DieManager von Morgen WiWi-TReFF.de - Zeitung & Forum für Wirtschaftsstudium & Karriere
Jobwechsel & ExitPortfoliomanager

Exit - Lebensmitteleinzelhandel Immobilien-Portfoliomanager

Autor
Beitrag
LEH-PMIM

Exit - Lebensmitteleinzelhandel Immobilien-Portfoliomanager

Hallo liebe WiWis,

ich benötige eure Hilfe bzw. eine kleine Karriereberatung im Bereich der Immobilienwirtschaft.

Ich bin aktuell Anfang 20 & habe nach meinem Abi ein duales Studium bei einem Lebensmittelhändler im Bereich Immobilien begonnen, dieses mit ~ 2,0 abgeschlossen und seither als "Abteilungsleiter" bzw. SC im Immobilien-Portfoliomanagement tätig.

Mein Aufgabenbereich liegt in der strategischen Filialnetzoptimierung & Akquisition neuer Märkte, heißt Stakeholdermanagement, Baurechtschaffung, Mietvertragsverhandlungen, Standortanalysen, viel Excel & PowerPoint etc..

Der Verdienst ist auch mit momentan knapp 80k für das 2. Berufsjahr relativ gut, nichtsdestotrotz bin ich mir bezüglich der künftigen Karriere in dem Bereich Lebensmitteleinzelhandel etwas unschlüssig. (Hinsichtlich späteren Verdienstmöglichkeiten im Konzern, sowie Gehältern beim Jobwechsel; ganz blöd gesagt glaube ich, ich könnte schon noch mehr hustlen aber der Job gibt das nicht her)

Momentan plane ich einen englischsprachigen MBA, im Bereich Real Estate & Finance an der IREBS/ ADI - wie seht ihr die Chancen, hiermit & mit meinem Lebenslauf ins IB oder ins PE zu wechseln? Braucht´s den MBA überhaupt oder macht es mit meinem Profil ggf. auch jetzt schon Sinn, sich in den o.g Bereichen zu bewerben? Wie seht ihr meine Chancen in der UB?

Tue mir schwer, mein Profil & meine Möglichkeiten im Kontext außerhalb meines Konzerns einzuschätzen & würde mich entsprechend sehr über eure Gedanken freuen!

Besten Dank im Voraus :-)

antworten
WiWi Gast

Exit - Lebensmitteleinzelhandel Immobilien-Portfoliomanager

Du bist Anfang 20 und verdienst bereits an die 80k. Das ist mehr als die meisten Menschen jemals in ihrem Leben verdienen werden. Da kannst du dich wirklich glücklich schätzen. Ob IB oder PE da finanziell dann so viel toller sind? Du wirst dort sicher auch entsprechend viel mehr arbeiten. Ich würde mir das nochmal überlegen.

antworten
WiWi Gast

Exit - Lebensmitteleinzelhandel Immobilien-Portfoliomanager

Wie setzten sich denn die 80k zusammen? Also wie viel davon ist Bonus?

antworten
WiWi Gast

Exit - Lebensmitteleinzelhandel Immobilien-Portfoliomanager

LEH-PMIM schrieb am 10.10.2020:

Hallo liebe WiWis,

ich benötige eure Hilfe bzw. eine kleine Karriereberatung im Bereich der Immobilienwirtschaft.

Ich bin aktuell Anfang 20 & habe nach meinem Abi ein duales Studium bei einem Lebensmittelhändler im Bereich Immobilien begonnen, dieses mit ~ 2,0 abgeschlossen und seither als "Abteilungsleiter" bzw. SC im Immobilien-Portfoliomanagement tätig.

Mein Aufgabenbereich liegt in der strategischen Filialnetzoptimierung & Akquisition neuer Märkte, heißt Stakeholdermanagement, Baurechtschaffung, Mietvertragsverhandlungen, Standortanalysen, viel Excel & PowerPoint etc..

Der Verdienst ist auch mit momentan knapp 80k für das 2. Berufsjahr relativ gut, nichtsdestotrotz bin ich mir bezüglich der künftigen Karriere in dem Bereich Lebensmitteleinzelhandel etwas unschlüssig. (Hinsichtlich späteren Verdienstmöglichkeiten im Konzern, sowie Gehältern beim Jobwechsel; ganz blöd gesagt glaube ich, ich könnte schon noch mehr hustlen aber der Job gibt das nicht her)

Momentan plane ich einen englischsprachigen MBA, im Bereich Real Estate & Finance an der IREBS/ ADI - wie seht ihr die Chancen, hiermit & mit meinem Lebenslauf ins IB oder ins PE zu wechseln? Braucht´s den MBA überhaupt oder macht es mit meinem Profil ggf. auch jetzt schon Sinn, sich in den o.g Bereichen zu bewerben? Wie seht ihr meine Chancen in der UB?

Tue mir schwer, mein Profil & meine Möglichkeiten im Kontext außerhalb meines Konzerns einzuschätzen & würde mich entsprechend sehr über eure Gedanken freuen!

Besten Dank im Voraus :-)

Lidl oder Aldi? :D Also ich würde sagen, du hast jetzt schon die besten Voraussetzungen und in der UB wirst du auf die Stunde gerechnet eh nicht mehr verdienen! Vor allem hast du ja gerade erst angefangen und alle Voraussetzungen als dualer Student weiterzugehen. Kannst doch locker noch kurz in den Vertrieb gehen und dann BL werden und vielleicht sogar GF, wenn du jetzt dran bleibst!

antworten
WiWi Gast

Exit - Lebensmitteleinzelhandel Immobilien-Portfoliomanager

WiWi Gast schrieb am 12.10.2020:

Du bist Anfang 20 und verdienst bereits an die 80k. Das ist mehr als die meisten Menschen jemals in ihrem Leben verdienen werden. Da kannst du dich wirklich glücklich schätzen. Ob IB oder PE da finanziell dann so viel toller sind? Du wirst dort sicher auch entsprechend viel mehr arbeiten. Ich würde mir das nochmal überlegen.

Mein Problem ist ein bisschen, dass die Arbeit aktuell intellektuell nicht so wirklich ansprechend/ herausfordernd ist & auch in den höheren Etagen meines Wissens nach nicht sein wird. Meine „Hoffnung“ war, dass die Arbeit in den angesprochenen Bereichen einfach mehr/ fordernder ist, mir macht es nicht den größten Spaß, etwas zu tun von dem ich glaube dass es eigentlich jeder/ viele tun könnte(n).

antworten
WiWi Gast

Exit - Lebensmitteleinzelhandel Immobilien-Portfoliomanager

Kannst du mir verraten, wenn du bei Schwarz arbeitest, wie du im zweiten Jahre nach einem dualen Studium bitte schon SC sein kannst?
Das habe ich wirklich noch nie gehört, außer du kennst den Klaus privat.

antworten
WiWi Gast

Exit - Lebensmitteleinzelhandel Immobilien-Portfoliomanager

Sagt mal glaubt hier jemand echt den Mist? 80k mit Bachelor im Lebensmitteleinzelhandel?

antworten
WiWi Gast

Exit - Lebensmitteleinzelhandel Immobilien-Portfoliomanager

WiWi Gast schrieb am 13.10.2020:

Kannst du mir verraten, wenn du bei Schwarz arbeitest, wie du im zweiten Jahre nach einem dualen Studium bitte schon SC sein kannst?
Das habe ich wirklich noch nie gehört, außer du kennst den Klaus privat.

Das wird auch nicht stimmen. Ich arbeite ebenfalls im EH und zufällig auch in genau diesen Bereich... Weder die Stelle noch das Gehalt kann passen. Zumindest nicht bei den Paar großen die ich von innen und von Freunden kenne.
Ein dualer Student der sich etwas besser darstellt

antworten
WiWi Gast

Exit - Lebensmitteleinzelhandel Immobilien-Portfoliomanager

WiWi Gast schrieb am 14.10.2020:

Kannst du mir verraten, wenn du bei Schwarz arbeitest, wie du im zweiten Jahre nach einem dualen Studium bitte schon SC sein kannst?
Das habe ich wirklich noch nie gehört, außer du kennst den Klaus privat.

Das wird auch nicht stimmen. Ich arbeite ebenfalls im EH und zufällig auch in genau diesen Bereich... Weder die Stelle noch das Gehalt kann passen. Zumindest nicht bei den Paar großen die ich von innen und von Freunden kenne.
Ein dualer Student der sich etwas besser darstellt

Sorry aber ich hab den Thread hier nicht erstellt um von irgendwelchen Neidhammeln angegangen zu werden weil sie weniger verdienen oder weil euch das Gehalt zu hoch vorkommt, meine Frage war, welche Steps sinnvoll wären, um eine Transition in den Bereich REPE oder IB zu schaffen, somit pushe ich den thread hier wieder hoch und hoffe sehr auf konstruktive Rückmeldungen

antworten
WiWi Gast

Exit - Lebensmitteleinzelhandel Immobilien-Portfoliomanager

Einfach bewerben und deinen Marktwert testen. Kann klappen oder halt nicht.
Einen besseren Tipp wirst du niemals kriegen können.

antworten
WiWi Gast

Exit - Lebensmitteleinzelhandel Immobilien-Portfoliomanager

WiWi Gast schrieb am 29.10.2020:

Einfach bewerben und deinen Marktwert testen. Kann klappen oder halt nicht.
Einen besseren Tipp wirst du niemals kriegen können.

Das würde ich auch empfehlen. Du scheinst schon einen ungefähren Plan zu haben, wo es hingehen, von dem her probiere deine Chancen doch mal aus.

PS: Meine Anerkennung hast du schonmal, dass du so schnell SC geworden bist! Ich bin gerade bei einer UB im Bereich Immobilien und wollte auch mal zu Lidl genau in deinen Bereich wechseln, allerdings scheint es aufgrund Corona gerade schwierig zu sein, bei euch reinzukommen. Vielleicht kann man sich mal austauschen?

An die Neider: Als Senior Consultant zahlt Lidl ca. 80 K als Einstiegslevel. Ist einfach so. Informiert euch. Die Gehälter und Stufen wurden hier übrigens in einem anderen Lidl-Thread genannt.

antworten
WiWi Gast

Exit - Lebensmitteleinzelhandel Immobilien-Portfoliomanager

WiWi Gast schrieb am 14.10.2020:

WiWi Gast schrieb am 13.10.2020:

Kannst du mir verraten, wenn du bei Schwarz arbeitest, wie du im zweiten Jahre nach einem dualen Studium bitte schon SC sein kannst?
Das habe ich wirklich noch nie gehört, außer du kennst den Klaus privat.

Das wird auch nicht stimmen. Ich arbeite ebenfalls im EH und zufällig auch in genau diesen Bereich... Weder die Stelle noch das Gehalt kann passen. Zumindest nicht bei den Paar großen die ich von innen und von Freunden kenne.
Ein dualer Student der sich etwas besser darstellt

Ist tatsächlich absolut korrekt, Einstieg 66k, nächstes Jahr ca. 77k, danach 84k usw. Schluss ist bei knappen 100k. Und gerade die DH Studenten im Bereich Immobilien werden meist als SC übernommen, da es nicht viele gibt ,die das machen und schaffen.

Zur Frage zurück: Ich bezweifle, dass andere Bereiche mehr zahlen. Als Bauing in der Projektentwicklung gibt es meiner Meinung nach weniger. Konzentrier dich auf die Karriere bei Lidl, da wirst du im Endeffekt mehr verdienen.

antworten

Artikel zu Portfoliomanager

Jobwechsel ist häufigster Grund für Gehaltserhöhungen

Gehaltserhöhung: Ein Junger man im Sprung symolisiert einen Jobwechsel mit Gehaltssprung

Eine hohe Firmentreue sorgt nicht für ein Lohnplus. Bei jedem dritten Deutschen war der Grund für die letzte Gehaltssteigerung ein Jobwechsel. Das ist das Ergebnis einer aktuellen Studie mit 1.000 Arbeitnehmern des Personaldienstleisters Robert Half.

Abfindung für eigene Kündigung steigert Mitarbeiterzufriedenheit

Ein Schild mit der Aufschrift "Exit - Thank you for Visiting" symbolisiert das Thema der Abfindung für die Mitarbeiterzufriedenheit.

Der Ansatz klingt zunächst unlogisch: Amazon gibt seinen Mitarbeitern in den USA die Möglichkeit, zu kündigen und dabei noch bis zu 5.000 Dollar Abfindung zu kassieren. Die einzige Bedingung: Sie dürfen sich nicht noch einmal dort bewerben. Warum der Konzern das anbietet und wieso das sinnvoll sein kann, kommentiert Sven Hennige, Senior Managing Director Central Europe & France bei Robert Half.

Headhunter of the Year Award 2017 – Die Besten der Besten

Gewinner Foto Headhunter of the Year 2017

Der „Headhunter oft the Year“-Award 2017 ist vergeben. Der Preis wurde verliehen in den Kategorien Best Newcomer, Candidate Experience und Client Experience sowie im Executive Search für "Boutiques & Local Players" und "Large Players & Holdings". Die Headhunter des Jahres sind: Geneva Consulting & Management Group GmbH, SELECTEAM Deutschland GmbH, Sapplier GmbH, Pentagon AG; Passion for People GmbH.

Headhunter of the Year 2016 – die Gewinner sind gekürt

Bildmaterial zum Headhunter of the Year-Award 2016

Der „Headhunter oft the Year“-Award 2016 ist vergeben. Der Preis wurde verliehen in den Kategorien Best Newcomer, Recruiting Innovation, Best eBrand, Candidate Experience und Executive Search. Die Headhunter des Jahres sind: Pape Consulting Group AG, Dr. Terhalle & Nagel Personalberatung GmbH, MANNROTH GmbH & Co. KG, Dwight Cribb Personalberatung GmbH, Pentagon AG.

Headhunter of the Year 2016 – Nominierte stehen fest

Bildmaterial zum Headhunter of the Year-Award 2016

32 nominierte Unternehmen aus der Personalberatungsbranche haben es in die Endauswahl geschafft und hoffen am 2. Juni auf den Preis „Headhunter of the Year 2016“. Der Preis „Headhunter of the Year“ wird in den Kategorien Candidate Experience, Executive Search, Recruiting Innovation, Best eBrand und Best Newcomer vom Karrieredienst Experteer vergeben. Insgesamt haben sich 88 Unternehmen beworben.

Personalberatung in Deutschland 2014/2015 - Führungskräfte mit IT-Know-how heiß begehrt

Ein Arbeitsplatz mit Laptop, einer Kaffeetasse, zwei Stiften und zerknüllten Zetteln.

Der Branchenumsatz der Personalberatung stieg in Deutschland im Jahr 2014 um 5,7 Prozent auf 1,7 Milliarden Euro. Die Prognose für 2015 liegt bei 6,2 Prozent. Heiß begehrt sind Fach- und Führungskräfte mit Know-how in Digitaler Transformation. Jobsuchmaschinen, Expertenplattformen und Social-Media-Kanälen wie Xing oder Linkedin verändern die Branche.

Studie: Jeder zweite Deutsche unzufrieden im Job

Jobzufriedenheit Umfrage zum Arbeitsklima

Fast die Hälfte der Arbeitnehmer in Deutschland ist mit ihrem Job nicht zufrieden. 45 Prozent der Arbeitnehmer wollen in den nächsten zwölf Monaten den Job wechseln. Der Wunsch nach mehr Gehalt, Abwechslung und Anerkennung geben häufig den Ausschlag.

Consultingstudie: IT-Berater wechseln am häufigsten ihren Job

Jeder fünfte Mitarbeiter eines Consultingunternehmens mit dem Schwerpunkt Informationstechnologie (IT) verlässt im Jahresverlauf sein Unternehmen. Damit weisen IT-Beratungen die höchste Fluktuationsrate in der Unternehmensberatungsbranche auf.

Rivalität am Arbeitsplatz: Wenn Wettbewerb zu weit geht

Kämpfende Hirsche, die mit ihrern Geweihen aufeinander losgehen.

Eine internationale Monster Umfrage zeigt, dass jeder fünfte Befragte bereits den Job gewechselt hat, um Arbeitsplatzrivalitäten zu entfliehen. Weitere 26 Prozent haben schon eine Kündigung aus diesem Grund in Betracht gezogen.

BDU-Marktstudie: Personalberatung in Deutschland 2013/2014 - Starker Stellenmarkt

Ein Anschluß für Starkstrom mit einer roten Abdeckung sowie 3 blau abgedeckte Stromdosen.

Der Branchenumsatz der Personalberatung in Deutschland stieg 2013 verhalten um 3,2 Prozent auf 1,6 Milliarden Euro. Die Top-Manager identifizieren sich immer weniger mit ihren Unternehmen. Dies sind Ergebnisse der Marktstudie „Personalberatung in Deutschland 2012/2013“ vom Bundesverband Deutscher Unternehmensberater.

Arbeitslosigkeit belastet auch Psyche des Partners stark

Ein 30 Meter hoher Werbescreen in London warnt davor, dass 3 Millionen UK Jobs vom Handel mit der EU abhängen und durch den Brexit in Gefahr sind.

Die Gesundheitskosten einer Arbeitslosigkeit werden unterschätzt. Eine Studie des Deutschen Institut für Wirtschaftsforschung zeigt, dass die Psyche beider Partner in nahezu gleichem Maße leidet, wenn einer der beiden Lebensgefährten arbeitslos wird.

Wenig Zufriedenheit an deutschen Arbeitsplätzen

Ein Raum mit mehreren Tischen auf denen Computer, Tastaturen und Bildschirme stehen.

Deutsche Arbeitnehmer sind im Vergleich weniger glücklich mit dem Job. Insbesondere die jüngeren Arbeitnehmer zeigten sich überraschend unzufrieden. Das sind die Ergebnisse einer globalen GfK-Umfrage im Auftrag von Monster.

Jeder siebte mit Jobwechsel in diesem Jahr

Ein grünes Schild mit einem weißen, rennenden Männchen und einem Pfeil nach links mit der Bedeutung eines Notausganges.

In diesem Jahr heuert jeder siebte Deutsche bei einem neuen Arbeitgeber an. Damit liegt Deutschland unter dem europäischen Durchschnitt von 18,3 Prozent. Das geht aus einer weltweiten Studie der internationalen Unternehmensberatung Hay Group hervor.

Sorge um Arbeitslosigkeit auf historischem Tiefstand

Für die Deutschen bleibt das Thema Arbeitslosigkeit zwar auch in diesem Jahr die Sorge Nummer eins, aber die Tendenz ist weiter rückläufig. So lautet ein Ergebnis der aktuellen Studie „Challenges of Europe“ des GfK Vereins, der die Bürger Europas jährlich nach den dringend zu lösenden Aufgaben in ihrem Land befragt.

Umziehen für den Job: Jeder vierte Deutsche hat's gemacht

Jeder vierte Deutsche ist allein aus beruflichen Gründen schon mindestens einmal umgezogen. Viele von ihnen mehrfach und ein kleiner Teil sogar ins Ausland. Dies zeigt eine repräsentative Infas-Umfrage im Auftrag der Bertelsmann Stiftung.

Antworten auf Exit - Lebensmitteleinzelhandel Immobilien-Portfoliomanager

Als WiWi Gast oder Login

Forenfunktionen

Kommentare 12 Beiträge

Diskussionen zu Portfoliomanager

Weitere Themen aus Jobwechsel & Exit