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Erste Führungsverantwortung / fachliche Führung

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WiWi Gast

Erste Führungsverantwortung / fachliche Führung

Moin,

mich würde einmal eure Meinung dazu interessieren, was sich in folgendem Szenario explizit für euch ändern würde:

  • Ihr seit das erfahrenste Mitglied in einem eher kleinen Team (3-5 Leute),
  • strebt langfristig eine Führungskarriere an;
  • startet mit Übernahme der fachlichen Leitung des Teams/Stellvertretung;
  • In der Mittelfristperspektive ist auch die disziplinarische Führung angedacht
  • Der "Teamleiter" führt als Bereichsleiter noch weitere Teams

Was ändert sich aus eurer Sicht? Übernahme der Verantwortung für die Arbeitsergebnisse des Teams in Summe, trotz nur fachlicher Führung ein stärkerer Blick auf Mitarbeiter-/Kollegenentwicklung...

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WiWi Gast

Erste Führungsverantwortung / fachliche Führung

ich verstehe die Frage nicht.

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WiWi Gast

Erste Führungsverantwortung / fachliche Führung

Ich verstehe das so, dass dem TE eine disziplinarische Führung vorschwebt und ihm nun als Zwischenschritt eine fachliche Führung angeboten wurde. Stichwort: Stellvertretung des Teamleiters.

Ich habe das auch gemacht und fand es sehr gut. Durch das offizielle Bekanntgabe der Stellvertretung wurde ich bei Urlaub und Abwesenheit sofort zum ersten Ansprechpartner - für Kollegen innerhalb des Teams sowie für andere Teams/Abteilungen.

Ich muss zugeben, dass bei der Bekanntgabe innerhalb des Teams schon komische Blicke gab: "Also sprechen wir dann mit xx bei Ihrer Abwesenheit?". Aber es war wichtig es offiziell zu verkünden.
Ich konnte das fachliche führen (delegieren, priorisieren, strukturieren, überzeugen, diskutieren) üben ohne wirklich "was falsch machen" zu können. Konnte so zum Beispiel immer sagen, das würde ichh so machen, weiß ich aber nicht genau, lass es später mal noch mim Chef abstimmen...

Die Stellvertretung wurde dann auch in einem Arbeitszeugnis bei Austritt explizit als Führungserfahrung aufgelistet. Bei der Bewerbung auf disziplinarische Führungsstellen, hat das sehr geholfen.

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WiWi Gast

Erste Führungsverantwortung / fachliche Führung

WiWi Gast schrieb am 24.06.2024:

Ich verstehe das so, dass dem TE eine disziplinarische Führung vorschwebt und ihm nun als Zwischenschritt eine fachliche Führung angeboten wurde. Stichwort: Stellvertretung des Teamleiters.

Ich habe das auch gemacht und fand es sehr gut. Durch das offizielle Bekanntgabe der Stellvertretung wurde ich bei Urlaub und Abwesenheit sofort zum ersten Ansprechpartner - für Kollegen innerhalb des Teams sowie für andere Teams/Abteilungen.

Ich muss zugeben, dass bei der Bekanntgabe innerhalb des Teams schon komische Blicke gab: "Also sprechen wir dann mit xx bei Ihrer Abwesenheit?". Aber es war wichtig es offiziell zu verkünden.
Ich konnte das fachliche führen (delegieren, priorisieren, strukturieren, überzeugen, diskutieren) üben ohne wirklich "was falsch machen" zu können. Konnte so zum Beispiel immer sagen, das würde ichh so machen, weiß ich aber nicht genau, lass es später mal noch mim Chef abstimmen...

Die Stellvertretung wurde dann auch in einem Arbeitszeugnis bei Austritt explizit als Führungserfahrung aufgelistet. Bei der Bewerbung auf disziplinarische Führungsstellen, hat das sehr geholfen.

Korrekt, so war es gemeint. Danke für die Erfahrungen!

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