DieManager von Morgen WiWi-TReFF.de - Zeitung & Forum für Wirtschaftsstudium & Karriere
Jobwechsel & ExitMBB

Wechsel von IB zu UB

Autor
Beitrag
WiWi Gast

Wechsel von IB zu UB

Hallo zusammen,

wie gefragt ist man nach c. 1-2 Jahren BB IB Erfahrung bei MBB etc?
Annahme ist, dass der Rest des Profils auch so für eine Einladung bei allen großen gereicht hätte. Wie sieht hier der Bewerbungsprozess aus?

Danke schon mal für eure Antworten

antworten
WiWi Gast

Wechsel von IB zu UB

Sehr gut. I.d.R. Lernst du in den ersten Jahren in den Banken noch etwas mehr. Solde Quereinsteiger sind gerne gesehen. Musst dich ggf. auf leichte Einbußen bei der Bezahlung einstellen

antworten
WiWi Gast

Wechsel von IB zu UB

WiWi Gast schrieb am 19.06.2019:

Sehr gut. I.d.R. Lernst du in den ersten Jahren in den Banken noch etwas mehr. Solde Quereinsteiger sind gerne gesehen. Musst dich ggf. auf leichte Einbußen bei der Bezahlung einstellen

Leichte Gehaltseinbußen ist wohl leider etwas untertrieben.

antworten
WiWi Gast

Wechsel von IB zu UB

Bin selbst nach einem Jahr gewechselt aus dem m&a kommend, weil ich die Arbeitszeiten nicht aushalten konnte (die berühmte 100h-woche). Bin als consultant bei MBB untergekommen und hatte in Summe (inkl car deal etc) eine leichte Gehaltssteigerung im Vergleich zum 2nd year BB.
Nach 3jahren wird es aber sicherlich Gehaltseinbußen geben.
Dafür mache ich jetzt selten länger als 60h und das Rumreisen gefällt mir bisher noch ganz gut.
Noch bereue ich es nicht und wer weiß ob ich nicht irgendwann auch wieder den Weg zurück suche.

antworten
WiWi Gast

Wechsel von IB zu UB

Selten länger als 60 Stunden? Kenne einige bei MBB und davon arbeitet keiner nur 60 Stunden die Woche.

WiWi Gast schrieb am 19.06.2019:

Bin selbst nach einem Jahr gewechselt aus dem m&a kommend, weil ich die Arbeitszeiten nicht aushalten konnte (die berühmte 100h-woche). Bin als consultant bei MBB untergekommen und hatte in Summe (inkl car deal etc) eine leichte Gehaltssteigerung im Vergleich zum 2nd year BB.
Nach 3jahren wird es aber sicherlich Gehaltseinbußen geben.
Dafür mache ich jetzt selten länger als 60h und das Rumreisen gefällt mir bisher noch ganz gut.
Noch bereue ich es nicht und wer weiß ob ich nicht irgendwann auch wieder den Weg zurück suche.

antworten
WiWi Gast

Wechsel von IB zu UB

WiWi Gast schrieb am 19.06.2019:

Selten länger als 60 Stunden? Kenne einige bei MBB und davon arbeitet keiner nur 60 Stunden die Woche.

Ich kenne viele bei MBB die auch einfach gerne erzählen, wie viel sie arbeiten. Dann wird mal kurz vergessen dass man 3 Stunden ein Team Dinner hatte und danach nochmal im Hotel für 20 Minuten den Laptop aufgeklappt hatte und dann hat man wieder bis fast 1 Uhr gearbeitet.

Im Banking gibt es auch mal Phasen wo nicht so viel ist allerdings wird noch stärker eine durchgängige Verfügbarkeit erwartet

antworten
WiWi Gast

Wechsel von IB zu UB

WiWi Gast schrieb am 20.06.2019:

WiWi Gast schrieb am 19.06.2019:

Selten länger als 60 Stunden? Kenne einige bei MBB und davon arbeitet keiner nur 60 Stunden die Woche.

Ich kenne viele bei MBB die auch einfach gerne erzählen, wie viel sie arbeiten. Dann wird mal kurz vergessen dass man 3 Stunden ein Team Dinner hatte und danach nochmal im Hotel für 20 Minuten den Laptop aufgeklappt hatte und dann hat man wieder bis fast 1 Uhr gearbeitet.

Im Banking gibt es auch mal Phasen wo nicht so viel ist allerdings wird noch stärker eine durchgängige Verfügbarkeit erwartet

+1

Aber was man oft vergisst ist, dass man bei 12 Stunden MBB 100% liefern muss, da man kaum pausen hat.

antworten
WiWi Gast

Wechsel von IB zu UB

Die 12h 100% machst du aber auch nur wenn du es darauf anlegst und jeder Aufgabe hinterherläufst die sich der PL aus den Fingern saugen kann.

Und wenn du mal wieder ein paar Slides alinen musst, hat das auch nichts mit 100% liefern zu tun sondern ist auch gute Pause fürs Gehirn

antworten
WiWi Gast

Wechsel von IB zu UB

WiWi Gast schrieb am 14.12.2019:

Die 12h 100% machst du aber auch nur wenn du es darauf anlegst und jeder Aufgabe hinterherläufst die sich der PL aus den Fingern saugen kann.

Und wenn du mal wieder ein paar Slides alinen musst, hat das auch nichts mit 100% liefern zu tun sondern ist auch gute Pause fürs Gehirn

Wenn Slides (ohne Zeitdruck) zu alignen sind, macht das doch sowieso das VG Team, zB bei uns.

antworten

Artikel zu MBB

Jeder Jobwechsel bringt im Schnitt 30 Prozent mehr Gehalt

Eine junge Frau auf der Mitte einer Treppe blickt in die Ferne.

Freiwillige Jobwechsel zahlen sich oft aus. Im Schnitt bringen solche Wechsel in Deutschland ein um 30 Prozent höheres Gehalt, so das Ergebnis einer McKinsey-Studie. Der Durchschnitt wechselte zwei bis vier Mal in zehn Jahren den Job. Auf alle, auch unfreiwillige Rollen- und Jobwechsel durch Kündigungen bezogen, beträgt die Gehaltssteigerung im Schnitt nur 5 Prozent. Die größten Gehaltssprünge um 30-46 Prozent machten Berufstätige, die den Job öfter – in Deutschland im Durchschnitt fünfmal – gewechselt haben. Die Berufserfahrung trägt zur Hälfte des Lebenseinkommens einer Durchschnittsperson bei.

Jobwechsel ist häufigster Grund für Gehaltserhöhungen

Gehaltserhöhung: Ein Junger man im Sprung symolisiert einen Jobwechsel mit Gehaltssprung

Eine hohe Firmentreue sorgt nicht für ein Lohnplus. Bei jedem dritten Deutschen war der Grund für die letzte Gehaltssteigerung ein Jobwechsel. Das ist das Ergebnis einer aktuellen Studie mit 1.000 Arbeitnehmern des Personaldienstleisters Robert Half.

Abfindung für eigene Kündigung steigert Mitarbeiterzufriedenheit

Ein Schild mit der Aufschrift "Exit - Thank you for Visiting" symbolisiert das Thema der Abfindung für die Mitarbeiterzufriedenheit.

Der Ansatz klingt zunächst unlogisch: Amazon gibt seinen Mitarbeitern in den USA die Möglichkeit, zu kündigen und dabei noch bis zu 5.000 Dollar Abfindung zu kassieren. Die einzige Bedingung: Sie dürfen sich nicht noch einmal dort bewerben. Warum der Konzern das anbietet und wieso das sinnvoll sein kann, kommentiert Sven Hennige, Senior Managing Director Central Europe & France bei Robert Half.

Headhunter of the Year Award 2017 – Die Besten der Besten

Gewinner Foto Headhunter of the Year 2017

Der „Headhunter oft the Year“-Award 2017 ist vergeben. Der Preis wurde verliehen in den Kategorien Best Newcomer, Candidate Experience und Client Experience sowie im Executive Search für "Boutiques & Local Players" und "Large Players & Holdings". Die Headhunter des Jahres sind: Geneva Consulting & Management Group GmbH, SELECTEAM Deutschland GmbH, Sapplier GmbH, Pentagon AG; Passion for People GmbH.

Headhunter of the Year 2016 – die Gewinner sind gekürt

Bildmaterial zum Headhunter of the Year-Award 2016

Der „Headhunter oft the Year“-Award 2016 ist vergeben. Der Preis wurde verliehen in den Kategorien Best Newcomer, Recruiting Innovation, Best eBrand, Candidate Experience und Executive Search. Die Headhunter des Jahres sind: Pape Consulting Group AG, Dr. Terhalle & Nagel Personalberatung GmbH, MANNROTH GmbH & Co. KG, Dwight Cribb Personalberatung GmbH, Pentagon AG.

Headhunter of the Year 2016 – Nominierte stehen fest

Bildmaterial zum Headhunter of the Year-Award 2016

32 nominierte Unternehmen aus der Personalberatungsbranche haben es in die Endauswahl geschafft und hoffen am 2. Juni auf den Preis „Headhunter of the Year 2016“. Der Preis „Headhunter of the Year“ wird in den Kategorien Candidate Experience, Executive Search, Recruiting Innovation, Best eBrand und Best Newcomer vom Karrieredienst Experteer vergeben. Insgesamt haben sich 88 Unternehmen beworben.

Personalberatung in Deutschland 2014/2015 - Führungskräfte mit IT-Know-how heiß begehrt

Ein Arbeitsplatz mit Laptop, einer Kaffeetasse, zwei Stiften und zerknüllten Zetteln.

Der Branchenumsatz der Personalberatung stieg in Deutschland im Jahr 2014 um 5,7 Prozent auf 1,7 Milliarden Euro. Die Prognose für 2015 liegt bei 6,2 Prozent. Heiß begehrt sind Fach- und Führungskräfte mit Know-how in Digitaler Transformation. Jobsuchmaschinen, Expertenplattformen und Social-Media-Kanälen wie Xing oder Linkedin verändern die Branche.

Studie: Jeder zweite Deutsche unzufrieden im Job

Jobzufriedenheit Umfrage zum Arbeitsklima

Fast die Hälfte der Arbeitnehmer in Deutschland ist mit ihrem Job nicht zufrieden. 45 Prozent der Arbeitnehmer wollen in den nächsten zwölf Monaten den Job wechseln. Der Wunsch nach mehr Gehalt, Abwechslung und Anerkennung geben häufig den Ausschlag.

Consultingstudie: IT-Berater wechseln am häufigsten ihren Job

Jeder fünfte Mitarbeiter eines Consultingunternehmens mit dem Schwerpunkt Informationstechnologie (IT) verlässt im Jahresverlauf sein Unternehmen. Damit weisen IT-Beratungen die höchste Fluktuationsrate in der Unternehmensberatungsbranche auf.

Rivalität am Arbeitsplatz: Wenn Wettbewerb zu weit geht

Kämpfende Hirsche, die mit ihrern Geweihen aufeinander losgehen.

Eine internationale Monster Umfrage zeigt, dass jeder fünfte Befragte bereits den Job gewechselt hat, um Arbeitsplatzrivalitäten zu entfliehen. Weitere 26 Prozent haben schon eine Kündigung aus diesem Grund in Betracht gezogen.

BDU-Marktstudie: Personalberatung in Deutschland 2013/2014 - Starker Stellenmarkt

Ein Anschluß für Starkstrom mit einer roten Abdeckung sowie 3 blau abgedeckte Stromdosen.

Der Branchenumsatz der Personalberatung in Deutschland stieg 2013 verhalten um 3,2 Prozent auf 1,6 Milliarden Euro. Die Top-Manager identifizieren sich immer weniger mit ihren Unternehmen. Dies sind Ergebnisse der Marktstudie „Personalberatung in Deutschland 2012/2013“ vom Bundesverband Deutscher Unternehmensberater.

Arbeitslosigkeit belastet auch Psyche des Partners stark

Ein 30 Meter hoher Werbescreen in London warnt davor, dass 3 Millionen UK Jobs vom Handel mit der EU abhängen und durch den Brexit in Gefahr sind.

Die Gesundheitskosten einer Arbeitslosigkeit werden unterschätzt. Eine Studie des Deutschen Institut für Wirtschaftsforschung zeigt, dass die Psyche beider Partner in nahezu gleichem Maße leidet, wenn einer der beiden Lebensgefährten arbeitslos wird.

Wenig Zufriedenheit an deutschen Arbeitsplätzen

Ein Raum mit mehreren Tischen auf denen Computer, Tastaturen und Bildschirme stehen.

Deutsche Arbeitnehmer sind im Vergleich weniger glücklich mit dem Job. Insbesondere die jüngeren Arbeitnehmer zeigten sich überraschend unzufrieden. Das sind die Ergebnisse einer globalen GfK-Umfrage im Auftrag von Monster.

Jeder siebte mit Jobwechsel in diesem Jahr

Ein grünes Schild mit einem weißen, rennenden Männchen und einem Pfeil nach links mit der Bedeutung eines Notausganges.

In diesem Jahr heuert jeder siebte Deutsche bei einem neuen Arbeitgeber an. Damit liegt Deutschland unter dem europäischen Durchschnitt von 18,3 Prozent. Das geht aus einer weltweiten Studie der internationalen Unternehmensberatung Hay Group hervor.

Sorge um Arbeitslosigkeit auf historischem Tiefstand

Für die Deutschen bleibt das Thema Arbeitslosigkeit zwar auch in diesem Jahr die Sorge Nummer eins, aber die Tendenz ist weiter rückläufig. So lautet ein Ergebnis der aktuellen Studie „Challenges of Europe“ des GfK Vereins, der die Bürger Europas jährlich nach den dringend zu lösenden Aufgaben in ihrem Land befragt.

Antworten auf Wechsel von IB zu UB

Als WiWi Gast oder Login

Forenfunktionen

Kommentare 9 Beiträge

Diskussionen zu MBB

138 Kommentare

Exit-Erfahrung MBB

WiWi Gast

principals steigen in china mit c.a. 1mio usd ins ic bei den interntkonzernen ein WiWi Gast schrieb am 15.02.2023: ...

11 Kommentare

Wechsel von MBB ins IB?

WiWi Gast

Wenn ich dann deutlich mehr verdiene oder das Potential erhöhe mach ich das gerne. In meinem MBA gab es viele gesponserte, die nic ...

3 Kommentare

Weg von T2 zu MBB

WiWi Gast

Ich denke, du bist etwas zu stark MBB fokussiert. Sieh lieber zu, dass du in deiner T2 guten Anschluss findest und einen Mentor, d ...

Weitere Themen aus Jobwechsel & Exit