Wo gibt es den entspannten 40-60h Exit aus einer MM Boutique (GCA).
Ich denke derzeit an Lmm PE (Marxburg, Nordholding, Ufenau), Funds of Funds, Immobilien PE (corestate, Roundhill etc.),l kleiner VC.
Fällt euch noch was an?
antwortenWie lange bist du schon da?
Was machst du für Stunden bei GCA? Überlege mich da zu bewerben...
antwortenGehalt bitte? :)
antwortenWiWi Gast schrieb am 16.05.2019:
Wie lange bist du schon da?
Was machst du für Stunden bei GCA? Überlege mich da zu bewerben...
Analyst, möchte nicht genauer definieren da man mich sonst erkennen kann.
9-1/2 on average paar Wochenenden ab Nachmittag. Ist in Line mit den meisten bekannteren MM Beratern
antwortenEin Freund war dort auch Praktikant letztes Jahr. Wie sieht es dort aus mit Arbeitsatmosphäre/ Stunden/Gehalt?
antwortenWiWi Gast schrieb am 16.05.2019:
Ein Freund war dort auch Praktikant letztes Jahr. Wie sieht es dort aus mit Arbeitsatmosphäre/ Stunden/Gehalt?
Frag deinen Freund?
antwortenDanke dafür :D so und nicht anders!
WiWi Gast schrieb am 16.05.2019:
antwortenEin Freund war dort auch Praktikant letztes Jahr. Wie sieht es dort aus mit Arbeitsatmosphäre/ Stunden/Gehalt?
Frag deinen Freund?
WiWi Gast schrieb am 16.05.2019:
Danke dafür :D so und nicht anders!
Ein Freund war dort auch Praktikant letztes Jahr. Wie sieht es dort aus mit Arbeitsatmosphäre/ Stunden/Gehalt?
Frag deinen Freund?
Hab ich auch gemacht, allerdings war das ja einige Zeit her und auch über das Gehalt weiß er als Praktikant nicht viel. Zudem, was schadet es sich mal eine andere Meinung reinzuholen von jemandem der mehr als nur ein paar Monate dort war.
In einem anonymisierten Forum wird es kein Problem sein mal ne Zahl zu nennen.
antwortenWas verdienst du denn als Analyst und wie viel Stunden die Woche arbeitest du? Wäre hilfreich für mich.
WiWi Gast schrieb am 16.05.2019:
antwortenDanke dafür :D so und nicht anders!
Ein Freund war dort auch Praktikant letztes Jahr. Wie sieht es dort aus mit Arbeitsatmosphäre/ Stunden/Gehalt?
Frag deinen Freund?
Hab ich auch gemacht, allerdings war das ja einige Zeit her und auch über das Gehalt weiß er als Praktikant nicht viel. Zudem, was schadet es sich mal eine andere Meinung reinzuholen von jemandem der mehr als nur ein paar Monate dort war.
In einem anonymisierten Forum wird es kein Problem sein mal ne Zahl zu nennen.
WiWi Gast schrieb am 16.05.2019:
WiWi Gast schrieb am 16.05.2019:
Danke dafür :D so und nicht anders!
Ein Freund war dort auch Praktikant letztes Jahr. Wie sieht es dort aus mit Arbeitsatmosphäre/ Stunden/Gehalt?
Frag deinen Freund?
Hab ich auch gemacht, allerdings war das ja einige Zeit her und auch über das Gehalt weiß er als Praktikant nicht viel. Zudem, was schadet es sich mal eine andere Meinung reinzuholen von jemandem der mehr als nur ein paar Monate dort war.
In einem anonymisierten Forum wird es kein Problem sein mal ne Zahl zu nennen.
A1 liegen bei ungefähr 80k allin
antwortenOhne den Laden zu kennen für den ich arbeite? Das bezweifle ich..
Könnt den Sarkasmus hier stecken lassen. Dann lass ich es halt gut sein und ihr könnt weitermachen mit eurer hochqualifizierten Karriereberatung für den TE hier :)
WiWi Gast schrieb am 16.05.2019:
antwortenWas verdienst du denn als Analyst und wie viel Stunden die Woche arbeitest du? Wäre hilfreich für mich.
WiWi Gast schrieb am 16.05.2019:
Danke dafür :D so und nicht anders!
Ein Freund war dort auch Praktikant letztes Jahr. Wie sieht es dort aus mit Arbeitsatmosphäre/ Stunden/Gehalt?
Frag deinen Freund?
Hab ich auch gemacht, allerdings war das ja einige Zeit her und auch über das Gehalt weiß er als Praktikant nicht viel. Zudem, was schadet es sich mal eine andere Meinung reinzuholen von jemandem der mehr als nur ein paar Monate dort war.
In einem anonymisierten Forum wird es kein Problem sein mal ne Zahl zu nennen.
TE hier
Gehalt so zwischen 110-130 bei den meisten Analysten
Aber ich nehme an hier hat eh niemand BU und kann von seinen exits berichten.
antwortenWenn du im FFM Office bist, nehme ich mal an, dass du primär an SaaS Deals beteiligt bist. Da gäbe es doch sicher den ein oder anderen Corporate VC in diesem Bereich.
antwortenTE hier
Also Corporate VC bei Familienunternehmen wie Miele/Bosch sind interessant, aber wie ist pay?
antwortenAlso bzgl pay musst du sicherlich mit nem großen cut rechnen. War bei einem Corporate VC (FMCG) und der MD ist da gerade mal mit 150k fix rausgegangen.
antworten
Die internationale Investmentbank Houlihan Lokey hat die Übernahme von GCA Altium (GCA) erfolgreich abgeschlossen. Mit der Übernahme der ausstehenden Aktien von GCA im November operieren die beiden Unternehmen in Europa und den USA unter der Marke Houlihan Lokey. In Asien wird der Markenwechsel voraussichtlich Anfang 2022 erfolgen. Nach Integration ist Houlihan Lokey mit 225 Finanzexperten der weltweit aktivste Technologie-M&A-Berater, M&A- und PE-Berater.
Freiwillige Jobwechsel zahlen sich oft aus. Im Schnitt bringen solche Wechsel in Deutschland ein um 30 Prozent höheres Gehalt, so das Ergebnis einer McKinsey-Studie. Der Durchschnitt wechselte zwei bis vier Mal in zehn Jahren den Job. Auf alle, auch unfreiwillige Rollen- und Jobwechsel durch Kündigungen bezogen, beträgt die Gehaltssteigerung im Schnitt nur 5 Prozent. Die größten Gehaltssprünge um 30-46 Prozent machten Berufstätige, die den Job öfter – in Deutschland im Durchschnitt fünfmal – gewechselt haben. Die Berufserfahrung trägt zur Hälfte des Lebenseinkommens einer Durchschnittsperson bei.
Eine hohe Firmentreue sorgt nicht für ein Lohnplus. Bei jedem dritten Deutschen war der Grund für die letzte Gehaltssteigerung ein Jobwechsel. Das ist das Ergebnis einer aktuellen Studie mit 1.000 Arbeitnehmern des Personaldienstleisters Robert Half.
Der Ansatz klingt zunächst unlogisch: Amazon gibt seinen Mitarbeitern in den USA die Möglichkeit, zu kündigen und dabei noch bis zu 5.000 Dollar Abfindung zu kassieren. Die einzige Bedingung: Sie dürfen sich nicht noch einmal dort bewerben. Warum der Konzern das anbietet und wieso das sinnvoll sein kann, kommentiert Sven Hennige, Senior Managing Director Central Europe & France bei Robert Half.
Der „Headhunter oft the Year“-Award 2017 ist vergeben. Der Preis wurde verliehen in den Kategorien Best Newcomer, Candidate Experience und Client Experience sowie im Executive Search für "Boutiques & Local Players" und "Large Players & Holdings". Die Headhunter des Jahres sind: Geneva Consulting & Management Group GmbH, SELECTEAM Deutschland GmbH, Sapplier GmbH, Pentagon AG; Passion for People GmbH.
Der „Headhunter oft the Year“-Award 2016 ist vergeben. Der Preis wurde verliehen in den Kategorien Best Newcomer, Recruiting Innovation, Best eBrand, Candidate Experience und Executive Search. Die Headhunter des Jahres sind: Pape Consulting Group AG, Dr. Terhalle & Nagel Personalberatung GmbH, MANNROTH GmbH & Co. KG, Dwight Cribb Personalberatung GmbH, Pentagon AG.
32 nominierte Unternehmen aus der Personalberatungsbranche haben es in die Endauswahl geschafft und hoffen am 2. Juni auf den Preis „Headhunter of the Year 2016“. Der Preis „Headhunter of the Year“ wird in den Kategorien Candidate Experience, Executive Search, Recruiting Innovation, Best eBrand und Best Newcomer vom Karrieredienst Experteer vergeben. Insgesamt haben sich 88 Unternehmen beworben.
Der Branchenumsatz der Personalberatung stieg in Deutschland im Jahr 2014 um 5,7 Prozent auf 1,7 Milliarden Euro. Die Prognose für 2015 liegt bei 6,2 Prozent. Heiß begehrt sind Fach- und Führungskräfte mit Know-how in Digitaler Transformation. Jobsuchmaschinen, Expertenplattformen und Social-Media-Kanälen wie Xing oder Linkedin verändern die Branche.
Fast die Hälfte der Arbeitnehmer in Deutschland ist mit ihrem Job nicht zufrieden. 45 Prozent der Arbeitnehmer wollen in den nächsten zwölf Monaten den Job wechseln. Der Wunsch nach mehr Gehalt, Abwechslung und Anerkennung geben häufig den Ausschlag.
Jeder fünfte Mitarbeiter eines Consultingunternehmens mit dem Schwerpunkt Informationstechnologie (IT) verlässt im Jahresverlauf sein Unternehmen. Damit weisen IT-Beratungen die höchste Fluktuationsrate in der Unternehmensberatungsbranche auf.
Eine internationale Monster Umfrage zeigt, dass jeder fünfte Befragte bereits den Job gewechselt hat, um Arbeitsplatzrivalitäten zu entfliehen. Weitere 26 Prozent haben schon eine Kündigung aus diesem Grund in Betracht gezogen.
Der Branchenumsatz der Personalberatung in Deutschland stieg 2013 verhalten um 3,2 Prozent auf 1,6 Milliarden Euro. Die Top-Manager identifizieren sich immer weniger mit ihren Unternehmen. Dies sind Ergebnisse der Marktstudie „Personalberatung in Deutschland 2012/2013“ vom Bundesverband Deutscher Unternehmensberater.
Die Gesundheitskosten einer Arbeitslosigkeit werden unterschätzt. Eine Studie des Deutschen Institut für Wirtschaftsforschung zeigt, dass die Psyche beider Partner in nahezu gleichem Maße leidet, wenn einer der beiden Lebensgefährten arbeitslos wird.
Deutsche Arbeitnehmer sind im Vergleich weniger glücklich mit dem Job. Insbesondere die jüngeren Arbeitnehmer zeigten sich überraschend unzufrieden. Das sind die Ergebnisse einer globalen GfK-Umfrage im Auftrag von Monster.
In diesem Jahr heuert jeder siebte Deutsche bei einem neuen Arbeitgeber an. Damit liegt Deutschland unter dem europäischen Durchschnitt von 18,3 Prozent. Das geht aus einer weltweiten Studie der internationalen Unternehmensberatung Hay Group hervor.
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