Wechsel von Personalvermittlung ins Personalwesen
Hallo Leute,
Bin jetzt seit einem guten Jahr als Personalvermittler bei einem der bekanntesten Personaldienstleister tätig. Meine Aufgabe ist hier zu 60% Kundenkontakt und zu 40% Recruiting (Bewerbermanagement, Kandidatenauswahl, führen von Telefoninterviews). Habe mein Studium mit 2 Mastern im Personalbereich (gut ? sehr gut) abgeschlossen und während des Studiums ein strategisches Beratungsprojekt zum Thema Personalentwicklung gemacht, um etwas Praxiserfahrung zu bekommen. Leider hatte ich an meiner Uni nur 2 Monate Semesterferien, was natürliche die Möglichkeit signifikante Praktika im HR-Bereich zu machen etwas erschwerte. Darum habe ich mich entschlossen bei besagtem Personaldienstleister anzufangen, um mehr Erfahrung in Themen wie Recruiting bzw. Vergütungsverhandlung zu bekommen.
Jetzt möchte ich den Sprung ins Personalwesen wagen, da mein Karrierewunsch ist langfristig als HR Business Partner / Personalreferent zu arbeiten. Ich bin mir bewusst, dass das ein sehr beliebter und in der HR-Karriere Leiter auch hierarchisch sehr weit oben angesetzter Job ist, deswegen möchte ich erstmal ein Traineeship im HR Bereich machen, um einen etwas generalisterischen Blick auf das Personalwesen zu bekommen.
Gibt es hier Leute, die genau diesen Wechsel gemacht haben? Hat jemand Tipps? Gibt es hier vielleicht sogar den einen oder anderen HR Business Partner bzw. Personalreferent, der erläutern kann welche Laufbahn man machen sollte?
Freue mich über Feedback!
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