Ich verstehe nicht ganz was du meinst.
du sagst du hast im neuen Job mehr Verantwortung, es liest sich aber, als hättest du in deinem aktuellen mehr Verantwortung als Teamleiter?
Es stimmt, dass viele Unternehmen erst dann reagieren, wenn du schon mit einem Fuß aus der Tür bist. Persönlich finde ich das immer schade und wenig wertschätzend, da immer auch irgendwie mitschwingt: Jetzt meint er es ernst, jetzt müssen wir ZU UNSEREM EIGENEN Vorteil etwas machen (jmd neues finden dauert und kostet). Warum haben sie dir das nicht früher geboten? Das würde ich mich zuerst mal fragen.
Ich bin bei Versprechen auch immer extrem vorsichtig. Letztendlich kannst aber nur du das beurteilen weil du deinen AG kennst und ein Gespür für sie hast. Ich persönlich verlasse mich auf keine mündlichen Verpsrechen mehr, dafür habe ich zu viel gesehen :)
Gerade deine letzte aussage gelesen:
"Mir wurde gesagt, dass wenn ich gehe schlechte Chancen habe später zurück zukommen.
Davor wurde mir gesagt dass ich der beste aus 60 Angestellten wäre und deswegen die Chance für eine Führung so hoch ist wenn ich bleibe."
WArum sollen die Chancen dann schlecht sein? Weil sie beleidigt sind und dich dann nicht mehr wollen oder was? Wenn das der Grund ist, dann geh bitte sofort.
Wenn du wirklich der beste bist, dann freuen sie sich auch in 2-5 Jahren noch, wenn du zurück kommst. Aufpassen mit dem Honig ums Maul schmieren. Unternehmen sind da oft ganz hart auf den eigenen Vorteil auf, auch wenn man sich "persönlich gut versteht"
Viel Glück!
WiWi Gast schrieb am 23.07.2021:
Hallo, ich habe aktuell ein Angebot vorliegen und meine aktuelle Abteilung hat auf Grund dessen einen Gegenvorschlag gemacht da Sie mich nicht verlieren wollen. Für was würdet ihr euch entscheiden?
Neuer Job:
+10K Gehalt
- Neuer Bereich / Lernkurve
- Mehr Verantwortung
Alter Job:
- Teamleitung (fachlich) für ein neues Team (2-3) in Asien (mit regelmäßigen Visits)
- Chance auf spätere Führungsposition (aber nur mündlich, unsicher)
Meine Bedenken: Angebote beim alten Job wurde nur aus Angst dass ich gehe mit viel "Honig" ums Maul geschmiert, niemand weiß ob/wie/wann die Versprechen eintreten.
Auf der anderen Seite weiß ich nicht wie bei der neuen Stelle die Chance auf Führungskraft steht, und bei meinem jetzigem wäre es zumindest in der Diskussion gewesen.
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