DieManager von Morgen WiWi-TReFF.de - Zeitung & Forum für Wirtschaftsstudium & Karriere
Jobwechsel & ExitZeitpunkt

Der richtige Zeitpunkt für meinen Jobwechsel

Autor
Beitrag
WiWi Gast

Der richtige Zeitpunkt für meinen Jobwechsel

Hallo,

ich bin seit Januar 2016 im Bereich Kundenservice (Keine telefonische Beratung) bei einem Elektrokonzern.

Wie Ihr seht, habe ich einen kurzen Karriereweg.
Ich spiele bereits mit dem Gedanken, dass ich mich für einen anderen Job oder für ein anderes Unternehmen entscheiden soll/muss.

Der Grund: Mein Unternehmen wird am 1. August 2017 aus "strategischen Gründen" von meiner Heimat nach Eschborn (Nähe von Frankfurt) ziehen (gut 250 km entfernt von meiner Heimat).

Ich habe erstmal meinen Versetzungsvertrag abgegeben, um nicht arbeitslos zu werden. Jedoch ist der Umzug für mich die letzte Alternative, wenn ich an die folgenden Punkte denke:

Contra Umzug

  1. Mein jetziges Gehalt ist 36.000 EUR (+ 15k Bonus und Sozialleistung) Wenn ich nur an mein Grundgehalt denke, habe ich kaum Spielräume, für mein Alter was beiseite zu legen. 15k EUR zusätzliche Leistungen sind als freiwillige Leistungen meines Unternehmens zu betrachten, deshalb können sie jederzeit gestrichen werden.

  2. Eschborn oder Frankfurt reizen mich nicht.

  3. Ich arbeite i.d.R. von 8 Uhr bis 18 Uhr/19Uhr. Woanders könnte ich mehr verdienen und entspannter arbeiten. Da meine Geschäftspartner überwiegend Asiaten sind, muss ich immer bei meiner Arbeit auf Zeitverschiebung und kulturelle Unterschiede achten, mit welchen ich ab und zu mal nicht klar komme (Einstellung wie leben um zu arbeiten oder rund um die Uhr flexibel und einsatzbereit sein..).

  4. Mein befristeter Vertrag endet am 31.12.2017 - Nach dem Umzug habe ich dann 5 Monate zum Arbeiten, wenn das Unternehmen keinen unbefristeten Vertrag anbietet (wobei ich davon ausgehe, dass ich einen unbefristeten Vertrag bekommen werde).

  5. Selbst wenn ich einen unbefristeten Vertrag bekomme, habe ich kaum Verhandlungsmacht für meine Gehaltsentwicklung.

Pro Umzug:

  1. Mein Arbeitsverhältnis wird fortgesetzt (zuerst bis zum 31.12.2017)

  2. Dadurch habe ich mehr Berufserfahrung, was meinen Jobwechsel leichter macht.

Für mich persönlich überwiegen Nachteile Vorteile. Deshalb bin ich auf der Suche nach einem anderen Job/ derselben Tätigkeit bei einem anderen Konzern in meiner Heimat (<30km).

Allerdings habe ich nicht genug Berufserfahrung, was auch von einigen Unternehmen kommentiert wird (Grund für eine Absage).
Es stimmt, dass die meisten Unternehmen jemanden will, der/die erste Berufserfahrungen (heißt 2 bis 3 Jahre) hat.

Seht Ihr es genauso?

Mein Profil:

Bachelor in NRW: 2.3
Praktika : 4 Praktika in völlig verschiedenen Branchen Berufseinstieg : Angebot schon vor dem Abschluss bekommen Meine Aufgaben als Kundenbetreuuer :
-Betreuung von Bestandskunden (Tier 1 Automotive) -Technische Unterstützung/Umsetzung nach Absprache mit dem Headquarter in Asien -Bearbeitung von Reklamation -Analyse von technischen Ausfällen (8D report, FMEA, 5S audit) -Selbstständige Vorbereitung, technische Umsetzung und der anschließende eigenständige Vortrag von Präsentationen sowie deren alleinigen Nachbearbeitung -Qualitätsmanagement vor Lieferung an Kunden -Vertragsverhandlungen (überwiegend Preisverhandlungen) mit Sublieferanten

Danke.

antworten
WiWi Gast

Re: Der richtige Zeitpunkt für meinen Jobwechsel

Bewirb dich doch aus dem Job heraus auf andere Stellen und wenn du eine Zusage hast kannst du kündigen. Die wirkliche Frage ist doch, was du für Alternativen hast. Wenn du einen anderen für dich akzeptablen Job in deiner Heimat findest, dann los. Ansonsten wirst du wohl mit umziehen müssen.

P.S. Bei den Infos die du hier über deinen AG raushaust, kannst du auch gleich den Namen schreiben. Cheers und Life's Good

antworten
WiWi Gast

Re: Der richtige Zeitpunkt für meinen Jobwechsel

Wollte auch anmerken dass man etwas anonymer unterwegs sein sollte. HR könnte mit deinen Informationen sogar wahrscheinlich sagen wer du genau bist. Nur so mal am Rande.

Zum Thema: du hast jetzt noch paar Monate Zeit dich zu bewerben. Mit 1,5 Jahren Berufserfahrung solltest du gute Karten haben. wenn es tatsächlich das Unternehmen das ich vermute sein sollte, ist das doch ein guter Name im Lebenslauf. Und in der Region gibt es doch dutzende Unternehmen. Der Zeitpunkt zum Job Wechsel ist also genau JETZT :)

antworten
WiWi Gast

Re: Der richtige Zeitpunkt für meinen Jobwechsel

Stellen die für die Übergangszeit keine Apartments etc. bereit? Wenn Du sowieso nur 5 Monate übrig hast das ist ja schon ein angemessener Zeitraum für ein von der Firma gestelltes Appartment.

antworten
WiWi Gast

Re: Der richtige Zeitpunkt für meinen Jobwechsel

Ich würde jetzt schon auf jeden Fall anfangen, mich anderswo zu bewerben. "Kundensupport" ist die Sackgasse von Karrieren, das ist kein rühmlicher Bereich bei dem du 1-2 Jahre bleiben kannst und dann "mit Berufserfarung" rausgehst. Geh aus dem Kundensupport so schnell du kannst wieder raus!

antworten
WiWi Gast

Re: Der richtige Zeitpunkt für meinen Jobwechsel

Mein Tipp:
1.) Schauen, dass du an einen unbefristeten Vertrag kommst (notfalls in eine möblierte WG in Eschborn ziehen)
2.) Dann aus einem unbefristeten Verhältnis heraus gezielt eine gute Stelle suchen.

Alles andere ist ein Kompromiss, bei dem ein Faktor (Zeit, Geld, Region) gegen dich arbeitet.

antworten

Artikel zu Zeitpunkt

Jeder Jobwechsel bringt im Schnitt 30 Prozent mehr Gehalt

Eine junge Frau auf der Mitte einer Treppe blickt in die Ferne.

Freiwillige Jobwechsel zahlen sich oft aus. Im Schnitt bringen solche Wechsel in Deutschland ein um 30 Prozent höheres Gehalt, so das Ergebnis einer McKinsey-Studie. Der Durchschnitt wechselte zwei bis vier Mal in zehn Jahren den Job. Auf alle, auch unfreiwillige Rollen- und Jobwechsel durch Kündigungen bezogen, beträgt die Gehaltssteigerung im Schnitt nur 5 Prozent. Die größten Gehaltssprünge um 30-46 Prozent machten Berufstätige, die den Job öfter – in Deutschland im Durchschnitt fünfmal – gewechselt haben. Die Berufserfahrung trägt zur Hälfte des Lebenseinkommens einer Durchschnittsperson bei.

Jobwechsel ist häufigster Grund für Gehaltserhöhungen

Gehaltserhöhung: Ein Junger man im Sprung symolisiert einen Jobwechsel mit Gehaltssprung

Eine hohe Firmentreue sorgt nicht für ein Lohnplus. Bei jedem dritten Deutschen war der Grund für die letzte Gehaltssteigerung ein Jobwechsel. Das ist das Ergebnis einer aktuellen Studie mit 1.000 Arbeitnehmern des Personaldienstleisters Robert Half.

Abfindung für eigene Kündigung steigert Mitarbeiterzufriedenheit

Ein Schild mit der Aufschrift "Exit - Thank you for Visiting" symbolisiert das Thema der Abfindung für die Mitarbeiterzufriedenheit.

Der Ansatz klingt zunächst unlogisch: Amazon gibt seinen Mitarbeitern in den USA die Möglichkeit, zu kündigen und dabei noch bis zu 5.000 Dollar Abfindung zu kassieren. Die einzige Bedingung: Sie dürfen sich nicht noch einmal dort bewerben. Warum der Konzern das anbietet und wieso das sinnvoll sein kann, kommentiert Sven Hennige, Senior Managing Director Central Europe & France bei Robert Half.

Headhunter of the Year Award 2017 – Die Besten der Besten

Gewinner Foto Headhunter of the Year 2017

Der „Headhunter oft the Year“-Award 2017 ist vergeben. Der Preis wurde verliehen in den Kategorien Best Newcomer, Candidate Experience und Client Experience sowie im Executive Search für "Boutiques & Local Players" und "Large Players & Holdings". Die Headhunter des Jahres sind: Geneva Consulting & Management Group GmbH, SELECTEAM Deutschland GmbH, Sapplier GmbH, Pentagon AG; Passion for People GmbH.

Headhunter of the Year 2016 – die Gewinner sind gekürt

Bildmaterial zum Headhunter of the Year-Award 2016

Der „Headhunter oft the Year“-Award 2016 ist vergeben. Der Preis wurde verliehen in den Kategorien Best Newcomer, Recruiting Innovation, Best eBrand, Candidate Experience und Executive Search. Die Headhunter des Jahres sind: Pape Consulting Group AG, Dr. Terhalle & Nagel Personalberatung GmbH, MANNROTH GmbH & Co. KG, Dwight Cribb Personalberatung GmbH, Pentagon AG.

Headhunter of the Year 2016 – Nominierte stehen fest

Bildmaterial zum Headhunter of the Year-Award 2016

32 nominierte Unternehmen aus der Personalberatungsbranche haben es in die Endauswahl geschafft und hoffen am 2. Juni auf den Preis „Headhunter of the Year 2016“. Der Preis „Headhunter of the Year“ wird in den Kategorien Candidate Experience, Executive Search, Recruiting Innovation, Best eBrand und Best Newcomer vom Karrieredienst Experteer vergeben. Insgesamt haben sich 88 Unternehmen beworben.

Personalberatung in Deutschland 2014/2015 - Führungskräfte mit IT-Know-how heiß begehrt

Ein Arbeitsplatz mit Laptop, einer Kaffeetasse, zwei Stiften und zerknüllten Zetteln.

Der Branchenumsatz der Personalberatung stieg in Deutschland im Jahr 2014 um 5,7 Prozent auf 1,7 Milliarden Euro. Die Prognose für 2015 liegt bei 6,2 Prozent. Heiß begehrt sind Fach- und Führungskräfte mit Know-how in Digitaler Transformation. Jobsuchmaschinen, Expertenplattformen und Social-Media-Kanälen wie Xing oder Linkedin verändern die Branche.

Studie: Jeder zweite Deutsche unzufrieden im Job

Jobzufriedenheit Umfrage zum Arbeitsklima

Fast die Hälfte der Arbeitnehmer in Deutschland ist mit ihrem Job nicht zufrieden. 45 Prozent der Arbeitnehmer wollen in den nächsten zwölf Monaten den Job wechseln. Der Wunsch nach mehr Gehalt, Abwechslung und Anerkennung geben häufig den Ausschlag.

Consultingstudie: IT-Berater wechseln am häufigsten ihren Job

Jeder fünfte Mitarbeiter eines Consultingunternehmens mit dem Schwerpunkt Informationstechnologie (IT) verlässt im Jahresverlauf sein Unternehmen. Damit weisen IT-Beratungen die höchste Fluktuationsrate in der Unternehmensberatungsbranche auf.

Rivalität am Arbeitsplatz: Wenn Wettbewerb zu weit geht

Kämpfende Hirsche, die mit ihrern Geweihen aufeinander losgehen.

Eine internationale Monster Umfrage zeigt, dass jeder fünfte Befragte bereits den Job gewechselt hat, um Arbeitsplatzrivalitäten zu entfliehen. Weitere 26 Prozent haben schon eine Kündigung aus diesem Grund in Betracht gezogen.

BDU-Marktstudie: Personalberatung in Deutschland 2013/2014 - Starker Stellenmarkt

Ein Anschluß für Starkstrom mit einer roten Abdeckung sowie 3 blau abgedeckte Stromdosen.

Der Branchenumsatz der Personalberatung in Deutschland stieg 2013 verhalten um 3,2 Prozent auf 1,6 Milliarden Euro. Die Top-Manager identifizieren sich immer weniger mit ihren Unternehmen. Dies sind Ergebnisse der Marktstudie „Personalberatung in Deutschland 2012/2013“ vom Bundesverband Deutscher Unternehmensberater.

Arbeitslosigkeit belastet auch Psyche des Partners stark

Ein 30 Meter hoher Werbescreen in London warnt davor, dass 3 Millionen UK Jobs vom Handel mit der EU abhängen und durch den Brexit in Gefahr sind.

Die Gesundheitskosten einer Arbeitslosigkeit werden unterschätzt. Eine Studie des Deutschen Institut für Wirtschaftsforschung zeigt, dass die Psyche beider Partner in nahezu gleichem Maße leidet, wenn einer der beiden Lebensgefährten arbeitslos wird.

Wenig Zufriedenheit an deutschen Arbeitsplätzen

Ein Raum mit mehreren Tischen auf denen Computer, Tastaturen und Bildschirme stehen.

Deutsche Arbeitnehmer sind im Vergleich weniger glücklich mit dem Job. Insbesondere die jüngeren Arbeitnehmer zeigten sich überraschend unzufrieden. Das sind die Ergebnisse einer globalen GfK-Umfrage im Auftrag von Monster.

Jeder siebte mit Jobwechsel in diesem Jahr

Ein grünes Schild mit einem weißen, rennenden Männchen und einem Pfeil nach links mit der Bedeutung eines Notausganges.

In diesem Jahr heuert jeder siebte Deutsche bei einem neuen Arbeitgeber an. Damit liegt Deutschland unter dem europäischen Durchschnitt von 18,3 Prozent. Das geht aus einer weltweiten Studie der internationalen Unternehmensberatung Hay Group hervor.

Sorge um Arbeitslosigkeit auf historischem Tiefstand

Für die Deutschen bleibt das Thema Arbeitslosigkeit zwar auch in diesem Jahr die Sorge Nummer eins, aber die Tendenz ist weiter rückläufig. So lautet ein Ergebnis der aktuellen Studie „Challenges of Europe“ des GfK Vereins, der die Bürger Europas jährlich nach den dringend zu lösenden Aufgaben in ihrem Land befragt.

Antworten auf Der richtige Zeitpunkt für meinen Jobwechsel

Als WiWi Gast oder Login

Forenfunktionen

Kommentare 6 Beiträge

Diskussionen zu Zeitpunkt

3 Kommentare

Auslandsemester

WiWi Gast

Mehr Angebote für Bachelor. An meiner Uni machen meisten Wiwis im 5. Semester den Austausch. Wichtig ist die Anerkennung der beleg ...

Weitere Themen aus Jobwechsel & Exit