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Weg vom Personalwesen - Hilfe!?

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WiWi Gast

Weg vom Personalwesen - Hilfe!?

Hallo,
aktuell weiß ich überhaupt nicht wie es für mich beruflich weitergehen soll und zweifle an meinen Entscheidungen im BWL Studium.
Folgende Situation: Ich habe nach meinem Abitur eine Ausbildung zur Industriekauffrau abgeschlossen. Danach mit dem BWL Studium begonnen. Als es an die Schwerpunktwahl ging, konnte ich mich für nichts wirklich richtig begeistern und habe mich dann zwecks einfacher guter Noten für Personal entschieden. Da einem im Studium immer erzählt wurde, dass man relevante Erfahrung sammeln soll, habe ich auch ein Praktikum und einen Werkstudentenjob im Personal absolviert. Seit meinem Abschluss (Note 1,4) bin ich nun 1 1/2 Jahre als Personalsachbearbeiterin tätig.
Nun ist mein Problem, dass der nächste Schritt zum Personalreferenten wäre, ich vom Typ her aber kein "typischer Personaler" bin sondern eher ruhig und zurückhaltend und gerne auch mit Zahlen arbeite. (Ich weiß, hätte ich vorher merken sollen...)
Jetzt versuche ich aus dem Personal rauszukommen und habe überlegt in Richtung Rechnungswesen zu gehen.
Habt ihr Tipps für mich wie ich am besten in einen anderen Bereich einsteigen kann?
Master will ich eigentlich keinen mehr machen, da ich kein Karrieretyp bin...

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WiWi Gast

Weg vom Personalwesen - Hilfe!?

Versuche, in Richtung HR-Controlling/HR Analytics zu gehen. Du bist schonmal im HR, jetzt liegt es an dir, durch gezielte Weiterbildung und entsprechende Anfrage in der Chefabteilung, dich in eine quantiativere HR Position zu entwickeln.

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WiWi Gast

Weg vom Personalwesen - Hilfe!?

Versuch es mit UB, da kannst du verschiedene bereiche kennenlernen und dir ein anderes profil aufbauen

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WiWi Gast

Weg vom Personalwesen - Hilfe!?

Ein "Ausweg" könnte Personalcontrolling sein. Das wäre ein plausibler nächster Schritt, wofür du weder eine neue Qualifikation bräuchtest noch deine bisherige Vita entwerten müsstest.

Da die Schnittmenge aus "HR-affin" und "zahlenaffin" klein ist, sind die Chancen für Bewerber auf die (zugegeben eher raren Stellen) außerdem recht gut.

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WiWi Gast

Weg vom Personalwesen - Hilfe!?

WiWi Gast schrieb am 01.08.2020:

Hallo,
aktuell weiß ich überhaupt nicht wie es für mich beruflich weitergehen soll und zweifle an meinen Entscheidungen im BWL Studium.
Folgende Situation: Ich habe nach meinem Abitur eine Ausbildung zur Industriekauffrau abgeschlossen. Danach mit dem BWL Studium begonnen. Als es an die Schwerpunktwahl ging, konnte ich mich für nichts wirklich richtig begeistern und habe mich dann zwecks einfacher guter Noten für Personal entschieden. Da einem im Studium immer erzählt wurde, dass man relevante Erfahrung sammeln soll, habe ich auch ein Praktikum und einen Werkstudentenjob im Personal absolviert. Seit meinem Abschluss (Note 1,4) bin ich nun 1 1/2 Jahre als Personalsachbearbeiterin tätig.
Nun ist mein Problem, dass der nächste Schritt zum Personalreferenten wäre, ich vom Typ her aber kein "typischer Personaler" bin sondern eher ruhig und zurückhaltend und gerne auch mit Zahlen arbeite. (Ich weiß, hätte ich vorher merken sollen...)
Jetzt versuche ich aus dem Personal rauszukommen und habe überlegt in Richtung Rechnungswesen zu gehen.
Habt ihr Tipps für mich wie ich am besten in einen anderen Bereich einsteigen kann?
Master will ich eigentlich keinen mehr machen, da ich kein Karrieretyp bin...

Wäre Controlling was für dich?
Eventuell mit Schwerpunkt auf Personal?

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WiWi Gast

Weg vom Personalwesen - Hilfe!?

Mir geht's genauso.
Bin dieses Jahr mit dem Master fertig geworden und gerade als Recruiterin tätig.
Dort arbeite ich u.a. mit einem ERP System, PowerBI und leite Handlungsempfehlungen für die Personalplanung ab. Meint ihr das kommt im Lebenslauf schon etwas besser fürs Controlling? Weil ich da ja überhaupt keine Berufserfahrung hab.
Möchte nämlich auch eher etwas mit Zahlen machen. Im Controlling hab ich leider nur Absagen bekommen.

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WiWi Gast

Weg vom Personalwesen - Hilfe!?

WiWi Gast schrieb am 01.08.2020:

Ein "Ausweg" könnte Personalcontrolling sein. Das wäre ein plausibler nächster Schritt, wofür du weder eine neue Qualifikation bräuchtest noch deine bisherige Vita entwerten müsstest.

Da die Schnittmenge aus "HR-affin" und "zahlenaffin" klein ist, sind die Chancen für Bewerber auf die (zugegeben eher raren Stellen) außerdem recht gut.

Ja, an Personalcontrolling hatte ich auch schon gedacht, nur in meiner Region (Oberpfalz) gibt es da zur Zeit gar nichts und in die großen Konzerne kommt man ohne Beziehungen eh nicht rein.
Außerdem ist es bei meinem aktuellen Unternehmen so, dass man als Personalsachbearbeiter eher die Sekretärin der Personalreferenten, als das man selbst mal Aufgaben übernehmen darf. Daher habe ich dort nicht mal die Möglichkeit mehr Erfahrung zu sammeln und den Chef "interessieren" die Sachbearbeiter überhaupt nicht.
Daher versuche ich dort so bald wie möglich weg zu kommen und will eine Stelle mit der ich die "richtige Richtung" einschlagen kann...

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WiWi Gast

Weg vom Personalwesen - Hilfe!?

Es gibt auch Positionen oder ein passendes Umfeld für ruhigere Personaler. Du kannst dir verschiedene Unternehmen ansehen. Es gibt auch Weiterbildungen zum HR Controller bei der IHK. Oder du gehst in Richtung Gehaltsabrechnung mit sehr guten Job Chancen oder Expatriate Management oder Assistent vom Personalleiter. In diesen Bereichen muss man nicht besonders extrovertiert sein. Ich will auch aus dem HR Weg und das Thema spielt auch mit rein, aber die Hauptgründe sind eher, dass es schlecht bezahlt und sehr überlaufen ist. Außerdem hat man viele Kollegen im HR, die noch nicht mal studiert haben und das merkt man leider auch oft. Einmal war sogar eine ausgebildete Einzelhandelskauffrau meine Vorgesetzte

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WiWi Gast

Weg vom Personalwesen - Hilfe!?

WiWi Gast schrieb am 02.08.2020:

WiWi Gast schrieb am 01.08.2020:

Ein "Ausweg" könnte Personalcontrolling sein. Das wäre ein plausibler nächster Schritt, wofür du weder eine neue Qualifikation bräuchtest noch deine bisherige Vita entwerten müsstest.

Da die Schnittmenge aus "HR-affin" und "zahlenaffin" klein ist, sind die Chancen für Bewerber auf die (zugegeben eher raren Stellen) außerdem recht gut.

Ja, an Personalcontrolling hatte ich auch schon gedacht, nur in meiner Region (Oberpfalz) gibt es da zur Zeit gar nichts und in die großen Konzerne kommt man ohne Beziehungen eh nicht rein.
Außerdem ist es bei meinem aktuellen Unternehmen so, dass man als Personalsachbearbeiter eher die Sekretärin der Personalreferenten, als das man selbst mal Aufgaben übernehmen darf. Daher habe ich dort nicht mal die Möglichkeit mehr Erfahrung zu sammeln und den Chef "interessieren" die Sachbearbeiter überhaupt nicht.
Daher versuche ich dort so bald wie möglich weg zu kommen und will eine Stelle mit der ich die "richtige Richtung" einschlagen kann...

Wenn du dich auf die Region Oberpfalz beschränkst sieht es noch schlechter aus ins Controlling zu kommen

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WiWi Gast

Weg vom Personalwesen - Hilfe!?

Ich würde dir empfehlen trotzdem einen Master zu machen. Vielleicht sogar als Fernstudium. Falls du komplett vom Personal weg möchtest, ist es wirklich fast die einzige Möglichkeit

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WiWi Gast

Weg vom Personalwesen - Hilfe!?

WiWi Gast schrieb am 02.08.2020:

Ich würde dir empfehlen trotzdem einen Master zu machen. Vielleicht sogar als Fernstudium. Falls du komplett vom Personal weg möchtest, ist es wirklich fast die einzige Möglichkeit

Jetzt habe ich gesehen, dass es bei der Fern Uni Hagen einen Aufbaustudiengang "Accounting Betriebswirt" gibt für Leute mit Studium und BWL Erfahrung bei dem man Themen wie Kostenrechnung, Controlling und Rechnungslegung wählen kann.
Umfasst wohl 6 Module.

  • Hat mit so etwas jemand Erfahrung und bringt das was um nochmal das Rechnungswesen Knowhow zu vertiefen um so vielleicht in diese Richtung zu wechseln?
  • Wird das in der Wirtschaft auch anerkannt?
antworten
WiWi Gast

Weg vom Personalwesen - Hilfe!?

WiWi Gast schrieb am 12.08.2020:

Ich würde dir empfehlen trotzdem einen Master zu machen. Vielleicht sogar als Fernstudium. Falls du komplett vom Personal weg möchtest, ist es wirklich fast die einzige Möglichkeit

Anerkannt auf jeden Fall hinsichtlich Schwerpunkt/Universität. Zeigt halt als Beweis Interesse und wenn man es wirklich möchte wieso nicht?

Bleibt jedoch leider die praktische Erfahrung. Aber was hat man zu verlieren? Wenn du ins Controlling willst ist das die schnellste Möglichkeit, mach noch Excel advanced Kurse oder SQL und du bist theoretisch gut aufgestellt.

Ich glaube das kostete auch nicht all zu viel?

Jetzt habe ich gesehen, dass es bei der Fern Uni Hagen einen Aufbaustudiengang "Accounting Betriebswirt" gibt für Leute mit Studium und BWL Erfahrung bei dem man Themen wie Kostenrechnung, Controlling und Rechnungslegung wählen kann.
Umfasst wohl 6 Module.

  • Hat mit so etwas jemand Erfahrung und bringt das was um nochmal das Rechnungswesen Knowhow zu vertiefen um so vielleicht in diese Richtung zu wechseln?
  • Wird das in der Wirtschaft auch anerkannt?
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