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Führungsposition ohne Fachkenntnisse

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WiWi Gast

Führungsposition ohne Fachkenntnisse

Guten Abend zusammen,

wie schätzt ihr die Karrieremöglichkeiten von Führungspositionen ohne Fachkenntnisse ein? Also wo es wirklich ausschließlich um Mitarbeiterführung und Peoples Management geht.
Bei den spannenden Head of X oder VP Blabla Stellen wird neben Personalerfahrung immer auch Fachkenntnis verlangt.

Bringt so eine reine Führungsstelle karrieretechnisch überhaupt etwas?

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WiWi Gast

Führungsposition ohne Fachkenntnisse

Wenn man schon mehrere verschiedene Bereiche geführt hat, Kein Problem. Ohne Fachkenntnis und ohne Führungserfahrung, äußert schwierig. Zumindest wenn man gut ausgebildete Leute führt, im Aldi oder als Geschäftsstellenleiter bei der DVAG mag es anders sein.

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WiWi Gast

Führungsposition ohne Fachkenntnisse

WiWi Gast schrieb am 13.02.2020:

Guten Abend zusammen,

wie schätzt ihr die Karrieremöglichkeiten von Führungspositionen ohne Fachkenntnisse ein? Also wo es wirklich ausschließlich um Mitarbeiterführung und Peoples Management geht.
Bei den spannenden Head of X oder VP Blabla Stellen wird neben Personalerfahrung immer auch Fachkenntnis verlangt.

Bringt so eine reine Führungsstelle karrieretechnisch überhaupt etwas?

Mal im Ernst: Wie willst Du denn ein Team oder eine Abteilung führen, wenn Du keinen Dunst von der Materie hast? Wie sollen die Dich denn ernst nehmen. Das ist noch mal eine Stufe doller als "Berater", die frisch von der Uni kommen.

Echt mal...

Und komm jetzt bitte nicht mit irgendwelchen Top-Managern . Die haben allesamt Berater und konzentrieren sich darauf, was sie am besten können.

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WiWi Gast

Führungsposition ohne Fachkenntnisse

WiWi Gast schrieb am 13.02.2020:

Wenn man schon mehrere verschiedene Bereiche geführt hat, Kein Problem. Ohne Fachkenntnis und ohne Führungserfahrung, äußert schwierig. Zumindest wenn man gut ausgebildete Leute führt, im Aldi oder als Geschäftsstellenleiter bei der DVAG mag es anders sein.

Habe die letzten Jahre eine Bankfiliale geleitet. Davor Teamleiter im Eventbereich. Wollte mir jetzt eigentlich einen Job ohne Personalverantwortung im Finance/Controlling-Bereich suchen, um mich fachlich weiterzubilden.
Kann man als reiner Teamleiter wirklich Karriere machen? Meistens kommst man bei diesen Stellen nicht über 80/90k hinweg.

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WiWi Gast

Führungsposition ohne Fachkenntnisse

WiWi Gast schrieb am 13.02.2020:

Guten Abend zusammen,

wie schätzt ihr die Karrieremöglichkeiten von Führungspositionen ohne Fachkenntnisse ein? Also wo es wirklich ausschließlich um Mitarbeiterführung und Peoples Management geht.
Bei den spannenden Head of X oder VP Blabla Stellen wird neben Personalerfahrung immer auch Fachkenntnis verlangt.

Bringt so eine reine Führungsstelle karrieretechnisch überhaupt etwas?

Mal im Ernst: Wie willst Du denn ein Team oder eine Abteilung führen, wenn Du keinen Dunst von der Materie hast? Wie sollen die Dich denn ernst nehmen. Das ist noch mal eine Stufe doller als "Berater", die frisch von der Uni kommen.

Echt mal...

Und komm jetzt bitte nicht mit irgendwelchen Top-Managern . Die haben allesamt Berater und konzentrieren sich darauf, was sie am besten können.

Das ist eben auch meine Frage. In Bereichen wie Hotellerie o.ä. ist solch eine Stelle sicher möglich, ich hab aber auch schon Teamleiter-Stellen im Finance- oder Operations-Bereich gefunden, welche keine Fachkenntnis verlangt haben. Da wurde wirklich nur Peoples Management verlangt.

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WiWi Gast

Führungsposition ohne Fachkenntnisse

WiWi Gast schrieb am 13.02.2020:

Guten Abend zusammen,

wie schätzt ihr die Karrieremöglichkeiten von Führungspositionen ohne Fachkenntnisse ein? Also wo es wirklich ausschließlich um Mitarbeiterführung und Peoples Management geht.
Bei den spannenden Head of X oder VP Blabla Stellen wird neben Personalerfahrung immer auch Fachkenntnis verlangt.

Bringt so eine reine Führungsstelle karrieretechnisch überhaupt etwas?

Unternehmen sind nicht die Politik, wo man schnell mal vom Gesundheitsminister zum Wirtschaftsminister wird oder Verteidigungsminister, ohne je eine Waffe angefasst zu haben.
Leitungspositionen haben fast immer auch die fachliche Verantwortung für ihren Bereich. Sie treffen am Ende die wichtigen Entscheidungen. Wie soll das ohne Fachkenntnisse gehen.
Auch die Personalführung ist schwierig, wenn man die Arbeit der Untergebenen fachlich gar nicht beurteilen kann.

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