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Jobwechsel & ExitKPMG

Intern wechseln

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WiWi Gast

Intern wechseln

Hi,

ich mache bald bei einer Big4 ein Praktikum (als Absolvent) und möchte danach auch dort direkt einsteigen.

Daher mal meine Fragen, ob das möglich ist, wann ich mich bewerben sollte und ob da eine Bewerbung auf normalem Wege läuft oder nicht? Und: Ich würde gerne die Stadt wechseln. Wer hat Erfahrung? Bitte einfach mal schreiben. Danke!!!

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WiWi Gast

Re: Intern wechseln

find ich ebenfalls sehr interessant weil ich in genau der gleichen Situation bin.

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WiWi Gast

Re: Intern wechseln

Bitte um Antworten!!! Danke. GLG

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WiWi Gast

Re: Intern wechseln

Also ich kann nur für KPMG sprechen...
da rede einfach direkt mit dem Manager, für den Du arbeitest und sag ihm, dass Du Dir es sehr gut vorstellen kannst, nach dem Praktikum einzusteigen.
Alle Big4 brauchen so dringend Leute, dass Du Dich schon ziemlich dämlich beim Praktikum anstellen müsstest, um Dir das zu versauen

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WiWi Gast

Re: Intern wechseln

Grundsätzlich gilt: Offiziell/Formal bist du als Praktikant "Externer". Gibt es also eine Stelle, die ausschließlich "intern" zur Besetzung frei gegeben ist (z.B. weil Einstellungsstop), kannst du dich nicht bewerben (bzw. das könntest du wahrscheinlich schon, aber du kannst nicht eingestellt werden... das Ergebnis bleibt also dasselbe;-) Rein formal hast du also keinen anderen Status als ein ganz "Fremder", jedoch hast du bereits Kontakte in das Unternehmen...

Ich kann mich nur den Ausführungen des Vorposters anschließen. Sprich mit deinem Vorgesetzten...

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WiWi Gast

Re: Intern wechseln

Danke!

Kurz Nachfrage: Und wenn man gerne in einem anderen Bereich einsteigen würde? Also z.B. man absoliviert ein Praktikum im Steuerbereich und würde aber nach dem Praktikum gerne direkt in den Bereich Wirtschaftsprüfung einsteigen?

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WiWi Gast

Re: Intern wechseln

Ich bin der Schreiber des Posts vor deinem...

Das ist völlig egal... dein Vorgesetzter (Manager oder wie auch immer) hat auf jeden Fall einige Kontakte in eurem Unternehmen (zu Kollegen/Ex-Kollegen, zu der Personalabteilung usw.). Sprich, ist er mit deiner Leistung zufrieden und kann sich dich als zukünftigen Mitarbeiter vorstellen, wird er bestimmt bereit sein dich zu unterstützen...

Einige Punkte solltest du aber beachten, ich erwähne sie mal vorsichtshalber (weiß nicht wie alt oder besser jung du bist oder wieviel praktische Erfahrung du schon hast etc.):

  1. Stehst du erst am Anfang deines Praktikums ist es zu früh für ein solches Gespräch... warte noch mit einem solchen Gespräch, damit er eine Chance hat dich und deine Arbeit richtig kennen zu lernen...
  2. Sprich das Thema nicht zwischen Tür und Angel an... mach einen Termin mit ihm aus bzw. noch besser nutze das Zwischen- oder Abschlussgespräch (je nachdem, welches zeitlich taktisch günstiger terminiert ist), falls es so etwas bei euch gibt...
  3. Überleg dir vorher genau, wohin und was du willst und warum... Vorgesetzte haben nicht viel Zeit und "vergeuden" diese ungern, zudem schätzen sie gut organisierte und vorbereitete Mitarbeiter...

Nochmals viel Erfolg!

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@kpmgler: vielen Dank für die Informationen :) @loungegast vom 14.11.16: leider muss ich dich enttäuschen. Ich habe lediglich mein ...

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