ins gesetz.

Thema beeendet. Ihr seit Akademiker und keine Helleseher

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