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Jobwechsel & ExitKonzern

Erster Jobwechsel - mehr Gehalt

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DerLümmel

Erster Jobwechsel - mehr Gehalt

Guten Morgen zusammen,
vorab, die Entscheidung kann nur ich am Ende fällen, möchte aber gerne mal eure Meinung zu meiner jetzigen Situation hören.

Ich sitze seit 1 ½ Jahren ausgelernt in einem Büro, in einer Firma, bei der ich auch meine Ausbildung abgeschlossen habe. Von der Tätigkeit her macht es mir Spaß, es ist abwechslungsreich und ich habe sehr viele Freiräume (was mir am meisten gefällt :)).

Jetzt habe ich die Möglichkeit zu einem wesentlich größeren (Konzern-)Unternehmen zu wechseln, würde einen "ordentlichen" Gehaltssprung machen, weiß aber, dass meine Tätigkeiten mir wahrscheinlich genauso Spaß machen würde wie aktuell.

Vielleicht mal eine kleine Gegenüberstellung
Jetzige Stelle:

  • Konzern Unternehmen
  • seit 1 ½ Jahren in der Position
  • Arbeitszeit 37,5 Std. Überstunden werden vergütet bzw. können abgefeiert werden, viele Freiräume und relativ freie Einteilung der eigenen Arbeit
  • Aufstiegschancen intern sind sehr wahrscheinlich, da ein Großteil der Mitarbeiter in den nächsten Jahren in Rente gehen u.a Führungskräfte
  • Arbeitsweg ca. 40 Min. hin und ca. 1 Std zurück
  • Vergütung ca. 40k
  • Komme gut mit den Kollegen klar und die aktuellen Chefs sind ein Traum!

angebotene Stelle:

  • Konzerntochter
  • Aufstiegschancen keine Ahnung? Konzern eben, wird mit Sicherheit auch irgendwann mal Möglichkeiten geben
  • Arbeitszeit 39 Std. Überstunden werden vergütet bzw. können abgefeiert werden
  • Arbeitsweg jeweils ca 30 Min.
  • Vergütung ca. 55k

Benefits sind bei beiden relativ identisch und sehr gut.

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WiWi Gast

Erster Jobwechsel - mehr Gehalt

Bleib bei deinem Job, weil sich die Konditionen insgesamt viel besser anhören und frage, ob man nicht was am Gehalt drehen könnte in Verknüpfung mit Karrierechancen. Ob jetzt 48k oder 55k macht auch kein Unterschied. Die sollen dir mal deine "Zukunft" im Konzern aufzeichnen.

antworten
WiWi Gast

Erster Jobwechsel - mehr Gehalt

Wenn du die Inhalte der neuen Stelle interessant findest und 55 statt 40k bekommst, ist die Sache eigentlich klar.
Einzige Option wäre ein Gespräch mit der aktuellen Firma, ob sie gehaltstechnisch angleichen würden.

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WiWi Gast

Erster Jobwechsel - mehr Gehalt

Allem vorweg:
Ich bin immer ein Freund davon gewesen seinen Ausbildungsbetrieb nach der Ausbildung oder (wie du) nach 1-3 Jahren zu verlassen. In einem großen Teil der Fälle leidet die Karriere da mehr drunter als man aktiv wahrnimmt. Ausnahmen bestätigen die Regel.

Und hier sehe ich den Punkt für dich, wo du dich entscheiden musst.
Wenn der Weg in deinem jetzigen Unternehmen so frei ist, dass du mit hoher Sicherheit in Richtung Abteilungsleitung o.ä. aufsteigen kannst, dann bleib und nutz vllt das Gegenangebot um dein Gehalt auf 45-50k zu erhöhen (ohne zu erpresserisch wirken zu wollen, eher in die Richtung "Hey Chef, habe mehrere externe Angebote erhalten und merke, dass für meinen Aufgabenbereich deutlich mehr gezahlt wird und ich würde gerne wissen ob es an meiner Leistung liegt oder woran sonst").

Gib dich aber nichit dem Irrglauben hin, nur weil Leute in Rente gehen, du automatisch hochrückst.
Meine Entscheidung würde pro Wechsel fallen aus genannten Gründen, zurückkommen kannst du sicherlich immer wenn du mit deinem Chef so cool bist, solange du mit offenen Karten spielst.

antworten
WiWi Gast

Erster Jobwechsel - mehr Gehalt

erstmal muss ich sagen: das ist ein ordentliches gehalt nur für "ausbildung". Der wechselanstieg ist auch enorm nach nur 1,5 jahren BE. Das ist auf jedenfall nicht die regel. Dein Aufgabenbereich scheint gesucht zu sein.

zu deiner lage: ich würde nicht wechseln. Ein gutes betriebsklima ist gold wert und warum die Eile? Dann steig doch in 2-3 jahren intern auf mit einer entsprechenden Stelle. Da wirst du bestimmt ein ähnliches gehalt verlangen können. ich würde da eher langfristig denken.

antworten
WiWi Gast

Erster Jobwechsel - mehr Gehalt

Ich sehe es gegenteilig als mein Vorposter: definitiv wechseln. Ohne zwei-drei strategische Wechsel bis Mitte 30 wird es sehr schwer, nach oben zu kommen. (Ausnahmen bestätigen natürlich die Regel).

Und 40k sind zwar nett, aber weit kommst du damit nicht. Geh in den Konzern, mach dort 2 Jahre nen tollen Job, und dann steige intern auf/weiterer Wechsel. Dann sinds in 3 Jahren auch nicht mehr 40k, sondern 65-70k.

Viel Erfolg!

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WiWi Gast

Erster Jobwechsel - mehr Gehalt

Du wirst auch immer das Azubi Image weg haben in der Firma gerade wenn der Betrieb nicht so groß ist am Ende in der ganzen Firma. Bei einer neuen Firma bist du erstmal nur der neue nicht der Ex Azubi.

antworten
WiWi Gast

Erster Jobwechsel - mehr Gehalt

Guter Beitrag. Seh' ich auch so!

WiWi Gast schrieb am 26.04.2019:

Ich sehe es gegenteilig als mein Vorposter: definitiv wechseln. Ohne zwei-drei strategische Wechsel bis Mitte 30 wird es sehr schwer, nach oben zu kommen. (Ausnahmen bestätigen natürlich die Regel).

Und 40k sind zwar nett, aber weit kommst du damit nicht. Geh in den Konzern, mach dort 2 Jahre nen tollen Job, und dann steige intern auf/weiterer Wechsel. Dann sinds in 3 Jahren auch nicht mehr 40k, sondern 65-70k.

Viel Erfolg!

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WiWi Gast

Erster Jobwechsel - mehr Gehalt

WiWi Gast schrieb am 26.04.2019:

Du wirst auch immer das Azubi Image weg haben in der Firma gerade wenn der Betrieb nicht so groß ist am Ende in der ganzen Firma. Bei einer neuen Firma bist du erstmal nur der neue nicht der Ex Azubi.

Vor und nachteil, wenn viele Führungskräfte wegfallen, dann nimmt man gerne das Eigengewächs für Führungspositionen, da sie alle Prozesse kennt. Wenn ich in der alten Firma eine halbe Zusage bekommen würde zeitnah eine Führungsposition zu besetzen, dann würde ich bleiben.

antworten
bwlnothx

Erster Jobwechsel - mehr Gehalt

WiWi Gast schrieb am 15.05.2019:

Guter Beitrag. Seh' ich auch so!

WiWi Gast schrieb am 26.04.2019:

Ich sehe es gegenteilig als mein Vorposter: definitiv wechseln. Ohne zwei-drei strategische Wechsel bis Mitte 30 wird es sehr schwer, nach oben zu kommen. (Ausnahmen bestätigen natürlich die Regel).

Und 40k sind zwar nett, aber weit kommst du damit nicht. Geh in den Konzern, mach dort 2 Jahre nen tollen Job, und dann steige intern auf/weiterer Wechsel. Dann sinds in 3 Jahren auch nicht mehr 40k, sondern 65-70k.

Viel Erfolg!

+1, genau so ist es. Habe auch kein Studium und bin nur durch die richtigen Wechsel zur richtigen Zeit bereits sehr weit gekommen.

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