Ende (Fach-)karriere mit 35?
Die meisten BWLer bleiben wohl ihr ganzes Berufsleben lang Fachspezialisten, weil es a) nicht genügend leitende Positionen für alle gibt und b) nicht jedem personelle Führung liegt.
Bin selbst Mitte Dreissig und sehe meine "Berufskarriere" schon fast am Ende angelangt an. Da ich keine personelle Verantwortung übernehmen und auch kein Projektleiter sein möchte, bleibt mir nur der Weg als Fachspezialist in einem mittleren bis grossen Unternehmen, den ich eingeschlagen habe. Der Jobtitel könnte lauten: Data Analytics Manager, Marketing Manager, Business Development Manager, Web Developer, HR Manager...
Die einzige höhere Stufe, sofern im Unternehmen überhaupt möglich, wäre eine Senior-/Kader-Stufe zu erlangen, was finanziell interessant ist. Leider kann ich mich nicht mit der Situation abfinden, noch jahrelang in meinem Fachgebiet zu bleiben und irgendwann bei der nächsten Reorg. durch jemand Jüngeres und Günstigeres ersetzt zu werden. Ein Parallel-Wechsel in ein verwandtes Fachgebiet bringt rein lohntechnisch nicht viel und da würde ich mich nach einigen Jahren wohl auch wieder langweilen.
Wer ist in derselben Situation? Habt ihr euch damit abgefunden, wenn man keine hierarchische Karriere anstrebt und eine einigermassen normale WLB haben will?
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