DieManager von Morgen WiWi-TReFF.de - Zeitung & Forum für Wirtschaftsstudium & Karriere
Jobwechsel & ExitGehaltserhöhung

Gehaltssteigerung bei Jobwechsel

Autor
Beitrag
WiWi Gast

Gehaltssteigerung bei Jobwechsel

Hallo zusammen. Wo liegt eure Erwartung an die prozentuale Gehaltssteigerung bei einem Arbeitgeberwechsel (gleiche Branche, etwas besserer Job, altes und neues Unternehmen tarifgebunden und dadurch mit regelmäßigen automatischen Entgeltsteigerungen)? Wofür würdet ihr prozentual mindestens wechseln?

antworten
WiWi Gast

Gehaltssteigerung bei Jobwechsel

Das kommt doch immer auf deinen Leidensdruck an...mein letzter Wechsel hat mir etwa ein Drittel mehr gebracht (wechsel von KMU zu IG Metall Konzern), ich bin aber auch schon für 3% und eine fix variabel Verschiebung gewechselt...einfach weil ich nicht im alten Unternehmen bleiben wollte...

WiWi Gast schrieb am 14.11.2019:

Hallo zusammen. Wo liegt eure Erwartung an die prozentuale Gehaltssteigerung bei einem Arbeitgeberwechsel (gleiche Branche, etwas besserer Job, altes und neues Unternehmen tarifgebunden und dadurch mit regelmäßigen automatischen Entgeltsteigerungen)? Wofür würdet ihr prozentual mindestens wechseln?

antworten
WiWi Gast

Gehaltssteigerung bei Jobwechsel

WiWi Gast schrieb am 14.11.2019:

Wofür würdet ihr prozentual mindestens wechseln?

Es kommt ja nicht nur aufs Geld an. Wenn die Perspektive stimmt würde ich auch für das gleiche Geld wechseln.

antworten
WiWi Gast

Gehaltssteigerung bei Jobwechsel

Wenn es außer mehr Gehalt keine wirkliche Verbesserung in Sicht wäre und auch keine äußeren Faktoren einwirken gefühlt ab ca. 25%.

antworten
Melo0en

Gehaltssteigerung bei Jobwechsel

WiWi Gast schrieb am 14.11.2019:

Hallo zusammen. Wo liegt eure Erwartung an die prozentuale Gehaltssteigerung bei einem Arbeitgeberwechsel (gleiche Branche, etwas besserer Job, altes und neues Unternehmen tarifgebunden und dadurch mit regelmäßigen automatischen Entgeltsteigerungen)? Wofür würdet ihr prozentual mindestens wechseln?

Intuitiv: ca. 6-10%.
Hab beim letzten Vorstellungsgespräch ca.+10% angegeben (konkrete Zahlen nennen.)
~
Ansonsten waren für mich folgende Aspekte wichtig:

  • Macht der alte Job Spaß? / bist du ausgelastet? Ja:+/>10% beim Wechsel
  • Hasst du deinen alten Job +/-0% beim Wechsel
  • Firmengröße nimmt zu +/>5%
  • Fahrtzeit/-kosten miteinbeziehen +X
  • Entwicklungsmöglichkeiten sind beim neuen Job wesentlich besser? +/- 0% beim Einstieg. Zahlt sich langfristig aus.
    ~
    Zusätzlich:
  • Jobsicherheit beachten etc.
  • Altersvorsorgeleistungen vergleichen
  • Sonstige Benefits
antworten
WiWi Gast

Gehaltssteigerung bei Jobwechsel

Hier der TE. Zur weiteren Einschätzung: Bin seit 10 Jahren im Unternehmen. Ein Wechsel birgt also ein immenses Risiko (sicherer Job --> Probezeit), das es abzugelten gilt. Außerdem sollte die Aufgabenaufwertung mehr Kohle bringen. Letztlich laufe ich finanziell deutlich den heutigen Marktgehältern hinterher. Ich hatte jetzt so an 30 % gedacht. Realistisch?

antworten

Artikel zu Gehaltserhöhung

Jobwechsel ist häufigster Grund für Gehaltserhöhungen

Gehaltserhöhung: Ein Junger man im Sprung symolisiert einen Jobwechsel mit Gehaltssprung

Eine hohe Firmentreue sorgt nicht für ein Lohnplus. Bei jedem dritten Deutschen war der Grund für die letzte Gehaltssteigerung ein Jobwechsel. Das ist das Ergebnis einer aktuellen Studie mit 1.000 Arbeitnehmern des Personaldienstleisters Robert Half.

Gehälter in Deutschland steigen 2015 um gut drei Prozent

Die Gehälter in Deutschland werden im kommenden Jahr im Schnitt um 3,1 Prozent steigen. Das zeigt die Gehaltsentwicklungsprognose 2015 für 26 europäische Länder der Managementberatung Kienbaum.

Deutsche mit Einkommen zufrieden

Ein gelber Ball mit einem Smileygesicht liegt auf einer Fensterbank.

45 Prozent der Befragten sind mit ihren Vermögensverhältnissen zufrieden. Die Zufriedenheit mit der Einkommenssituation ist aufgrund von jüngsten Lohnerhöhungen gegenüber 2012 um sieben Prozentpunkte gestiegen. Deutsche investieren künftig vor allem in kurzfristige Anlagen und Immobilien.

Gehälterstudie 2012: Grundgehälter steigen in Deutschland um 2,9 Prozent

Buchstabenwürfel ergeben das Wort: Gehälter, welches sich auf einer roten, glatten Oberfläche wiederspiegelt.

In Deutschland werden die Gehälter dieses Jahr voraussichtlich um 2,9 Prozent steigen und damit um 1,6 Prozentpunkte über der für 2012 prognostizierten Inflationsrate von 1,3 Prozent liegen. Dies zeigt eine Erhebung des Beratungsunternehmens Mercer.

Kienbaum-Vergütungsreport: Aufschwung beschert ITlern deutliche Gehaltserhöhung

Buchstabenwürfel ergeben das Wort: Gehälter, welches sich auf einer roten, glatten Oberfläche wiederspiegelt.

Die deutsche Wirtschaft boomt, Unternehmen suchen händeringend qualifizierte Mitarbeiter. Insbesondere für Positionen in den IT-Bereichen werden Bewerber knapp – das wirkt sich auf die Entwicklung der Gehälter aus.

Gehälter in Deutschland steigen 2010 kaum

Gehaltsstudie Managergehälter Österreich

Die Gehälter in Deutschland werden im kommenden Jahr voraussichtlich im Schnitt um 2,2 Prozent steigen. Das ergab eine aktuelle Studie der Managementberatung Kienbaum zur künftigen Entwicklung der Gehälter in 25 europäischen Ländern.

Gehälter in Deutschland steigen langsamer

Gehaltsstudie Managergehälter Österreich

Die Wirtschaftskrise dämpft die Gehaltsentwicklung in Deutschland. Nach der aktuellen Studie „Global Salary Increase Survey“ der Hewitt Associates steigen die Gehälter 2009 in Deutschland über alle Branchen und Hierarchieebenen hinweg voraussichtlich nur um 2,1 Prozent.

Grundgehälter steigen 2009 in Deutschland um knapp 4 Prozent

Buchstabenwürfel ergeben das Wort: Gehälter, welches sich auf einer roten, glatten Oberfläche wiederspiegelt.

In Deutschland werden die Gehälter im kommenden Jahr voraussichtlich um knapp 4 Prozent steigen. Sie werden damit 1,7 Prozentpunkte über der vom Internationalen Währungsfonds (IWF) für Deutschland erwarteten Inflationsrate von 2,2 Prozent liegen.

Vergütungsstudie 2008: 3,3 Prozent Gehaltssteigerungen in Deutschland

Eine Metallleiter, mit einem hellen Himmel und der reflektierenden Sonne im Hintergrund.

Dieser positive Trend setzt sich fort: die für 2008 prognostizierten Werten liegen fast überall auf dem diesjährigen Niveau oder darüber.

Gehaltssteigerungen in Deutschland voraussichtlich 2,7 Prozent in 2008

Buchstabenwürfel ergeben das Wort: Gehälter, welches sich auf einer roten, glatten Oberfläche wiederspiegelt.

In Deutschland werden die Gehälter im kommenden Jahr voraussichtlich um 2,7 Prozent steigen. Sie werden damit 1,1 Prozentpunkte über der vom Internationalen Währungsfonds (IWF) für Deutschland erwarteten Inflationsrate von 1,6 Prozent liegen.

Gehälter steigen in Deutschland 2008 stärker als im Vorjahr

Buchstabenwürfel ergeben das Wort: Gehälter, welches sich auf einer roten, glatten Oberfläche wiederspiegelt und im Hintergrund ist ein 100 Euroschein..

Die Gehälter in Deutschland werden im kommenden Jahr voraussichtlich um durchschnittlich 3,5 Prozent steigen. 2007 gab es einen Anstieg um 3,3 Prozent.

Weltweite Gehaltstrends 2007

 Rote Ziegelsteinmauer in einer Turnhallenkabine auf dem das Wort Welt geschrieben steht.

Weltweit wird mit einem durchschnittlichen Anstieg der Gehälter von 1,9 Prozentpunkten über der Inflationsrate gerechnet. Für Deutschland werden Gehaltssteigerungen in Höhe von 2,3 Prozent erwartet.

Jeder Jobwechsel bringt im Schnitt 30 Prozent mehr Gehalt

Eine junge Frau auf der Mitte einer Treppe blickt in die Ferne.

Freiwillige Jobwechsel zahlen sich oft aus. Im Schnitt bringen solche Wechsel in Deutschland ein um 30 Prozent höheres Gehalt, so das Ergebnis einer McKinsey-Studie. Der Durchschnitt wechselte zwei bis vier Mal in zehn Jahren den Job. Auf alle, auch unfreiwillige Rollen- und Jobwechsel durch Kündigungen bezogen, beträgt die Gehaltssteigerung im Schnitt nur 5 Prozent. Die größten Gehaltssprünge um 30-46 Prozent machten Berufstätige, die den Job öfter – in Deutschland im Durchschnitt fünfmal – gewechselt haben. Die Berufserfahrung trägt zur Hälfte des Lebenseinkommens einer Durchschnittsperson bei.

Abfindung für eigene Kündigung steigert Mitarbeiterzufriedenheit

Ein Schild mit der Aufschrift "Exit - Thank you for Visiting" symbolisiert das Thema der Abfindung für die Mitarbeiterzufriedenheit.

Der Ansatz klingt zunächst unlogisch: Amazon gibt seinen Mitarbeitern in den USA die Möglichkeit, zu kündigen und dabei noch bis zu 5.000 Dollar Abfindung zu kassieren. Die einzige Bedingung: Sie dürfen sich nicht noch einmal dort bewerben. Warum der Konzern das anbietet und wieso das sinnvoll sein kann, kommentiert Sven Hennige, Senior Managing Director Central Europe & France bei Robert Half.

Headhunter of the Year Award 2017 – Die Besten der Besten

Gewinner Foto Headhunter of the Year 2017

Der „Headhunter oft the Year“-Award 2017 ist vergeben. Der Preis wurde verliehen in den Kategorien Best Newcomer, Candidate Experience und Client Experience sowie im Executive Search für "Boutiques & Local Players" und "Large Players & Holdings". Die Headhunter des Jahres sind: Geneva Consulting & Management Group GmbH, SELECTEAM Deutschland GmbH, Sapplier GmbH, Pentagon AG; Passion for People GmbH.

Antworten auf Gehaltssteigerung bei Jobwechsel

Als WiWi Gast oder Login

Forenfunktionen

Kommentare 6 Beiträge

Diskussionen zu Gehaltserhöhung

Weitere Themen aus Jobwechsel & Exit