Was tun wenn Versprechen nicht gehalten wurden
Hallo zusammen,
in bin vor 5 Monaten in den Beruf eingestiegen. Das Unternehmen bei dem ich mich damals bewarb und für das ich derzeit arbeite war extrem begeistert von mir und wollte mich unbedingt haben. Das Problem war, dass die konkrete Stelle bereits besetzt war und keine weiteren Stellen genehmigt werden konnten. Da ich ja jetzt einen interen Blick auf das Ganze habe weiß ich, dass dies keine billige Ausrede war, um mich irgendwie abzuspeisen. Auf jeden Fall bot man mir dann eine andere Stelle an. Man sagte mir, dass ich genau das selbe machen werde, nur dass man es so auf eine andere Kostenstelle abrechnen könnte. Das Gehalt war genau das selbe und man versicherte mir, dass auch sonst alles gleich ist.
Stand heute - Ende Oktober endet meine Probezeit - hat sich das nicht bewahrheitet. Leider ist die Tätigkeit eben doch eine andere, wenn auch in einem ähnlichen Bereich. Möchte hier nicht zu sehr ins Detail gehen aber als Metapher: Ich wollte Umsatzsteuer machen aber mache jetzt Einkommenssteuer. Das stört mich einfach, weil ich mich auch langfristig in der Einkommenssteuer entwickeln möchte. (Ich mache nichts mit Steuern keine Ahnung ob das Beispiel Sinn macht :D )
Das Gehalt war zwar zu Beginn gleich, leider ist die Progression aber eine andere. In dem Bereich wo ich eigentlich hin wollte, würde jetzt bald die erste kleine Beförderung und eine damit einhergehende Gehaltsanpassung anstehen. In meiner derzeitigen Abteilung ist das nicht so.
Ein weiterer Punkt der mich stört, ist meine Stellenbezeichung und die Bezeichnung meiner Abteilung. Beides klingt in meinen Ohren einfach weniger prestigeträchtig. Dabei denke ich insbesondere an den Zeitpunkt, wenn ich einmal das Unternehmen wechseln will.
Ich habe das Gefühl, dass gerade die Tätigkeit und die Gehaltentwicklung Punkte sind, die ich zu diesem frühen Punkt in meiner Karriere nicht in die falsche Richtung entwicklen lassen kann.
Ich habe zu meinem Chef ein sehr gutes Verhältnis und würde gerne mit Ihm darüber sprechen. Die für mich optimale Lösung wäre eigentlich, wenn ich zum 1.1. die Abteilung wechseln würde und die Stelle, auf die ich mich eigentlich beworben hatte, antrete. Möchte halt nur keinen schlechten Eindruck machen und habe ein bisschen Schiss davor, wie dieser Vorschlag ankommen würde. Auf der anderen Seite denke ich mir, wenn ich nicht für meine Bedürfnisse eintrete, macht es keiner.
Sollte ich mit dem Gespräch warten bis meine Probezeit ausgelaufen, ist um zumindest etwas auf der sicheren Seite zu sein? Mein Feedback war bisher übrigens überaus positiv.
Würde mich über eine Bewertung meiner Situation sehr freuen und bin für jeden Tipp dankbar.
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