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Bei Big 4 bleiben oder ins Ministerium

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WiWi Gast

Bei Big 4 bleiben oder ins Ministerium

Hallo liebe Community,

ich benötige eure Hilfe, Wechseln oder bleiben.
Kurz zu meiner Person:
31j. und seit einem Jahr Manager/Prokurist - ERP Consulting bei KPMG seit 5j mit M.Sc. BWL

Situation: Ich will langfristig gesehen im Bereich Steuern arbeiten. Hierzu habe ich jetzt zwei Angebote.

  • Zum einen kann ich bei KPMG TAX meinen Steuerberater machen und hier einen Job von 8-18h haben ohne oder mit sehr wenig Reisetätigkeit. Mein aktuelle Grundgehalt liegt bei 75k. mit einer jährlichen Steigerung von mindestens 3%.
  • Zum anderen habe ich ein Angebot vom Finanzministerium, zunächst im Personalreferat. max. Besoldung A14/3 nach der Probezeit.

Nun meine Frage:

  • Ist es zu empfehlen aus der Privatwirtschaft zu wechseln?
  • Wiegt der der enorme Mehrverdienst die Vorteile einer Verbeamtung auf?
  • Wie steht es mit der Entwicklungsmöglichkeit und Karrierechance in den Ministerien, gar auf bis zum Staatssekretär etc.?

Ende nächster Woche habe ich die entscheidenden Gespräche mit beiden Seiten.

Vielen Dank schon im Voraus für eure Antworten.

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WiWi Gast

Bei Big 4 bleiben oder ins Ministerium

WiWi Gast schrieb am 01.10.2018:

Hallo liebe Community,

ich benötige eure Hilfe, Wechseln oder bleiben.
Kurz zu meiner Person:
31j. und seit einem Jahr Manager/Prokurist - ERP Consulting bei KPMG seit 5j mit M.Sc. BWL

Situation: Ich will langfristig gesehen im Bereich Steuern arbeiten. Hierzu habe ich jetzt zwei Angebote.

  • Zum einen kann ich bei KPMG TAX meinen Steuerberater machen und hier einen Job von 8-18h haben ohne oder mit sehr wenig Reisetätigkeit. Mein aktuelle Grundgehalt liegt bei 75k. mit einer jährlichen Steigerung von mindestens 3%.
  • Zum anderen habe ich ein Angebot vom Finanzministerium, zunächst im Personalreferat. max. Besoldung A14/3 nach der Probezeit.

Nun meine Frage:

  • Ist es zu empfehlen aus der Privatwirtschaft zu wechseln?
  • Wiegt der der enorme Mehrverdienst die Vorteile einer Verbeamtung auf?
  • Wie steht es mit der Entwicklungsmöglichkeit und Karrierechance in den Ministerien, gar auf bis zum Staatssekretär etc.?

Ende nächster Woche habe ich die entscheidenden Gespräche mit beiden Seiten.

Vielen Dank schon im Voraus für eure Antworten.

Staatssekretär ist ähnlich wahrscheinlich wie KPMG Vorstand und da ein politischer Posten noch deutlich schlechter planbar. Alles über Unterabteilungsleiter ist meines Erachtens schwer zu erreichen, da brauchts neben guten Leistungen Glück und Kontakte.

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WiWi Gast

Bei Big 4 bleiben oder ins Ministerium

Wann könnte ich ca den Posten des Unterabteilungsleiter erreichen? Was wäre dies für eine Besoldungsgruppe?

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WiWi Gast

Bei Big 4 bleiben oder ins Ministerium

WiWi Gast schrieb am 01.10.2018:

Wann könnte ich ca den Posten des Unterabteilungsleiter erreichen? Was wäre dies für eine Besoldungsgruppe?

Teilweise halt B-Besoldung. Und du musst dich dafür intern immer weiter hochbewerben. Man wird NICHT automatisch auf solche Funktionen befördert. Dafür sind Abordnungen, Sonderverwendungen (um Personalverantwortung zu sammeln) etc. nötig.

Die Vorstellungen von den Abläufen in Ministerien und dem öD allgemein sind erschreckend. Karriere dort ist nicht einfacher als in der Privatwirtschaft.

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WiWi Gast

Bei Big 4 bleiben oder ins Ministerium

WiWi Gast schrieb am 01.10.2018:

WiWi Gast schrieb am 01.10.2018:

Wann könnte ich ca den Posten des Unterabteilungsleiter erreichen? Was wäre dies für eine Besoldungsgruppe?

Teilweise halt B-Besoldung. Und du musst dich dafür intern immer weiter hochbewerben. Man wird NICHT automatisch auf solche Funktionen befördert. Dafür sind Abordnungen, Sonderverwendungen (um Personalverantwortung zu sammeln) etc. nötig.

Die Vorstellungen von den Abläufen in Ministerien und dem öD allgemein sind erschreckend. Karriere dort ist nicht einfacher als in der Privatwirtschaft.

Ich gehe davon aus, dass du dich in dem Bereich auskennst bzw vllt sogar mal im Ministerium gearbeitet hast!?
Also ist aus deiner Sicht "Karriere-Machen" im Ministerium schwerer als bei KPMG? Als einer der Dienstältesten habe ich mir auch schon eines gewisses Standing aufgebaut.

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WiWi Gast

Bei Big 4 bleiben oder ins Ministerium

B-Besoldung? Da bist du politischer Beamter und kannst jederzeit in den Ruhestand versetzt werden. Das kann man definitiv nicht planen und ohne Parteimitgliedschaft unrealistisch. Ich würde nur in der A-Gruppe planen, je nachdem ist A14-15 realistisch. Auch 16 sind schon Führungspositionen, die rar sind.

antworten
WiWi Gast

Bei Big 4 bleiben oder ins Ministerium

WiWi Gast schrieb am 01.10.2018:

B-Besoldung? Da bist du politischer Beamter und kannst jederzeit in den Ruhestand versetzt werden. Das kann man definitiv nicht planen und ohne Parteimitgliedschaft unrealistisch. Ich würde nur in der A-Gruppe planen, je nachdem ist A14-15 realistisch. Auch 16 sind schon Führungspositionen, die rar sind.

Mit B Besoldung ist man mitnichten zwangsläufig ... politischer Beamter. Aber nach B zu kommen ist nicht gerade selbstverständlich. A15 im Bundesministerium ist aber früher oder später definitiv drin.

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WiWi Gast

Bei Big 4 bleiben oder ins Ministerium

WiWi Gast schrieb am 01.10.2018:

B-Besoldung? Da bist du politischer Beamter und kannst jederzeit in den Ruhestand versetzt werden. Das kann man definitiv nicht planen und ohne Parteimitgliedschaft unrealistisch. Ich würde nur in der A-Gruppe planen, je nachdem ist A14-15 realistisch. Auch 16 sind schon Führungspositionen, die rar sind.

A15 ist in Bundesministerien nicht nur realistisch, es bekommt wirklich jeder Angehörige des höheren Dienstes hin. A16 und B3 sind, wenn man sein ganzes Leben da bleibt, für mindestens 1/3 drin (und in den 2/3 sind auch sehr viele Leute, die sich jedes Jahr gefühlt von Elternzeit, zu Urlaub, befristeter Teilzeit und Dauerkrankheit hangeln). Solange man sozial keine absolute Null ist und bereit ist, Leistung zu bringen, erreicht man A16 also sehr wahrscheinlich und auch für B3 sind die Chancen gut. B3-Beamte sind außer im kommunalen Bereich nirgendwo (!) politische Beamte. Nirgendwo. Und erst recht nicht in Ministerien. Ab B9 geht das erst los, also ab der Abteilungsleitung.
Alles über B3 ist kaum planbar und auch recht unwahrscheinlich.

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WiWi Gast

Bei Big 4 bleiben oder ins Ministerium

WiWi Gast schrieb am 01.10.2018:

WiWi Gast schrieb am 01.10.2018:

B-Besoldung? Da bist du politischer Beamter und kannst jederzeit in den Ruhestand versetzt werden. Das kann man definitiv nicht planen und ohne Parteimitgliedschaft unrealistisch. Ich würde nur in der A-Gruppe planen, je nachdem ist A14-15 realistisch. Auch 16 sind schon Führungspositionen, die rar sind.

A15 ist in Bundesministerien nicht nur realistisch, es bekommt wirklich jeder Angehörige des höheren Dienstes hin. A16 und B3 sind, wenn man sein ganzes Leben da bleibt, für mindestens 1/3 drin (und in den 2/3 sind auch sehr viele Leute, die sich jedes Jahr gefühlt von Elternzeit, zu Urlaub, befristeter Teilzeit und Dauerkrankheit hangeln). Solange man sozial keine absolute Null ist und bereit ist, Leistung zu bringen, erreicht man A16 also sehr wahrscheinlich und auch für B3 sind die Chancen gut. B3-Beamte sind außer im kommunalen Bereich nirgendwo (!) politische Beamte. Nirgendwo. Und erst recht nicht in Ministerien. Ab B9 geht das erst los, also ab der Abteilungsleitung.
Alles über B3 ist kaum planbar und auch recht unwahrscheinlich.

Okay, danke für die Karriereeinschätzung. Ich denke auch das Referatsleitung oder Unterabteilungsleitung möglich wären. Ich muss nun abwägen, ob das geringere Gehalt + Beamtenstatus mit allen V/N es aufwiegen von KPMG mit durchschnittlicher Gehaltssteigerung von mind. 3%p.a. + Tantieme und ebenfalls sicherer Job zu wechseln!?

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WiWi Gast

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Wenns dir um das Geld geht, KPMG.

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