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Wie würdet ihr euch entscheiden?

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WiWi Gast

Wie würdet ihr euch entscheiden?

Hallo, ich habe aktuell ein Angebot vorliegen und meine aktuelle Abteilung hat auf Grund dessen einen Gegenvorschlag gemacht da Sie mich nicht verlieren wollen. Für was würdet ihr euch entscheiden?

Neuer Job:
+10K Gehalt

  • Neuer Bereich / Lernkurve
  • Mehr Verantwortung

Alter Job:

  • Teamleitung (fachlich) für ein neues Team (2-3) in Asien (mit regelmäßigen Visits)
  • Chance auf spätere Führungsposition (aber nur mündlich, unsicher)

Meine Bedenken: Angebote beim alten Job wurde nur aus Angst dass ich gehe mit viel "Honig" ums Maul geschmiert, niemand weiß ob/wie/wann die Versprechen eintreten.

Auf der anderen Seite weiß ich nicht wie bei der neuen Stelle die Chance auf Führungskraft steht, und bei meinem jetzigem wäre es zumindest in der Diskussion gewesen.

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WiWi Gast

Wie würdet ihr euch entscheiden?

WiWi Gast schrieb am 23.07.2021:

Hallo, ich habe aktuell ein Angebot vorliegen und meine aktuelle Abteilung hat auf Grund dessen einen Gegenvorschlag gemacht da Sie mich nicht verlieren wollen. Für was würdet ihr euch entscheiden?

Neuer Job:
+10K Gehalt

  • Neuer Bereich / Lernkurve
  • Mehr Verantwortung

Alter Job:

  • Teamleitung (fachlich) für ein neues Team (2-3) in Asien (mit regelmäßigen Visits)
  • Chance auf spätere Führungsposition (aber nur mündlich, unsicher)

Meine Bedenken: Angebote beim alten Job wurde nur aus Angst dass ich gehe mit viel "Honig" ums Maul geschmiert, niemand weiß ob/wie/wann die Versprechen eintreten.

Auf der anderen Seite weiß ich nicht wie bei der neuen Stelle die Chance auf Führungskraft steht, und bei meinem jetzigem wäre es zumindest in der Diskussion gewesen.

Teamleitung für ein Mini-Team, dass nicht mal im gleichen Kontinent ansässig ist? Ohne mehr Geld? Nur mündliche Zusage?

Ich würde die +10k nehmen. V.a. wenn dein alter Arbeitgeber jetzt weiß, dass du gehen willst. Evtl. wollen die nur noch schnell einen Nachfolger aufschlauen und dich dann eh loswerden/bei Beförderungen übergehen.

Natürlich schwer Tipps zu geben ohne die Stellen genau zu kennen, also nimm es nicht zu wörtlich.

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WiWi Gast

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WiWi Gast

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WiWi Gast

Wie würdet ihr euch entscheiden?

Wir können es alle nicht beurteilen, aber für mich klingt es mal wieder sehr nach Honig ums Maul schmieren. Wenn sie dich nicht verlieren wollen, sagen sie dir natürlich, dass du Aussicht auf eine Führungsposition hast. Sei dir also bewusst, dass sie dich wahrscheinlich belügen. Ich persönlich würde wechseln, aber aus der Ferne ist das schwer zu diagnostizieren. Wenn du glaubst, dass die Chance beim nächsten Job besser ist, Karriere zu machen dann go for it. Viel Erfolg.

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WiWi Gast

Wie würdet ihr euch entscheiden?

hier der TE.
Mir wurde gesagt, dass wenn ich gehe schlechte Chancen habe später zurück zukommen.
Davor wurde mir gesagt dass ich der beste aus 60 Angestellten wäre und deswegen die Chance für eine Führung so hoch ist wenn ich bleibe.

Klingt so als würde ich trotzdem danach nochmal zurück kommen können, oder?

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Wie würdet ihr euch entscheiden?

Ich verstehe nicht ganz was du meinst.
du sagst du hast im neuen Job mehr Verantwortung, es liest sich aber, als hättest du in deinem aktuellen mehr Verantwortung als Teamleiter?

Es stimmt, dass viele Unternehmen erst dann reagieren, wenn du schon mit einem Fuß aus der Tür bist. Persönlich finde ich das immer schade und wenig wertschätzend, da immer auch irgendwie mitschwingt: Jetzt meint er es ernst, jetzt müssen wir ZU UNSEREM EIGENEN Vorteil etwas machen (jmd neues finden dauert und kostet). Warum haben sie dir das nicht früher geboten? Das würde ich mich zuerst mal fragen.

Ich bin bei Versprechen auch immer extrem vorsichtig. Letztendlich kannst aber nur du das beurteilen weil du deinen AG kennst und ein Gespür für sie hast. Ich persönlich verlasse mich auf keine mündlichen Verpsrechen mehr, dafür habe ich zu viel gesehen :)

Gerade deine letzte aussage gelesen:

"Mir wurde gesagt, dass wenn ich gehe schlechte Chancen habe später zurück zukommen.
Davor wurde mir gesagt dass ich der beste aus 60 Angestellten wäre und deswegen die Chance für eine Führung so hoch ist wenn ich bleibe."

WArum sollen die Chancen dann schlecht sein? Weil sie beleidigt sind und dich dann nicht mehr wollen oder was? Wenn das der Grund ist, dann geh bitte sofort.
Wenn du wirklich der beste bist, dann freuen sie sich auch in 2-5 Jahren noch, wenn du zurück kommst. Aufpassen mit dem Honig ums Maul schmieren. Unternehmen sind da oft ganz hart auf den eigenen Vorteil auf, auch wenn man sich "persönlich gut versteht"

Viel Glück!

WiWi Gast schrieb am 23.07.2021:

Hallo, ich habe aktuell ein Angebot vorliegen und meine aktuelle Abteilung hat auf Grund dessen einen Gegenvorschlag gemacht da Sie mich nicht verlieren wollen. Für was würdet ihr euch entscheiden?

Neuer Job:
+10K Gehalt

  • Neuer Bereich / Lernkurve
  • Mehr Verantwortung

Alter Job:

  • Teamleitung (fachlich) für ein neues Team (2-3) in Asien (mit regelmäßigen Visits)
  • Chance auf spätere Führungsposition (aber nur mündlich, unsicher)

Meine Bedenken: Angebote beim alten Job wurde nur aus Angst dass ich gehe mit viel "Honig" ums Maul geschmiert, niemand weiß ob/wie/wann die Versprechen eintreten.

Auf der anderen Seite weiß ich nicht wie bei der neuen Stelle die Chance auf Führungskraft steht, und bei meinem jetzigem wäre es zumindest in der Diskussion gewesen.

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