ich bin jetzt seit 2 Monaten im Bereich Pricing in Süddeutschland unterwegs. Ein sehr spannendes und doch komplexes Thema ..wie ich zumindest finde.

Oftmals wird gesagt, dass ich das super mache und dann wieder "man wünscht sich, dass ich Spaß an der Suche von Problemen habe". Was ich in der bestimmten Situation als Kritik wahrgenommen habe. Dabei bin ich darauf nicht wirklich eingegeangen, weil ich es absolut unangebracht fand. Dabei ist es so, dass ich es halt schwer finde jmd. aktiv zuzuhören und nebenbei nach 2 Monaten selbst auf Problemsuche zu gehen wo ich einfach noch am Anfang stehe ( Gefühl: es wird immer mehr klar, Fortschritt ist definitv da jedoch kommt dann immer das Gefühl das reicht noch lange nicht). Ich verstehe da die Erwartungshaltung nicht. Wenn ich das in Ruhe mache komme ich meistens zu einem guten Ergebnis. Im Team komme ich gut klar, wobei dieses Push & Pull von einer einzigen Person kommt. Diese ist nicht weisungsbefugt, lässt aber oftmals eine gewisse bossy Art durch. ist ja auch in Ordnung und toll für Sie aber ich tue es mir schwer mit dieser Art von Persönlichkeit. Es ist so..du musst zu 100% performen, sie zwingt förmlich andere Personen aus ihrer Komfortzone zu gehen etc.

Kurz um....mir macht die Arbeit Spaß, es ist defintiv kein Schema f Abarbeiten jedoch denke ich mir manchmal ...bin ich überhaupt "smart" genug für die Arbeit. Ich kann nicht einordnen ob es teiwleise an den 20 Jahren liegt die, die Person im Unternehmen aktiv ist und dadurch die Sachen kann oder aber ob sie ein viel besseres logisches Verständnis hat als ich. Ich bin da eigentlich demütig und sicherlich bin ich kein Genie im Sinne eines Mathematikers der/die vielleicht in Sekunden jede Logik versteht aber oftmals habe ich einfach das Gefühl als vergisst die Person, dass ich erst 2 Monate dabei bin...

ich kannte weder ERP, Prozesse noch hatte ich in exakt der Tätigkeit Berufserfahrung. Was ich habe ist gutes Verständnis in Excel (für mich ist Excel Kenntniss jetzt nicht, dass ich jeden Short Cut kann) , dessen Logik und darüberhinaus. Zudem suche ich doch sehr gerne nach Logikanomalien die ein Problem auslösen.

Wart ihr schon mal in einer solcher Situation? wie geht ihr damit um?

Ich meine, dass ihr euch selbst sagt "das ist genau die Aufgabe die ich machen möchte!"...ihr aber eventuell gar nicht dafür gemacht seid?

Danke Euch.

Warum findest du es unangebracht darauf einzugehen, was man sich von der wünscht? Wenn du nicht konkret weißt was gemeint ist frag, denn wer nicht fragt, bleibt dumm.

WiWi Gast schrieb am 03.06.2021:

ich bin jetzt seit 2 Monaten im Bereich Pricing in Süddeutschland unterwegs. Ein sehr spannendes und doch komplexes Thema ..wie ich zumindest finde.

Oftmals wird gesagt, dass ich das super mache und dann wieder "man wünscht sich, dass ich Spaß an der Suche von Problemen habe". Was ich in der bestimmten Situation als Kritik wahrgenommen habe. Dabei bin ich darauf nicht wirklich eingegeangen, weil ich es absolut unangebracht fand. Dabei ist es so, dass ich es halt schwer finde jmd. aktiv zuzuhören und nebenbei nach 2 Monaten selbst auf Problemsuche zu gehen wo ich einfach noch am Anfang stehe ( Gefühl: es wird immer mehr klar, Fortschritt ist definitv da jedoch kommt dann immer das Gefühl das reicht noch lange nicht). Ich verstehe da die Erwartungshaltung nicht. Wenn ich das in Ruhe mache komme ich meistens zu einem guten Ergebnis. Im Team komme ich gut klar, wobei dieses Push & Pull von einer einzigen Person kommt. Diese ist nicht weisungsbefugt, lässt aber oftmals eine gewisse bossy Art durch. ist ja auch in Ordnung und toll für Sie aber ich tue es mir schwer mit dieser Art von Persönlichkeit. Es ist so..du musst zu 100% performen, sie zwingt förmlich andere Personen aus ihrer Komfortzone zu gehen etc.

Kurz um....mir macht die Arbeit Spaß, es ist defintiv kein Schema f Abarbeiten jedoch denke ich mir manchmal ...bin ich überhaupt "smart" genug für die Arbeit. Ich kann nicht einordnen ob es teiwleise an den 20 Jahren liegt die, die Person im Unternehmen aktiv ist und dadurch die Sachen kann oder aber ob sie ein viel besseres logisches Verständnis hat als ich. Ich bin da eigentlich demütig und sicherlich bin ich kein Genie im Sinne eines Mathematikers der/die vielleicht in Sekunden jede Logik versteht aber oftmals habe ich einfach das Gefühl als vergisst die Person, dass ich erst 2 Monate dabei bin...

ich kannte weder ERP, Prozesse noch hatte ich in exakt der Tätigkeit Berufserfahrung. Was ich habe ist gutes Verständnis in Excel (für mich ist Excel Kenntniss jetzt nicht, dass ich jeden Short Cut kann) , dessen Logik und darüberhinaus. Zudem suche ich doch sehr gerne nach Logikanomalien die ein Problem auslösen.

Wart ihr schon mal in einer solcher Situation? wie geht ihr damit um?

Ich meine, dass ihr euch selbst sagt "das ist genau die Aufgabe die ich machen möchte!"...ihr aber eventuell gar nicht dafür gemacht seid?

Danke Euch.

Tut mir leid ich kann dein Problem noch nicht einordnen. Du hast n Kollegen, der manchmal schlaue Sprüche bringt, aber nichts zu melden hat?

Arbeite an deinem Selbstbewusstsein und deute nicht in alles so viel hinein. Solange du deinen Job genau und zeitnah erledigst, sollte niemand meckern können. Wenn du eine umfassendere Einarbeitung/Mentoring möchtest, bring das bei deiner dir zuständigen Person an. Das wird dir i. d. R. auch niemand krumm nehmen. Kommt halt drauf an wie stark die anderen im Team/der Abteilung ausgelastet sind?

Ich bin mir nicht sicher ob es ein Problem des Selbstbewusstseins ist.

Ich empfinde dass das Schweigen auf den Kommentar nicht gerade von einen Mangel an Selbstbewusstsein zeugt.

Es gibt halt Leute die Grenzen nicht einordnen können sie wie oben beschrieben "schlaue Sprüche"

Das ist aber auch keine Antwort auf deine eigentliche Frage.

Kurz jeder Anfang ist schwer.

Dann kann man auch alles hinterfragen. Mir wurde ausgestellt ich sei analytisch überdurchschnittlich stark, war in Mathe jedoch lediglich 2-3 ohne Leistungskurs...

Heißt das jetzt, dass ich nicht analytisch stark bin ? Weißt du was ich meine?

Nun ja, jetzt muss jeder mit seiner Menschenkenntnis selbst ausmachen, ob die Person gerne Bully ist oder generell so rüberkommt und gar nicht merkt, dass es unhöflich/respektlos sein kann. Auf der anderen Seite könnte man dir eine sehr empfindliche Art andichten und die Wahrheit liegt wahrscheinlich irgendwo zwischen den beiden Dingen.

Schweigen und sich nicht weiter drum kümmern ist Selbstbewusstsein. SChweigen und im Forum einen Beitrag zu dieser Situation schreiben, ist jedoch kein Selbstbewusstsein bzw. geringer.

Und nein - das heißt lediglich, dass du wieder jeder andere Junge im Alter von 16-18 auch andere Dinge im Kopf hattest, gelangweilt warst im Unterricht, der Lehrer dich nicht mochte, oder oder oder.