Hast du ein Angebot vorliegen oder hat Dir ein HH gesagt, du kannst dort als Manager anfangen?
1 Jahr MBB ist trotz Promotion eigentlich bei jeder Big4 zu wenig für Manager. Wäre schon ein sehr guter und sehr seltener(!) Sprung.
Gehaltlich wird sich das Ganze nicht unterscheiden, Big4 verdienst du langfristig halt einfach deutlich weniger. Dafür kannst du ebenfalls viel lernen und die Arbeitsbelastung ist im Schnitt ebenfalls deutlich geringer.
Als promovierter Informatiker kriegst du definitiv auch von den Big4 einen super Exit hin, besonders, wenn dieser auf (Senior-) Manager Level überzeugt. Gerade für klassische Technology Beratung nehmen sich die Big4 vom
Ruf nicht viel zu den MBB oder Beratungen wie Accenture.
Kommt letzten Endes einfach auf deine Exit Bestrebungen an -> wenn du wirklich mehr in die Richtung Strategieberatung möchtest, dann MBB. Ansonsten würden für mich die Vorzüge der Beförderung zum Manager überwiegen und daher sehe ich in dem Big4 Wechsel nur Upsides.
Zurück geht übrigens auch. Zumindest aus meiner Erfahrung heraus. Ich war zwei Jahre bei Bain und da wurden auch mal Ex big4ler gehired. Meistens allerdings kein Karrieresprung sondern selbes Level oder sogar Rückstufung um ein Grade.
WiWi Gast schrieb am 24.04.2019:
Hallo zusammen,
ich arbeite seit einem knappen Jahr als promovierter Informatiker bei einer Tier-1-MBB und habe nun ein Angebot von KPMG erhalten, dort als Manager anzuheuern.
Der Wechsel von Tier-1 zu Big-Four ist zwar sicherlich thematisch ein Downgrade, andererseits hätte ich als Manager bei KPMG aber eine weitaus höhere Seniorität, Prokura und auch Personalverantwortung.
Perspektivisch will ich ohnehin nicht im Consulting alt werden, sondern einen sinnvollen Exit in die Industrie verfolgen.
Ich bin sehr an der Meinungen und Einschätzungen interessiert, inwiefern sich ein Wechsel hin zu mehr Verantwortung in meinem Lebenslauf und auch für die weitere Karriere bezahlt machen wird?
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