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Weg zurück auf öffentlichem Dienst in die "freie" Wirtschaft?

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WiWi Gast

Weg zurück auf öffentlichem Dienst in die "freie" Wirtschaft?

Hallo Zusammen,

ich bin gerade in einer verzwickten Lage. Ich bin seit über 15 Jahren in der freien Wirtschaft als Dipl. Ingenieur. Meine kurz- mittelfristige Planung ging schon immer Richtung Führungskraft, so dass ich mich bei diversen Firmen beworben habe. Leider haben diese Firmen offensichtlich nicht den Mumm einem "jungen" die Chance auf eine Führungsposition zu geben.

Allerdings habe ich mich auch auf eine Führungsposition im ÖD beworben und siehe da, die haben wohl mein Potential erkannt. Ich bin hier schon sehr weit mit den Verhandlungen, so dass ich mir gut vorstellen kann, dass dies was werden könnte.

Wie seht Ihr die Chancen, dass ich mir quasi im ÖD die Führungserfahrung holen könnte um dann im Nachgang mit entsprechender Erfahrung wieder den Weg zurück in eben jene freie Wirtschaft finden könnte?

Ist es eurer Meinung nach ein Irrglaube, dass mir eine Führungserfahrung aus dem ÖD für die freie Wirtschaft Vorteile bringt? Oder ist es eher genau das Gegenteil, dass mir der "Abstecher" in den ÖD eher die Karriere in der freien Wirtschaft killt?

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WiWi Gast

Weg zurück auf öffentlichem Dienst in die "freie" Wirtschaft?

mit mindestens 40 bist du nicht "zu jung" für eine Führungsposition in der freien Wirtschaft, es muss an was anderem liegen.

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WiWi Gast

Weg zurück auf öffentlichem Dienst in die "freie" Wirtschaft?

ich glaube es ist die goldene Mitte. Es ist weder ein Vorteil, noch ein totaler K.O.
Tendenziell ist natürlich Personalentwicklung im ÖD eine andere. Wie gesagt besser als keine Führungserfahrung. Wurde der Wunsch zu führen in deinem jetzigen UN überhaupt einmal geäußert?

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WiWi Gast

Weg zurück auf öffentlichem Dienst in die "freie" Wirtschaft?

Führungskraft im öffentlichen Dienst hört sich für mich nach Verbeamtung an und in dem Fall sehe ich es nicht so leicht, dort wieder rauszukommen. Dürfte z.B. was Pensionsansprüche angeht ziemlich schwierig werden (dürfen meines Wissens nach nicht mitgenommen werden, weil sonst ja ganz viele Spitzenbeamte auf diese Idee kämen). Du würdest also wahrscheinlich in der gesetzlichen Rentenversicherung nachversichert werden, was dann teuer wird.

WiWi Gast schrieb am 29.10.2019:

Hallo Zusammen,

ich bin gerade in einer verzwickten Lage. Ich bin seit über 15 Jahren in der freien Wirtschaft als Dipl. Ingenieur. Meine kurz- mittelfristige Planung ging schon immer Richtung Führungskraft, so dass ich mich bei diversen Firmen beworben habe. Leider haben diese Firmen offensichtlich nicht den Mumm einem "jungen" die Chance auf eine Führungsposition zu geben.

Allerdings habe ich mich auch auf eine Führungsposition im ÖD beworben und siehe da, die haben wohl mein Potential erkannt. Ich bin hier schon sehr weit mit den Verhandlungen, so dass ich mir gut vorstellen kann, dass dies was werden könnte.

Wie seht Ihr die Chancen, dass ich mir quasi im ÖD die Führungserfahrung holen könnte um dann im Nachgang mit entsprechender Erfahrung wieder den Weg zurück in eben jene freie Wirtschaft finden könnte?

Ist es eurer Meinung nach ein Irrglaube, dass mir eine Führungserfahrung aus dem ÖD für die freie Wirtschaft Vorteile bringt? Oder ist es eher genau das Gegenteil, dass mir der "Abstecher" in den ÖD eher die Karriere in der freien Wirtschaft killt?

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WiWi Gast

Weg zurück auf öffentlichem Dienst in die "freie" Wirtschaft?

Offiziell gibt es ja kein Mindestalter für Führungspositionen. Sehe aber, dass man durchaus ab Ende 20 Teamleiter werden kann (auch früher, aber ab 30 sehe ich schon einige). Abteilungsleiter wiederum mit Ende 30.

Ist auch so, dass man irgendwann bereits zu alt ist, um den Schritt zu machen. Einen 50Jährigen Fachexperten würde ich nicht zu einem Teamleiter machen. Meistens möchten die das allerdings auch gar nicht.

Ich selbst bin mit 29J TL (8 Mitarbeiter) und mit 37J AL (45 Mitarbeiter) geworden. War zwar noch vergleichsweise jung, aber auch keine seltene Ausnahme. Vor allem meine 8Jahre zw. TL und AL waren nur leicht überdurchschnittlich.

Führungskraft als ÖD und dann zurück als Führungskraft in die Wirtschaft? Halte ich für sehr unwahrscheinlich. Die Ansprüche gehen dort schon echt auseinander. Meine Frau ist Äquivalent Abteilungsleiterin (E15, ca. 20Mitarbeiter). Ihre Aufgaben und die Aufgaben von mir sind wie Tag und Nacht. Die meisten ihrer operativen Aufgaben würde bei uns die Abteilungssekretärin übernehmen. Ich sehe mich als Förderer und Kontrollinstrument meiner Teamleiter und wiederum als Ansprechpartner unseres Top Managements. Ihre Teamleiter können/dürfen grundlegende Dinge gar nicht selbst entscheiden und ein Upper Management, das ihr Druck machen würde, gibt es einfach nicht.

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WiWi Gast

Weg zurück auf öffentlichem Dienst in die "freie" Wirtschaft?

Um welche Besoldungsstufe (Angestellt? Verbeamtet?) handelt es sich bei dem Jobangebot? Daran lässt sich am besten festmachen, wie wertvoll die dir angebotene Position im ÖD in der freien Wirtschaft ist. So gibt es bspw. Teamleiter im gehobenen Dienst, die aber weniger personelle Verantwort haben (in der Wirtschaft wertvoll), sondern mehr operative Prozesse "führen" - z.B. am Beispiel einer Gruppe für Reisekostenabrechnungen: Der Teamleiter behält den Überblick der eingehenden Vorgänge und delegiert sie fachlich. Disziplinarisch hat er aber nichts zu sagen, wenn sich einer der Mitarbeiter nicht benimmt.

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WiWi Gast

Weg zurück auf öffentlichem Dienst in die "freie" Wirtschaft?

Troll?

Du bist vermutlich 40 und wenn noch keine Führungskraft, dann bist du vieles, aber nicht mehr jung...

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WiWi Gast

Weg zurück auf öffentlichem Dienst in die "freie" Wirtschaft?

Spätestens bei "Verhandlungen" für eine Führungsposition im öD hatte er mich verloren.

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WiWi Gast

Weg zurück auf öffentlichem Dienst in die "freie" Wirtschaft?

Passt alles nicht. Relativ alter Ingenieur, der nicht mal Dipl.-Ing. richtig schreibt, sieht sich als Führungskraft, was er in der freien Wirtschaft innerhalb von 15 Jahren längst hätte erreichen können. Bist Du Dipl.-Ing. (FH)? Davon gibt es im ÖD sehr viele, normalerweise auf Sachbearbeiterpositionen. Einige von denen wollen auch Karriere machen und kennen sich im Fachgebiet sehr gut aus. Schreibe uns mal, weshalb Dich der ÖD angeblich will. Und ob für E10 oder E13.

WiWi Gast schrieb am 29.10.2019:

Hallo Zusammen,

ich bin gerade in einer verzwickten Lage. Ich bin seit über 15 Jahren in der freien Wirtschaft als Dipl. Ingenieur. Meine kurz- mittelfristige Planung ging schon immer Richtung Führungskraft, so dass ich mich bei diversen Firmen beworben habe. Leider haben diese Firmen offensichtlich nicht den Mumm einem "jungen" die Chance auf eine Führungsposition zu geben.

Allerdings habe ich mich auch auf eine Führungsposition im ÖD beworben und siehe da, die haben wohl mein Potential erkannt. Ich bin hier schon sehr weit mit den Verhandlungen, so dass ich mir gut vorstellen kann, dass dies was werden könnte.

Wie seht Ihr die Chancen, dass ich mir quasi im ÖD die Führungserfahrung holen könnte um dann im Nachgang mit entsprechender Erfahrung wieder den Weg zurück in eben jene freie Wirtschaft finden könnte?

Ist es eurer Meinung nach ein Irrglaube, dass mir eine Führungserfahrung aus dem ÖD für die freie Wirtschaft Vorteile bringt? Oder ist es eher genau das Gegenteil, dass mir der "Abstecher" in den ÖD eher die Karriere in der freien Wirtschaft killt?

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