Ich arbeite seit knapp einem Jahr im Audit einer Big 4 und mir gefällt die Arbeit weder inhaltlich noch von der Arbeitsatmosphäre her (es herrscht ständig Druck und die Kollegen sind komisch). Wie schätzt ihr meine Chancen ein, nach 1,5 Jahren mit folgendem Profil zu wechseln:
Genauso hoch wie vor einem Jahr..nicht sonderlich hoch.
Mehr Infos zu deinen Wunschstellen wären nicht schlecht.
Ich glaube so schlecht sieht es nicht aus, wenn deine Anforderungen vernünftig sind. Das heißt keine überzogenen Gehaltsvorstellungen und vielleicht ein paar Abstriche beim Unternehmen machen (Big Brand wird in Corona Zeiten möglicherweise schwer)
Wenn es dir nicht gefällt, würde ich mich auch locker jetzt schon bewerben. Das Leben ist zu kurz um einen Job zu machen, der einem absolut gar nicht taugt.
Gehe vllt zu einem Prüfungsverband. Da ist der Druck nicht so extrem in der Kampagne und du kannst nach ein paar Jahren dort ganz gut zu Mandanten zurück wechseln... z.b. in die Revisionsabteilung, Kreditgeschäft (bei Banken), Buchhaltung, Risikomamagement, Vorstandssekretariat usw.
antwortenWarum sollen wir deine Chancen einschätzen?
Bewirb dich überall, wo du hin willst und dann siehst du obs klappt oder nicht.
Könnte vielleicht als Buchhalter bei mittelständischen Firmen klappen.
antwortenVerstehe die Diskussionen auch nie: Einfach auf alle Stellen bewerben, die für dich in Frage kommen. Ob es klappt, ist ein anderes Thema. Mit der Berufserfahrung landen die meisten meiner (Ex-) Big4-Kollegen als Sachbearbeiter im Rewe. Kaum mehr Gehalt, dafür aber bessere Work-Life-Balance. Kommt halt darauf an, was deine beruflichen Ziele sind.
WiWi Gast schrieb am 16.01.2021:
antwortenWarum sollen wir deine Chancen einschätzen?
Bewirb dich überall, wo du hin willst und dann siehst du obs klappt oder nicht.
Ich war in einer ähnlichen Situation, wusste aber, was ich machen wollte. Mich reizte TAS/IB. Also wechselte ich für einige Projekte in die TAS, um hier vollwertige BE zu sammeln, die wesentlich mehr zählt als Praktika. Im Audit in der Big 4 sitzt du ja quasi an der Quelle. Mit dem Akt hast du quasi 2 Vorpraktika, die für IB benötigt werden, hinter dir. Dann hab ich einen Master begonnen (aktueller Schnitt 1,7, bachelor FH 2,1). Während des Masters Praktika im IB T3 und T2 gemacht und jetzt stehen mir wieder alle Wege offen (hoffe ich zumindest). Natürlich war nur der Weg für IB. Aber du kannst ähnlich mit anderen Bereichen verfahren. Du müsstest nur wissen, was du machen willst. Bei Big 4 gibts soo viele Abteilungen, du kannst dort ja überall reinschnuppern, dann bekommst du vielleicht weitere interessante Bereiche mit.
Mein Rat an dich, nicht zu früh kündigen. Die anderen Bereiche bei deinem BIg 4 checken, mit deinen Vorgesetzen reden, dass du wechseln willst, dir im Klaren sein, in welche Richtung du gehen willst und dann evtl. nochn Master dranhängen. Und dieses mal im Master dann Gas geben und 1,x holen! Master ebenfalls versuchen an einer guten Uni zu machen inkl. GMAT .
Deine Situation ist nicht so aussichtslos wie es aussieht, aber du musst nun was machen.
antwortenWiWi Gast schrieb am 01.02.2021:
Ich war in einer ähnlichen Situation, wusste aber, was ich machen wollte. Mich reizte TAS/IB. Also wechselte ich für einige Projekte in die TAS, um hier vollwertige BE zu sammeln, die wesentlich mehr zählt als Praktika. Im Audit in der Big 4 sitzt du ja quasi an der Quelle. Mit dem Akt hast du quasi 2 Vorpraktika, die für IB benötigt werden, hinter dir. Dann hab ich einen Master begonnen (aktueller Schnitt 1,7, bachelor FH 2,1). Während des Masters Praktika im IB T3 und T2 gemacht und jetzt stehen mir wieder alle Wege offen (hoffe ich zumindest). Natürlich war nur der Weg für IB. Aber du kannst ähnlich mit anderen Bereichen verfahren. Du müsstest nur wissen, was du machen willst. Bei Big 4 gibts soo viele Abteilungen, du kannst dort ja überall reinschnuppern, dann bekommst du vielleicht weitere interessante Bereiche mit.
Mein Rat an dich, nicht zu früh kündigen. Die anderen Bereiche bei deinem BIg 4 checken, mit deinen Vorgesetzen reden, dass du wechseln willst, dir im Klaren sein, in welche Richtung du gehen willst und dann evtl. nochn Master dranhängen. Und dieses mal im Master dann Gas geben und 1,x holen! Master ebenfalls versuchen an einer guten Uni zu machen inkl. GMAT .
Deine Situation ist nicht so aussichtslos wie es aussieht, aber du musst nun was machen.
Geb ich dem Vorredner recht. Vom Audit kannst du fast überall hin intern wechseln. Rede einfach mal mit deinem Partner. Solange die dich mögen, ist das kein Problem. Meiner agiert sogar SL-übergreifend, sodass ich bei nem Wechsel z.B. in die TAS immer noch im gleichen (großen) Team wäre.
antwortenWiWi Gast schrieb am 01.02.2021:
Ich war in einer ähnlichen Situation, wusste aber, was ich machen wollte. Mich reizte TAS/IB. Also wechselte ich für einige Projekte in die TAS, um hier vollwertige BE zu sammeln, die wesentlich mehr zählt als Praktika. Im Audit in der Big 4 sitzt du ja quasi an der Quelle. Mit dem Akt hast du quasi 2 Vorpraktika, die für IB benötigt werden, hinter dir. Dann hab ich einen Master begonnen (aktueller Schnitt 1,7, bachelor FH 2,1). Während des Masters Praktika im IB T3 und T2 gemacht und jetzt stehen mir wieder alle Wege offen (hoffe ich zumindest). Natürlich war nur der Weg für IB. Aber du kannst ähnlich mit anderen Bereichen verfahren. Du müsstest nur wissen, was du machen willst. Bei Big 4 gibts soo viele Abteilungen, du kannst dort ja überall reinschnuppern, dann bekommst du vielleicht weitere interessante Bereiche mit.
Mein Rat an dich, nicht zu früh kündigen. Die anderen Bereiche bei deinem BIg 4 checken, mit deinen Vorgesetzen reden, dass du wechseln willst, dir im Klaren sein, in welche Richtung du gehen willst und dann evtl. nochn Master dranhängen. Und dieses mal im Master dann Gas geben und 1,x holen! Master ebenfalls versuchen an einer guten Uni zu machen inkl. GMAT .
Jetzt mal ganz ehrlich, es ist total unrealistisch, dass man einfach mal "überall reinschnuppern" kann in den anderen Big 4 Abteilungen vor allem mit so wenig Erfahrung und dann auch noch in eine komplett andere Service Line. Ich komme aus der prüfungsnahen Beratung und was bei uns maximal als Senior Associate (also auch mehr als 1,5 Jahren BE) möglich war, waren 3-6 monatige Assignments im Audit oder bei RAS. Sprich andere Abteilungen innerhalb von Assurance kennen zu lernen. Klar, kommt es zwischendurch mal vor, dass Leute in andere Service Lines wechseln aber dann permanent und nicht einfach, um mal zu schauen wie es ihnen gefällt.
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Der „Headhunter oft the Year“-Award 2017 ist vergeben. Der Preis wurde verliehen in den Kategorien Best Newcomer, Candidate Experience und Client Experience sowie im Executive Search für "Boutiques & Local Players" und "Large Players & Holdings". Die Headhunter des Jahres sind: Geneva Consulting & Management Group GmbH, SELECTEAM Deutschland GmbH, Sapplier GmbH, Pentagon AG; Passion for People GmbH.
Der „Headhunter oft the Year“-Award 2016 ist vergeben. Der Preis wurde verliehen in den Kategorien Best Newcomer, Recruiting Innovation, Best eBrand, Candidate Experience und Executive Search. Die Headhunter des Jahres sind: Pape Consulting Group AG, Dr. Terhalle & Nagel Personalberatung GmbH, MANNROTH GmbH & Co. KG, Dwight Cribb Personalberatung GmbH, Pentagon AG.
32 nominierte Unternehmen aus der Personalberatungsbranche haben es in die Endauswahl geschafft und hoffen am 2. Juni auf den Preis „Headhunter of the Year 2016“. Der Preis „Headhunter of the Year“ wird in den Kategorien Candidate Experience, Executive Search, Recruiting Innovation, Best eBrand und Best Newcomer vom Karrieredienst Experteer vergeben. Insgesamt haben sich 88 Unternehmen beworben.
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