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Welches Angebot oder bleiben??

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WiWi Gast

Welches Angebot oder bleiben??

Background: B.Eng + M.Eng in W.Ing
aktuell: Dax30 IGM 70k bei 40h
Langfristig geht meine Stelle bis ca 100k im Tarif
Nachteil: Langweilig, Lernkurve mittlerweile 0, nur alte Kollegen

  1. Angebot: Bekanntes Startup
    Gehalt: 60k
    Vorteil: Teamleiterposition in einem coolen Bereich

  2. Angebot.
    Großes Internetunternehmen
    Gehalt 70k
    Nachteil: keine WLB mehr

Was würdet ihr machen?

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WiWi Gast

Welches Angebot oder bleiben??

WiWi Gast schrieb am 10.07.2019:

Background: B.Eng + M.Eng in W.Ing
aktuell: Dax30 IGM 70k bei 40h
Langfristig geht meine Stelle bis ca 100k im Tarif
Nachteil: Langweilig, Lernkurve mittlerweile 0, nur alte Kollegen

  1. Angebot: Bekanntes Startup
    Gehalt: 60k
    Vorteil: Teamleiterposition in einem coolen Bereich

  2. Angebot.
    Großes Internetunternehmen
    Gehalt 70k
    Nachteil: keine WLB mehr

Was würdet ihr machen?

Großes Internetunternehmen, weil keine WLB (Kultur)

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WiWi Gast

Welches Angebot oder bleiben??

WiWi Gast schrieb am 10.07.2019:

Background: B.Eng + M.Eng in W.Ing
aktuell: Dax30 IGM 70k bei 40h
Langfristig geht meine Stelle bis ca 100k im Tarif
Nachteil: Langweilig, Lernkurve mittlerweile 0, nur alte Kollegen

  1. Angebot: Bekanntes Startup
    Gehalt: 60k
    Vorteil: Teamleiterposition in einem coolen Bereich

  2. Angebot.
    Großes Internetunternehmen
    Gehalt 70k
    Nachteil: keine WLB mehr

Was würdet ihr machen?

Was für ein Durschnitt hattest du jeweils im BA/MA und welcher Schwerpunkt?

Außerdem schätz halt ab, wo deine Vorteile in den jeweiligen Unternehmen liegen und ob sie dich wirklich weiter bringen werden.
Bin auch von DAX30 gewechselt zu einem sehr guten StartUp. Habs keinen Tag bereut, wäre fast vom BoreOut bedroht gewesen beim DAX30 Konzern..

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WiWi Gast

Welches Angebot oder bleiben??

WiWi Gast schrieb am 10.07.2019:

Background: B.Eng + M.Eng in W.Ing
aktuell: Dax30 IGM 70k bei 40h
Langfristig geht meine Stelle bis ca 100k im Tarif
Nachteil: Langweilig, Lernkurve mittlerweile 0, nur alte Kollegen

  1. Angebot: Bekanntes Startup
    Gehalt: 60k
    Vorteil: Teamleiterposition in einem coolen Bereich

  2. Angebot.
    Großes Internetunternehmen
    Gehalt 70k
    Nachteil: keine WLB mehr

Was würdet ihr machen?

Was für ein Durschnitt hattest du jeweils im BA/MA und welcher Schwerpunkt?

Außerdem schätz halt ab, wo deine Vorteile in den jeweiligen Unternehmen liegen und ob sie dich wirklich weiter bringen werden.
Bin auch von DAX30 gewechselt zu einem sehr guten StartUp. Habs keinen Tag bereut, wäre fast vom BoreOut bedroht gewesen beim DAX30 Konzern..

im start up gibt es viel dynamik und junge kollegen mit denen man schon eher ein bierchen trinken würde. Ich würde das start up nehmen. Die chancen in höheren positionen reinzurutschen ist hier auch höher. Man wächst bei bei guten zahlen mit und kommt leiter an führung ran.

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WiWi Gast

Welches Angebot oder bleiben??

Wenn dich der Bereich und die Tätigkeiten beim zweiten Unternehmen ansprechen, dann go for it.

WiWi Gast schrieb am 10.07.2019:

Background: B.Eng + M.Eng in W.Ing
aktuell: Dax30 IGM 70k bei 40h
Langfristig geht meine Stelle bis ca 100k im Tarif
Nachteil: Langweilig, Lernkurve mittlerweile 0, nur alte Kollegen

  1. Angebot: Bekanntes Startup
    Gehalt: 60k
    Vorteil: Teamleiterposition in einem coolen Bereich

  2. Angebot.
    Großes Internetunternehmen
    Gehalt 70k
    Nachteil: keine WLB mehr

Was würdet ihr machen?

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WiWi Gast

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WiWi Gast schrieb am 10.07.2019:

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Langfristig geht meine Stelle bis ca 100k im Tarif
Nachteil: Langweilig, Lernkurve mittlerweile 0, nur alte Kollegen

  1. Angebot: Bekanntes Startup
    Gehalt: 60k
    Vorteil: Teamleiterposition in einem coolen Bereich

  2. Angebot.
    Großes Internetunternehmen
    Gehalt 70k
    Nachteil: keine WLB mehr

Was würdet ihr machen?

Was für ein Durschnitt hattest du jeweils im BA/MA und welcher Schwerpunkt?

Außerdem schätz halt ab, wo deine Vorteile in den jeweiligen Unternehmen liegen und ob sie dich wirklich weiter bringen werden.
Bin auch von DAX30 gewechselt zu einem sehr guten StartUp. Habs keinen Tag bereut, wäre fast vom BoreOut bedroht gewesen beim DAX30 Konzern..

Hier der TE. Musstet du beim Gehalt einen Abstrich machen?
Das Startup ist mein Traumbereich von der Funktion her. Angebot wäre zwar vom Unternehmen cooler aber der Bereich ist ähnlich mäh wie aktuell bei Dax30

An den mit den Schnitten, die haben noch nie eine Relevanz gehabt beide Abschlüsse iwas zwischen 1.7 und 2.0 also eher Durchschnittlich

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WiWi Gast

Welches Angebot oder bleiben??

Man kann auch zu Konzern Start Ups gehen (a la ioki von der Bahn) und dort wenigstens nen bisschen mehr Gehalt und Benefits abgreifen ;)!

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WiWi Gast

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WiWi Gast schrieb am 10.07.2019:

WiWi Gast schrieb am 10.07.2019:

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Langfristig geht meine Stelle bis ca 100k im Tarif
Nachteil: Langweilig, Lernkurve mittlerweile 0, nur alte Kollegen

  1. Angebot: Bekanntes Startup
    Gehalt: 60k
    Vorteil: Teamleiterposition in einem coolen Bereich

  2. Angebot.
    Großes Internetunternehmen
    Gehalt 70k
    Nachteil: keine WLB mehr

Was würdet ihr machen?

Was für ein Durschnitt hattest du jeweils im BA/MA und welcher Schwerpunkt?

Außerdem schätz halt ab, wo deine Vorteile in den jeweiligen Unternehmen liegen und ob sie dich wirklich weiter bringen werden.
Bin auch von DAX30 gewechselt zu einem sehr guten StartUp. Habs keinen Tag bereut, wäre fast vom BoreOut bedroht gewesen beim DAX30 Konzern..

Hier der TE. Musstet du beim Gehalt einen Abstrich machen?
Das Startup ist mein Traumbereich von der Funktion her. Angebot wäre zwar vom Unternehmen cooler aber der Bereich ist ähnlich mäh wie aktuell bei Dax30

An den mit den Schnitten, die haben noch nie eine Relevanz gehabt beide Abschlüsse iwas zwischen 1.7 und 2.0 also eher Durchschnittlich

Ich hatte damals bei DAX30 ca. 74k bei 40h Woche. Habe mich für ein sehr gutes StartUp entschieden musste aber Abstriche machen beim Gehalt. Bin mit 67k bei 40h eingestiegen (realistisch eher 35-42h). Bin mittlerweile aber viel weiter und bei einer Führungsposition, an die man bei StartUps einfacher rankommt. Nun nach 4 Jahren bin ich bei etwa 132k, das StartUp ist mittlerweile aber auch ziemlich groß und es war wie bei dir mein Traumbereich, weshalb mich die paar k nicht gestört haben. Lernkurve war viel besser und ich hatte keinen BoreOut mehr sondern fand das angenehm, endlich mal was 'richtiges' zu tun.
Wie gesagt, wenn es dein Traumbereich ist dann go for it.

antworten
WiWi Gast

Welches Angebot oder bleiben??

WiWi Gast schrieb am 10.07.2019:

WiWi Gast schrieb am 10.07.2019:

WiWi Gast schrieb am 10.07.2019:

Background: B.Eng + M.Eng in W.Ing
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Langfristig geht meine Stelle bis ca 100k im Tarif
Nachteil: Langweilig, Lernkurve mittlerweile 0, nur alte Kollegen

  1. Angebot: Bekanntes Startup
    Gehalt: 60k
    Vorteil: Teamleiterposition in einem coolen Bereich

  2. Angebot.
    Großes Internetunternehmen
    Gehalt 70k
    Nachteil: keine WLB mehr

Was würdet ihr machen?

Was für ein Durschnitt hattest du jeweils im BA/MA und welcher Schwerpunkt?

Außerdem schätz halt ab, wo deine Vorteile in den jeweiligen Unternehmen liegen und ob sie dich wirklich weiter bringen werden.
Bin auch von DAX30 gewechselt zu einem sehr guten StartUp. Habs keinen Tag bereut, wäre fast vom BoreOut bedroht gewesen beim DAX30 Konzern..

Hier der TE. Musstet du beim Gehalt einen Abstrich machen?
Das Startup ist mein Traumbereich von der Funktion her. Angebot wäre zwar vom Unternehmen cooler aber der Bereich ist ähnlich mäh wie aktuell bei Dax30

An den mit den Schnitten, die haben noch nie eine Relevanz gehabt beide Abschlüsse iwas zwischen 1.7 und 2.0 also eher Durchschnittlich

Ich hatte damals bei DAX30 ca. 74k bei 40h Woche. Habe mich für ein sehr gutes StartUp entschieden musste aber Abstriche machen beim Gehalt. Bin mit 67k bei 40h eingestiegen (realistisch eher 35-42h). Bin mittlerweile aber viel weiter und bei einer Führungsposition, an die man bei StartUps einfacher rankommt. Nun nach 4 Jahren bin ich bei etwa 132k, das StartUp ist mittlerweile aber auch ziemlich groß und es war wie bei dir mein Traumbereich, weshalb mich die paar k nicht gestört haben. Lernkurve war viel besser und ich hatte keinen BoreOut mehr sondern fand das angenehm, endlich mal was 'richtiges' zu tun.
Wie gesagt, wenn es dein Traumbereich ist dann go for it.

In welchem Startup gibt's den 130k? Oder bist du sehr sehr hoch? Statusupgreade, Angebot 1 wurde auf 73k erhöht!! Damit wohl eindeutig :)))

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WiWi Gast

Welches Angebot oder bleiben??

WiWi Gast schrieb am 11.07.2019:

WiWi Gast schrieb am 10.07.2019:

WiWi Gast schrieb am 10.07.2019:

WiWi Gast schrieb am 10.07.2019:

Background: B.Eng + M.Eng in W.Ing
aktuell: Dax30 IGM 70k bei 40h
Langfristig geht meine Stelle bis ca 100k im Tarif
Nachteil: Langweilig, Lernkurve mittlerweile 0, nur alte Kollegen

  1. Angebot: Bekanntes Startup
    Gehalt: 60k
    Vorteil: Teamleiterposition in einem coolen Bereich

  2. Angebot.
    Großes Internetunternehmen
    Gehalt 70k
    Nachteil: keine WLB mehr

Was würdet ihr machen?

Was für ein Durschnitt hattest du jeweils im BA/MA und welcher Schwerpunkt?

Außerdem schätz halt ab, wo deine Vorteile in den jeweiligen Unternehmen liegen und ob sie dich wirklich weiter bringen werden.
Bin auch von DAX30 gewechselt zu einem sehr guten StartUp. Habs keinen Tag bereut, wäre fast vom BoreOut bedroht gewesen beim DAX30 Konzern..

Hier der TE. Musstet du beim Gehalt einen Abstrich machen?
Das Startup ist mein Traumbereich von der Funktion her. Angebot wäre zwar vom Unternehmen cooler aber der Bereich ist ähnlich mäh wie aktuell bei Dax30

An den mit den Schnitten, die haben noch nie eine Relevanz gehabt beide Abschlüsse iwas zwischen 1.7 und 2.0 also eher Durchschnittlich

Ich hatte damals bei DAX30 ca. 74k bei 40h Woche. Habe mich für ein sehr gutes StartUp entschieden musste aber Abstriche machen beim Gehalt. Bin mit 67k bei 40h eingestiegen (realistisch eher 35-42h). Bin mittlerweile aber viel weiter und bei einer Führungsposition, an die man bei StartUps einfacher rankommt. Nun nach 4 Jahren bin ich bei etwa 132k, das StartUp ist mittlerweile aber auch ziemlich groß und es war wie bei dir mein Traumbereich, weshalb mich die paar k nicht gestört haben. Lernkurve war viel besser und ich hatte keinen BoreOut mehr sondern fand das angenehm, endlich mal was 'richtiges' zu tun.
Wie gesagt, wenn es dein Traumbereich ist dann go for it.

In welchem Startup gibt's den 130k? Oder bist du sehr sehr hoch? Statusupgreade, Angebot 1 wurde auf 73k erhöht!! Damit wohl eindeutig :)))

Kannst du sagen in welcher Branche das IGM Unternehmen ist? Wenns Daimler oder Co sind würde ich wahrscheinlich bleiben (internetkonzern ohne WLB Amazon?).
Ansonsten würd ich direkt zum Start Up gehen das Gehalt ist echt mega gut und wenn es sich wirklich um deinen Traum bereich handelt würde ich nicht 2 mal überlegen. Stell dir doch einfach mal vor 8 Stunden am Tag an denen du dich mit Themen und Leuten beschäftigst die dich wirklich interessieren und glücklich machen. So einen Boost an Lebensqualität können meiner Meinung nach keine 20k Geld wet machen.

antworten
WiWi Gast

Welches Angebot oder bleiben??

würde jederzeit das Startup vorziehen. Und ob 60 oder 70k brutto ist auch vollkommen egal..

Gruß,
eine Konzernbeamter

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WiWi Gast

Welches Angebot oder bleiben??

WiWi Gast schrieb am 11.07.2019:

Kannst du sagen in welcher Branche das IGM Unternehmen ist? Wenns Daimler oder Co sind würde ich wahrscheinlich bleiben (internetkonzern ohne WLB Amazon?).
Ansonsten würd ich direkt zum Start Up gehen das Gehalt ist echt mega gut und wenn es sich wirklich um deinen Traum bereich handelt würde ich nicht 2 mal überlegen. Stell dir doch einfach mal vor 8 Stunden am Tag an denen du dich mit Themen und Leuten beschäftigst die dich wirklich interessieren und glücklich machen. So einen Boost an Lebensqualität können meiner Meinung nach keine 20k Geld wet machen.

Kein OEM, sowas wie Conti, Infineon, thyssenkrupp

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WiWi Gast

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WiWi Gast schrieb am 11.07.2019:

Background: B.Eng + M.Eng in W.Ing
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Langfristig geht meine Stelle bis ca 100k im Tarif
Nachteil: Langweilig, Lernkurve mittlerweile 0, nur alte Kollegen

  1. Angebot: Bekanntes Startup
    Gehalt: 60k
    Vorteil: Teamleiterposition in einem coolen Bereich

  2. Angebot.
    Großes Internetunternehmen
    Gehalt 70k
    Nachteil: keine WLB mehr

Was würdet ihr machen?

Was für ein Durschnitt hattest du jeweils im BA/MA und welcher Schwerpunkt?

Außerdem schätz halt ab, wo deine Vorteile in den jeweiligen Unternehmen liegen und ob sie dich wirklich weiter bringen werden.
Bin auch von DAX30 gewechselt zu einem sehr guten StartUp. Habs keinen Tag bereut, wäre fast vom BoreOut bedroht gewesen beim DAX30 Konzern..

Hier der TE. Musstet du beim Gehalt einen Abstrich machen?
Das Startup ist mein Traumbereich von der Funktion her. Angebot wäre zwar vom Unternehmen cooler aber der Bereich ist ähnlich mäh wie aktuell bei Dax30

An den mit den Schnitten, die haben noch nie eine Relevanz gehabt beide Abschlüsse iwas zwischen 1.7 und 2.0 also eher Durchschnittlich

Ich hatte damals bei DAX30 ca. 74k bei 40h Woche. Habe mich für ein sehr gutes StartUp entschieden musste aber Abstriche machen beim Gehalt. Bin mit 67k bei 40h eingestiegen (realistisch eher 35-42h). Bin mittlerweile aber viel weiter und bei einer Führungsposition, an die man bei StartUps einfacher rankommt. Nun nach 4 Jahren bin ich bei etwa 132k, das StartUp ist mittlerweile aber auch ziemlich groß und es war wie bei dir mein Traumbereich, weshalb mich die paar k nicht gestört haben. Lernkurve war viel besser und ich hatte keinen BoreOut mehr sondern fand das angenehm, endlich mal was 'richtiges' zu tun.
Wie gesagt, wenn es dein Traumbereich ist dann go for it.

In welchem Startup gibt's den 130k? Oder bist du sehr sehr hoch? Statusupgreade, Angebot 1 wurde auf 73k erhöht!! Damit wohl eindeutig :)))

Naja, würde ungern jetzt meine Firma verraten aber es ist mittlerweile ein bekannteres StartUp und bin auch schon sehr weit oben ;)
Deshalb und vorallem weil Angebot 1 auf 73k erhöht wurde: Nimm an! Was besseres gibt es nicht... Lernkurve 1A + Dein Traumbereich. Dazu so ein gutes Gehalt... Da muss man nicht lang überlegen.

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WiWi Gast

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WiWi Gast schrieb am 11.07.2019:

WiWi Gast schrieb am 11.07.2019:

Background: B.Eng + M.Eng in W.Ing
aktuell: Dax30 IGM 70k bei 40h
Langfristig geht meine Stelle bis ca 100k im Tarif
Nachteil: Langweilig, Lernkurve mittlerweile 0, nur alte Kollegen

  1. Angebot: Bekanntes Startup
    Gehalt: 60k
    Vorteil: Teamleiterposition in einem coolen Bereich

  2. Angebot.
    Großes Internetunternehmen
    Gehalt 70k
    Nachteil: keine WLB mehr

Was würdet ihr machen?

Was für ein Durschnitt hattest du jeweils im BA/MA und welcher Schwerpunkt?

Außerdem schätz halt ab, wo deine Vorteile in den jeweiligen Unternehmen liegen und ob sie dich wirklich weiter bringen werden.
Bin auch von DAX30 gewechselt zu einem sehr guten StartUp. Habs keinen Tag bereut, wäre fast vom BoreOut bedroht gewesen beim DAX30 Konzern..

Hier der TE. Musstet du beim Gehalt einen Abstrich machen?
Das Startup ist mein Traumbereich von der Funktion her. Angebot wäre zwar vom Unternehmen cooler aber der Bereich ist ähnlich mäh wie aktuell bei Dax30

An den mit den Schnitten, die haben noch nie eine Relevanz gehabt beide Abschlüsse iwas zwischen 1.7 und 2.0 also eher Durchschnittlich

Ich hatte damals bei DAX30 ca. 74k bei 40h Woche. Habe mich für ein sehr gutes StartUp entschieden musste aber Abstriche machen beim Gehalt. Bin mit 67k bei 40h eingestiegen (realistisch eher 35-42h). Bin mittlerweile aber viel weiter und bei einer Führungsposition, an die man bei StartUps einfacher rankommt. Nun nach 4 Jahren bin ich bei etwa 132k, das StartUp ist mittlerweile aber auch ziemlich groß und es war wie bei dir mein Traumbereich, weshalb mich die paar k nicht gestört haben. Lernkurve war viel besser und ich hatte keinen BoreOut mehr sondern fand das angenehm, endlich mal was 'richtiges' zu tun.
Wie gesagt, wenn es dein Traumbereich ist dann go for it.

In welchem Startup gibt's den 130k? Oder bist du sehr sehr hoch? Statusupgreade, Angebot 1 wurde auf 73k erhöht!! Damit wohl eindeutig :)))

Naja, würde ungern jetzt meine Firma verraten aber es ist mittlerweile ein bekannteres StartUp und bin auch schon sehr weit oben ;)
Deshalb und vorallem weil Angebot 1 auf 73k erhöht wurde: Nimm an! Was besseres gibt es nicht... Lernkurve 1A + Dein Traumbereich. Dazu so ein gutes Gehalt... Da muss man nicht lang überlegen.

Ich struggle halt immer noch weil von vielen Seiten eben sowas kommt wie, "ja golden ticket Dax30 IGM wer das aufgibt spinnt", "wenn du dann mit 32 mit Familie zurück willst sihests schlecht aus" und ja...
Kommst du aus München? Hast du ein Team?

antworten
WiWi Gast

Welches Angebot oder bleiben??

Also wenn ich mal in ein interessantes DAX30 komme, kriegen mich da keine 10 Gäule mehr raus, vor allem nicht in München - wo es nochmal deutlich schwerer ist reinzukommen und man das Geld gut gebrauchen kann!

WiWi Gast schrieb am 12.07.2019:

Background: B.Eng + M.Eng in W.Ing
aktuell: Dax30 IGM 70k bei 40h
Langfristig geht meine Stelle bis ca 100k im Tarif
Nachteil: Langweilig, Lernkurve mittlerweile 0, nur alte Kollegen

  1. Angebot: Bekanntes Startup
    Gehalt: 60k
    Vorteil: Teamleiterposition in einem coolen Bereich

  2. Angebot.
    Großes Internetunternehmen
    Gehalt 70k
    Nachteil: keine WLB mehr

Was würdet ihr machen?

Was für ein Durschnitt hattest du jeweils im BA/MA und welcher Schwerpunkt?

Außerdem schätz halt ab, wo deine Vorteile in den jeweiligen Unternehmen liegen und ob sie dich wirklich weiter bringen werden.
Bin auch von DAX30 gewechselt zu einem sehr guten StartUp. Habs keinen Tag bereut, wäre fast vom BoreOut bedroht gewesen beim DAX30 Konzern..

Hier der TE. Musstet du beim Gehalt einen Abstrich machen?
Das Startup ist mein Traumbereich von der Funktion her. Angebot wäre zwar vom Unternehmen cooler aber der Bereich ist ähnlich mäh wie aktuell bei Dax30

An den mit den Schnitten, die haben noch nie eine Relevanz gehabt beide Abschlüsse iwas zwischen 1.7 und 2.0 also eher Durchschnittlich

Ich hatte damals bei DAX30 ca. 74k bei 40h Woche. Habe mich für ein sehr gutes StartUp entschieden musste aber Abstriche machen beim Gehalt. Bin mit 67k bei 40h eingestiegen (realistisch eher 35-42h). Bin mittlerweile aber viel weiter und bei einer Führungsposition, an die man bei StartUps einfacher rankommt. Nun nach 4 Jahren bin ich bei etwa 132k, das StartUp ist mittlerweile aber auch ziemlich groß und es war wie bei dir mein Traumbereich, weshalb mich die paar k nicht gestört haben. Lernkurve war viel besser und ich hatte keinen BoreOut mehr sondern fand das angenehm, endlich mal was 'richtiges' zu tun.
Wie gesagt, wenn es dein Traumbereich ist dann go for it.

In welchem Startup gibt's den 130k? Oder bist du sehr sehr hoch? Statusupgreade, Angebot 1 wurde auf 73k erhöht!! Damit wohl eindeutig :)))

Naja, würde ungern jetzt meine Firma verraten aber es ist mittlerweile ein bekannteres StartUp und bin auch schon sehr weit oben ;)
Deshalb und vorallem weil Angebot 1 auf 73k erhöht wurde: Nimm an! Was besseres gibt es nicht... Lernkurve 1A + Dein Traumbereich. Dazu so ein gutes Gehalt... Da muss man nicht lang überlegen.

Ich struggle halt immer noch weil von vielen Seiten eben sowas kommt wie, "ja golden ticket Dax30 IGM wer das aufgibt spinnt", "wenn du dann mit 32 mit Familie zurück willst sihests schlecht aus" und ja...
Kommst du aus München? Hast du ein Team?

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WiWi Gast

Welches Angebot oder bleiben??

Nur mal angenommen du möchtest irgendwann zurück zu IGM IGBCE Verdi what ever, deine IGM Zeit nimmt dir keiner mehr die steht im CV und du hast die Erfahrung gesammelt + dir ein großes Netzwerk aufgebaut durch das du gegeben falls auch wd ein Stelle in diesem oder einem anderen Konzern findest.

Du meintest ja kein OEM, Infineon wäre immer noch Tier 1 genauso wie Conti und die bleiben wie gesagt in deinem CV stehen.

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WiWi Gast

Welches Angebot oder bleiben??

Ich würde es nicht machen. Ich habe ebenfalls beide Seiten gesehen.

Du musst für dich entscheiden, was Dir wichtiger ist. Du verdienst mehr, du hast Sicherheit und wenn du ein erfülltes Leben hast außerhalb der Arbeit aus Freunden, Freundin & Hobbies...dann BLEIB IGM. Selbst wenn du im Start Up auf 120k kletterst (wenn es erfolgreich wird, wenn du performst, wenn du x,y), dann sind die 120k nach Steuern auch nicht die Welt.

Ich würde ein Risiko eingehen, wenn ich wüsste, dass ich eine Sache richtig Groß machen könnte.

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WiWi Gast

Welches Angebot oder bleiben??

Mal 'ne andere Sicht:
Muss der Beruf auch immer eine Selbstverwirklichungskomponente haben, super viel Spass machen und einen wie auch immer voran bringen?
Diese Dinge kann man auch gut im Privaten finden, sollte man meiner Meinung nach auch, sonst hängt alles am Job.
Ich hab früher genauso gedacht wie du, gab das nun mit knapp 40 aber komplett abgelegt. Ich mache Dienst nach Vorschrift für gutes Geld und finde meine Erfüllung woanders. Für mich die sinnvollere Einstellung, weil ein erfülltes Leben hat man dann immer, unabhängig vom Job. Ich könnte von heute auf morgen in Rente gehen und mir würde nur langweilig, ich hätte selbst dann nicht genug Zeit für alles, was ich gerne machen und ausprobieren würde.

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WiWi Gast

Welches Angebot oder bleiben??

Wie viele Jahren BE hast du, dass du an eine Teamleiterposition kommst?

antworten
WiWi Gast

Welches Angebot oder bleiben??

WiWi Gast schrieb am 12.07.2019:

Wie viele Jahren BE hast du, dass du an eine Teamleiterposition kommst?

Wie viel wäre denn "normal"?

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BadgingBadger

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WiWi Gast schrieb am 10.07.2019:

Background: B.Eng + M.Eng in W.Ing
aktuell: Dax30 IGM 70k bei 40h
Langfristig geht meine Stelle bis ca 100k im Tarif
Nachteil: Langweilig, Lernkurve mittlerweile 0, nur alte Kollegen

  1. Angebot: Bekanntes Startup
    Gehalt: 60k
    Vorteil: Teamleiterposition in einem coolen Bereich

  2. Angebot.
    Großes Internetunternehmen
    Gehalt 70k
    Nachteil: keine WLB mehr

Was würdet ihr machen?

Was für ein Durschnitt hattest du jeweils im BA/MA und welcher Schwerpunkt?

Außerdem schätz halt ab, wo deine Vorteile in den jeweiligen Unternehmen liegen und ob sie dich wirklich weiter bringen werden.
Bin auch von DAX30 gewechselt zu einem sehr guten StartUp. Habs keinen Tag bereut, wäre fast vom BoreOut bedroht gewesen beim DAX30 Konzern..

Wen interessiert der Schnitt wenn man BE hat? Ist nur wichtig zum reinkommen

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WiWi Gast

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Hier der TE. Ich bin halt auch erst 26... Soll ich jetzt die nächsten 40 Jahre im selben Dax30 IGM arbeiten nur weil es da so sicher/wenig Arbeit für viel Geld ist? Wieso sollte beim Startup bei 120k Schluss sein? Ich denke mal wenn ich bereits in so jungen Jahren relativ gut einsteige ist da langfristig mehr drin, wohin gegen bei bei meinem Dax30 jede Position 100te Bewerber hat und alle 20jahre BE haben

antworten
WiWi Gast

Welches Angebot oder bleiben??

WiWi Gast schrieb am 13.07.2019:

Hier der TE. Ich bin halt auch erst 26... Soll ich jetzt die nächsten 40 Jahre im selben Dax30 IGM arbeiten nur weil es da so sicher/wenig Arbeit für viel Geld ist? Wieso sollte beim Startup bei 120k Schluss sein? Ich denke mal wenn ich bereits in so jungen Jahren relativ gut einsteige ist da langfristig mehr drin, wohin gegen bei bei meinem Dax30 jede Position 100te Bewerber hat und alle 20jahre BE haben

ob mehr drin ist langfristig sei mal dahingestellt je nachdem wie sich das startup entwickelt. Eine Erfahrung ist es auf alle Fälle und dann hast du wenigsten beide seiten einmal kennengelernt.

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Headhunter of the Year 2016 – die Gewinner sind gekürt

Bildmaterial zum Headhunter of the Year-Award 2016

Der „Headhunter oft the Year“-Award 2016 ist vergeben. Der Preis wurde verliehen in den Kategorien Best Newcomer, Recruiting Innovation, Best eBrand, Candidate Experience und Executive Search. Die Headhunter des Jahres sind: Pape Consulting Group AG, Dr. Terhalle & Nagel Personalberatung GmbH, MANNROTH GmbH & Co. KG, Dwight Cribb Personalberatung GmbH, Pentagon AG.

Headhunter of the Year 2016 – Nominierte stehen fest

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32 nominierte Unternehmen aus der Personalberatungsbranche haben es in die Endauswahl geschafft und hoffen am 2. Juni auf den Preis „Headhunter of the Year 2016“. Der Preis „Headhunter of the Year“ wird in den Kategorien Candidate Experience, Executive Search, Recruiting Innovation, Best eBrand und Best Newcomer vom Karrieredienst Experteer vergeben. Insgesamt haben sich 88 Unternehmen beworben.

Personalberatung in Deutschland 2014/2015 - Führungskräfte mit IT-Know-how heiß begehrt

Ein Arbeitsplatz mit Laptop, einer Kaffeetasse, zwei Stiften und zerknüllten Zetteln.

Der Branchenumsatz der Personalberatung stieg in Deutschland im Jahr 2014 um 5,7 Prozent auf 1,7 Milliarden Euro. Die Prognose für 2015 liegt bei 6,2 Prozent. Heiß begehrt sind Fach- und Führungskräfte mit Know-how in Digitaler Transformation. Jobsuchmaschinen, Expertenplattformen und Social-Media-Kanälen wie Xing oder Linkedin verändern die Branche.

Studie: Jeder zweite Deutsche unzufrieden im Job

Jobzufriedenheit Umfrage zum Arbeitsklima

Fast die Hälfte der Arbeitnehmer in Deutschland ist mit ihrem Job nicht zufrieden. 45 Prozent der Arbeitnehmer wollen in den nächsten zwölf Monaten den Job wechseln. Der Wunsch nach mehr Gehalt, Abwechslung und Anerkennung geben häufig den Ausschlag.

Rivalität am Arbeitsplatz: Wenn Wettbewerb zu weit geht

Kämpfende Hirsche, die mit ihrern Geweihen aufeinander losgehen.

Eine internationale Monster Umfrage zeigt, dass jeder fünfte Befragte bereits den Job gewechselt hat, um Arbeitsplatzrivalitäten zu entfliehen. Weitere 26 Prozent haben schon eine Kündigung aus diesem Grund in Betracht gezogen.

BDU-Marktstudie: Personalberatung in Deutschland 2013/2014 - Starker Stellenmarkt

Ein Anschluß für Starkstrom mit einer roten Abdeckung sowie 3 blau abgedeckte Stromdosen.

Der Branchenumsatz der Personalberatung in Deutschland stieg 2013 verhalten um 3,2 Prozent auf 1,6 Milliarden Euro. Die Top-Manager identifizieren sich immer weniger mit ihren Unternehmen. Dies sind Ergebnisse der Marktstudie „Personalberatung in Deutschland 2012/2013“ vom Bundesverband Deutscher Unternehmensberater.

Arbeitslosigkeit belastet auch Psyche des Partners stark

Ein 30 Meter hoher Werbescreen in London warnt davor, dass 3 Millionen UK Jobs vom Handel mit der EU abhängen und durch den Brexit in Gefahr sind.

Die Gesundheitskosten einer Arbeitslosigkeit werden unterschätzt. Eine Studie des Deutschen Institut für Wirtschaftsforschung zeigt, dass die Psyche beider Partner in nahezu gleichem Maße leidet, wenn einer der beiden Lebensgefährten arbeitslos wird.

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Diskussionen zu DAX

7 Kommentare

Exit aus Dax30

WiWi Gast

Je nachdem unter welchem Chef du arbeitest kannst du gefördert oder fertig gemacht werden, macht das Arbeiten Spaß oder ist die re ...

73 Kommentare

Top Dax30?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 20.09.2018: MDax....da gibt es deutlich stärkere und schnellere Fahrzeuge.... ...

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