Ich bin im 02/20 in einen Konzern eingestiegen. Der erste Job war im Controlling und ich hab dort extrem Gas gegegeben und auch direkt viel Verantwortung bekommen. Leider kam ich mit meinem Chef (Narzist) nicht klar und wollte nur noch weg. Ich konnte dann - mit sehr viel Nachdruck "entweder ich bekomme Stelle X oder ich gehe " - zum 01/21 intern im Konzern ins Corporate Finance wechseln und werde derzeit remote eingelernt...

Die Dame, die das tut hat 0 Bock darauf. Seit 2 Wochen weiß ich, dass das daran liegt, dass sie dies in den letzten 8 Monaten jetzt ein drittes Mal tun darf, da die beiden Kollegen vor mir diese Stelle für was Interessanteres im Konzern gemacht haben. Mir wurde bei der Erzählung auch gesagt, dass dies für mich nicht möglich ist, da man der Frau das kein viertes Mal zumuten möchte.

Das Problem: Wir liegen 0 auf einer Wellenlänge und je länger das Arbeitsverhältnis besteht, desto weniger passen wir beide zueinander. Sie nimmt bei Anrufen nicht ab, lässt mich oftmals abends einfach mit der Arbeit stehen, etc.

Meine Motivation, die wirklich mal enorm hoch für den Laden war, ist komplett weg. Um 15:30 mach ich den PC aus, morgens wird erstmal gesurft... Würdet ihr mit dem Chef ein Gespräch suchen oder würdet ihr versuchen zu wechseln?

Erstmal immer sprechen und genau diese Punkte ihr gegenüber aufführen. Dabei aber versuchen nicht anzugreifen oder anzuklagen, sonst geht sie direkt in Verteidigungsmodus. Sag erstmal "Damit fühle ich mich xyz" oder "Ich hätte erwartet, dass". So sprichst du erstmal nur über dich. Versucht euch auf Regeln zu einigen, ggf. bevorzugt sie Emails zu erhalten oä. Du kannst sie ja fragen "Gibt es eine bestimmte Zeit, wo wir einen fixen Call ausmachen für alle Fragen, oder was bevorzugst du". Dann muss sie sich festlegen.

Wenn das alles nichts bringt, dann ja, zu ihrem Chef eskalieren, wobei du da als "Neuer" ggf einen schweren Stand hast.

Wenn das nichts bringt, wechseln.

Versuch zu wechseln! Die Lage ist aussichtslos... Zudem sollte deine Motivation nie von einem Unternehmen abhängig sein sondern eher der Tätigkeit.