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Erfahrungsberichte zu internem Jobwechsel ohne Berührungspunkte?

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themaster

Erfahrungsberichte zu internem Jobwechsel ohne Berührungspunkte?

Hallo zusammen,

ich bin als Mitarbeiter unzufrieden mit meiner aktuellen Position und möchte gerne innerhalb der gleichen Firma wechseln, da mir das Unternehmen an sich sehr gut gefällt.

Nach einem Gespräch mit dem Betriebsrat scheint ein interner Wechsel kein Problem zu sein, sogar in Bereiche, mit denen ich bisher keine Berührungspunkte hatte. Mir wurde sogar eine drei monatige Schulung angeboten, um mich auf eine neue Position vorzubereiten. Das klingt für mich fast zu schön, um wahr zu sein.

Im Wiwi-Forum lese ich jedoch häufig, dass man für einen internen Jobwechsel entweder Jahrzehnte warten oder sehr gut vernetzt sein muss. Hat jemand von euch Erfahrungen mit einem solchen internen Wechsel gemacht? Wie realistisch ist das Angebot des Betriebsrats?

Vielen Dank im Voraus!

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themaster

Erfahrungsberichte zu internem Jobwechsel ohne Berührungspunkte?

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WiWi Gast

Erfahrungsberichte zu internem Jobwechsel ohne Berührungspunkte?

Ein interner Jobwechsel ist in vielen Unternehmen absolut üblich und auch gerne gesehen, da man Mitarbeitern so Perspektiven innerhalb des Unternehmens anbieten kann und Know How im Unternehmen hält. Zudem profitieren oft Schnittstellen zwischen Teams davon.

Welche Rolle der Betriebsrat hierbei hat, hängt vom Unternehmen ab.

Bei einem avisierten internen Wechsel ist die Kommunikation wichtig: weiß dein aktueller Vorgesetzter, dass du unzufrieden bist? -> er sollte eine Chance bekommen, auf deine Unzufriedenheit zu reagieren. Ich bin selber Teamleiter und es gibt nichts überraschenderes, als wenn ein Teammitglied plötzlich wechselt ohne vorher die Unzufriedenheit transparent anzusprechen.

Hast du den Manager des neuen Teams kontaktiert? -> wichtig, dass du persönlich auf ihn zugehst und nicht nur eine Bewerbung versendest. Lege die Motivation des Wechsels klar und verstecke dich nicht hinter dem Betriebsrat als Mittelsmann.

Dass interne Wechsel nur sehr selten und schwer sind, halte ich für Unsinn. Das trifft eher auf interne Beförderungen zu, dort ist ein Netzwerk und ein guter Ruf essenziell.

Viel Erfolg!

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WiWi Gast

Erfahrungsberichte zu internem Jobwechsel ohne Berührungspunkte?

Ich bin ebenfalls mal intern völlig fachfremd gewechselt. Um den Ruf nicht zu "ruinieren" rate ich dazu, dass ganze mit dem aktuellen Vorgesetzten anzusprechen. Anschließend den neuen Vorgesetzten informell kennenlernen. Erst wenn alles passt die offizielle Bewerbung senden.

Aus Sicht des Unternehmens/Personalwechsel werden interne Wechsel erwünscht- man kennt den Mitarbeiter und der Mitarbeiter weiss ebenfalls worauf er sich einlässt. (zumindest mehr als ein externer). Zudem verliert man keinen unzufriedene MA.

Viele Grüsse und viel Erfolg.

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WiWi Gast schrieb am 15.05.2024: es ist ein riesen konzern, stimmt das mit der datenschutz? ist es nicht so, dass ich bei eins ...

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