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Exit MBB in Zeiten vom Rezession und Stellenabbaus

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WiWi Gast

Exit MBB in Zeiten vom Rezession und Stellenabbaus

Hallo zusammen,
Hat jemand Erfahrungen wie die Lage aktuell ist, insbesondere für Senior Consultants mit 3-4 Jahren Erfahrung. Gibt's noch die klassischen 120k Corporate strategy Stellen oder ists aktuell eher Mau?

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WiWi Gast

Exit MBB in Zeiten vom Rezession und Stellenabbaus

Passt schon, kündige einfach und lass es auf dich zukommen.

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WiWi Gast

Exit MBB in Zeiten vom Rezession und Stellenabbaus

WiWi Gast schrieb am 06.08.2019:

Hallo zusammen,
Hat jemand Erfahrungen wie die Lage aktuell ist, insbesondere für Senior Consultants mit 3-4 Jahren Erfahrung. Gibt's noch die klassischen 120k Corporate strategy Stellen oder ists aktuell eher Mau?

Rechne Mal eher mit 80-90 wenn es gut läuft. Weiß nicht wo du die Zahlen her hast. Irgendein mecci hat das vllt. Mal geschafft aber definitiv gilt eher oberes

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WiWi Gast

Exit MBB in Zeiten vom Rezession und Stellenabbaus

WiWi Gast schrieb am 06.08.2019:

WiWi Gast schrieb am 06.08.2019:

Hallo zusammen,
Hat jemand Erfahrungen wie die Lage aktuell ist, insbesondere für Senior Consultants mit 3-4 Jahren Erfahrung. Gibt's noch die klassischen 120k Corporate strategy Stellen oder ists aktuell eher Mau?

Rechne Mal eher mit 80-90 wenn es gut läuft. Weiß nicht wo du die Zahlen her hast. Irgendein mecci hat das vllt. Mal geschafft aber definitiv gilt eher oberes

Wechsel von BCG oder mck ist das Standard, aktuell weiß ich nicht, könnte schwieriger geworden sein..

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WiWi Gast

Exit MBB in Zeiten vom Rezession und Stellenabbaus

WiWi Gast schrieb am 06.08.2019:

Hallo zusammen,
Hat jemand Erfahrungen wie die Lage aktuell ist, insbesondere für Senior Consultants mit 3-4 Jahren Erfahrung. Gibt's noch die klassischen 120k Corporate strategy Stellen oder ists aktuell eher Mau?

die nehmen momentan die Manager mit handkuss..

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WiWi Gast

Exit MBB in Zeiten vom Rezession und Stellenabbaus

WiWi Gast schrieb am 06.08.2019:

WiWi Gast schrieb am 06.08.2019:

Hallo zusammen,
Hat jemand Erfahrungen wie die Lage aktuell ist, insbesondere für Senior Consultants mit 3-4 Jahren Erfahrung. Gibt's noch die klassischen 120k Corporate strategy Stellen oder ists aktuell eher Mau?

die nehmen momentan die Manager mit handkuss..

Wieso? Wo?

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WiWi Gast

Exit MBB in Zeiten vom Rezession und Stellenabbaus

Nach 3-4 Jahren MBB auf nur 120k wechseln? Denke, dass der Durchschnitt schon höhere Posten anvisiert, Richtung 180k

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WiWi Gast

Exit MBB in Zeiten vom Rezession und Stellenabbaus

So ein Quatsch, wieso sollten sie? Fast überall ist Einstellungsstopp aber da wird die Tür fuer alles offengehalten oderwie?

WiWi Gast schrieb am 06.08.2019:

WiWi Gast schrieb am 06.08.2019:

Hallo zusammen,
Hat jemand Erfahrungen wie die Lage aktuell ist, insbesondere für Senior Consultants mit 3-4 Jahren Erfahrung. Gibt's noch die klassischen 120k Corporate strategy Stellen oder ists aktuell eher Mau?

die nehmen momentan die Manager mit handkuss..

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WiWi Gast

Exit MBB in Zeiten vom Rezession und Stellenabbaus

WiWi Gast schrieb am 07.08.2019:

So ein Quatsch, wieso sollten sie? Fast überall ist Einstellungsstopp aber da wird die Tür fuer alles offengehalten oderwie?

WiWi Gast schrieb am 06.08.2019:

WiWi Gast schrieb am 06.08.2019:

Hallo zusammen,
Hat jemand Erfahrungen wie die Lage aktuell ist, insbesondere für Senior Consultants mit 3-4 Jahren Erfahrung. Gibt's noch die klassischen 120k Corporate strategy Stellen oder ists aktuell eher Mau?

die nehmen momentan die Manager mit handkuss..

die manager nehmen diese stellen mit handkuss - nicht andersrum. ;P Ich wollte nur sagen als senior consulant wird es da eng.

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WiWi Gast

Exit MBB in Zeiten vom Rezession und Stellenabbaus

Alles klar 180k, das ist schon um Mal bei einem konkreten Beispiel zu bleiben für VW eine Stelle im Rahmen eines MKs. Da reden wir von Leuten mit 15 Jahren BE und Budget sowie Personalführung also Abteilungsleiter oder sogar OAL, was man bei anderen Corporates sein muss sei mal dahingestellt... einen Berater nach 4 Jahren in die Schiene zu legen..... Corporate strategy widerrum, worauf sich hier bezogen wird hat vllt 15 Personen pro Corporate....wie soll da die Hundertschaft der MBBler unterkommen?? Auch wenn viele nicht wollen, in Start-ups gehen, Partnertracking, MBA etc...sind es immer noch zu viele für diese wenigen Stellen

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WiWi Gast

Exit MBB in Zeiten vom Rezession und Stellenabbaus

This! Und Abteilungsleiter als Begriff hört sich erstmal billig an, aber oft hat der bei VW vier bis fünf UAs unter sich, mit jeweils 10-15 Leuten. Da geht das in Richtung 60-80 Mann Perdonalverantwortung. Die Leute sind auch oft um die 40 Jahre alt. Sicher gibt es Ausnahmen, aber das ist meine Sicht als Berater im Automotove.

Über Corporate Strategy Gehälter kann ich nichts sagen.

I.e. 180 k in die Linie ist sicher kein Exit nach 3-4 Jahren MBB. Eher 10-15.

WiWi Gast schrieb am 07.08.2019:

Alles klar 180k, das ist schon um Mal bei einem konkreten Beispiel zu bleiben für VW eine Stelle im Rahmen eines MKs. Da reden wir von Leuten mit 15 Jahren BE und Budget sowie Personalführung also Abteilungsleiter oder sogar OAL, was man bei anderen Corporates sein muss sei mal dahingestellt... einen Berater nach 4 Jahren in die Schiene zu legen..... Corporate strategy widerrum, worauf sich hier bezogen wird hat vllt 15 Personen pro Corporate....wie soll da die Hundertschaft der MBBler unterkommen?? Auch wenn viele nicht wollen, in Start-ups gehen, Partnertracking, MBA etc...sind es immer noch zu viele für diese wenigen Stellen

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WiWi Gast

Exit MBB in Zeiten vom Rezession und Stellenabbaus

WiWi Gast schrieb am 07.08.2019:

Alles klar 180k, das ist schon um Mal bei einem konkreten Beispiel zu bleiben für VW eine Stelle im Rahmen eines MKs. Da reden wir von Leuten mit 15 Jahren BE und Budget sowie Personalführung also Abteilungsleiter oder sogar OAL, was man bei anderen Corporates sein muss sei mal dahingestellt... einen Berater nach 4 Jahren in die Schiene zu legen..... Corporate strategy widerrum, worauf sich hier bezogen wird hat vllt 15 Personen pro Corporate....wie soll da die Hundertschaft der MBBler unterkommen?? Auch wenn viele nicht wollen, in Start-ups gehen, Partnertracking, MBA etc...sind es immer noch zu viele für diese wenigen Stellen

Was ist "Partnertracking" ? Ansonsten: es gibt denke ich sehr viele Firmen, auch mittelständische welche eine Strategieabteilung haben. Und dort sind eigentlich immer Ex mbbler mit mindestens 100k. Sehe nicht warum das anders werden sollte, Krise hin oder her.

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WiWi Gast

Exit MBB in Zeiten vom Rezession und Stellenabbaus

WiWi Gast schrieb am 07.08.2019:

WiWi Gast schrieb am 07.08.2019:

Alles klar 180k, das ist schon um Mal bei einem konkreten Beispiel zu bleiben für VW eine Stelle im Rahmen eines MKs. Da reden wir von Leuten mit 15 Jahren BE und Budget sowie Personalführung also Abteilungsleiter oder sogar OAL, was man bei anderen Corporates sein muss sei mal dahingestellt... einen Berater nach 4 Jahren in die Schiene zu legen..... Corporate strategy widerrum, worauf sich hier bezogen wird hat vllt 15 Personen pro Corporate....wie soll da die Hundertschaft der MBBler unterkommen?? Auch wenn viele nicht wollen, in Start-ups gehen, Partnertracking, MBA etc...sind es immer noch zu viele für diese wenigen Stellen

Was ist "Partnertracking" ? Ansonsten: es gibt denke ich sehr viele Firmen, auch mittelständische welche eine Strategieabteilung haben. Und dort sind eigentlich immer Ex mbbler mit mindestens 100k. Sehe nicht warum das anders werden sollte, Krise hin oder her.

Dass 100-120k für viele drin sind nach 3-4 Jahren MBB bestreitet auch niemand, nur die 180k sind eben sehr unrealistisch.

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WiWi Gast

Exit MBB in Zeiten vom Rezession und Stellenabbaus

Ich würde ganz stark empfehlen irgendwie die nächsten 10-15 Monate in der Beratung zu bleiben sofern das möglich ist. Derzeit ist der Markt sehr schlecht und sobald die Erholung einsetzt gibts auch wieder viele gute Stellen in den Konzernen!

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WiWi Gast

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WiWi Gast

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WiWi Gast

Exit MBB in Zeiten vom Rezession und Stellenabbaus

Also für den Bereich Automotive: IC/Corp. Dev/-Strategy/-M&A Abteilungen stellen noch extern ein. Allerdings sehe ich bei uns neben MBB mittlerweile auch sowas wie Big4 und vermehrt Eigengewächse.

Für Stellen mit Führungsverantwortung ist seit der Personalpolitik von vor 2 Jahren klar gemacht worden, dass man sich wieder vermehrt auf die Entwicklung junger,interner Kandidaten konzentrieren möchte. Sowohl im Vertrieb als auch in den Stabs- und Steuerungseinheiten. Diese Entwicklung zieht sich aber wohl auch allgemein durch deutsche Konzerne.

Einen McKinsey Berater mit 4 Jahren BE auf einer AL Stelle ist, zumindest bei uns, sehr weit von der Realität weg. Diese Entwicklungen gab es in den 90ern, wo aber auch Partnertracks innerhalb von 5 Jahren vermehrt vorgekommen sind.

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WiWi Gast

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WiWi Gast

Exit MBB in Zeiten vom Rezession und Stellenabbaus

WiWi Gast schrieb am 18.09.2019:

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Was der Vorposten sagt. Der Markt befindet sich momentan im Abschwung. Wenn Einstellungsstopp ist, kann man auch als Ex MBBler nichts machen - weil einfach keine Stellen offen sind. Also noch 1-1,5 Jahre dort bleiben und dann denn Exit versuchen, wenn sich die Wirtschaft erholt hat.

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