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Aktuell von IGM Sicherheit zu Risiko Stelle zu riskant?

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WiWi Gast

Aktuell von IGM Sicherheit zu Risiko Stelle zu riskant?

Hi folgende Situation:

Aktuelle Stelle 70k, IGM Sicherheit Dax30, Sachbearbeiter

Angebot: 75k Bekanntes Startup, Teamleiter, Stark Wachsend

Risiko: Probezeit beim neuen Job, IGM Traumwelt verlassen in aktueller Marktlage (Entlassungen etc)
Chance: vom Sachbearbeiter zum Teamchef + etwas mehr Gehalt + mehr Spaß

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WiWi Gast

Aktuell von IGM Sicherheit zu Risiko Stelle zu riskant?

Was ist denn der worst Case? Dass du rausfliegst?

Dann schreibst du eben Bewerbungen und startest wieder woanders, so what?

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WiWi Gast

Aktuell von IGM Sicherheit zu Risiko Stelle zu riskant?

wenn du nur auf sicherheit setzt, dann werde Beamter. Risiko ist immer überall vorhanden. Die frage ist macht dir deine aktuelle arbeit Spaß.

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WiWi Gast

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WiWi Gast

Aktuell von IGM Sicherheit zu Risiko Stelle zu riskant?

In welcher Brangsche ist denn das Startup unterwegs?

So leichtfertig aufgrund von Sillicon Valley Bachgefühlen würde ich jetzt keinen sicheren IGM Job aufgeben.

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WiWi Gast

Aktuell von IGM Sicherheit zu Risiko Stelle zu riskant?

WiWi Gast schrieb am 19.07.2019:

In welcher Brangsche ist denn das Startup unterwegs?

So leichtfertig aufgrund von Sillicon Valley Bachgefühlen würde ich jetzt keinen sicheren IGM Job aufgeben.

Auf diese Meinung würde ich sicher hören. Alleine nur wegen "Brangsche".

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WiWi Gast

Aktuell von IGM Sicherheit zu Risiko Stelle zu riskant?

WiWi Gast schrieb am 18.07.2019:

Was ist denn der worst Case? Dass du rausfliegst?

Dann schreibst du eben Bewerbungen und startest wieder woanders, so what?

Falls der sich abzeichnende Konjunktur Abschwung so kommt, ist das mit dem "startest woanders" nicht immer so leicht.. kann sich hier im Forum kaum jemand vorstellen, da zu jung. Aber z.b. 2008/2009 hatten wir Kurzarbeit, kaum Neueinstellungen etc in DE.

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WiWi Gast

Aktuell von IGM Sicherheit zu Risiko Stelle zu riskant?

WiWi Gast schrieb am 19.07.2019:

Was ist denn der worst Case? Dass du rausfliegst?

Dann schreibst du eben Bewerbungen und startest wieder woanders, so what?

Falls der sich abzeichnende Konjunktur Abschwung so kommt, ist das mit dem "startest woanders" nicht immer so leicht.. kann sich hier im Forum kaum jemand vorstellen, da zu jung. Aber z.b. 2008/2009 hatten wir Kurzarbeit, kaum Neueinstellungen etc in DE.

Hier der TE. Aber ist es im Falle eine harten Kriese nicht besser bei einem stark wachsendem Startup zu arbeiten anstatt von einem Konzern? Klar man kann nicht gekündigt werden aber Kurzarbeit, keine Gehaltserhöhungen, Boreout kann ja kommen?

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WiWi Gast

Aktuell von IGM Sicherheit zu Risiko Stelle zu riskant?

Wieso solltest du im Konzern nicht gekündigt werden können? Ihr habt wohl alle noch keine schlechten Zeiten mitgemacht. Auch im Konzern kann die schöne Zeit mal vorbei sein und das manchmal schneller als man denkt. Aber dennoch sicherer als die meisten StartUps, denn diese haben meist einen negativen Cash Flow und die Finanzierung desselben über neue Kapitalgeber ist in unsicheren Zeit meist nicht mehr möglich. Dann stehen halt Kosteneinsparungen oder gleich die Liquidation an.

WiWi Gast schrieb am 19.07.2019:

WiWi Gast schrieb am 19.07.2019:

Was ist denn der worst Case? Dass du rausfliegst?

Dann schreibst du eben Bewerbungen und startest wieder woanders, so what?

Falls der sich abzeichnende Konjunktur Abschwung so kommt, ist das mit dem "startest woanders" nicht immer so leicht.. kann sich hier im Forum kaum jemand vorstellen, da zu jung. Aber z.b. 2008/2009 hatten wir Kurzarbeit, kaum Neueinstellungen etc in DE.

Hier der TE. Aber ist es im Falle eine harten Kriese nicht besser bei einem stark wachsendem Startup zu arbeiten anstatt von einem Konzern? Klar man kann nicht gekündigt werden aber Kurzarbeit, keine Gehaltserhöhungen, Boreout kann ja kommen?

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WiWi Gast

Aktuell von IGM Sicherheit zu Risiko Stelle zu riskant?

WiWi Gast schrieb am 19.07.2019:

Was ist denn der worst Case? Dass du rausfliegst?

Dann schreibst du eben Bewerbungen und startest wieder woanders, so what?

Falls der sich abzeichnende Konjunktur Abschwung so kommt, ist das mit dem "startest woanders" nicht immer so leicht.. kann sich hier im Forum kaum jemand vorstellen, da zu jung. Aber z.b. 2008/2009 hatten wir Kurzarbeit, kaum Neueinstellungen etc in DE.

Hier der TE. Aber ist es im Falle eine harten Kriese nicht besser bei einem stark wachsendem Startup zu arbeiten anstatt von einem Konzern? Klar man kann nicht gekündigt werden aber Kurzarbeit, keine Gehaltserhöhungen, Boreout kann ja kommen?

In einer Krise hat sich das starke Wachstum vermutlich erledigt. Das Start-up dürfte auch deutlich schlechter etwaige Einbrüche vertragen. Ich würde es aktuell eher nicht machen.

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WiWi Gast

Aktuell von IGM Sicherheit zu Risiko Stelle zu riskant?

WiWi Gast schrieb am 19.07.2019:

Was ist denn der worst Case? Dass du rausfliegst?

Dann schreibst du eben Bewerbungen und startest wieder woanders, so what?

Falls der sich abzeichnende Konjunktur Abschwung so kommt, ist das mit dem "startest woanders" nicht immer so leicht.. kann sich hier im Forum kaum jemand vorstellen, da zu jung. Aber z.b. 2008/2009 hatten wir Kurzarbeit, kaum Neueinstellungen etc in DE.

Hier der TE. Aber ist es im Falle eine harten Kriese nicht besser bei einem stark wachsendem Startup zu arbeiten anstatt von einem Konzern? Klar man kann nicht gekündigt werden aber Kurzarbeit, keine Gehaltserhöhungen, Boreout kann ja kommen?

Im Startup bekommst du kein Boreout. Dort kannst du deine Kiste packen und nächsten Monat bist du weg. Wer sagt, dass das Startup in der Krise noch wächst oder nicht eher eingestampft wird, weil die Kunden die Leistung/Produkt nicht mehr nachfragen?!

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WiWi Gast

Aktuell von IGM Sicherheit zu Risiko Stelle zu riskant?

WiWi Gast schrieb am 19.07.2019:

Was ist denn der worst Case? Dass du rausfliegst?

Dann schreibst du eben Bewerbungen und startest wieder woanders, so what?

Falls der sich abzeichnende Konjunktur Abschwung so kommt, ist das mit dem "startest woanders" nicht immer so leicht.. kann sich hier im Forum kaum jemand vorstellen, da zu jung. Aber z.b. 2008/2009 hatten wir Kurzarbeit, kaum Neueinstellungen etc in DE.

totaler unsinn seine Entscheidung von der allgemeinen Konjunktur abhängig zu machen. Wenn es den betreffenden UN sehr schlecht gehen würde dann ist es was anderes. Es gibt in der Wirtschaft aber immer auf und abs. Bei der Stellenausschreibung werden die das wohl schon berücksichtigt haben, dass mögliche Einsparungen im hause stehen.

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WiWi Gast

Aktuell von IGM Sicherheit zu Risiko Stelle zu riskant?

WiWi Gast schrieb am 19.07.2019:

WiWi Gast schrieb am 19.07.2019:

Was ist denn der worst Case? Dass du rausfliegst?

Dann schreibst du eben Bewerbungen und startest wieder woanders, so what?

Falls der sich abzeichnende Konjunktur Abschwung so kommt, ist das mit dem "startest woanders" nicht immer so leicht.. kann sich hier im Forum kaum jemand vorstellen, da zu jung. Aber z.b. 2008/2009 hatten wir Kurzarbeit, kaum Neueinstellungen etc in DE.

Hier der TE. Aber ist es im Falle eine harten Kriese nicht besser bei einem stark wachsendem Startup zu arbeiten anstatt von einem Konzern? Klar man kann nicht gekündigt werden aber Kurzarbeit, keine Gehaltserhöhungen, Boreout kann ja kommen?

Im Startup bekommst du kein Boreout. Dort kannst du deine Kiste packen und nächsten Monat bist du weg. Wer sagt, dass das Startup in der Krise noch wächst oder nicht eher eingestampft wird, weil die Kunden die Leistung/Produkt nicht mehr nachfragen?!

hier der TE. Das Startup ist ein Unicorn und hat erst vor einiger Zeit eine riesige Finanzierungsrunde abgeschlossen. Zudem ist das Business eher Konjunktur unabhängig.
Deswegen meine Gedankengänge

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WiWi Gast

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WiWi Gast

Aktuell von IGM Sicherheit zu Risiko Stelle zu riskant?

Ich bin selber bei einem DAX30 (IGM). Aber dass IGM eine Sicherheit bietet, ist absolut falsch.
Der Vorteil von IGM ist, dass man evtl. paar Monate vorher weiß, dass ein Personalabbau angekündigt wird und dass Betriebsrat dahinter steht. So ist der Personalabbau schwer bzw. man kann als Betroffener etwas mehr Zeit gewinnen, um einen Plan B zu schmieden.

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WiWi Gast

Aktuell von IGM Sicherheit zu Risiko Stelle zu riskant?

WiWi Gast schrieb am 20.07.2019:

Ich bin selber bei einem DAX30 (IGM). Aber dass IGM eine Sicherheit bietet, ist absolut falsch.
Der Vorteil von IGM ist, dass man evtl. paar Monate vorher weiß, dass ein Personalabbau angekündigt wird und dass Betriebsrat dahinter steht. So ist der Personalabbau schwer bzw. man kann als Betroffener etwas mehr Zeit gewinnen, um einen Plan B zu schmieden.

Ich dachte man ist als Industrie Beamter fast unkündbar und das Unternehmen muss erstmal am Betriebsrat vorbei und wirklich alle möglichkeiten auslooten?

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WiWi Gast

Aktuell von IGM Sicherheit zu Risiko Stelle zu riskant?

Ihr hört euch an wie irgendwelche alten Männer, die überlegen, ob sie früher in Rente gehen sollen, und dafür Abschläge in Kauf nehmen wollen.

Was ist denn aus dem wiwi Treff geworden, in dem es darum ging, welche Brand besser ist und wie viele Jobwechsel im CV noch vertretbar sind. Ich denke, man findet als junger Akademiker immer was und wenn man zur Not ein paar Monate Leave macht, ist das auch kein Weltuntergang. Im Studium wart Ihr ja auch 5 Jahre ohne Einkommen.

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WiWi Gast

Aktuell von IGM Sicherheit zu Risiko Stelle zu riskant?

WiWi Gast schrieb am 20.07.2019:

WiWi Gast schrieb am 20.07.2019:

Ich bin selber bei einem DAX30 (IGM). Aber dass IGM eine Sicherheit bietet, ist absolut falsch.
Der Vorteil von IGM ist, dass man evtl. paar Monate vorher weiß, dass ein Personalabbau angekündigt wird und dass Betriebsrat dahinter steht. So ist der Personalabbau schwer bzw. man kann als Betroffener etwas mehr Zeit gewinnen, um einen Plan B zu schmieden.

Ich dachte man ist als Industrie Beamter fast unkündbar und das Unternehmen muss erstmal am Betriebsrat vorbei und wirklich alle möglichkeiten auslooten?

Betriebsbesdingte Kündigung der Stamm-belegschaft ist natürlich letztes Mittel, dazu muss es dem Unternehmen schon recht schlecht gehen.

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WiWi Gast

Aktuell von IGM Sicherheit zu Risiko Stelle zu riskant?

Es gibt sehr starke Betriebsräte, siehe VW, Daimler & Co. und es gibt sehr schwache Betriebsräte, da können diese höchstens über die Beilage zum Schnitzen in der Kantine einen Vorschlag einreichen...

Im Übrigen macht es auch noch einen großen Unterschied ob man im HQ oder Stammwerk sitzt oder irgendwo in einem angemieteten Büro einer Tochter oder kleinen Betriebsstätte. Da zieht man alle profitablen Produktionen ab, stoppt Investitionen & Co. und begründet die Schließung mit Unwirtschaftlichkeit und da kann kein Betriebsrat der Welt etwas sagen...

Btw. wer sich mit u50 an so Dinge wie IGM-Sicherheit & Co. klammert sollte sich ernsthaft Gedanken über seine Berufswahl machen. Für mich hat dass das Bild auf der Titanic zu sitzen und sich zu freuen, dass die oberen Decks als letztes unter gehen...

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WiWi Gast

Aktuell von IGM Sicherheit zu Risiko Stelle zu riskant?

WiWi Gast schrieb am 20.07.2019:

Ihr hört euch an wie irgendwelche alten Männer, die überlegen, ob sie früher in Rente gehen sollen, und dafür Abschläge in Kauf nehmen wollen.

Was ist denn aus dem wiwi Treff geworden, in dem es darum ging, welche Brand besser ist und wie viele Jobwechsel im CV noch vertretbar sind. Ich denke, man findet als junger Akademiker immer was und wenn man zur Not ein paar Monate Leave macht, ist das auch kein Weltuntergang. Im Studium wart Ihr ja auch 5 Jahre ohne Einkommen.

...aber nicht jeder studiert mit Mamis und Papis Geld, und hat auch kein Haus und Vermögen vererbt bekommen, von daher ist es auch als Akademiker legtitim sich für ein Stück Sicherheit zu entscheiden, anstatt einen auf High Performer mit tollen Brand zu machen.

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WiWi Gast

Aktuell von IGM Sicherheit zu Risiko Stelle zu riskant?

WiWi Gast schrieb am 20.07.2019:

Ich bin selber bei einem DAX30 (IGM). Aber dass IGM eine Sicherheit bietet, ist absolut falsch.
Der Vorteil von IGM ist, dass man evtl. paar Monate vorher weiß, dass ein Personalabbau angekündigt wird und dass Betriebsrat dahinter steht. So ist der Personalabbau schwer bzw. man kann als Betroffener etwas mehr Zeit gewinnen, um einen Plan B zu schmieden.

In der Regel gibt es auch einen saftige Abfindung.

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