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Interner Wechsel nach Probezeit

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WiWi Gast

Interner Wechsel nach Probezeit

Hi zusammen,

mich würde mal eure Meinung hierzu interessieren:

Bin vor wenigen Monaten in einem Unternehmen circa 50 km entfernt von meinem Wohnort eingestiegen. Letztlich bin ich dort eingestiegen um dann nach einiger Zeit an einen Standort in meiner Heimatstadt zu wechseln. Wohlwissend, dass das länger dauern könnte. Nun wurde eine perfekte Stelle in meinem Heimatort ausgeschrieben. Ich hätte gute Lust mich darauf zu bewerben. Schließlich weiss ich nicht, wie lange es dauert bis wieder so eine Stelle ausgeschrieben wird. Neben der gesparten Zeit (circa 1,5h täglich) würde ich auch noch mehr verdienen, da die Stelle in einem Bundesland mit besserem Tarifvertrag ist.

Nur was mir schwer fällt, ist eine Begründung im Vorstellungsgespräch für den Wechsel zu finden. Ich kann ja nun schlecht offen sagen, dass ich die andere Stelle nur angenommen habe um dann sofort zu wechseln bei der ersten Gelegenheit.

Mir fällt eigentlich nur ein, zu behaupten dass die Stelle nicht meinen Vorstellungen entsprach und ich deswegen wechseln will. Obwohl die Argumentation natürlich trotzdem relativ durchschaubar sein dürfte, da die gesparte Zeit und mehr Geld auch an dem anderen Teamleiter bewusst sein dürfte.

Was denkt ihr dazu?

Danke für Antworten.

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WiWi Gast

Re: Interner Wechsel nach Probezeit

WiWi Gast schrieb am 08.12.2017:

Hi zusammen,

mich würde mal eure Meinung hierzu interessieren:

Bin vor wenigen Monaten in einem Unternehmen circa 50 km entfernt von meinem Wohnort eingestiegen. Letztlich bin ich dort eingestiegen um dann nach einiger Zeit an einen Standort in meiner Heimatstadt zu wechseln. Wohlwissend, dass das länger dauern könnte. Nun wurde eine perfekte Stelle in meinem Heimatort ausgeschrieben. Ich hätte gute Lust mich darauf zu bewerben. Schließlich weiss ich nicht, wie lange es dauert bis wieder so eine Stelle ausgeschrieben wird. Neben der gesparten Zeit (circa 1,5h täglich) würde ich auch noch mehr verdienen, da die Stelle in einem Bundesland mit besserem Tarifvertrag ist.

Nur was mir schwer fällt, ist eine Begründung im Vorstellungsgespräch für den Wechsel zu finden. Ich kann ja nun schlecht offen sagen, dass ich die andere Stelle nur angenommen habe um dann sofort zu wechseln bei der ersten Gelegenheit.

Mir fällt eigentlich nur ein, zu behaupten dass die Stelle nicht meinen Vorstellungen entsprach und ich deswegen wechseln will. Obwohl die Argumentation natürlich trotzdem relativ durchschaubar sein dürfte, da die gesparte Zeit und mehr Geld auch an dem anderen Teamleiter bewusst sein dürfte.

Was denkt ihr dazu?

Danke für Antworten.

Mach es und bewirb dich. Es macht keinen Sinn einfach im Job zu bleiben, wenn man unglücklich ist. Und Pendeln ist ein grosser Faktor. Deswegen sei ehrlich und hoffentlich bekommst du den Job. Ein ein für Arbeitgeber und dich.

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WiWi Gast

Re: Interner Wechsel nach Probezeit

warum willst du überhaupt eine "reine externe" Bewerbung wie jeder andere Bewerber auch? Ich würde zur Personalabteilung gehen, es müsste nach der Probezeit ja sowieso ein Mitarbeitergespräch anstehen, wo i.d.R. weitere Entwicklungen besprochen werden. Ich würde eher darüber einen Wechsel versuchen, dann sieht es auch nicht nach dem "Verrat" am jetzigen Job aus, sondern eher nach einer Mitarbeiterentwicklung im aktuellen Unternehmen.

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WiWi Gast

Re: Interner Wechsel nach Probezeit

WiWi Gast schrieb am 09.12.2017:

warum willst du überhaupt eine "reine externe" Bewerbung wie jeder andere Bewerber auch? Ich würde zur Personalabteilung gehen, es müsste nach der Probezeit ja sowieso ein Mitarbeitergespräch anstehen, wo i.d.R. weitere Entwicklungen besprochen werden. Ich würde eher darüber einen Wechsel versuchen, dann sieht es auch nicht nach dem "Verrat" am jetzigen Job aus, sondern eher nach einer Mitarbeiterentwicklung im aktuellen Unternehmen.

Naja, ich bin ja nicht generell unglücklich mit dem aktuellen Job. Der ist durchaus okay. Da kann ich es schon länger aushalten. Die Pendelei war ja auch vorher bereits klar. Also mit Personalabteilung und aktuellem Chef etwas zu besprechen in der Richtung, macht es glaube ich nicht besser. Ab dem Moment in dem klar ist, dass ich weg will, hat er ja auch kein Interesse mehr an mir und würde sich ärgern über die ganze Einarbeitung und nun Personalneubeschaffung usw. Lokale Perso und Chef würde ich erst dann involvieren, wenn es bereits final ist. Ich wäre auch nicht der erste der genau einen solchen Wechsel vollzieht, da es sich finanziell eben auch noch ordentlich lohnt. Also Verständnis und Unterstützung vom Chef kann man da eher nicht erwarten.

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