Führungserfahrung oder angesehenere Stelle
Hallo zusammen,
ich bin leider kein Wirtschaftswissenschaftler, aber da hier einige Meinungen und Erfahrungen hinsichtlich Karriere auffindbar sind, würde ich euch gern um Rat/Meinung bitten.
Folgende Situation: Ich bin seit einem Jahr als externer Entwicklungsingenieur bei einem DAX Konzern ausgeliehen, in dem ich zuvor schon als Azubi&Student war (Corona-> keine Festanstellung). Nun habe ich die Wahl zwischen folgenden zwei Optionen:
- In der Fertigungsabteilung, in der ich während meines Studiums Werkstudent war, eine Linienleiterstelle mit Verantwortung für 35-40 Fertigungsmitarbeiter annehmen.
oder
- In einer intern sehr renommierten Prozessplanungsabteilung als Fertigungs/Prozessplaner anfangen und mich dort hocharbeiten.
Bei ersterer Option kann man halt direkt Führungserfahrung sammeln, ich stelle mir nur die frage, in wie weit die Führung von reinen "Workern" später angesehen ist.
Zweitere Option hat den Charme, dass man sehr fundiertes Prozess- und Produktwissen entwickelt, mit dem der Sprung in andere Funktionen in ein paar Jahren sicher möglich ist.
Mittel- und Langfristig möchte ich mindestens ins mittlere Management, am liebsten natürlich noch weiter hoch. Unternehmenswechsel schließe ich hierfür nicht aus, was vielleicht auch bei der Entscheidung betrachtet werden sollte, da das spezifische Produkt/Prozesswissen dann fast nutzlos wäre, oder wie seht ihr das?
Was denkt ihr? Was würdet ihr tun?
Danke für euren Input!
Gruß
Elias