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M&A Tax Ausland/Wechsel/Bilanzen

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WiWi Gast

M&A Tax Ausland/Wechsel/Bilanzen

Hi-

hab in nem Gespräch mit nem Big4 Senior Manager gehört, dass sie wohl quasi verpflichtend Leute nach ner gewissen Zeit ins Ausland schicken und zwar für ein Jahr (tw auch 2). Genannt wurden konkrete Standorte die dafür zur Verfügung stehen.

Kann das jmd bestätigen (am besten weil ers selbst gemacht hat)? grdsl werden solche Auslandsaufenthalte doch eher stark zurück gefahren von Seiten der Unternehmen und besonders im tax isses ja nicht so 100% naher liegden (da es nunmal immer sehr national bleibt, auch im m&a).

noch was: wie siehts aus intern den Bereich zu wechseln, allerdings nicht nur innerhalb tax sondern zB ins corp finance oder Consulting? sicher nicht die regel, aber bei entsprechender Qualifikation tatsächlich möglich? für wp´s isses sicher einfacher, aber stB und insbesondere m&A stB bekommt ja auch sehr viel von Transaktionen und Bilanzen mit oder irre ich da Evtl was die Bilanzen angeht)?

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WiWi Gast

Re: M&A Tax Ausland/Wechsel/Bilanzen

Lounge Gast schrieb:

Hi-

hab in nem Gespräch mit nem Big4 Senior Manager gehört, dass
sie wohl quasi verpflichtend Leute nach ner gewissen Zeit ins
Ausland schicken und zwar für ein Jahr (tw auch 2). Genannt
wurden konkrete Standorte die dafür zur Verfügung stehen.

Kann das jmd bestätigen (am besten weil ers selbst gemacht
hat)? grdsl werden solche Auslandsaufenthalte doch eher stark
zurück gefahren von Seiten der Unternehmen und besonders im
tax isses ja nicht so 100% naher liegden (da es nunmal immer
sehr national bleibt, auch im m&a).

Verpflichtend ist eine solche Entsendung ganz sicher nicht. Die Leute fehlen vor Ort dann halt auch immer und nicht jeder ist gewillt, so etwas zu machen.

Daher ist mE die Reihenfolge eher umgekehrt: es wird wenigen direkt angetragen, die meisten werden sich darum kümmern müssen und ausreichende Argumente dafür finden müssen. Eine Verpflichtung besteht ganz sicher nicht.

noch was: wie siehts aus intern den Bereich zu wechseln,
allerdings nicht nur innerhalb tax sondern zB ins corp
finance oder Consulting? sicher nicht die regel, aber bei
entsprechender Qualifikation tatsächlich möglich? für wp´s
isses sicher einfacher, aber stB und insbesondere m&A stB
bekommt ja auch sehr viel von Transaktionen und Bilanzen mit
oder irre ich da Evtl was die Bilanzen angeht)?

Eher selten, da sich M&A Tax schon mit speziellen Besteuerungsfragen einer Transaktion befasst und nicht alle zusammen "irgendwie alles" machen. Daher wäre jemand aus der SL M&A Tax in anderen Bereichen wenig bis kaum einsetzbar und ein Wechsel wäre für den anderen Partner kaum attraktiv.

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WiWi Gast

Re: M&A Tax Ausland/Wechsel/Bilanzen

Vielen Dank für die Antwort.

Der Originalwortlaut des SM war übrigens:"Wer bei uns Partner werden will , von dem erwarten wir, dass er im Ausland war.....; wir haben da drei Standorte (...) und die sollte man nutzen...". Also bei ihm hörte es sich echt so an, als wäre das von der Firma explizit gewünscht (kenn ich aber auch anders, weswegen ich eben hier mal fragte).

Zu den Wechseln: denke auch, dass es hier schwer ist. Kam hauptsächlich drauf, weil ich mal von ner ausländischen Bekannten gehört hatte, dass es bei ihnen völlig egal ist, wo man in big4 anfängt- man könne intern immer wechslen....

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WiWi Gast

Re: M&A Tax Ausland/Wechsel/Bilanzen

In einigen eher ambitionierten Partner-Gruppen ist das durchaus nicht selten.

Allerdings ist hier auch auf den Wortlaut zu achten: " .. erwarten wir, dass er im Ausland war ..."
, d.h. man erwartet, dass die jeweiligen Leute dies auch aktiv eigenständig verfolgen, also das Thema selbst nach vorne treiben. Klar muss dein AG das am Ende "genehmigen", aber die "Rechtfertigung" (Lohnt sich das auch finanziell für den jew. Partner ? Ist die Auslastung wirklich da?) dafür muss man selbst zusammentragen

Sofern das gegeben ist, kann eine Entsendung (neudeutsch: Secondment) eine ordentlichen (Karriere-)Sprung bedeuten.
Hier sollte man auch beachten (so jedenfalls mein Eindruck), dass bestimmt Standorte eher für eine intensive Arbeit bekannt sind und somit eher als "Karriere-Sprungbretter" betrachtet werden als andere ... größere Standorte wie zB NY oder London sind sehr beliebt, aber viele Leute vergessen da gerne, dass dort auch sportliche Arbeitszeiten verlangt werden ... und eine Bewertung bekommt man dort auch. Ist diese gut und man hat sich somit an einem kompetitiven Umfeld behauptet, ist das eine sehr gute Referenz .... allerdings sollte man sich dessen auch bewusst sein und keine Entsendung zum Sightseeing erwarten ;-)

Der Originalwortlaut des SM war übrigens:"Wer bei uns
Partner werden will , von dem erwarten wir, dass er im
Ausland war.....; wir haben da drei Standorte (...) und die
sollte man nutzen...". Also bei ihm hörte es sich echt
so an, als wäre das von der Firma explizit gewünscht (kenn
ich aber auch anders, weswegen ich eben hier mal fragte).

Zu den Wechseln: denke auch, dass es hier schwer ist. Kam
hauptsächlich drauf, weil ich mal von ner ausländischen
Bekannten gehört hatte, dass es bei ihnen völlig egal ist, wo
man in big4 anfängt- man könne intern immer wechslen....

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