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Jobwechsel - Kurz nach Ablauf der Probezeit kündigen?

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WiWi Gast

Jobwechsel - Kurz nach Ablauf der Probezeit kündigen?

Hey,

ich bin seit einem Monat nicht mehr in der Probezeit. Ich habe nun ein anderes Angebot von einem Unternehmen, in dem ich bereits ein Praktikum gemacht habe. Sieht es aber im CV nicht zu schlecht aus, wenn man nur 8 Monate bei der ersten Station war? Ab wann sollte man frühestens den ersten Jobwechsel tätigen? Ist im Controlling.

Danke für eure Antwort schon mal =)

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WiWi Gast

Re: Jobwechsel - Kurz nach Ablauf der Probezeit kündigen?

Einmal ist das kein Thema meiner Meinung nach - solltest dann halt beim nächste Unternehmen 3 Jahre aufwärts bleiben dann ist das schon ok.

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WiWi Gast

Re: Jobwechsel - Kurz nach Ablauf der Probezeit kündigen?

immer so nach 2-3 Jahren aber nur 2-3 mal dann Unternehmen suchen in dem man den rest seines Lebens verbringt

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WiWi Gast

Re: Jobwechsel - Kurz nach Ablauf der Probezeit kündigen?

"Ab wann sollte man frühestens den ersten Jobwechsel tätigen?"

Es gibt hier keine allgemeine Formel, es kommt immer auf den Einzelfall an. Wo siehst du eine langfristige Perspektive?

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WiWi Gast

Re: Jobwechsel - Kurz nach Ablauf der Probezeit kündigen?

Wann immer du möchtest. In Zeiten von befristeten Verträgen gibt es hier keine Richtlinie mehr.

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WiWi Gast

Re: Jobwechsel - Kurz nach Ablauf der Probezeit kündigen?

Wenn dir der andere Job besser gefällt, kannst du wechseln. Ich habe meinen ersten job nach 7 Monaten gewechselt und bin damit sehr zufrieden

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WiWi Gast

Re: Jobwechsel - Kurz nach Ablauf der Probezeit kündigen?

Das ist erst mal kein Problem, wenn Du beabsichtigst bei dem neuen Unternehmen ein paar Jahre zu bleiben. Wenn es Dir bei dem neuen Unternehmen nicht gefällt (wobei das Risiko begrenzt dürfte, wenn das das Unternehmen schon aus dem Praktikum kennst) und du nach ein paar Monaten schon wieder einen Job suchst wir es schwierig.

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DAX Einkäufer

Re: Jobwechsel - Kurz nach Ablauf der Probezeit kündigen?

Die Tatsache, dass Dir ein anderes Unternehmen ein Angebot gemacht hat, zeigt doch, dass eine Verweildauer von sieben Monaten zwar nicht gut im Lebenslauf aussieht, aber kein Hinderungsgrund ist, wenn ein Arbeitgeber Dich wirklich haben will. Fazit: Es kommt darauf an, ob Du immer wieder so einen Arbeitgeber findest. Spätestens wenn Du nun im neuen Job aber eine sehr gute Leistung bringst, interessiert das niemanden mehr, was Du damals im Jahr 2015 mal gemacht hast. Die Wirtschaft tut zwar immer so, ist aber nicht nachtragend.

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