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Jobwechsel & ExitKündigungsfrist

Jobwechsel - 6 Monate Kündigungsfrist

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WiWi Gast

Jobwechsel - 6 Monate Kündigungsfrist

Ich würde gerne meinen AG wechseln, sehe aber folgendes Hinderniss:

meine Kündigungsfrist beträgt 6 Monate (AT nach befristeten Vertrag)

Ich denke, dass ist für die meisten Stellen ein KO-Kriterium. Fällt jemanden eine Lösung ein, die ohne eine Kündigung ins blaue auskommt?

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WiWi Gast

Re: Jobwechsel - 6 Monate Kündigungsfrist

1) Woanders Bewerben
2) Woanders genommen werden
2) Wenn die Kündigungsfrist ein Problem werden sollte mit dem alten AG einen Aufhebungsvertrag schließen
3) Restzeit gemütlich absitzen

Ansonsten gibt es bereits einen schönen, ausführlichen Thread dazu im Forum. Suchfunktion hilft bestimmt weiter...

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checker

Re: Jobwechsel - 6 Monate Kündigungsfrist

Du kannst dich einigen (Aufhebungsvertrag). Unternehmen sind eh meist nicht so daran interessiert demotivierte mitarbeiter zu haben die so schnell wie möglich gehen wollen.

Alternativ könntest du oder dein neues Unternehmen eine Abfindung an das Alte zahlen. Habe gehört, dass ist nicht unüblich. Z.B. ein Monatsgehalt für jeden monat den du eher gehst.

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WiWi Gast

Re: Jobwechsel - 6 Monate Kündigungsfrist

Hallo,
ich bin in einer ähnlichen Situation. Ich arbeite in einer "leitenden" Position. Meine Kündigungsfrist beträgt 4 Monate :( Deshalb habe ich auch Jobs nicht annehmen können. Niemand will oder kann einen Zeitraum von 5 Monaten überbrücken, wenn die jetzt jemanden suchen... Ich denke, dass es nur über Personalberater geht, oder...(aber ich bin mir überhaupt nicht sicher) einfach sich eine verhaltensbedingte Kündigung einhandeln (so wird man vom ALG nicht ausgesperrt, falls es mit der Suche nicht klappt) und in der kündigungszeit einfach auf die jobsuche konzentrieren.
Bin auch neugierig...was haltet ihr davon?

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WiWi Gast

Re: Jobwechsel - 6 Monate Kündigungsfrist

Du kannst einfach die Kündigungsfrist ignorieren. Dann wird jedoch meist eine Strafzahlung fällig (steht ggf. im Arbeitsvertrag/Tarifvertrag/Gesetz/ähnliches).

Einfach probieren. Wenn das Unternehmen dich wirklich will, wird es warten und so unüblich ist das auch nicht.

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WiWi Gast

Re: Jobwechsel - 6 Monate Kündigungsfrist

Lass die Sache mit der verhaltensbedingten Kündigung bloß bleiben.
Erstens können die dir ein mieses Zeugnis reindrücken und du kannst nicht mal was machen. Zweitens geht die Kündigungszeit schneller vorbei als du denkst und der Druck nimmt von Tag zu Tag zu. Folglich bewirbst du dich auf immer mehr auch unpassende Stellen, die du gar nicht haben möchtest und schwupps stehst du danach schlechter da als jetzt.
Bewerben und im VG sagen, dass Kündigungsfrist 4 Monate beträgt, du aber mit dem AG über früheren Abgang sprichst und ggf. früher anfangen könntest.

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WiWi Gast

Re: Jobwechsel - 6 Monate Kündigungsfrist

geh zu nem konkurrenzunternehmen, dann lassen sie dich vielleicht früher gehen, aus angst, dass du know how mitnimmst...

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WiWi Gast

Re: Jobwechsel - 6 Monate Kündigungsfrist

Bei der Bewerbung kannst Du ja schon direkt reinschreiben, dass Du ab dem Tag X (Ende des Arbeitsvertrages nach Kündigung) und nach Möglichkeit früher zur Verfügung stehst. So ungewöhnlich sind die 6 Monate nun nicht.

Ich hatte genau den gleichen Fall. War im Vorstellungsgespräch natürlich ein Thema, aber kein Hindernis. Letztendlich habe ich mich dann mit meinem alten Arbeitgeber geeinigt und bin 3 Monate früher aus dem Vertrag gekommen.

Wenn Du wirklich für das neue Unternehmen interessant bist, sollte das nicht das alleinige KO-Kriterium sein.

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WiWi Gast

Re: Jobwechsel - 6 Monate Kündigungsfrist

oder sagen dass du zu Konkurenz gehst : D

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6 Kommentare

Konsequenzen?

WiWi Gast

Am Ende ist es wie beim Fußball. Du kannst mit einem Spieler einen Vertrag haben, aber wenn dieser wechseln will, dann setzt er da ...

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